Время работы участковой медсестры / Законы и прочие темы - 122 советов адвокатов и юристов

Здравствуйте! Я после колледжа устроилась на работу в детскую поликлинику, участковой медсестрой. Зарплата у меня 13 тыс, так как у меня нет ни северных, ни стажа. Я сижу на приемах не только на своём участке, но и на других участках, так как не хватает медсестёр, но я работаю на 1 ставку. Я должна за бесплатно сидеть на приемах других участков?

В каком документе можно посмотреть сколько назначений на дому должна выполнять участковая медсестра за один рабочий день? И вообще еще то что нормируется за ее рабочий день (число часов на приеме с участковым врачом например)

Работаю участковой медсестрой, то есть, рабочие обязанности выполняю непосредственно пешком. Утром вышла на работу, поскользнулась, упала и сломала ногу. Является ли это производственной травмой?

Я работаю участковой медсестрой во взрослой поликлинике. Терапевт, к которой я прикреплена 20 марта ушла на пенсию, в отделе кадров мне говорят, что на данный момент работы нет, предлагают работу временно (на период отсутствия терапевтов)-нет терапевтов на 3 городских участках, на период декретного медсестры эндоскописта. По медицинским показаниям я работать в режимных кабинетах работать не могу из-за аллергической реакции. Я не знаю, что мне делать?...-мой стаж на участке 25 лет на одном месте, на других участках (у нас их 10)работают медсестры, у которых выработан льготный стаж в медицине. Мне остается до льготной пенсии доработать совсем немного. Если я перейду временно работать медсестрой эндоскописта, потеряется ли у меня стаж участковый для получения льготной пенсии? И я очень хочу остаться на своей прежней должности участковой медсестрой. Но врачи терапевты будут только к осени. Сертификат, категория у меня имеются.

Работаю участковым терапевтом - только на приёме в поликлинике. Администрация заставляет принимать больных после окончания рабочего дня поликлиники, когда в здании выключается основное освещение (работает только дежурное), расходится весь медперсонал, остаётся один охранник. Написала докладную с просьбой разъяснить, на основании каких документов я обязана вести приём после окончания рабочего времени поликлиники. Мне ответили, что время начала и окончания работы определяется правилами внутреннего трудового распорядка поликлиники. Также сослались на ст. 11 о недопустимости отказа в мед помощи (№ 323 - ФЗ от 21.11.11), хотя я спрашивала совсем не об этом. Считаю, что мои права нарушаются, могут ли меня заставить работать одну в пустом здании в вечернее время, как правильно поступить, как правильно сформулировать вопрос. Спасибо.

Всвязи с увольнением нескольких участковых медсестер увеличилась нагрузка на оставшихся. График рабочего времени участковой медицинской сестры в филиале окружной поликлиники для 1 смены установлен с 08 ч до 16 ч. Является ли доплата за интенсивность труда, основанием для увеличения продолжительности рабочего дня, в целях выполнения указаний руководства филиала. В каком документе должны быть оговорены критерии выполнения стимулирующих выплат сотрудникам поликлиники? Каким законом либо распоряжением регламентируется порядок предоставления стимулирующих выплат.

Г.Севастополь. Здравствуйте. Работаю с июля 1994 года палатной мед. сестрой хирургического отделения на гнойные койки, стаж 20 лет, идет ли стаж 1 год за год и 6 месяцев.

Работаю участковой мед сестрой в поликлинике. 5 дневная рабочая неделя. Прошу сестер составить график рабочего времени на месяц (чередование первой и второй смены) получаю отказ, мотивируют тем что сами не знаю в какую смену понадобиться мед сестра. По итогу узнаю после обеда как работаю завтра.

Я работаю сельской участковый медсестрой. У меня двухлетний ребенок, я мать-одиночка. График работы у меня с 8:00 до 16:12.

Сейчас врача-терапевта отправили в город на учебу до самого нового года, и я осталась без врача, а люди вызывают меня и днем и ночью. Из района скорая ездить не хочет, перезванивают мне, когда есть выход в нашем селе, и отправляют обслуживать. И начальство районной больницы принуждает меня и нашу детскую медсестру составить график дежурств и ходить на вызыва. Имеем ли мы право отказаться от этого? Как мы без врача будем ставить диагнозы? Да и вообще должны ли мы любые вызыва обслуживать вне рабочего времени?

