Восстановиться на работе / Трудовое право - 1917 советов адвокатов и юристов
Не нам решать... и гадать нет смысла... Сергей, в зависимости от того, что написано в этой характеристике, будет решать руководство ГУМВД РФ региону. Но,ты дал маху.Через 15 то лет,решил снова восстановится.А всё говорят,что снаряд в одну воронку дважды не попадает или 2 раза в одном болоте не утонуть.Но,если решил,то есть,специально обученные люди,которые смотрят,проверяют и решают,принять на работу или нет.Но,главное,что ВВК покажет.ВВК то всё равно надо снова проходить. В 2009 году уволился из милиции по собственному желанию, но командир в личное дело написал плохую характеристику, хотя за всю службу не имел никаких выговоров, взысканий... Сейчас востанавливаюсь занова на службу в полицию,, могут ли взять с таким нюансом в личном деле?
Сергей, в зависимости от того, что написано в этой характеристике, будет решать руководство ГУМВД РФ региону.
Спросить
Но,ты дал маху.Через 15 то лет,решил снова восстановится.А всё говорят,что снаряд в одну воронку дважды не попадает или 2 раза в одном болоте не утонуть.Но,если решил,то есть,специально обученные люди,которые смотрят,проверяют и решают,принять на работу или нет.Но,главное,что ВВК покажет.ВВК то всё равно надо снова проходить.
СпроситьВячеслав, никто её не уволит, не переживайте Здравствуйте! Увольнение на больничном незаконно. Она сможет восстановиться на работе
С уважением Вячеслав, увольнение на больничном незаконно, обращайтесь с жалобой в ГИТ,в прокуратуру. Федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1 Здравствуйте. Нет, это не основание для расторжения трудового договора по инициативе работодателя (ст. 81 ТК РФ). Нельзя исключить, что работодатель будет настойчиво предлагать прекратить трудовой договор по соглашению сторон (ст. 77 ТК РФ), но при отсутствии согласия (волеизъявления) работника это невозможно. Любые действия работодателя можно обжаловать в Госинспекцию труда. У меня к вам вопрос, моя Супруга работает официально но слишком часто находится на больничном с детьми. А сейчас заболела сама, и ей стали звонить с работы и говорят что её хотят уволить. Вопрос имеют ли право и за больничного уволить и куда можно обратиться за помощью.
Здравствуйте! Увольнение на больничном незаконно. Она сможет восстановиться на работе
С уважением
СпроситьВячеслав, увольнение на больничном незаконно, обращайтесь с жалобой в ГИТ,в прокуратуру. Федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1
Спросить
Здравствуйте. Нет, это не основание для расторжения трудового договора по инициативе работодателя (ст. 81 ТК РФ). Нельзя исключить, что работодатель будет настойчиво предлагать прекратить трудовой договор по соглашению сторон (ст. 77 ТК РФ), но при отсутствии согласия (волеизъявления) работника это невозможно. Любые действия работодателя можно обжаловать в Госинспекцию труда.
СпроситьЕсли честно, то не очень понятно, для чего Вы должны увольняться с работы (какие мотивы и основания) и впервые слышу, чтобы пенсионный фонд кому-то звонил и просил или требовал это сделать. Они таким образом предлагают вам отказаться от пенсии за выслугу лет. Т.е если вы выходите на пенсию позднее 50 лет как муниципальный служащий, то вы сохраняете и право на доплату к пенсии за выслугу лет. А так у вас не будет такого права. Смотрите сами. Здр. в следующ. Году выхожу на пенсию в 50 лет по многодетности, являюсь муниципальным служащим, позвонили с пфр и сказали чтоб я уволилась с работы, потом снова продолжать работать, а то в через 5 лет только смогу на пенсию уйти. Вопрос: через какое время можно восстановится на работу?
Если честно, то не очень понятно, для чего Вы должны увольняться с работы (какие мотивы и основания) и впервые слышу, чтобы пенсионный фонд кому-то звонил и просил или требовал это сделать.
Спросить
Они таким образом предлагают вам отказаться от пенсии за выслугу лет. Т.е если вы выходите на пенсию позднее 50 лет как муниципальный служащий, то вы сохраняете и право на доплату к пенсии за выслугу лет. А так у вас не будет такого права. Смотрите сами.
СпроситьМожно в суде восстановиться.
С уважением. Нормы УК здесь не применимы. А вот восстановиться на работе, через суд сможете. Кроме этого, Вы вправе потребовать, в судебном порядке, денежную компенсацию за вынужденный прогул. Наталия, если это произошло в отношении Вас, Вы вправе в месячный срок оспорить увольнение в суде.
При этом Вы можете требовать также компенсацию за вынужденный прогул, моральный вред, расходы на юриста в случае их понесения.
За помощью можете обратиться к одному из ответивших Вам юристов. Какая ответственность по УК РФ, ТК РФ применимы к работодателю, который уволил без заявления об увольнении сотрудника (по п. 3,ч.1,ст.77 ТК РФ) , который находится в отпуске по уходу за ребёнком с 1.5 до 3 лет
Нормы УК здесь не применимы. А вот восстановиться на работе, через суд сможете. Кроме этого, Вы вправе потребовать, в судебном порядке, денежную компенсацию за вынужденный прогул.
Спросить
Наталия, если это произошло в отношении Вас, Вы вправе в месячный срок оспорить увольнение в суде.
При этом Вы можете требовать также компенсацию за вынужденный прогул, моральный вред, расходы на юриста в случае их понесения.
За помощью можете обратиться к одному из ответивших Вам юристов.
СпроситьНет, это не законно и не справедливо. А что в вашей трудовой книжке по этому поводу написали? Здравствуйте, Мария. А по какой статье? Не имеют права вас увольнять из-за того, что вы покашляли . Они должны были отправить вас на больничный... ЧТО ВЫ ХОТИТЕ?
Восстановиться на работе или просто поплакаться в интернете? Нет. Не справедливо. Но и вам необходимо вылечиться Меня уволили из за кашля это справедливо?
нет, это не законно и не справедливо. А что в вашей трудовой книжке по этому поводу написали?
Спросить
Не имеют права вас увольнять из-за того, что вы покашляли . Они должны были отправить вас на больничный...
Спросить
Здравствуйте! Рожайте Ребёнка, взыскивайте с него алименты. Никуда он не денется. Устанавливайте отцовство после родов, подавайте на алименты.
Можно восстановиться на работе и признать увольнение незаконным. Тогда можно уйти в декрет с этой работы будет. Возможная беременность, от зам начальника, ему 36 мне 22, как только я ему сообщила, он испарился, но были сссоры и в одну из ссор он мне написал типо "сама напросилась" и после чего меня уволили, по соглашению сторон, после чего у нас продолжались ссоры, так как он опозорил меня на весь отдел, и я в гневе скинула уже начальнику скрины с ним переписок (где он предлогал интим в рабочее время) и написала что пойду в суд и прокуратуру, так как зам начальника теперь валит все на то что я неадекват и нечего у нас не было а ребенка типо я могла нагулять👌 может ли мне что то за это быть или ему?
Здравствуйте! Рожайте Ребёнка, взыскивайте с него алименты. Никуда он не денется.
СпроситьУстанавливайте отцовство после родов, подавайте на алименты.
Можно восстановиться на работе и признать увольнение незаконным. Тогда можно уйти в декрет с этой работы будет.
СпроситьУважаемый Владимир, запрета на Федеральном уровне нет. Можете восстановиться, если на то будет согласие руководства отдела полиции и за Вами после выхода на пенсию нет никаких «грехов». Исходя из целесообразности, лучше Вас восстановить на прежней работе, чем принять со стороны неведомо кого.
Тем более Вы проходите службу добровольцем в СВО. Имею ли я право восстановиться в МВД если возраст 59 лет. Подполковник. Прохожу службу в мин. обороны добровольцем на сво.
Уважаемый Владимир, запрета на Федеральном уровне нет. Можете восстановиться, если на то будет согласие руководства отдела полиции и за Вами после выхода на пенсию нет никаких «грехов». Исходя из целесообразности, лучше Вас восстановить на прежней работе, чем принять со стороны неведомо кого.
Тем более Вы проходите службу добровольцем в СВО.
СпроситьДобрый вечер, Ольга Владимировна!
В Российской Федерации решение о продолжительности больничного листа и его закрытии принимается врачом, основываясь на медицинских показаниях и состоянии пациента. Врач может решить закрыть больничный лист раньше, если считает, что пациент восстановился и готов вернуться к работе.
Однако, решение о закрытии больничного листа должно быть обоснованным и соответствовать медицинским нормам и требованиям. Врач должен учитывать состояние пациента, ход лечения и рекомендации специалистов.
Если у вас возникли вопросы или сомнения относительно продолжительности больничного листа или его закрытия, рекомендуется обратиться к врачу, который выдал больничный лист, для получения конкретной информации и объяснений. Он сможет объяснить причины своего решения и ответить на ваши вопросы. Если курс лечения 10 инъекций, то значит и б/л должны закрыть после этого Доктор открыл больничный лист и назначил 10 уколов. Может ли он закрыть больничный раньше?
Добрый вечер, Ольга Владимировна!
В Российской Федерации решение о продолжительности больничного листа и его закрытии принимается врачом, основываясь на медицинских показаниях и состоянии пациента. Врач может решить закрыть больничный лист раньше, если считает, что пациент восстановился и готов вернуться к работе.
Однако, решение о закрытии больничного листа должно быть обоснованным и соответствовать медицинским нормам и требованиям. Врач должен учитывать состояние пациента, ход лечения и рекомендации специалистов.
Если у вас возникли вопросы или сомнения относительно продолжительности больничного листа или его закрытия, рекомендуется обратиться к врачу, который выдал больничный лист, для получения конкретной информации и объяснений. Он сможет объяснить причины своего решения и ответить на ваши вопросы.
Спросить
Здравствуйте, Дмитрий!
Увы, но в данной ситуации не усматривается оснований для увольнения сторожа. Здравствуйте. Нет, это не основанием для увольнения.
Он восстановится на работе через суд Школьный сторож, при обходе территории увидел лазерный лучь и принял его за лазерный прицел оружия, но заявил об этом в полицию только через два дня, могу ли я уволить сторожа
Здравствуйте, Дмитрий!
Увы, но в данной ситуации не усматривается оснований для увольнения сторожа.
СпроситьЗдравствуйте. Нет, это не основанием для увольнения.
Он восстановится на работе через суд
Спросить
Здравствуйте, в своём объяснении сторож соглашается с тем, что не произвёл запись в соответствующем журнале, и намеренно не стал сообщать о происшествии ни в полицию, ни руководству. Заступив на дежурство через три дня, он позвонил в дежурную часть и сообщил о событиях трёхдневной давности. При этом, сотрудникам сторож сказал, что начальству о его обращении сообщать не нужно. Ну это ладно, а если бы там и вправду был снайпер, сторож увидел лучь прицела, утаил это и ушёл домой, а снайпер утром по приходу детей в школу начал "работать". На лицо полное нарушение должностной инструкции и обязанностей. Говорит что он растерялся, значит он профнепригоден как сторож, если в экстренной ситуации он теряется, и не может действовать по инструкции. Можно ли создать комиссию и проверить его на соответствие с занимаемой должностью что-то вроде аттестации и на основании заключения комиссии уволить?
СпроситьУвы, нет. Если хотите его уволить, предложите ему увольнение по соглашению сторон.
Всех благ)
Спросить
Нет, оснований для увольнения даже при условии, что он нарушил должностную инструкцию, если он не имеет взыскании за нарушение трудовой дисциплины.
СпроситьЗдравствуйте, Виктория. Вы уволились по взаимному согласию с работодателем. Факт вашей беременности не является основанием для вашего восстановления на работе. Восстановиться вы не можете совсем.
Вы можете только вновь приняты на работу, если работодатель не против.
Удачи. Если работодатель пойдёт на встречу, то восстановит, но заставить восстановить его никто не сможет. 31 января был последний рабочий день. Подписано соглашение с двух сторон с выплатой одного оклада. Заявление сама не писала. Сегодня 6.02 узнала, что беременна. Была у врача, завтра иду сдавать кровь и на узи 15 февраля. Какая вероятность, что я смогу восстановиться на работе? Беременность наступила во время, когда я еще работала. Примерный срок 5 недель.
Спасибо.
Здравствуйте, Виктория. Вы уволились по взаимному согласию с работодателем. Факт вашей беременности не является основанием для вашего восстановления на работе.
Спросить
Восстановиться вы не можете совсем.
Вы можете только вновь приняты на работу, если работодатель не против.
Удачи.
Спросить
Если работодатель пойдёт на встречу, то восстановит, но заставить восстановить его никто не сможет.
СпроситьОбращайтесь с заявлением в прокуратуру Восстановиться на работе вы можете в судебном порядке. По поводу оскорблений обращайтесь в прокуратуру с заявлением по ст 5.61 КоАП РФ. Можете для проверки обоснованности увольнения обратиться в трудовую инспекцию или в прокуратуру. Одновременно в связи с оскорблениями можно обратиться в прокуратуру с заявлением по ст 5.61 КоАП РФ. Как наказать администратора ресторана которая меня уволила из за личной неприязни, и шлёт на протяжении 3 х дней оскорбления которых я не заслужила
Восстановиться на работе вы можете в судебном порядке. По поводу оскорблений обращайтесь в прокуратуру с заявлением по ст 5.61 КоАП РФ.
Спросить
Можете для проверки обоснованности увольнения обратиться в трудовую инспекцию или в прокуратуру. Одновременно в связи с оскорблениями можно обратиться в прокуратуру с заявлением по ст 5.61 КоАП РФ.
Спросить
Достаточно для чего? Здравствуйте!
Отец лишен родительских прав, однако родительские обязанности (выплата алиментов) он должен исполнять. При приеме на работу принимать решение будет руководство МВД, смотреть Ваши анкетные данные. Да, достаточно предоставить решение суда о лишении РП.
1. "Убрать" данные "такого" отца из свидетельства о рождении можно ТОЛЬКО 2 способами:
1. Оспорить отцовство через суд.
2. Если прошло более 6 месяцев после лишения РП, а отец в правах НЕ восстановился, то ребенок может быть УСЫНОВЛЕН. Ст.71 СК РФ, ст.ст.269, 271 ГПК РФ. При усыновлении взамен старого свидетельства о рождении бесплатно выдается новое. Ранее выданное свидетельство о рождении изымается и уничтожается. В запись акта о рождении вносятся НОВЫЕ, измененные данные. То есть достаточно того что отец лишён родительских прав?
При приеме на службу сын будет заполнять анкету, где укажет данные отца, сведения об его судимостях, а также о том, когда тот был лишён родительских прав - дальнейшее решение будет приниматься руководителем ОМВД.
Спросить
Здравствуйте!
Отец лишен родительских прав, однако родительские обязанности (выплата алиментов) он должен исполнять. При приеме на работу принимать решение будет руководство МВД, смотреть Ваши анкетные данные. Да, достаточно предоставить решение суда о лишении РП.
1. "Убрать" данные "такого" отца из свидетельства о рождении можно ТОЛЬКО 2 способами:
1. Оспорить отцовство через суд.
2. Если прошло более 6 месяцев после лишения РП, а отец в правах НЕ восстановился, то ребенок может быть УСЫНОВЛЕН. Ст.71 СК РФ, ст.ст.269, 271 ГПК РФ. При усыновлении взамен старого свидетельства о рождении бесплатно выдается новое. Ранее выданное свидетельство о рождении изымается и уничтожается. В запись акта о рождении вносятся НОВЫЕ, измененные данные.
СпроситьНужно заново устраиваться Можно. Можно ли восстановиться на бирже труда если ты устроился на работу самостоятельно, но через некоторое время уволился
Да, может работать по профессии, если пройдет медосмотр и здоровье позволяет. Из РЖД его не уволили. Ну так его же не уволили Здравствуйте Агастасия
Конечно может быть восстановлен.
Нужно за 3 дня до выхода на работу поставить в известность работодателя об увольнении со службы и выйти на прежнее место работы Муж попал под мобилизацию, после года этой истории по итогам ВВК был признан временно не годным с категорией Г и отсрочкой на пол года. До мобилизации работал в РЖД, сейчас трудовой договор приостановлен по причине мобилизации и с Министерства обороны получается не уволен. Может ли он восстановится на работу? Как работать эти пол года?
Да, может работать по профессии, если пройдет медосмотр и здоровье позволяет. Из РЖД его не уволили.
Спросить
Здравствуйте Агастасия
Конечно может быть восстановлен.
Нужно за 3 дня до выхода на работу поставить в известность работодателя об увольнении со службы и выйти на прежнее место работы
СпроситьИсключено. Думается про не погашенной судимости это маловероятно Наличие судимости, даже снятой или погашенной, является препятствием для работы в МВД, на основании Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и статьями 17, 18 и 20 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации». Светлана, к сожалению при действующем законодательстве независимо от прошедшего срока в органы внутренних дел и приравненные к ним (с точки зрения законодательства) органы Вы устроиться на службу не сможете никогда, если только не будет каких-либо изменений Здравствуйте! Нет, теперь только в военную службу, после погашения судимости. УФСИН, УМВД, ФСБ, ГИБДД - даже с погашенной судимостью невозможно.
Удачи Вам! Можно ли восстановиться в полиции после увольнения по статье "Халатность" ч. 1 ст. 293 УК РФ, если прошло 2 года?
Наличие судимости, даже снятой или погашенной, является препятствием для работы в МВД, на основании Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и статьями 17, 18 и 20 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
СпроситьСветлана, к сожалению при действующем законодательстве независимо от прошедшего срока в органы внутренних дел и приравненные к ним (с точки зрения законодательства) органы Вы устроиться на службу не сможете никогда, если только не будет каких-либо изменений
Спросить
Здравствуйте! Нет, теперь только в военную службу, после погашения судимости. УФСИН, УМВД, ФСБ, ГИБДД - даже с погашенной судимостью невозможно.
Удачи Вам!
СпроситьКонечно можете. Все зависит от того, как пройдете комиссию ВВК. Можете попробовать Никто вам не скажет примут на службу или нет. Подавайте документы и там уже порядок прохождения медиков и т.д. знаете. Работал в ОВД с 1996 по 2006 год, уволен по собственному с нарушением контракта. Майор милиции в отставке. Могу ли я восстановиться в ЛНР, возраст 55 лет?
Тут важно когда была травма и как он реабилитирован, проще говоря, восстановился после нее Категорию надо поменять через прохождение комиссии, если считаете, что ему положена другая категория. Надо знать тяжесть Виолетта, ваш супруг вправе потребовать направление на ВВК. Постановление Правительства РФ от 04.07.2013 N 565 (ред. от 03.02.2023) "Об утверждении Положения о военно-врачебной экспертизе" Мужа по работе обязали встать на учет в воинкомат. После прохождения присвоили категорию А, а у него разрыв миниска. Как быть?
Тут важно когда была травма и как он реабилитирован, проще говоря, восстановился после нее
Спросить
Категорию надо поменять через прохождение комиссии, если считаете, что ему положена другая категория. Надо знать тяжесть
СпроситьВиолетта, ваш супруг вправе потребовать направление на ВВК. Постановление Правительства РФ от 04.07.2013 N 565 (ред. от 03.02.2023) "Об утверждении Положения о военно-врачебной экспертизе"
СпроситьДа, если сможете доказать принуждение к увольнению. Возможно, если есть доказательства в подтверждение Ваших слов. Это могут быть свидетели, видео, переписка и тд.. На одних словах далеко не уедешь. Вы вправе подать исковое заявление в суд Весь вопрос будет в доказывании Вашей позиции.
Иск надо подать в месячный срок после увольнения.
За помощью можете обратиться к одному из ответивших Вам юристов 22.09.23 был вынужден подписать расторжение по соглашению сторон. К этому постепенно подвёл работодатель. Есть ли возможность восстановиться на работе через суд?
И какая стоимость ваших услуг?
Возможно, если есть доказательства в подтверждение Ваших слов. Это могут быть свидетели, видео, переписка и тд.. На одних словах далеко не уедешь.
СпроситьВесь вопрос будет в доказывании Вашей позиции.
Иск надо подать в месячный срок после увольнения.
За помощью можете обратиться к одному из ответивших Вам юристов
СпроситьЭто ему только в деканате скажут. А почему нет, любой гражданин имеет право на заочную учебу в период работы (службы)... Внук ушёл с очного обучения с 3 курса УрГЮА, институт прокуратуры, сходил в армию, служит в Россгвардии третий год. Можно ли ему востановиться и перевестись на заочное обучение в институт специальных образовательных программ (юриспруденция)
Да, имеет право. Он получает все те же права и обязанности как при длящейся работе, т.к. восстановление влечет продолжение работы (это не как устроиться заново).
[quote]ТК РФ Статья 396. Исполнение решений о восстановлении на работе[/quote] Каждый работник имеет право на отпуск (стст 114-128 ТК РФ)Это право в полном объеме распространяется и на восстановившегося на основании судебного решения работника Имеет ли права работник на отпуск, после восстановления через суд?
Да, имеет право. Он получает все те же права и обязанности как при длящейся работе, т.к. восстановление влечет продолжение работы (это не как устроиться заново).
ТК РФ Статья 396. Исполнение решений о восстановлении на работеСпросить
Каждый работник имеет право на отпуск (стст 114-128 ТК РФ)Это право в полном объеме распространяется и на восстановившегося на основании судебного решения работника
СпроситьВы можете восстановиться на работе, если в суде докажите все эти факты Возьмите и накажите недобросовестных Работала долгое время на крупном предприятии. Начальник заставила: вступить в профсоюз под угрозой увольнения, перевести заработную плату на карту другого банка, работать в больничные и отпуска. Пыталась заставить заниматься мошеническими действиями (т.е. обманым путем оформлять банковские продукты клиентам)-чего я не делала. Заставляла меня, чтобы за собственный счет приобретала продукты (продовольственные и не продовольственные) я уволилась от сильного давления возможно ли наказать?
Могут, так как уход на больничный и нахождение на рабочем месте в алкогольном опьянении между собой не связаны Здравствуйте, Евгений.
Могут уволить по статье. Однако в случае несоблюдения работодателем процедуры привлечения Вас к дисциплинарной ответственности, Вы можете восстановиться на работе в установленном законом порядке. Был положительный тест на алкоголь.. через 1 час я открыл больничный лист.. могут ли меня уволить по статье
Могут, так как уход на больничный и нахождение на рабочем месте в алкогольном опьянении между собой не связаны
Спросить
Здравствуйте, Евгений.
Могут уволить по статье. Однако в случае несоблюдения работодателем процедуры привлечения Вас к дисциплинарной ответственности, Вы можете восстановиться на работе в установленном законом порядке.
СпроситьТатьяна, добрый день. Внучка исключительно сама может подать заявление на Увольнение, принуждать её не могут.
С уважением, Дарья Алексеевна Ей нужно проигнорировать данное заявление, понуждение к увольнению запрещено законом. Можно подать заявления в Прокуратуру и Трудовую инспекцию Значит внучку застукали за каким-то нелицеприятным занятием.., О чём вам она соответственно не сообщает, в любом случае это её решение, уволиться или нет, если будет увольнение обжалуйте по суду. Здравствуйте! Пускай проигнорирует это требование. Если вдруг самовольно уволит, она через суд сможет восстановиться на работе. Моя внучка работает в оздоровительном лагере четвертую смену воспитателем, проработав две недели вдруг директор лагеря предложила ей уволиться по профнепригодности хотя за все смены претензий не было
Татьяна, добрый день. Внучка исключительно сама может подать заявление на Увольнение, принуждать её не могут.
С уважением, Дарья Алексеевна
Спросить
Ей нужно проигнорировать данное заявление, понуждение к увольнению запрещено законом. Можно подать заявления в Прокуратуру и Трудовую инспекцию
СпроситьЗначит внучку застукали за каким-то нелицеприятным занятием.., О чём вам она соответственно не сообщает, в любом случае это её решение, уволиться или нет, если будет увольнение обжалуйте по суду.
Спросить
Здравствуйте! Пускай проигнорирует это требование. Если вдруг самовольно уволит, она через суд сможет восстановиться на работе.
СпроситьПозиция ВС РФ говорит о том, что работодатель обязан восстановить вас в прежней должности. Скажите пожалуйста если я уволилась с работы и чуть позже узнала что беременна могу я восстановиться на прежнем месте работы
Позиция ВС РФ говорит о том, что работодатель обязан восстановить вас в прежней должности.
СпроситьС 30.06.2021 наниматель вправе уволить работника за отсутствие на работе в связи с отбыванием административного взыскания в виде административного ареста, препятствующего исполнению трудовых обязанностей (абз. 3 п. 7 ст. 42 ТК).
Вместе с тем в действиях работника должна быть выражена воля прогулять время работы. Однако административный арест – это вид административного наказания. Он назначается судьей за совершенное правонарушение и не зависит от воли работника. Соответственно, и уволить его за прогул в данном случае нельзя. Уволить могут, но увольнение будет незаконным. Вы можете восстановиться на работе. Здравствуйте. Нет. Отбытие административной ответственности считается уважительной причиной для отсутствия на работе. Могут ли уволить с работы, если отбываю административный арест,10 суток?
С 30.06.2021 наниматель вправе уволить работника за отсутствие на работе в связи с отбыванием административного взыскания в виде административного ареста, препятствующего исполнению трудовых обязанностей (абз. 3 п. 7 ст. 42 ТК).
Вместе с тем в действиях работника должна быть выражена воля прогулять время работы. Однако административный арест – это вид административного наказания. Он назначается судьей за совершенное правонарушение и не зависит от воли работника. Соответственно, и уволить его за прогул в данном случае нельзя.
СпроситьУволить могут, но увольнение будет незаконным. Вы можете восстановиться на работе.
Спросить
Здравствуйте. Нет. Отбытие административной ответственности считается уважительной причиной для отсутствия на работе.
СпроситьЧитайте также:
- Устроиться на работу
- Можно ли устроиться на работу
- Выплаты на работе
- Работа на двух работах
- Что делать на пенсии без работы
- Работа на пенсии
- Не получается устроиться на работу что делать
- Как написать заявление на работу
- Работа на дому
- Отсутствие на работе
- Работа на больничном
- Что будет если не выйти на работу
- Работа на себя
- Работа на 3 месяца
- Принять на работу
