Благодарности сотрудникам - 534 советов адвокатов и юристов

Я подъехала к дому. Ко мне подъехали сотрудники дпс. забрали права. Заставили дуть в алкатестер результат положительный. Я со страху забежала домой. Через 2 часа они уехали. Что будет.

Струдник мвд, ушел на пенсию, имеет 3 медали за выслугу лет, может ли он получить удостоверение ветерана труда?

Как подать заявление на пересмотр начислений, в ерц МО РФ. служу по контракту в зоне СВО, в личном кабинете не могу выйти в приемную с вопросом, запрашивает пароли, пишет неверно и так бесконечно. Поручаю разобраться матери, Кривенок И.С.

На основании приказа директора ФССП России – главного судебного пристава Российской Федерации от 19 сентября 2014 года «О поощрении и награждении федеральных государственных гражданских служащих УФССП по Орловской области» за безупречную службу, инициативу, усердие, отличие при исполнении служебных и трудовых обязанностей, высокие достижения в служебной деятельности и в связи с Днем судебного пристава, я была награждена Благодарностью Федеральной службы судебных приставов РФ.

Является ли благодарность основанием для присвоения звания-Ветеран труда?

Хотят уволить с работы но мне об этом не говорят. Случайно узнала. Задала вопрос почему? Ответа нет. Работаю по договору, по совместительству, график 3/3 с 8 до 23.

И ещё, живу далеко от работы, езжу на метро но оно закрывается на вход в 22;00. Сначала директор шёл на уступки и разрешал закрываться в 21;00, теперь с понедельника строго до 23;00 как ему объяснить что домой я потом не уеду ну и мои сотрудники в том числе. Они кстати ни как не оформлены там.

Отказали в выплате премии. Обоснования никакого нет. Нареканий не было. Всем сотрудникам выплатили. Как остоять свои права?

Есть благодарность от министерства энергетики, оформленное на бланке (как грамота) , является ли эта благодарность основанием для присвоения звания Ветеран труда?

Имеется ли судебная перспектива искового заявления об обжаловании размера годовой (тринадцатой) премии сотруднику органов принудительного исполнения. Действующих взысканий не было. В текущем году был награжден ведомственной медалью. Руководство оценило труд сотрудника в 10% от максимально возможной премии. В основе решения: субъективное отношение.

Благодарю!

За время службы в МВД я получила две медали за выслугу. Уволилась по собственному желанию. Могу ли я обратиться в ПФР за оформлением на ветеранство, на будущее?

Имею Почётную грамоту от Департамента Хант-Мансийского округа от 2004 года и Благодарность от Министерства образования РФ (2012 год). Есть ли основания для получения Ветерана труда?

Законно ли наложено неполное служебное соответствие на сотрудника ГИБДД за нарушения при заполнении СПРАВКИ о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера государственного гражданского служащего Алтайского края? В справке не указан ипотечный кредит на приобретение жилого дома, выданный ещё в 2008 году.

Здравствуйте. Моего сына при задержании сильно избили сотрудники СОБР. Сейчас он в сизо. Я написала жалобу в ФСБ. Как это может отразиться на моем сыне. Не будет ему там хуже. Сопротивление он не оказывал, заставили подписать признательные показания по статья 158 часть 3

Прокуратура игнорирует зарегистрированные в канцелярии запросы адвоката. Как обязать сотрудников прокуратуры дать ответы на адвокатские запросы?

В июне 2012 г у банка отозвана лицензия, АСВ через суд взыскивают с сотрудников премию за март-май 2012. Премия выплачивалась всегда в ходе хо.деятельности, обосновывая тем что сотрудники знали о фин. положении банка. Аппеляционный и Кассационный суд поддерживает АСВ. Имеет ли смысл подавать надзоррную жалобу, если все суды солидарны. И где написано что сотрудник (пусть начильник отдела) обязан знать и оценивать фин. состояние предприятия.

Прошу разъяснить вопрос, обязательно ли выплачивать сотруднику организации экономию за счет регрессивных налогов и может ли эта экономия быть выплачена на премии другим сотрудникам.