Работая в одном медицинскои учреждении 30 лет медсестрой при подаче заявления на льготную пенсию П.Ф.не засчитап 10 месяцев работы в должности медстатистика. Медстатистик должность в лпу с медицинским образованием и выполняет работы с документацией пациентов. Какие еще можно указать оргументы в исковом заявлении при обращении в суд?

Я работаю медицинской сестрой в детской поликлиники города Петропавловска-Камчатского. Ввиду сложившийся ситуации в регионе по COVID-19 я как и большинство медиков края (которые не задействованы для работы в ковидных госпиталях) вынуждена ежедневно выезжать на забор биоматериала к детям у которых был контакт с зараженными людьми. Из этого всего у меня возникает вопрос: положены ли мне какие-либо выплаты и в каком размере за работу с лицами из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией?

Я работаю на станции скорой помощи медицинской сестрой заполняю чемоданы с медикаментами, одеваю и раздеваю фельдшеоов с вызовов, мне сказали что мне не положена доплата, так как я не выездная хотя я контактирую непосредственно с фельдшерами.

К вопросу о нормировании труда участковой медицинской сестры филиала окружной поликлиники. Существует ли документ, регламентирующий описательную часть текста Коллективного Договора организации, Дополнительного Соглашения к Трудовому Договору, устанавливающий степень однозначности трактования условий труда? Вопрос становится актуальным, когда непосредственный руководитель в филиале окружной поликлиники, отдавая распоряжение участковой медицинской сестре, в качестве аргумента использует информацию о прямой связи между выплатами за интенсивность труда и увеличением продолжительности рабочего времени. Ведь увеличение продолжительности рабочего времени может означать обязательность выполнения определенного объема работ, при постоянной/прежней интенсивности=производительности труда.

Я участковая медсестра детской поликлиники, мой возраст 69 лет, меня заставляют выезжать к детям, вернувшимся из стран с коронавирусом, при чем в обычной одноразовой маске и в халате. Выезды в течение 12 дней подряд.

Имею ли я право отказаться и на каком основании?

Имеет ли право работодатель обязать меня это делать, при чем без спецзащиты?

Кто должен выезжать к таким детям?

Выслуга лет, процедурная медсестра хирургического отделения. Сельского поселения. Если я не ошибаюсь, раньше, 1 год работы приравнивалось к 1 год 6 месяцев. Явного ответа мне никто не дает. Как мне быть как уточнить этот вопрос.

Я работаю в больнице в интенсивной палате санитаркой. У наших медсестёр идёт год за полтора а у меня нет и отпуск у них 49 дней. А у меня 42 почему.

Хотелось бы проконсультироваться по одному вопросу, а именно: "Как оформить иск на льготную пенсию медсестры психиатрической участковой?"

Я медицинский работник (медсестра - анестезист).

Вопрос 1. Включается ли в льготный трудовой стаж для исчисления досрочной пенсии периоды прохождения курсов повышения квалификации по специальности.

Вопрос 2. Находилась в декретном отпуске с декабря 1992 года, родила ребенка в апреле 1993 г, перид до 1,5 лет по уходу за ребенком; брала отпуск по уходу за ребенком до 3 х лет; вышла на работу в сентябре 1995 года. Какие то из этих периодов будут включены в льготный трудовой стаж?

Вопрос 3. После оптимизации здравоохранения в июле 2007 года сокращено отделение анестезиологии и реанимации. Переведена в хирургическое отделение палатной медсестрой, при этом работаю на тех же площадях, выполняю должностные инструкции медсестры-анестезиста, получаю оклад палатной медсестры хирургического отделения.

Заранее благодарю.

Я врач-терапевт участковый, моя мед сестра ушла в отпуск, на время отсутствия, другую мне не дали. Я не успеваю выполнять свою работу и работу мед сёстры. Могу ли я отказаться от работы, пока мне не предоставят мед сестру? Или доплату к зарплате?

Работаю медсестрой стационара, с этого года выплачивают доплату ФСС 8 000 рублей. В мае месяце норма часов 154, я отработала 160, т.к один человек в отпуске и был больничный 8 дней. В ФСС отправлено что я отработала 134 часа, сверх часы не отправлены. Положена ли мне полная выплата в размере 8000 р,т.к норма часов выработана или нет?

Могу ли я обратится в пенсионный фонд для оформления досрочной пенсии - с 1987-1990 гг. учеба в медучилище, затем с 1990 г. по настоящее время работаю в должности медсестры (24 года) из них 19,5 лет в психиатрии. Двое детей (4 года декретного отпуска). С нетерпением жду ответ. Спасибо.

Стаж медицинской сестрой в туб кабинете 14 лет. Общий медицинский стаж-28 лет, я инвалид детства, мне 47 лет. Полагается-ли мне льготная медицинская пенсия?

Скажите, пожалуйста, какую ответственность несёт медсестра (не имеющая сертификата операционной медсестры и занимающая другую должность в данном ЛПУ) отказавшись выполнять обязанности операционной медсестры при отсутствии штатной операционной медсестры и необходимости выполнения экстренной операции пациенту?

, а если нет то по какому приказу МЗ диплом фактически недействителен?

5 лет работала мед. сестрой в городе. В селе 2 года 3 мес 25 дней в хирургии и 9 лет 5 мес 20 дней в палате анестезиологии реанимации. Как посчитать льготный стаж, какие приказы использовать для выхода на льготную пенсию?

Имеет ли право врач анестезиолог-реаниматолог на льготную пенсию работая в должности врача анестезиолога-реаниматолога в стационаре не имеющем отделения реанимации и палаты интенсивной терапии, но выполняющем все свои функциональные обязанности анестезиолога-реаниматолога.

Работаю в Магадане в гериатрическом отделении 16 лет, до этого 2 года в психбольнице, общийй стаж 26 лет, имею ли я право на льготную пенсию?

Я медицинская сестра работающая в сельской местности по забору мазков на COVID 19,работала все праздничные дни и вне рабочего времени, какие выплаты мне положены?

В чьи обязанности входит следить за частотой посещения поликлиники грудничка до года? Это мама должна звонить, записываться, узнавать когда приходить. Или всё таки мед персонал? Медсестра на участке?

Трудовой кодекс. Знакомая вышла в декрет работая участковой медсестрой, ребенок инвалид, теперь по прошествии 2.5 лет решила выйти на работу а ей говорят что место участковой не закрепляется и она должна будет выйти работать в Сад либо школу, но график и зп там хуже график полный день, а весь день неполучится оставлять Ребенка с няней. Вопрос имеет ли работодатель право переводить работника который вышел в декрет.

Я работаю в государственном медицинском учреждении в клинико-диагностической лаборатории. В состав нашей больницы входит инфекционное отделение с 10 бюджетными койками для лечении больных СПИДом и ВИЧ инфицированных. Имею ли я право на применение повышающего коэффициента к окладу 0,8. И если да, то правомерна ли оплата лишь за фактически отработанное время.

Меня прав не лишили а отстранили от управления траспортными средствами. Вчера остановили на посту гбдд пробили по базе данных оказывается еще в 2014 году по решению суда ч был отстранен от права управления. 2014 г я проходил стационарное лечение в больнице по алкоголю видимо они и наложили отстранение подскажите что мне делать. Спасибо.

При прохождении профосмотра и водительской медкомиссии узнаю что я поставлен на алкогольный учет. Диагноз хронический алкоголизм не поставлен. Объявлено что у меня алкогольная зависимость 1 степени. Уведомлений, экспертиз, врачебных комиссий не было. Свою подпись я ни каких документах не ставил. Является ли алкогольный учет законным? Прошу пояснить мне подробно об этой ситуации и как действовать?

Работаю участковой медсестрой в поликлинике. На данный момент нахожусь в декретном отпуске до трех лет. До декретного отпуска я была закреплена на одном участке на протяжении трех с половиной лет. Во время моего декретного отпуска мой территориальный участок временно вела другая участковая медсестра. По окончании декретного отпуска меня хотят отправить работать на другом территориальном участке. Законно ли это? