Больничный предоставлен / Трудовое право - 4102 советов адвокатов и юристов
Что значит разобрать?
В случае, если работодатель не может предоставить льготные условия труда, работник вправе обратиться за выдачей больничного листа, если ее состояние здоровья требует такой меры. Для получения больничного листа работнику необходимо обратиться к врачу-терапевту или гинекологу с медицинской справкой об освобождении от работы на легкий труд. Врач может выписать больничный лист на срок, при необходимости его продляют. Сотрудница представила справку о беременности, в справке указано что нуждается в переводе на легкий труд, рабочий день не более 8 часов, исключить подъем тяжести более 3 кг.
График у нее 2/2 с 9 до 20-00. Как правильно разобрать данную ситуацию?
Что значит разобрать?
В случае, если работодатель не может предоставить льготные условия труда, работник вправе обратиться за выдачей больничного листа, если ее состояние здоровья требует такой меры. Для получения больничного листа работнику необходимо обратиться к врачу-терапевту или гинекологу с медицинской справкой об освобождении от работы на легкий труд. Врач может выписать больничный лист на срок, при необходимости его продляют.
СпроситьУволиться без отработки можно только по соглашению сторон Добрый день.
Или по соглашению с работодателем, статья 78 ТК РФ, или на больничный - на больничном пишите заявление об увольнении, но там пробыть нужно 2 недели. Написать заявление: "Прошу предоставить отпуск с последующим увольнением." Есть вопрос как и получить ЗП и не ходить на 2 недели отработок при увольнении.
Добрый день.
Или по соглашению с работодателем, статья 78 ТК РФ, или на больничный - на больничном пишите заявление об увольнении, но там пробыть нужно 2 недели.
Спросить
Если не предоставить, вам могут уволить за прогул. На усмотрение работодателя.
Ну и прогулы никто не оплатит конечно, а больничный должны оплатить. Конечно, так как вы получите заработную плату и для верного расчета ваших рабочих смен, нужно предоставить больничный лист для подверждения нетрудноспособности временной. Скажите, если я была на больничном с 30.11 по 7.12 и все еще не предъявила лист нетрудоспособности (есть сложности на госуслугах, еще ничего не пришло). Хочу завтра написать заявление на увольнение. Нужно ли мне будет тогда предоставлять им больничный?
Если не предоставить, вам могут уволить за прогул. На усмотрение работодателя.
Ну и прогулы никто не оплатит конечно, а больничный должны оплатить.
Спросить
Конечно, так как вы получите заработную плату и для верного расчета ваших рабочих смен, нужно предоставить больничный лист для подверждения нетрудноспособности временной.
СпроситьЭто Вам лучше уточнить в учебном заведении и в Комитете по образованию администрации района.
[b][i]С Уважением, адвокат в г. Москва – Степанов Вадим Игоревич.[/i][/b] Михаил, здраствуйте!
Вам нужно предоставить больничный лист и написать заявление о переносе экзамена на другой день в связи с болезнью. (Считаться как пересдача это не будет) Мой сын не сможет прийти на пробный экзамен ЕГКР в связи с больничным, ему надо будет писать эту работу после окончания больничного?
Это Вам лучше уточнить в учебном заведении и в Комитете по образованию администрации района.
С Уважением, адвокат в г. Москва – Степанов Вадим Игоревич.
СпроситьМихаил, здраствуйте!
Вам нужно предоставить больничный лист и написать заявление о переносе экзамена на другой день в связи с болезнью. (Считаться как пересдача это не будет)
СпроситьПрогул Добрый вечер, Аяна. Вы вызывали врача в воскресенье, соответственно должна быть запись в поликлинике, дата поступления вызова, возьмите справку о дате вызова и заявляйте о переоформлении вам больничного листа на воскресенье, в противном случае у вас будет прогул. Если предоставите справку от врача, ничего не будет. У меня такой вопрос. Работаю в больнице, сменный график. Должна была выйти на работу воскресенье, заболела, не вышла. Вызвала врача на дом по единому номеру 122 07:00 утра. Врач пришел только в понедельник. Больничный открыли только с понедельника. Я кроме звонка больше никуда не обращалась. Что мне грозит на работе?
