Справка о беременности с ограничениями - как правильно учитывать требования сотрудницы?

Здравствуйте, Дмитрий.

В Ващем случае необходимо подать в районный суд по месту жительства матери иск об определении места жительсва ребенка и порядка общения с ней. Обратитесь в Органы опеки и попечительства по Вашему месту жительства, они проведут обследование Ваших жилищных условий и составят акт с выводами о том, есть ли в Вашей квартире необходимые условия для проживания несовершеннолетнего. На суде будет заслушиваться мнение ребенка, если ей больше 10 лет. Для вынесения реения существенными будут считаться такие обстоятельства, как жилищные условия, график работы, возможность обеспечения ребенку дополнительного образования и т.п. О взыскании алиментов так же нужно пождать иск, но уже к мировому судье.

Здравствуйте! Нет,вы можете работать неполный рабочий день. Все остальные условия-только по соглашению с работодателем.

Ответ отключен модератором

Здравствуйте. Вы обязаны работать то время, которое указано в трудовом договоре и Правилах внутреннего распорядка.

Начальник будет в ответе за неправильную организацию работы

Здравствуйте, Алексей. Да, это будет прогул, т.к. согласно графика, вы должны быть на работе.

Здравствуйте А что он вам должен предоставить Вы не написали? Уточните свой вопрос и Задайте его на этом сайте мы вам на него обязательно ответим.

Добрый день! Да, согласно Трудовому кодексу, такие графики составляются за месяц и с ними необходимо ознакомить сотрудников.

Доброго времени суток уважаемый посетитель сайта! В данном случае С графиком вас должны ознакомить за один месяц то есть заранее. Всего Вам хорошего.

Доброго вам времени суток. Согласно Трудового кодекса такие графики составляются за месяц и с ними знакомят сотрудника. Желаю удачи вам в решении вашего вопроса.

С первого рабочего дня.

добрый день Николай. Лично мое мнение, менять ничего не надо. если виновник готов Вам все компенсировать, пусть компенсирует Вам все в полном объеме, а там можете примириться, если есть уголовное дело. Если гражданское, то можно будет просто отказаться от иска. Если Вы сделает все с точностью до наоборот, то Вы можете ничего не получить от виновника. Палки в колеса, Вам никто ставить не будет.

Естественно нет, ваш друг может не беспокоиться. Удачи.

Здравствуйте!

Если речь идет об имуществе, нажитом в период брака, то нет, данное имущество уже не является совместно нажитым, поскольку машина приобретена спустя 1 год после расторжения брака.

Имущество, приобретенное после развода, не является совместной собственностью, в данном случае бывшая супруга сильно ошибается, суд просто не станет рассматривать исковое заявление и вернет обратно. Максимум, это может подать на алименты на содержания детей или себя лично.

Добрый день!

Автомобиль был оформлен на него?

Здравствуйте, Александр.

Если Вы уплачивали алименты с пенсии в соответствии с исполнительным документом в установленном судом размере и одновременно работали, у Вас не могла образоваться задолженность. Если же до установления пенсии Вы работали, а алименты не платили, то за весь период неуплаты может быть взыскана задолженность.

Я был на пенсии а потом начал работаь.

Татьяна! Нет, не так. Обязанности обеспечить жильем у отца нет. У Вас почему возник этот вопрос? Что идет речь о снятии девочки с регистрационного учета? Уточните. С уважением, адвокат Калинина А.А.

Уважаемая, Наталья! Вам надо обратиться с жалобой на действия заведующей детского сада. Куда направлять свое обращение зависит от того, кому подведомственен данный детсад. Могу оказать Вам помощь с составлении жалобы. С уважением.

правомерно--если установлено ТД.

Здравствуйте! не законно.

Светлана

если вы примите наследство, то обязаны погасить - в пределах стоимости наследственного имущества. Таков закон.

Да обязаны, если вступили в наследство на сумму не менее суммы кредита, если отказываетесь от своей доли наследства,то и кредит не обязаны платить. Вступление в наследство порождает и права и обязанности. В т. ч. По погашению долгов. А страховка была? Но как правило самоубийство не страховой случай.

Если Вы примите наследство, то отвечаете в пределах стоимости перешедшего к вам наследственного имущества.

Только в том случае, если вы приняли наследство.

Согласно ст. 1175 ГК РФ наследники, принявшие наследство, отвечают по долгам наследодателя солидарно (статья 323).

Каждый из наследников отвечает по долгам наследодателя в пределах стоимости перешедшего к нему наследственного имущества.

Сменная работа - работа в две, три или четыре смены - вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг.

При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности.

При составлении графиков сменности работодатель учитывает мнение представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. Графики сменности, как правило, являются приложением к коллективному договору.

Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие.

Работа в течение двух смен подряд запрещается.

Если вы - законный представитель (отец), то имеете право с паспортом, где записан ребенок, получить за неё пенсию, если ребенку не исполнилось еще 18 лет.

Пенсионеру арестовали карту просто так? незаконно? Или у пенсионера были долги за ЖКХ или за кредит?

Здравствуйте Александр.

Согласно законодательству, если сумма дохода по своему размеру является более низкой, чем прожиточный минимум, то судебный пристав не имеет права наложить на неё взыскание. Но, как правило, очень многие представители закона превышают свои полномочия, и данный случай – не исключение. Цель приставов – взыскать, и делают они это любой ценой. Обычно судебный приставы отказывает, мотивируя это тем, что закон позволяет накладывать взыскание на любые финансы, даже пенсию, размером в 50% и более. Пункт о прожиточном минимуме они игнорируют или утверждают, что не слышали о таком. Тогда остаётся одно – обращаться в суд и отстаивать своё право на получение средств.

Надеюсь мой ответ вам полезен.

Удачного вам решения вашего вопроса!

Все с карты снимать не могут. Максимум 50 %. Так же вы можете обратиться к приставу с обоснованием, и уменьшить процент взыскиваемых средств.

50% вправе снимать. С февраля 2022 г. должны оставлять прожиточный минимум.

Странный вопрос пропуск на грузовую а добираетесь ни другой ну если вас поймают то оштрафуют.

Добрый день!

Вы можете ездить без жены.

В выходе на работе отказать Вам никто не сможет, а график работы согласовывайте с руководством.

На период отпуска по уходу за вами сохраняется рабочее место (должность). статья 256 ТК РФ. Это означает , что работодатель при прерывании отпуска и выходе на работу в любое удобное для вас время обязан предоставить вам работу, обусловленную трудовым договором на условиях в нем указанных.

Гарантии женщинам, имеющим детей:

ст. 259 ТК РФ. Направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускаются только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от направления в служебную командировку, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.

Статьей 93 ТК рф предусмотрено также, что Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет.

Одного Вашего желание работать по определенному графику мало. Нужно соглашение сторон. ст. 72 ТК РФ. Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.

Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

Виктор! Обратитесь к адвокату он поможет составить иск об определении порядка общения с сыном. У Вас с женой одинаковые права.