Работодатель бюджетной организации (детский сад) начислил годовую премию сотрудникам в пределах от 3 тыс. до 20 тыс. Премии воспитателей от 3 тыс. до 12 тыс. у младших воспитателей до 20 тыс. Сотрудников не ознакомили с критериями и показателями. При рассчитывании премий руководитель ссылается на Положение об оплате труда, но в нем не прописаны показатели и критерии. Коллективный договор отсутствует, положение о премировании и листов эффективности сотрудника за год не существует (из официального письменного ответа руководителя). Является ли данный факт нарушением? Возможно ли обратиться в прокуратуру? Спасибо.

Работаю на складе запчастей для авто уже 8 лет. Охрану объектов осуществляет Частное Охранное Предприятие. Раньше никогда не обыскивали и не досматривали личные вещи. Но в последние три дня начали это делать. Никаких документов нам не предоставляли о тогм что им разрешено это делать. Женщин досматривают сотрудники ЧОПА - мужчины. На сколько это законно и какие документы они должны мне предоставить для ознакомления, что бы убедится в их правомерных действиях.

Я руководитель, в 2011 г. мною был принят человек на 3 месяца по личному его заявлению, который фактически не работал, ему начислялась зарплата, отчислялись алименты, за зарплату расписывалась кассир и распоряжалась суммой, экспертиза подтвердила, более того имеется приказ о продлении трудового договора, который я не издавала и не подписывала, есть экспертиза, мне предъявили обвинение по статье 285 ч.2, свою вину я не признаю, так как не совершала, да,халатность я не отрицаю. Группа лиц, они идут как свидетели, дали против меня показания и кассир в том числе, и тот работник, который сказал, что договорился со мной. Получается я одна против группы с экспертизами в мою пользу Т 17.01.2014 г будет суд! Вопрос: смогу ли доказать свою невиновность? И попаду ли я под амнистию по этой статье? Мать троих несовершеннолетних детей? Спасибо заранее за ответ (адвокат у меня есть, но толком сказать мне ничего не может.

Прокуратура требует приказ о привлечении к дисциплинарной ответственности за невыплату заработной платы сотрудникам. Директор хочет издать приказ на главного бухгалтера. Хотя его нарушений по трудовому договору нет. Зарплата не выдавалась из за отсутствия денежных средств на предприятии. МОЖЕТ ЛИ ДИРЕКТОР САМ СЕБЯ ПРИВЛЕЧЬ К ДИСЦИПЛИНАРНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ПРИКАЗОМ?

Если не затруднит ответить хотел бы задать вопрос... я сотрудник полиции работаю недавно.. После стажировки был направлен в центр первоначальной подготовки. .где у меня не было никаких замечаний но на последнем зачете по стрельбе я не попал одну пулю в цель.. и на пересдаче тоже... в связи с чем меня отчислили оттуда... сейчас меня хотят уволить по п.10 ч.2 ст.82... могу ли я обжаловать их решение и правомерно ли оно.

Какое право сотрудники гаи имеют право зобрать машину на штрафстоянку из-за того что машина сломаная стояла на обочине а хозяин машины искал буксировачную машину.

Была обнаружена недостача денежных средств по кассе. За кассой был один сотрудник работающий официальный график 5\2. Вышел на работу недавно на момент обнаружения работал 6\1. Не известно была ли это вина того кто собирал инкассацию. Требуют внесения денежных средств. Что делать? Примечание: при просмотре видео записи может обнаружиться моя вина грозящая занесением в трудовую книгу.

Могут ли в России действия обвиняемого переквалифицировать со ст. 319 на 110 УК РФ? Если в результате оскорблений сотрудник совершит самоубийство или покушение на самоубийство.

НЕ ОТВЕТИТЕ! НАПИШУ О ВАС В ФОРУМАХ! Второй раз прошу ответить! Автомобиль отремонтирован по направлению от Росгосстраха в техцентре Ривер Авто 04 апреля 2008 года. Ривер авто НЕ ОТДАЕТ АВТОМОБИЛЬ по настоящее время 06.08.2008 г. ссылаясь что страховая компания им не проплатила (около 40000 руб). Я подал в Росгострах претензию 24 июля. Никаких результатов. Позвонил какой то сотрудник все выслушал и спросил что делать. Странный подход. Что делать мне? То что я подписал акт приема автомодиля это еще не значит что его выдали. Нет оплаты! Подскажите что делать? Техцентр не отдает автомобиль более 3-х месяцев ссылаясь что нет оплаты со страховой компании.

