Большой отпуск / Трудовое право - 3235 советов адвокатов и юристов
Чем больше проработаете, тем больше будут отпускные выплаты. Да, если уволитесь 10 января, получите компенсацию за неиспользованный отпуск, заявление пишится за 2 недели.
- см. ст. 80 и 140 ТК РФ. Хочу уволиться с работы, работаю полгода. Как мне лучше уволиться, чтобы выплат была больше? Если я уволюсь с 10 января, будут ли эти дни учитываться в недогуленный отпуск в новом году или я проработала маленький срок?
Да, если уволитесь 10 января, получите компенсацию за неиспользованный отпуск, заявление пишится за 2 недели.
- см. ст. 80 и 140 ТК РФ.
СпроситьДоговаривайтесь с работодателем, можно уволить и не обязательно 20 января, а позже (учитывается, что срок уведомления должен быть не менее 2 месяцев, если больше - допустимо). В отпуск, если нет трудовых правоотношений - уйти нельзя. У нас купленные билеты на самолёт на 7 февраля, а 20 января меня сокращают. В течении 2 недель должна встать на биржу. Меня отпустят в отпуск? Живу на камчатке.
Договаривайтесь с работодателем, можно уволить и не обязательно 20 января, а позже (учитывается, что срок уведомления должен быть не менее 2 месяцев, если больше - допустимо). В отпуск, если нет трудовых правоотношений - уйти нельзя.
СпроситьДобрый день.
Оформите приказом о внесении изменений в первоначальный приказ. За две недели до отпуска я делаю распоряжение на отпуск для человека и уведомление. Через неделю сотрудник решил 5 дней отпуска, что превышают его отпуск в 28 календарных дней (этот отпуск он отгулял), взять денежной компенсацией.
Что мне необходимо сделать, отменить прежнее распоряжение и сделать новое о компенсации или в распоряжении о компенсации можно как то указать что предыдущее распоряжение потеряло силу. Как правильно оформить данную ситуацию.
Благодарю!
Вашему мужу нужно обратиться в бухгалтерию по месту работы, для уточнения по данным выплатам. Как ему объяснил начальник-ну,2 месяца ты же з/п не получал, вот и сняли алименты, за 2 неоплаченных месяца... Но разве, с отпусных не должны были удержать алименты на пару месяцев вперёд...?! Муж алименщик, платит алименты 2 м детям. Ушел в отпуск, с отпускных вычислили алименты. После выхода с отпуска, с первой зар. платы вычислили не 33% процента, а 50%,почему?
Вашему мужу нужно обратиться в бухгалтерию по месту работы, для уточнения по данным выплатам.
Спросить
Как ему объяснил начальник-ну,2 месяца ты же з/п не получал, вот и сняли алименты, за 2 неоплаченных месяца... Но разве, с отпусных не должны были удержать алименты на пару месяцев вперёд...?!
Спросить
Удержания из заработной платы работника работодателю могут производиться для погашения образовавшей задолженности, а не "на пару месяцев вперед", не в счет будущих платежей. При этом, при удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50 процентов заработной платы (ст. 138 ТК РФ). Однако, ограничения, установленные настоящей статьей, не распространяются на удержания из заработной платы при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей. Размер удержаний из заработной платы в этих случаях не может превышать 70 процентов.
СпроситьТут зависит от работодателя.
Если еще будет требоватт.
Можно написать заявление на отпуск ща свой счет на те дни. Так мне все отдали) В трудовой отметку поставили, трудовая на руках. По сути, кроме как звонить мне и требовать принести, больше они ничего не могут? Просто была бы ещё эта справка.. На работе уволился, получил трудовую, всё подписал. Но должен принести справку за прогулы. Говорил, что будет больничный, но мне его не оформили. Есть смысл её теперь вообще нести? Просто справки как таковой нету. По сути мне всё отдали, в трудовой стоит отметка об увольнении.