Добрый вечер, Аяна. Вы вызывали врача в воскресенье, соответственно должна быть запись в поликлинике, дата поступления вызова, возьмите справку о дате вызова и заявляйте о переоформлении вам больничного листа на воскресенье, в противном случае у вас будет прогул.
Спросить
Болезнь не регулируется справкой. Елена, может затянуться на период болезни истца. По возращении из больничного истца, суд продолжит судебные заседания, Вас суд обязан известить о дате судебного заседания. Истец затягивает процесс в связи с высоким давлением предоставив справку о болезни сколько это может затянуться по времени
По возращении из больничного истца, суд продолжит судебные заседания, Вас суд обязан известить о дате судебного заседания.
СпроситьДа, больничный должны оплатить.
Вы можете предоставить реквизиты любого счета 20 ноября я официально устроилась на работу и в этот же день ушла на больничный, который продлился до 1 декабря.
Затем 4 декабря я вышла на работу, отработала 2 дня (4 и 5 декабря) и ушла в отпуск на 3 дня в связи с замужеством.
Сегодня я вышла на работу и написала заявление на увольнение, последний рабочий день будет в среду 13.12
Больничный мне пока не заплатили. Вообще стоит ли ждать выплату? На этом месте мне ещё не успели заказать банковскую карту
По инфаркту Вас могут держать на больничном до 120 дней.
Больничный ваш не открывают-закрывают, а продлевают Организация выплачивает пособие по временной нетрудоспособности за первые 3 дня больничного. Перечислить выплату работодатель обязан в ближайший день выплаты зарплаты.
Остальные дни болезни оплачивает ФСС — в течение 10 дней со дня, как только предоставили сведения для назначения и выплаты пособия.
Если выплаты задерживают, то для выяснения причины задержки в оплате больничных необходимо напрямую обратиться к работодателю и в соцфонд. Почему мне не оплачивают больничный после инфаркта? Нахожусь на больничном месяц, его открывают, закрывают, снова открывают. Когда будет проводиться выплата? Неужели после 3-х месяцев?
По инфаркту Вас могут держать на больничном до 120 дней.
Больничный ваш не открывают-закрывают, а продлевают
Спросить
Организация выплачивает пособие по временной нетрудоспособности за первые 3 дня больничного. Перечислить выплату работодатель обязан в ближайший день выплаты зарплаты.
Остальные дни болезни оплачивает ФСС — в течение 10 дней со дня, как только предоставили сведения для назначения и выплаты пособия.
Если выплаты задерживают, то для выяснения причины задержки в оплате больничных необходимо напрямую обратиться к работодателю и в соцфонд.
СпроситьЕлена, добрый вечер! Если вам была выдана справка о переводе на легкий труд и имеются ограничения по здоровью, вы все равно можете взять отпуск за свой счет после окончания больничного. Согласно Трудовому кодексу РФ, работнику могут быть предоставлены отпуск или временная нетрудоспособность при наличии медицинского заключения о необходимости ограничения трудовой деятельности. Могу ли я взять отпуск за свой счет после закрытия больничного, если дали справку о переводе на легкий труд и некоторые ограничения связанных с ограничениями по здоровью.
Елена, добрый вечер! Если вам была выдана справка о переводе на легкий труд и имеются ограничения по здоровью, вы все равно можете взять отпуск за свой счет после окончания больничного. Согласно Трудовому кодексу РФ, работнику могут быть предоставлены отпуск или временная нетрудоспособность при наличии медицинского заключения о необходимости ограничения трудовой деятельности.
СпроситьВаш руководитель имеет право отменить ваше увольнение, если это произошло по его инициативе. Однако, если вы уже оформили больничный лист на период после даты предполагаемого увольнения, вам придется обратиться к врачу, чтобы перенести дату начала больничного на более поздний срок. В этом случае, вам нужно будет предоставить вашему руководителю новую медицинскую справку с измененными датами. Если больничный попал на период отгулов, что агулы должны перенести Я оформил увольн тельный, и через 4 дня взял больничный, сегодня руководитель пишет что он отменил мой увольнительные и нужно будет оформить его по новой с новыми датами, законно ли это?