Может ли действующий сотрудник правоохранительных органов получить звание "Ветеран труда", имея медали за отличие в службе 2, 3-й степени и выслугу 20 календарных лет?

Служил в овд на украине с 1982 по 1995 уволен по инвалидности 3 гр полученной в связи с исполнением обязанностей военной службыв крыму постоянно проживаю с 2012 есть решение суда получаю пенсию по инвалидности.

Работаю водителем самосвала, пришел в гараж где все машины и увидел что одна из машин загорелась, я принял меры по тушению и пожара удалось избежать. Организация должна мне как то отблагодарить? А то постоянно только проблемы замечают.

Куда мне писать жалобу на сотрудника Росгвардии? Сейчас гуляла около суда присела на забор, от туда вышли двое ментов, один пошел к машине, другой решил придраться до меня подошел ко мне сказал все ли нормально, может во вдорах скамейки есть, тут просто охраняется территория, во дворе бы присели бы на скамейку " и все он ушел, я сказала что ещё посижу, я не услышала сказал ли он мне что то или нет, но он потом сел в машину и они уехали.

На работе написал заявление на отпуск по уходу за ребенком, спустя два дня меня уволили задним числом (просто пригласив в кабинет и сказав, что я уволен), руководитель отказался подписать заявление, как и секретарь в офисе, сказали что мы не обязаны принимать заявления от уволенных сотрудников. Также не было выплачено единовременное пособие при рождении ребенка, хотя все справки были предоставлены в бухгалтерию. Также не была выплачена черная часть ЗП (50% белая, 50% черная). При устройстве на работу заставили написать заявление на увольнение по собственному желанию без даты. Отработал в фирме полтора года.

Планируется установить ежемесячное премирование сотрудников. В трудовой договор вносится пункт: "Работодатель имеет право премировать работника в размере до 100% от оклада при условии добросовестного исполнения трудовых обязанностей. Начисление и выплата премии осуществляется согласно Положению о премировании".

Также в Положении о премировании будут прописаны условия премирования, напр.100% от оклада - при добросовестном выполнении должностных обязанностей и отсутствии нарушений, выговоров. При наличии нарушений - размер премии опр. на основании приказа ген. директора в соответствии с количеством и типом нарушений.

Прошу уточнить, указываемая именно в трудовом договоре фраза (пункт) с юридической стороны верна и не накладывает ли на работодателя выплатить премию 100% от оклада независимо были нарушения или нет, если все условия выплаты будут прописаны в Положении о премировании. Спасибо.

"Имеет ли право работодатель устраивать досмотр личных вещей (женские сумки, пакеты) при входе (выходе) через вахту на работу.

Ответы на вопрос:

Юрист.

Самохина Н.Е.

03.12.2016, 23:07, г. Москва

Добрый вечер. Нет, у работодателя таких прав нет. Только если вы согласны. А так только сотрудники полиции. Всего вам самого наилучшего. Удачи вам."

Вы не полный ответ дали! Без моего согласия не имеют охранники осматривать мою сумку при входе на работу, это верно. Однако, при моем таком отказе, могут меня не пропустить к моему месту работы. Почему это умалчиваете? И как же быть. Получается, как всегда у нас действует. Добровольно-принудительная система - придется (обстоятельства заставляют) показывать сумку. Замкнутый круг. А значит, никаких прав у меня и нет - все на бумаге и красиво прописано в законах.

Мы принимаем на работу бывшего сотрудника МВД он был оперативным дежурным в дежурной части), он работал в должности полицейского. Уволен из МВД два года назад. Обязаны ли мы уведомлять МВД о его приеме к нам? Именно интересно подпадает ли его должность под перечень тех по которым мы должны уведомить их?

В МЦФ отказались Выдать документ"Временного Удостоверения личности". Правомерны ли Действия Сотрудников, отправляющие теперь, после Сдачи у них моих документов на переоформление российского паспорта, с службуФМС за предоставлением этой Справки. Сп.-бо Татьяна.