Добрый день! Вы должны посчитать, что Вам выгодней: пособие по беременности и родам или пособие по безработице. Если Вы раньше работали, возможно, выгоднее оформить пособие, т.к. в расчет берется доход за два года до выхода в декрет (или их можно заменить на более ранние года, если в последние два года Вы были в отпуске по уходу за другим ребенком). Законом предоставляется право выбрать большую денежную сумму. А вот подскажите пожалуйста на какую сумму. Скажите пожалуйста я забеременела третьим ребенком где лучше получить пособие в соц защите или на бирже труда я ни где не работаю.
Добрый день! Вы должны посчитать, что Вам выгодней: пособие по беременности и родам или пособие по безработице. Если Вы раньше работали, возможно, выгоднее оформить пособие, т.к. в расчет берется доход за два года до выхода в декрет (или их можно заменить на более ранние года, если в последние два года Вы были в отпуске по уходу за другим ребенком). Законом предоставляется право выбрать большую денежную сумму.
Спросить
Ни на какую, просто Вы сами выбираете или то или другое. Я Вам не скажу суммы потому что не знаю размер Ваших доходов за прошлые годы. Если Вы раньше работали то надо взять справки по форме 182 н за каждый год. Если Вы в декрет уходите в 2020 году, то справки за 2018 и 2019.
СпроситьНапишите заявление на имя Работодателя о разделении Вашего ежегодного отпуска в 2021 году на две части. Пропишите периоды дней отпуска в апреле и летом. Укажите причину деления отпуска. Чем аргументированней будет причина, тем больше шансов того, что Работодатель подпишем Вам его. К сожалению согласно трудового законодательства РФ отпуск может быть разделён на части только по соглашению сторон (статья 125 ТК РФ)! Этим летом я был в отпуске! Но я хотел летом взять часть, остальную в апреле!
Напишите заявление на имя Работодателя о разделении Вашего ежегодного отпуска в 2021 году на две части. Пропишите периоды дней отпуска в апреле и летом. Укажите причину деления отпуска. Чем аргументированней будет причина, тем больше шансов того, что Работодатель подпишем Вам его. К сожалению согласно трудового законодательства РФ отпуск может быть разделён на части только по соглашению сторон (статья 125 ТК РФ)!
СпроситьЗдравствуйте) К сожалению нет. Вы не можете находиться в 2-х отпусках одновременно. Зачем брать очередной отпуск во время отпуска по беременности? В чем вы ищете выгоду? Возьмите очередной или до, или после отпуска по беременности. Дело в том, что я нахожусь на Чукотке. Дорогу оплачивает работодатель. Рожать хотим ехать в Курскую обл к родне. Но т.к. старшая дочь учится в школе, хотели поехать в июне. А получается я уже буду в декрете. Вот и думала, положены ли мне отпускные в этом случае? Спасибо большое за ответ. В мае у меня будет декретный отпуск. Смогу ли я взять ежегодный отпуск в июне и выплатят ли мне отпускные, если я уже буду в декретном?
Здравствуйте) К сожалению нет. Вы не можете находиться в 2-х отпусках одновременно.
Спросить
Зачем брать очередной отпуск во время отпуска по беременности? В чем вы ищете выгоду? Возьмите очередной или до, или после отпуска по беременности.
Спросить
Дело в том, что я нахожусь на Чукотке. Дорогу оплачивает работодатель. Рожать хотим ехать в Курскую обл к родне. Но т.к. старшая дочь учится в школе, хотели поехать в июне. А получается я уже буду в декрете. Вот и думала, положены ли мне отпускные в этом случае? Спасибо большое за ответ.
СпроситьЭтот вопрос достаточно подробно рассмотрен, с соответствующими раскладами, например, по этому адресу: https://www.9111.ru/questions/15806702/ Так там большая дискуссия. В итоге как быть? Недавно аттестовался в полицию. Поехал в отпуск и заболел. Но я не прикреплен к поликлинике МВД. Куда обращаться в поликлинику МВД или гражданскую?
Этот вопрос достаточно подробно рассмотрен, с соответствующими раскладами, например, по этому адресу: Подробнее ➤
СпроситьОбращайтесь в ГИТ, эта шарага известна идиотами-работниками и своей незаконной системой, их однозначно оштрафуют, отпускные не забираются, это самоуправство, можно подать на них в суд и больше сюда не устраивайтесь, лучше спросите сначала. Действия Вашего работодателя являются незаконными. При увольнении Вы получили компенсацию за неиспользованную часть отпуска. Спустя 4 мес. у Вас начались новые трудовые отношения с работодателем, таким образом удержание из заработной платы является неправомерным. Для решения сложившейся ситуации необходимо обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. Отработала год и 3 месяца в ”Красное&Белое ” в отпуск не ходила, при увольнении написала на компенсацию. Через 4 месяца снова устроилась в ”Красное&Белое ” в другой город, здесь у меня вычли из зарплаты 16889,89 И сказали что когда занова устраиваешься то отпускные забирают обратно а дни отпуска возращают, Возможно такое?
Обращайтесь в ГИТ, эта шарага известна идиотами-работниками и своей незаконной системой, их однозначно оштрафуют, отпускные не забираются, это самоуправство, можно подать на них в суд и больше сюда не устраивайтесь, лучше спросите сначала.
Спросить
Действия Вашего работодателя являются незаконными. При увольнении Вы получили компенсацию за неиспользованную часть отпуска. Спустя 4 мес. у Вас начались новые трудовые отношения с работодателем, таким образом удержание из заработной платы является неправомерным. Для решения сложившейся ситуации необходимо обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
СпроситьОткрывайте Положение о порядке прохождения Военной службы главу 7. И исходя из причины предоставления Вам отпуска-найдёте ответ. [i]Вы вправе подать рапорт о предоставлении отпуска по личным обстоятельствам сроком до 10 суток, однако возможность его предоставления в рассматриваемом случае поставлена в зависимость от усмотрения командира части (с большой долей вероятности Ваш рапорт оставят без удовлетворения).[/i] У жены сессия, я нахожусь на военной службе по контракту, могу ли я взять дополнительный отпуск? Если да, то можете указать конкретные статьи и перечень документов, которые нужно предоставить.
Открывайте Положение о порядке прохождения Военной службы главу 7. И исходя из причины предоставления Вам отпуска-найдёте ответ.
Спросить
Вы вправе подать рапорт о предоставлении отпуска по личным обстоятельствам сроком до 10 суток, однако возможность его предоставления в рассматриваемом случае поставлена в зависимость от усмотрения командира части (с большой долей вероятности Ваш рапорт оставят без удовлетворения).
Спросить
Могу ли я выйти на работу на не полный рабочий день при уходе бабушки в отпуск по уходу за ребенком?
Здравствуйте.
Вы можете перейти на режим неполного рабочего времени или по ст. 93 ТК РФ (прервав отпуск по уходу за ребенком до трех лет) или по ст. 256 ТК РФ (продолжая находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет).
Выбор варианта больше зависит от того, будет ли бабушка получать пособие или Вы хотите оставаться получателем пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Ребенку 1 годик. В отпуск по уходу за ребенком, через месяц, уйдет работающая бабушка. Могу ли я (мама ребенка), выйти на работу на не полный рабочий день (в течении не продолжительного времени) для возможности адаптации ребенка (постепенное отвыкание от мамы)? Или уход бабушки в отпуск по уходу за ребенком не дает мне право на выход на не полный рабочий день?
Здравствуйте.
Вы можете перейти на режим неполного рабочего времени или по ст. 93 ТК РФ (прервав отпуск по уходу за ребенком до трех лет) или по ст. 256 ТК РФ (продолжая находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет).
Выбор варианта больше зависит от того, будет ли бабушка получать пособие или Вы хотите оставаться получателем пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.
СпроситьЗдравствуйте, уважаемая Вероника!
Вам нужно ознакомиться со статьями 123, 124, 125 Трудового кодекса РФ, в которых Вы найдете ответ законный, этого работодатель не вправе сделать.
А если он сделает, то у него будут большие проблемы, если Вы активно свои трудовые права будете защищать.
Всего Вам доброго. Есть приказ на отпуск Но работодатель пугает, что при невыполнении определённого условия по работе отпуск будет отозван Имеют права отозвать отпуск?
Здравствуйте, уважаемая Вероника!
Вам нужно ознакомиться со статьями 123, 124, 125 Трудового кодекса РФ, в которых Вы найдете ответ законный, этого работодатель не вправе сделать.
А если он сделает, то у него будут большие проблемы, если Вы активно свои трудовые права будете защищать.
Всего Вам доброго.
СпроситьПишите заявление об увольнении. Заплатят до даты увольнения. Здравствуйте.
Для увольнения по собственному желанию по общему правилу работник должен подать заявление об увольнении не позднее, чем за две недели до даты увольнения (срок может быть меньше или больше, в зависимости от особенностей трудового договора). Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
При увольнении выплачивается заработная плата за фактически отработанное в месяце увольнения время (с учетом аванса, если был), а также компенсация неиспользованных дней отпуска (если полагается). Никаких дополнительных выплат ТК РФ не предусматривает. Как уволиться из школы по собственному желанию и какие выплаты должны начислить?
Здравствуйте.
Для увольнения по собственному желанию по общему правилу работник должен подать заявление об увольнении не позднее, чем за две недели до даты увольнения (срок может быть меньше или больше, в зависимости от особенностей трудового договора). Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
При увольнении выплачивается заработная плата за фактически отработанное в месяце увольнения время (с учетом аванса, если был), а также компенсация неиспользованных дней отпуска (если полагается). Никаких дополнительных выплат ТК РФ не предусматривает.
СпроситьОбратитесь к бухгалтеру очно. В отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет вы д.б., а не в декрете.
Зачем увольняться если до 1,5 лет вы ежемесячное пособие от работодателя получать обязаны.
http://www.consultant.ru/law/ref/poleznye-sovety/detskie-posobija/posobie-po-uhodu-za-rebenkom/ Я не панила, я уже уволилась, я спрашивала вас, почему такой маленький расчет, получился, я в декрете была до 3 лет, а уволилась, потому ищю другую работу, с большим окладом, по поводу, чего обратится, у нас отдел кадров, я не панила, ещё раз спасибо. Я была в декрете до 3 лет, по уходу за ребенком, ребенку 6 месяцев, почти, я перед декретом не была в отпуске, а официально там проработала 4 месяца, я недавно уволилась, у нас оклад был 11.500, потом стал 12.500, что с работы мне должны были выплатить, расщитали, кошмар, 8.500, якобы компенсация, можно ли что то с этим сделать, помогите разобраться, спасибо, заранее.
Обратитесь к бухгалтеру очно. В отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет вы д.б., а не в декрете.
Зачем увольняться если до 1,5 лет вы ежемесячное пособие от работодателя получать обязаны.
Спросить
Я не панила, я уже уволилась, я спрашивала вас, почему такой маленький расчет, получился, я в декрете была до 3 лет, а уволилась, потому ищю другую работу, с большим окладом, по поводу, чего обратится, у нас отдел кадров, я не панила, ещё раз спасибо.
СпроситьЕсли вы работаете в районах КС, а барда - это транспортное средство, за проезд на котором выдаются билеты - оплачивается.
Удачи. Оплачивается работнику при выезде к месту отпуска барда. Благодаря которой только и можно попасть на большую землю.
Если вы работаете в районах КС, а барда - это транспортное средство, за проезд на котором выдаются билеты - оплачивается.
Удачи.
СпроситьДумаю, что нет, т.к. очень большой период между полетом туда и полетом обратно. Я пенсионер, улетела в отпуск 2016 году, проживаю на Камчатке, возвращаюсь 2020 году будет ли мне компенсация за проезд?
Здравствуйте. Напишите жалобу в трудовую инспекцию. Я проработал больше года но мне не предоставляют первый отпуск после отроботаных одинацать месяцев как мне решить этот вопрос.
Скорее всего не должны возникнуть проблемы с этим. Это при эпидемии были большие проблемы с выездом а сейчас их как правило нет. 1 октября иду в отпуск, хочу поехоть к родителям в Беларуссию, я граждака России. Какие могут возникнуть проблемы? Муж Россиянин, ездим на мошине. Гомель, Брест.
Скорее всего не должны возникнуть проблемы с этим. Это при эпидемии были большие проблемы с выездом а сейчас их как правило нет.
СпроситьПисать заявление в полицию об утере, получать справку и по справке садиться в поезд. Дать телефон того, кто не только разъяснит, но и сопроводит выход из ситуации. Григорий, здравствуйте.
Все печально.
Можно сделать временное удостоверение в паспортном столе, но на это уже нет времени.
Если есть загранпаспорт, то можно сесть на поезд по нему.
А так, лучше сдать билет, пока есть возможность забрать за него больше денег.
Либо попробовать уговорить проводницу своего вагона показав, что билет пришёл на почту от ржд и есть какие-либо другие документы, и сказать, что при внезапной проверке скажет, что потеряла где-то в поезде. Но проводник на это вряд-ли пойдёт. Моя девушка потеряла паспорт с банковской картой на отдыхе в Анапе. Завтра вечером у неё поезд в Санкт-Петербург. Обратный билет у неё есть на телефоне. Что делать?
Писать заявление в полицию об утере, получать справку и по справке садиться в поезд.
Спросить
Григорий, здравствуйте.
Все печально.
Можно сделать временное удостоверение в паспортном столе, но на это уже нет времени.
Если есть загранпаспорт, то можно сесть на поезд по нему.
А так, лучше сдать билет, пока есть возможность забрать за него больше денег.
Либо попробовать уговорить проводницу своего вагона показав, что билет пришёл на почту от ржд и есть какие-либо другие документы, и сказать, что при внезапной проверке скажет, что потеряла где-то в поезде. Но проводник на это вряд-ли пойдёт.
СпроситьДобрый день, Наталья!
Да, пособие будет выплачиваться за каждого ребенка.
Если работник берет отпуск по уходу за двумя и более детьми в возрасте до 1,5 лет, то пособие по уходу выплачивается на каждого ребенка. Суммированный размер пособия на всех детей в возрасте до 1,5 лет должен быть не больше 100% среднего заработка работника, но не меньше суммированного минимального размера (т.е. пособий, выплачиваемых неработающим лицам) (ч. 2 ст. 11.2 Закона N 255-ФЗ, ст. 15 Закона о пособиях гражданам, имеющим детей).
Суммированное пособие на детей выплачивается до достижения старшим ребенком возраста 1,5 лет.
Размер пособия по уходу на каждого ребенка определяется исходя из 40% среднего заработка работника. В сентябре 2020 года родился 2 ребенок первому еще нет 1,5 года. Пособие по уходу за ребенком могу получать на каждого (т.е. на первого и второго по сути в двойном размере) или данное пособие предоставляется один раз не зависимо от количества детей до 1,5 лет?
Добрый день, Наталья!
Да, пособие будет выплачиваться за каждого ребенка.
Если работник берет отпуск по уходу за двумя и более детьми в возрасте до 1,5 лет, то пособие по уходу выплачивается на каждого ребенка. Суммированный размер пособия на всех детей в возрасте до 1,5 лет должен быть не больше 100% среднего заработка работника, но не меньше суммированного минимального размера (т.е. пособий, выплачиваемых неработающим лицам) (ч. 2 ст. 11.2 Закона N 255-ФЗ, ст. 15 Закона о пособиях гражданам, имеющим детей).
Суммированное пособие на детей выплачивается до достижения старшим ребенком возраста 1,5 лет.
Размер пособия по уходу на каждого ребенка определяется исходя из 40% среднего заработка работника.
СпроситьБольше вам ничего не положено, из государства можно получать только одну выплату. Я нахожусь в декрете, до декрете работала официально. Ребенку год и десять месяцев. Сейчас получаю единственную выплату от соцзащиты 7500 (приходит одной такой суммой) и буду её получать до трех лет, потому что из категории граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие чернобыльской катастрофы. Скажите имею ли я,еще право на какие то выплаты?
Больше вам ничего не положено, из государства можно получать только одну выплату.
СпроситьДа, у Вас есть основание для оформления академического отпуск. Право на академический отпуск имеют обучающиеся в высших учебных заведениях или образовательных учреждениях среднего профессионального образования. Взять отпуск можно в связи с медицинскими показаниями, семейными и иными обстоятельствами. Он не может быть больше 2 лет. Для оформления академического отпуска Вам необходимо обратиться в Ваше образовательное учреждение. Туда надо подать заявление о предоставлении Вам академического отпуска. Могу ли я взять академический отпуск в 17 лет без ведома родителей по семейным обстоятельствам?
Да, у Вас есть основание для оформления академического отпуск. Право на академический отпуск имеют обучающиеся в высших учебных заведениях или образовательных учреждениях среднего профессионального образования. Взять отпуск можно в связи с медицинскими показаниями, семейными и иными обстоятельствами. Он не может быть больше 2 лет. Для оформления академического отпуска Вам необходимо обратиться в Ваше образовательное учреждение. Туда надо подать заявление о предоставлении Вам академического отпуска.
СпроситьДобрый день.
Напишите заявление на отпуск и направьте работодателю заказным письмом или вручите под подпись. Вы имеете право на отпуск по истечении 6 месяцев работы, а отработали уже больше.
[quote]ТК РФ Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.[/quote]
Если заявление не подпишут и приказ на отпуск не сделают, можете обжаловать решение работодателя в трудовой инспекции. Отработал в МЧС 8 месяцев с 10.02.2020 по 16.09.2020 меня не отпускают в отпуск что делать?
Добрый день.
Напишите заявление на отпуск и направьте работодателю заказным письмом или вручите под подпись. Вы имеете право на отпуск по истечении 6 месяцев работы, а отработали уже больше.
ТК РФ Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусковОплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
Если заявление не подпишут и приказ на отпуск не сделают, можете обжаловать решение работодателя в трудовой инспекции.
СпроситьДобрый день!
Написать заявление. Находясь в очередном ежегодном отпуске, можно, т.к. отпуск входит в рабочее время. Но надо учитывать, что отпуск может быть предоставлен с учетом вашей будущей работы, т.е. на какое-то количество дней больше, чем положено за уже отработанное время. Например, вам дали отпуск на 28 дней, а за отработанное время положено только 22. 4 дня, так сказать, авансом. Но за них вы получили отпускные. Именно эти деньги и надо вернуть. В этом случае вам придется вернуть работодателю часть отпускных за излишне использованные дни отпуска и отработать столько дней, чтобы получилось две недели до увольнения. Отрабатывать придется только в том случае, если это потребует работодатель. А деньги возвратить придется. Могу, ли я уволится не выходя из отпуска (дата выхода из отпуска 28.09.2020), необходимо ли отработать 2 недели?
Добрый день!
Написать заявление. Находясь в очередном ежегодном отпуске, можно, т.к. отпуск входит в рабочее время. Но надо учитывать, что отпуск может быть предоставлен с учетом вашей будущей работы, т.е. на какое-то количество дней больше, чем положено за уже отработанное время. Например, вам дали отпуск на 28 дней, а за отработанное время положено только 22. 4 дня, так сказать, авансом. Но за них вы получили отпускные. Именно эти деньги и надо вернуть. В этом случае вам придется вернуть работодателю часть отпускных за излишне использованные дни отпуска и отработать столько дней, чтобы получилось две недели до увольнения. Отрабатывать придется только в том случае, если это потребует работодатель. А деньги возвратить придется.
Спросить