Ваш руководитель имеет право отменить ваше увольнение, если это произошло по его инициативе. Однако, если вы уже оформили больничный лист на период после даты предполагаемого увольнения, вам придется обратиться к врачу, чтобы перенести дату начала больничного на более поздний срок. В этом случае, вам нужно будет предоставить вашему руководителю новую медицинскую справку с измененными датами.
Спросить
Жалоба в Минздрав региона и прокурору... для начала... обращение к терапевту по месту прикрепления... вызов скорой и т.д. - всё конкретно... Здравствуйте! Терапевт, должен отправить Вас на врачебную комиссию и уже эта комиссия должна решить: есть основания для продления или нет. Решение комиссии Вам должны выдать на руки. Если терапевт этого не делает, и всё таки выпишет Вас с больничного, а Вы с этим не согласны, тогда надо написать в Минздрав. При каждом Минздраве есть отдел по контролю качества, где дадут оценку Вашей больнице/поликлинике, запросив всю Вашу медицинскую документацию. Ответ также Вам предоставят. Главврач заставляет терапевта - выписать с больничного - потому-то я уже долго там нахожусь. Какие меры можно принять
Жалоба в Минздрав региона и прокурору... для начала... обращение к терапевту по месту прикрепления... вызов скорой и т.д. - всё конкретно...
Спросить
Здравствуйте! Терапевт, должен отправить Вас на врачебную комиссию и уже эта комиссия должна решить: есть основания для продления или нет. Решение комиссии Вам должны выдать на руки. Если терапевт этого не делает, и всё таки выпишет Вас с больничного, а Вы с этим не согласны, тогда надо написать в Минздрав. При каждом Минздраве есть отдел по контролю качества, где дадут оценку Вашей больнице/поликлинике, запросив всю Вашу медицинскую документацию. Ответ также Вам предоставят.
СпроситьДа, если Вы на больничном. Если вы по состоянию здоровья не можете ехать, то предъявите работодателю документы, подтверждающие данные обстоятельства. Может вы профилактическое лечение проходите, кто знает, вы же не указываете конкретно, какое лечение. Если, все так серьезно, то вам уже выдали больничный Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, сотрудник имеет право отказаться от командировки по состоянию здоровья, если он не может выполнить свои обязанности из-за наличия заболевания или других проблем со здоровьем. Для этого необходимо предоставить медицинское заключение, подтверждающее невозможность осуществления командировки. Можно ли отказаться от командировки, если тебе назначили лечение
Если вы по состоянию здоровья не можете ехать, то предъявите работодателю документы, подтверждающие данные обстоятельства. Может вы профилактическое лечение проходите, кто знает, вы же не указываете конкретно, какое лечение. Если, все так серьезно, то вам уже выдали больничный
Спросить
Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, сотрудник имеет право отказаться от командировки по состоянию здоровья, если он не может выполнить свои обязанности из-за наличия заболевания или других проблем со здоровьем. Для этого необходимо предоставить медицинское заключение, подтверждающее невозможность осуществления командировки.
СпроситьРешение о предоставлении отпуска по болезни принимается военно-врачебной комиссии. Поэтому мобилизованному по окончании отпуска необходимо явиться в воинскую часть, где командир направит его на медицинское освидетельствование в военный госпиталь. 1)Однозначно нужно ехать в госпиталь для лечения.
2)Однако, если что-то экстренное, то разумеется привлечение скорой тут необходимо, в данном случае так же должны отвезти в госпиталь.
3)если что-то совсем острое и требует срочного лечения, то могут положить в больницу и направить данные документы в часть.
4)вы же должны так же оповестить часть и предоставить документы.
В этом случае к вам не будет никаких претензии.
В противном случае может грозить ст.337 УК РФ Если мобилизованый находится в отпуске может ли он обратиться в гражданское лечебное учреждение и получить больничный, но находится не на стационарном лечении и дома. Или обязательно надо ехать в госпиталь.
Решение о предоставлении отпуска по болезни принимается военно-врачебной комиссии. Поэтому мобилизованному по окончании отпуска необходимо явиться в воинскую часть, где командир направит его на медицинское освидетельствование в военный госпиталь.
Спросить
1)Однозначно нужно ехать в госпиталь для лечения.
2)Однако, если что-то экстренное, то разумеется привлечение скорой тут необходимо, в данном случае так же должны отвезти в госпиталь.
3)если что-то совсем острое и требует срочного лечения, то могут положить в больницу и направить данные документы в часть.
4)вы же должны так же оповестить часть и предоставить документы.
В этом случае к вам не будет никаких претензии.
В противном случае может грозить ст.337 УК РФ
СпроситьРаботница имеет право на все неиспользованные дни за период до начала больничного по беременности и родам. Плюс к этому время декрета в 140 дней также дают право на ежегодный отдых.
Если не использованных дней не осталось, то работодатель сразу после декрета должен по заявлению предоставить ежегодную длительность не менее 28 кал. дней. Это позволяет ст. 260 ТК РФ, в которой четко сказано, что вопрос предоставления не зависит от стажа работницы. Это незаконно, обращайтесь с жалобой в государственную трудовую инспекцию. Работаю в школе учителем-логопедом с 16 августа 2022 года. В июле 2023 года отгуляла положенный отпуск в количестве 56 дней. 12.02.2024 года ухожу в отпуск по беременности и родам. Хотела бы взять отпуск до отпуска по БиР. Но мне предоставляют его только в количестве отработанных дней. Что сделать в данной ситуации?
Работница имеет право на все неиспользованные дни за период до начала больничного по беременности и родам. Плюс к этому время декрета в 140 дней также дают право на ежегодный отдых.
Если не использованных дней не осталось, то работодатель сразу после декрета должен по заявлению предоставить ежегодную длительность не менее 28 кал. дней. Это позволяет ст. 260 ТК РФ, в которой четко сказано, что вопрос предоставления не зависит от стажа работницы.
Спросить
Неизвестно, решает все суд, вовсе не Вы. Но ходатайствовать об отложении - можете всегда. Да сколь угодно раз по медицинским основаниям Здравствуйте Да можете если медицинские показания Обращаю Ваше внимание что судебные заседания откладывает не подсудимый, а суд.
Предоставьте в суд сведения подтверждающие что Вы находитесь на больничном и суд перенесёт дату судебного заседания. Сколько раз подсудимый (нахожусь под подпиской) может откладывать судебное заседание по УВАЖИТЕЛЬНОЙ причине? Первый раз отложили на месяц, так как я лежала перед родами на сохранении. Сейчас роды прошли, после родов было осложнение сегодня провели операцию, суд будет на днях. Могу ли я еще раз отложить заседание?
Неизвестно, решает все суд, вовсе не Вы. Но ходатайствовать об отложении - можете всегда.
Спросить
Обращаю Ваше внимание что судебные заседания откладывает не подсудимый, а суд.
Предоставьте в суд сведения подтверждающие что Вы находитесь на больничном и суд перенесёт дату судебного заседания.
СпроситьЕсли при оформлении электронного больничного был указан неверный СНИЛС, то следует обратиться в медицинскую организацию, выдавшую больничный лист, и предоставить правильный СНИЛС. Медицинская организация должна внести соответствующие изменения в электронный больничный лист, чтобы он был корректно оформлен. После этого можно повторно отправить заявление на оплату. Обратитесь в мед организацию, где получали В больничном листе не правильно указан СНИЛС что делать?
Если при оформлении электронного больничного был указан неверный СНИЛС, то следует обратиться в медицинскую организацию, выдавшую больничный лист, и предоставить правильный СНИЛС. Медицинская организация должна внести соответствующие изменения в электронный больничный лист, чтобы он был корректно оформлен. После этого можно повторно отправить заявление на оплату.
