Как сохранить условия основного контракта при повышении в должности?

В 2005 году работодателем со мною был заключен служебный контракт на неопределенный срок. В 2007 году мне предложили другую должность и составили дополнительное соглашение к данному контракту, в котором ограничили срок контракта на 2 года (как сейчас выясняется без достаточных оснований). Возможно ли внесение изменений в контракт с ухудшением существенных условий служебной деятельности? Должна ли сохраняться за мной должность с неопределенным сроком контракта, так как дополнительное соглашение не покрывает срок первичного контракта?

Работаю на госслужбе по служебному контракту с 2006 года. В феврале 2012 года подписала дополнительное соглашение к служебному контракту в связи с изменением должности на более высокую. В дополнительном соглашении прописано что срок служебного контракта 2 года. Является ли теперь мой служебный контракт срочным или не нет? спасибо.

Мы выполнили контракт. Сумма контракта 12 миллионов, при этом сделано доп соглашение на 10%. При этом фактических работ сделано еще больше. Правда по одному пункту, идет небольшое уменьшение основного контракта, но не покрывающего и полной стоимости контракта и доп соглашения. Заказчик уменьшает основной договор на 3% и дает доп соглашение на 10% от всей суммы. На сколько это правомерно?

Я работаю в компании, заключен бессрочный трудовой договор.

В мая 2014 подписано Доп. соглашение, в котором я переведена в другой филиал компании на новую должность. Срок действия Доп. соглашения - до 01.11.2014 г.

В июле 2014 г. должность в родном филиале сокращена.

Подскажите, что меня ожидает после окончания срока действия Доп. соглашения?

Спасибо.

Наша организация в 2017 году перешла на эффективный контракт как доп. соглашение, следующие изменения по оплате труда, режиму работы я оформляю доп. соглашением к доп. соглашению к эффективному контракту?

Контракт (договор) заключен на год на охранные услуги, в контракте прописана возможность заключения дополнительного соглашения, сейчас новогодние праздники, можно ли заключить дополнительное соглашение на продление контракта и на кокой срок?

Скажите, нужно ли делать доп. соглашение к контракту, если контракт не был исполнен в срок, но исполнитель предоставил документы подтверждающие, что погодные условия препятствовали исполнению контракта.

Если я работаю по контракту, с испытательным сроком на должности гражданского служащего 3 месяца, испытательный срок 6 месяцев (согласно условия контракта) Происходит реорганизация. Я получаю уведомление о сокращении, потом мне предлагают новую должность (скорее всего мою же). В случае если я от нее отказываюсь имею ли право на сокращение с получение соответствющих выплат (т.е. 4 окладов д.с. комп. За отпуск) либо работодатель вправе расторгнуть со мной контракт как с непрошедшим испытательный срок, (при этом без каких либо выплат)

У меня постоянная должность специалиста. Недавно я подписала заявление и доп. соглашение к трудовому договору о переходе на должность старшего специалиста временно до выхода основного сотрудника с сохранением за мной моей должности. Основной работник был переведен временно на декретную ставку ведущего специалиста. В нашем отделе освободилась должность ведущего специалиста и основной сотрудник (на месте которого я) написал заявление о переходе с должности старшего на должность ведущего специалиста на постоянной основе. У меня в доп. соглашении указано, что я перехожу временно до выхода основного сотрудника. Получается основной сотрудник не выйдет. Если мне не предложили прежнюю работу, то временный должность становится постоянной. Я права?

Бюджетная организация заключила гос контракт с водоканалом. Сума по контракту была выбрана и подписано доп. соглашении об увеличении цены контракта, однако денежных средств не хватает оплатить счета, контракт расторгается по соглашению сторон. Что делать с задолженостью?