У меня к Вам такой вопрос: В нашем филиале ОАО назв. Оао назв. Ф-а, происходит сокращение. Всех подводят под статью 81 п.2 ТК РФ.Скажите пожалуйста, возможно ли такое, если под сокращение идет и директор и главный бухгалтер филиала, остаются лишь только лица, которые находятся в декретном отпуске (5 чел.). Не должно ли это являться ликвидацией предприятия? Если я правильно понимаю, то директора и глав. Бухгалтера увольняют в последнюю очередь, только после закрытия 8 счета!?! - а это и есть ликвидация предприятия. Или же я не права и действительно могут всех сократить, оставив существовать филиал без сотрудников?

Заранее спасибо.

С уважением, Оксана.

Прошу совета:

Сотрудник Иванов (пенсионер) работает по совм-ву с 15.02.16,

31 марта 2016 год он уволен на основной работе по сокращению штата и в настоящее время стоит в службе занятости.

Вчера принес больничный лист с 18.05.16 по 16.06.16-лежал в больнице. Подскажите как считать больничный? Кто должен оплачивать.

День добрый! Подскажите: возможно ли лишение премии нескольких сотрудников предприятия (ИТР), без дисциплинарного взыскания, применив основание: неэффективная работа предприятия?

Моя мама в 1979 году была награждена знаком победитель соцсоревнования 1979 года, имеется удостоверение к этому знаку, но запись о награждении не была внесена в трудовую книжку. Она сейчас на пенсии, обратилась в отдел кадров, чтобы на основании имеющегося удостоверения внести запись в трудовую книжку о награждении, для того, чтобы получить звание ветерана труда. Работники отдела кадров ржд отказываются вносить запись на основании удостоверения, требуют приказ, но в архиве данного приказа нет. Правомерны ли действия сотрудников отдела кадров ржд.

Здравствуйте! Спасибо всем за помощь. Хочу попросить примеры судебной практики о включении в педстаж работы воспитателем в пионерском лагере летом 1989 года. Спасибо!

Мне 26 лет в марте будет 27 являсь сотудником МВД лейтенант полиции. Могут ли меня призвать на службу?

Нахожусь в зоне СВО, обещанное денежное вознаграждение не получаю, з/п вместе с боевыми за август составила 165 т.р, за сентябрь 159, разница с остальными примерно 50 т.р., командировок никуда не было

Работодатель по приказу назначил замечание! Скажите может ли он лишать на основание замечания всех премий, отработок, и материального стимулирования? Законно ли это?

Корректно ли в приказе указывать генерального директора в списке сотрудников на объявление благодарности и вручении памятного подарка

?

Согласно 186 статье ТК мне положено два выходных, я сдавал кровь после ночной смены. Сегодня мне заявили, так как я в рабочий день сдавал, мне не полагается второй день. Якобы я не согласовал с работодателем донацию в этот день.

Имею нагрудный знак Почетный работник сферы образования РФ. Когда работала в вузе гражданском мне за нагрудный знак начислили 10% к зарплате. С сентября перешла работать в университет МВД. В соответствии с каким документом университет МВД должен мне установить выплату за нагрудный знак?

В государственном унитарным предприятии между его гене-ральным директором и профсоюзным комитетом (выборным профсоюзным органом) возникли разногласия по поводу установления тарифных ставок и должностных окладов. Генеральный директор ГУП заявил, что они устанавливаются методом государственного регулирования заработной платы. Председатель профсоюзного комитета считал, что размер заработной платы в виде тарифных ставок и должностных окладом определяется методом локального регулирования трудовых отношений.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Государственная гражданская служащая. Основной работник на бессрочном контракте. В законодательстве указаны сдел. Критерии премирования к праздничным датам: 1)наступление событие - т.е. даты 2) отсутствие дисциплинарных взысканий 3) наличие средств. Норм, ограничивающих премирование декретников нет в законодательстве. Считаю, что мне не платят премию к праздничным датам не правомерно, на лицо дискриминация отдельной категории работников. Просто экономят на декретниках. Права я, как обосновать права?

В сентябре месяце я дежурила 3 суток на выборах. В ноября я уволилась на пенсию по возрасту. В декабре месяце сотрудникам выплатили денежное вознаграждения сотрудникам кто дежурил на выборах. Мне в выплате отказали сославшись что я уже не являюсь сотрудником. Прошу Вас разъяснить мне почему я не имею права получить денежное вознаграждение или нет.

Перечень ведомственных знаков отличия, необходимых для получения звания "Ветеран труда" №5635-КС от 7 октября 1998 г.

Это действующий перечень или есть более новый?