Спросить
Надо попросить в таких случаях бумажный вариант и копию направить психиатру. Документам верят, а не словам. Да, нужно предоставить информацию психиатру и суду, а также медкомиссии. Мой муж на больничном листе. Больничный лист электронный. Он не может прийти к психиатру на отметку. Ему ранее суд назначил принудительное лечение у психиатра по уголовному делу. Будет ли считаться пропуском уважительная причина, то что болеет и официально больничный лист.
Надо попросить в таких случаях бумажный вариант и копию направить психиатру. Документам верят, а не словам.
Спросить
Здравствуйте. В смысле мед. комисии? Если ему суд присудил отмечатся у психиатра. И какой тогда мед. комисии? Если больничный электронный
СпроситьЗдравствуйте. О праве работника на отпуск при смерти родственника говорится в статье 128 ТК РФ. В ней сказано, что работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы сотрудникам в случае смерти близкого родственника продолжительностью до пяти календарных дней. Если вы на больничном зачем вам брать отпуск за свой счет? Если вы на больничном, то вам не нужно брать дни. Я на больничном у меня умерла мама. Работадатель после больничного должен предоставить 3 дня?
Здравствуйте. О праве работника на отпуск при смерти родственника говорится в статье 128 ТК РФ. В ней сказано, что работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы сотрудникам в случае смерти близкого родственника продолжительностью до пяти календарных дней. Если вы на больничном зачем вам брать отпуск за свой счет?
Спросить
Конечно же нет. В период временной нетрудоспособности вам будет оплачен больничный лист. На оставшиеся дни должна быть предоставлена справка с места учебы. Больничный лист не подтверждает нахождение на сессии. Александр, листок нетрудоспособности (больничный лист) не подтверждает нахождение на сессии. Нет, без вашего уведомления ничего не будет. Наймите юриста. По справке-вызов начинается сессия. Могу ли при болезни и при оформлении справки нетрудоспособности 095 получить подтверждение что я был на сессии, для предоставления на место работы
В период временной нетрудоспособности вам будет оплачен больничный лист. На оставшиеся дни должна быть предоставлена справка с места учебы. Больничный лист не подтверждает нахождение на сессии.
СпроситьАлександр, листок нетрудоспособности (больничный лист) не подтверждает нахождение на сессии.
СпроситьПо семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам сотруднику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы по статье 128 ТК РФ. Если работник в это время заболеет пособие по больничному за эти дни ему не назначают. Нахожусь в пенсионном неоплачиваемом отпуске. В этот период заболела. Будет ли мне оплачен больничный и продлен отпуск?
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам сотруднику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы по статье 128 ТК РФ. Если работник в это время заболеет пособие по больничному за эти дни ему не назначают.
СпроситьЗдравствуйте Анна!
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней. Эти отпуска носят целевой характер и предоставляются в связи с указанными выше событиями.
На данный момент такая необходимость у Вас не усматривается.
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем. В период больничного у меня умер папа, больничный с 24.10,папа умер 25.10,похороны прошли в период больничного листа, выписали с больничного 9.11.имею ли я право взять социальный отпуск после выхода с больничного?
Здравствуйте Анна!
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней. Эти отпуска носят целевой характер и предоставляются в связи с указанными выше событиями.
На данный момент такая необходимость у Вас не усматривается.
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
СпроситьНет не правомурно Нет, неправомерно, больничный лист Вам должны оплатить Вообще-то, больничный оплачивает ФСС, а не работодатель... Поэтому, проверьте, устроены ли вы официально? Вероятно, что работодатель не хочет отправлять ваши сведения в ФСС. Устроились по трудовому договору? Кадровику можете сказать, чтобы изучала матчасть. 3 дня оплата работодателем, остальное СФР. Добрый день. Вы не всё сообщили я уверен. Скорее всего вы не выполнили требования законодательства и поэтому вам так сказали. Я думаю вы не предоставили листок нетрудоспособности работодателю и поэтому вам правомерно отказывают. Сделайте всё в соответствии с требованием законодательства и работодатель вам оплатит больничный. Устроилась на новую работу стаж непрерывный. Отработала 2 недели, пришлось взять больничный. Общий стаж 35 лет. на новой работе сказали, что больничный оплачиваться не будет. Правомерно ли это.?
Вообще-то, больничный оплачивает ФСС, а не работодатель... Поэтому, проверьте, устроены ли вы официально? Вероятно, что работодатель не хочет отправлять ваши сведения в ФСС.
Спросить
Кадровику можете сказать, чтобы изучала матчасть. 3 дня оплата работодателем, остальное СФР.
Спросить
Добрый день. Вы не всё сообщили я уверен. Скорее всего вы не выполнили требования законодательства и поэтому вам так сказали. Я думаю вы не предоставили листок нетрудоспособности работодателю и поэтому вам правомерно отказывают. Сделайте всё в соответствии с требованием законодательства и работодатель вам оплатит больничный.
СпроситьВероятней всего вы не трудоустроены официально, поэтому обязанности нет предоставлять больничный лист Нужно предоставить документ По какому договору Вы работаете трудовому или гпх. При трудовом Вам нужно предоставить больничный лист и Вам его оплатят, при гпх больничные не оплачиваются Устроилась на работу как бы по договору, хотя я ни чего не подписывала. Нужно будет предоставить больничный лист?
Вероятней всего вы не трудоустроены официально, поэтому обязанности нет предоставлять больничный лист
Спросить
По какому договору Вы работаете трудовому или гпх. При трудовом Вам нужно предоставить больничный лист и Вам его оплатят, при гпх больничные не оплачиваются
СпроситьСогласно статье 83 Трудового кодекса РФ, работник имеет право на временную нетрудоспособность в связи с болезнью ребенка до 14 лет включительно и оплачиваемый работодателем больничный лист. Таким образом, если матери необходимо присутствовать в больнице у своего несовершеннолетнего ребенка и она не может работать в связи с этой причиной, то работодатель обязан предоставить ей оплачиваемый больничный лис Ребенка 7 лет положили в стационар с аппендицитом, положен ли мне больничный, если я не буду находиться вместе с ним в больнице?
Согласно статье 83 Трудового кодекса РФ, работник имеет право на временную нетрудоспособность в связи с болезнью ребенка до 14 лет включительно и оплачиваемый работодателем больничный лист. Таким образом, если матери необходимо присутствовать в больнице у своего несовершеннолетнего ребенка и она не может работать в связи с этой причиной, то работодатель обязан предоставить ей оплачиваемый больничный лис
СпроситьМожет подать на алименты. Да, он может подать на алименты, в т.ч. в твердой денежной сумме, ориентируясь на установленный прожиточный минимум на ребенка в регионе.
[quote]СК РФ Статья 83. Взыскание алиментов на несовершеннолетних детей в твердой денежной сумме[/quote] Здравствуйте. Подать может. Вы должны будете предоставить сведения о доходах.
Более подробно обо всем тут: https://t.me/za_kulisami_zakona Так получилось что дочь от первого брака живёт с отцом, мы в разводе, я сейчас нахожусь в больнице родился сын раньше срока, лежим уже месяц, по работе я на больничном до декабря, потом до 1.5 лет в декретном, за дочь я полностью оплачиваю детский сад, кружок, покупаю одежду, что она живёт с ним было наше обоюдное решение, сейчас он пугает меня что подаст на меня на алименты. Вопрос такой может ли он подать на них ведь по факту у меня сейчас нет работы
Да, он может подать на алименты, в т.ч. в твердой денежной сумме, ориентируясь на установленный прожиточный минимум на ребенка в регионе.
СК РФ Статья 83. Взыскание алиментов на несовершеннолетних детей в твердой денежной суммеСпросить
Здравствуйте. Подать может. Вы должны будете предоставить сведения о доходах.
Более подробно обо всем тут: https://t.me/za_kulisami_zakona
Спросить
