Больничный отпуск по беременности и родам / Трудовое право - 8015 советов адвокатов и юристов

Входит ли больничный лист по беременности и родам в Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска?

Надо ли писать заявление на отпуск по беременности и родам? На работе говорят, что писать ничего не нужно, что достаточно принести больничный после и потом уже писать заявление на отпуск по уходу за ребенком. Как же тогда пособия за постановку на учет до 12 недель и по рождению первого ребенка? Ничего не понимаю.

Входит ли отпуск или больничный лист по беременности и родам (140 дней) в стаж дающий право на отпускные дни, и должен ли этот отпуск компенсироваться при увольнении сотрудника.

Имеет ли прово военнослужащая находясь на больничном по беременности и родам или в отпуске получить премию по приказу 1010?

На сроке 21 неделя, по заключению врачей, плод замер! Я об этом не знала, а узнала на узи в 25 недель! На этом же сроке у меня были вызваны роды! Врачи сейчас говорят, что мне положен больничный обычный с открытой датой, но я слышала, что на таком сроке положен уже больничный лист по беременности и родам! Я права? Стоит свои права отстаивать? Или ещё от чего зависит выдача такого бл?

Какие документы предоставляются часть для написания рапорта об уходе в отпуск по беременности и родам и об уходе за ребёнком до 1,5 лет?

Декретный отпуск начинается с 04.09.2014 г., есть желание работать до конца сентября. Врач сказала, что в любом случае она выписывает отпуск по беременности и родам с 04.09.2014 г., ни днём раньше, ни днём позже. Имею ли право работать до того дня, до какого желаю. И будет ли оплачиваться отпуск по беременности и родам в полном объеме, а также з/п?

Подскжите если я ушла в отпуск по беременности и родам в октябре 2013, затем взяла очередной отпуск и в марте 2014 ушла в отпуск по уходу за ребёнком. Планируем второго ребенка. Если я уйду в следующий отпуск по беременности и родам в 2015 расчёт будет учитывать 2012 и 2013 или 2011 и 2012 годы? Как выгоднее, может подождать до 2016?

Входит ли в льготный медицинский стаж больничный лист по беременности и родам, которые были с апреля по октябрь 1994 года? Почему ПФР не включает его в льготный стаж? Как доказать обратное?

Работаю в двух организациях: на 1,0 ставки на основной работе; на 0,25 ставки - как совместитель в другой. В отпуск по беременности и родам ушла с основной, но выплата пособия основным работодателем произведена с учетом заработка по двум организациям (предоставляла справки 182 н для расчет пособия). Имею ли я право по совместительству не уходить в отпуск по беременности и родам, а продолжать работать? Уточнение: по совместительству - срочный трудовой договор до 30.06.2020, а больничный до 13.06.2020.

Можно ли предоставить больничный лист по беременности и родам (140 календарных дней) на работу по совместительству, а на основной работать до родов.

Отпуск по беременности и родам кончился 10 июля +14 дней дали больничный в роддоме (осложнённые роды) до 24 июля. В бухгалтерии сказали + 25 дней я должна догулять трудовой отпуск (оплаченный, наслоился на отпуск по беременности) и только с 19 августа мне будут начислятся деньги на ребёнка, а получу я их на карту аж 19 сентября. Правы ли они? При чём тут мой отпуск и деньги на ребёнка? Ребёнку 19 сентября будет 5 месяцев почти!

Бухгалтерия заставляет вернуть выплаченные деньги за ежегодный отпуск связи с больничным листом по беременности и родам. Законно ли это? В отпуске с 1 июня, больничный с 10 июня. Спасибо за ответ.

Работница принесла листок нетрудоспособности по беременности и родам, а заявление на отпуск по беременности и родам не собирается писать. Что делать?

В каких случаях мне могут отказать в предоставлении очередного оплачиваемого отпуска, если я хочу его взять до отпуска по беременности и родам?

Нахожусь в отпуске по беременности и родам до 30 декабря. Попросили 31 декабря взять за свой счёт и написать заявление на компенсацию за 22 дня неиспользованного отпуска, но компенсацию не выплатили ничего не объясняя. Могу ли я завтра написать заявление на отпуск с 31 декабря на эти самые 22 дня и успеют ли оплатить мне его до нового года?

У меня был вопрос под № 1511892, на который я получила ответ, но хотела бы кое-что уточнить. Может ли врач выдать мне больничный лист по беременности и родам раньше, чтобы у меня не было перерыва между отпуском по уходу за ребёнком до 3 х лет и следующим больничным (три года будет в августе 2012 г., а больничный по БиР на второго ребёнка, примерно с конца сентября)? Знакомый врач сказала, что больничный даётся в совокупности 140 дней, и не обязательно чтобы это было ровно по 70 дней до и после родов, одна из частей может быть больше, а вторая меньше. Возможно ли это на самом деле? Не хочется ничего нарушать, но в то же время хочется чтобы у меня не было перерыва, и мне оплатили больничный и единовременное пособие. Заранее спасибо!

Нахожусь на 30 неделе беременности. По закону нужно оформлять отпуск по беременности и родам. Могу ли я оформить сначала оформить обычный больничный, а по его завершению отпуск по беременности и родам? Как в таком случае это скажется на его продолжительности?

Я дистанционный сотрудник офиса. Родила ребёнка (несколько недель назад) при этом не оформляла отпуск по беременности и родам. Поскольку выгоднее получать зарплату, в компании началась процедура банкротства и мне Работодатель предложил в связи с этим изменить условия труда, а именно, вместо дистанционной, выйти на работу в офис. Это было сделано за 2 месяца, как положено. На тот момент я не родила и написала, что если мне создадут особые условия для работы беременных женщин, то я рассмотрю предложение. На днях мне пришёл их ответ / предложение уйти в отпуск по беременности и родам.

Вопрос:

До окончания моего отпуска остается менее 2 месяцев, скажите, если я пишу заявление на этот отпуск, сразу же подаю заявление на отпуск по уходу за ребёнком до полутора лет на основании свидетельства о рождении и сразу же заявление о работе на неполный рабочий день с момента отпуска по уходу за ребёнком, но дистанционно, могут ли они не разрешить так работать?

В учреждении есть гражданская должность бухгалтер бухгалтерии по (доп финансирование внебюджет) далее этой сотруднице мы предоставили отпуск по уходу за ребенком на 3 года далее идет у нас перепрофилирование учреждения и должность этой сотрудницы сократили мы вручили ей уведомление что в учреждении произошла реорганизация учреждения далее эта сотрудница просит справку с места работы мы ответили что данной должности у нас нет что она сокращена мы ждем пока закончится ваш отпуск по уходу за ребенком далее на следующий день уволить вас она отвечает что она забеременела второй раз хочу уйти в отпуск по беременности и родам. Вопрос как нам быть прекратить отпуск по уходу за ребенком и предоставить отпуск по беременности и родам и далее предоставить отпуск по уходу за ребенком? Заранее спасибо за ответ

Если я уволюсь во время больничного по беременности и родам, и на следующий день напишу заявление о приеме на работу в другую организацию (в связи с переходом организации на франшизу), как мне в новой организации опять уйти в отпуск по беременности и родам, на каком основании и какие документы можно предъявить? Ведь больничный по беременности и родам будет оплачен и сдан старой организации.

Я хочу уточнить могу ли я уйти в отпуск по беременности и родам позже при наличии на руках больничного, а также написать заявление что ухожу с другого числа, а не с того что указано в больничном.

28.12.16 года у меня заканчивается отпуск по беременности и родам и мне было настоятельно рекомендовано написать рапорт по уходу до 1,5. Хотела уйти на больничный с 28.12 с целью в дальнейшем написать рапорт на отпуск надо ли мне отзывать рапорт до 1,5 или мой основной отпуск за 2017 год всё равно будет потерян?

Смогу ли я расчитывать что мне оплотят отпуск по беременности и роддам, отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет! ? Я ушла в декрет в ноябре 2010 года! Первый ребенок родился в январе 2011 года, после этого находясь в отпуске по уходу за ребенком я забеременила второй раз и ушла еще раз в декрет! Сегодня я нахожусь в отпуске по уходу за вторым ребенком до трех лет! И было переименование предприятия в декабре 2013 года! И меня попросили перейти на новое предприятие! И выплатили компенсацию за не использованный отпуск! Сейчас на нахожусь на вторм месяце беременности! Предпологаемая дата ухода в декрет октябрь 2014 года! Оплатят ли мне больничный по беременности и родам? Подскажите! Или мне придется получать деньги с соц. защиты?

Я военнослужащая.! Примерно 10 ноября у меня выход в декрет (или как он правильно называется, отпуск по беременности и родам). Могу ли я до 10 числа взять больничный, чтоб уйти в отпуск не 10,а позже? Т.

У меня на руках есть больничный по отпуску по беременности и родам.

Я проработала 2 смены, попала в больницу и работодатель не хочет принимать этот больничный. Что делать чтобы заставить его принять или на какие статьи можно полагаться?

Если я находясь в отпуске по беременности и родам (или уже в декрете до 1.5 лет) попадаю в больницу, должны ли дать мужу больничный по уходу за ребенком? (Бабушек и дедушек нет)

Госслужащая уходит в отпуск по беременности и родам. Когда я могу замещать ее должность. Временно и по срочному служебному контакту. Но когда официально могу замещать: сразу по листу нетрудоспособности, или со дня ухода - через 3 месяца?

Принесла на работу больничный лист по беременности и родам. Мне дали подписать заявление на отпуск без сохранения заработной платы на все время этого больничного листа.

Вопрос в следующем: действительно ли в таком случае пишется заявление на отпуск без содержания? Или должна быть другая форма?

11 декабря 2014 года у меня будет 30 недель беременности и по закону меня отправят в отпуск. Мне необходимо чтобы в расчет выплаты за отпуск учитывались 2013-2014 годы. Подскажите пожалуйста, что я могу сделать для того чтобы уйти в отпуск по беременности и родам с 2015 года с целью получить выплату не за 2012-2013 гг, а за 2014-2015 гг? Спасибо!

В ноябре 2018 года я ушла в отпуск по беременности и родам, в январе 2019 меня вынудили уволиться по собственному желанию.

В августе 2020 я устроилась на другую работу и в июле 2021 снова ухожу в отпуск по беременности и родам. Могу ли я написать заявление на замену лет, чтоб более выгодно уйти в декрет?, ведь по сути в 2019 я была в отпуске по беременности и родам, но с другой стороны, была уволена..

А так же на настоящем месте работы моя ставка делится на 2 разные организации, на основном месте работы 0,6 ставки, и по совместительству 0,4 ставки. В обоих организациях числюсь с августа 2020 года, до этого, как сказала ранее была уволена в январе 2019. Значит я не могу рассчитывать даже на минимальное пособие по беременность и родам?

Имею ли я право предъявить к оплате больничный лист по беременности и родам (право на отпуск по беременности и родам наступит после увольнения в течении месяца) после увольнения (в связи с переездом на новое место жительства)?. Сотрудницей ФСС было сказано, что не оплатят, т.к. п.10 постановления Правительства РФ от 30.12.2006 №865 утратило силу.

Может ли женщина получившая больничный лист по родам и беременности при выходе в декрет 25 декабря, написать заявление на работе с 1 января.

Написала и предоставила справку о беременности в переводе на лёгкий труд) надо ли писать заявление на отпуск по беременности и родом?

Можно ли уволится по собственному желанию, находясь в отпуске по беременности и родам? В каком объеме работодатель должен возместить больничный лист? Можно ли после увольнения в стать на учет в центр занятости населения. Работодатель темнит. Сообщает о грядущей ликвидации, конкретных сроков не указывает. Больничный с 7 марта так и не выплатил.

Существует ли образец заявления на отпуск по беременности и родам и кому я должна его предоставить вместе с листком нетрудоспособности? Спасибо.

Ответьте пожалуйста, могут ли на работе принудить уйти в отпуск по беременности и родам ровно в 30 недель, согласно больничному листу, если нет, то на какой закон или статью можно мне сослаться? Спасибо за ответ.

Я беременная, работаю до 31 декабря 2017, а в декрет ухожу 15 января 2018 (буду 2 недели в ежегодном отпуске). Скажите пожалуйста, какие я должна принести на работу документы для оформления отпуска по беременности и родам и когда их приносить (когда пойду в ежегодный отпуск или когда пойду в декрет)?

Может ли врач центра наблюдения беременнвх открыть больничный лист по беременности и родам не в 30 а в 32 недели по желанию беременной, так как ей надо закончить рабочий процесс на рабочем месте.

Помогите разобраться в вопросе.

Бабушка уходит на сокращенный рабочий день и оформляет отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Мама и папа ребенка официально трудоустроены и продолжают работать на своих рабочих местах. Мама пособие по беременности и родам по договоренности с работодателем не получала и в отпуск по беременности и родам не уходила.

С какого времени бабушка может написать заявление по уходу за ребенком - с момента когда собраны все документы на оформление пособия до 1,5 лет или со дня окончания отпуска по беременности и родам мамы, указанного в больничном листе (напоминаю, этот отпуск она не оформляла и денежную выплату за него не получала, больничный лист остался у нее на руках) ?

Прошу помощи в разъяснении ситуации.

Я работаю по срочному трудовому договору (до выхода основного сотрудника из декретного отпуска, срок выхода – 10.09.18). Но в настоящее время (с 23.07.18 по 09.12.18) сама нахожусь в отпуске по беременности и родам.

Разъясните, пожалуйста, в какой день я должна быть уволена?

Спасибо, Марина.

В июне ждём рождения второго ребёночка, при этом первому будет 1 год и 10 мес. На данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1.5 лет. С февраля отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет. Положен ли мне оплачиваемый отпуск по беременности и родам с апреля месяца? Если положен, то как он будет начисляться (как с первым)?

Скажите пожалуйста правильно ли я пишу заявление работодателю если шас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет и скоро снова рожу.

Заявление. Прошу предоставить мне отпуск по беременности и родам с 18.05 по 04.10.2017 года и назначить на период отпуска соответствующее пособие. Приложение листок нетрудоспособности 258274634555 от 18.05.2017

Пишут дата выдачи 18.05.2017. А в строчке дата 1 стоит дата 26.07.2017. Это что за даты мне не понятно и как и когда какое заявление писать. Помогите если знаете.

Вопрос по замене лет при расчете больничного листа по беременности и родам. В 2016 году я впервые ушла на больничный по беременности и родам. В октябре 2017 года меня сократили по ликвидации предприятия. Весь 2018 год я не могла устроиться на работу, т.к. сидела с детьми (у меня двойня). В 2019 я трудоустроилась. Сейчас снова нахожусь на больничном по беременности и родам. Могу ли я воспользоваться правом замены 2018 года на 2015? Где-то видела информацию, что уволенные по ликвидации имеют такие же права на замену, как и работающие... Но не могу найти законы.

Помогите разобраться в вопросе.

Бабушка уходит на сокращенный рабочий день и оформляет отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Мама и папа ребенка официально трудоустроены и продолжают работать на своих рабочих местах. Мама пособие по беременности и родам по договоренности с работодателем не получала и в отпуск по беременности и родам не уходила.

С какого времени бабушка может написать заявление по уходу за ребенком - с момента когда собраны все документы на оформление пособия до 1,5 лет или со дня окончания отпуска по беременности и родам мамы, указанного в больничном листе (напоминаю, этот отпуск она не оформляла и денежную выплату за него не получала, больничный лист остался у нее на руках) ?

Если положен сразу, то на основании каких документов это возможно?

У меня с 23 янвпря начинается отпуск по беременности и родам. Получу ли я выплаты по нему с учетом индексации в 2019?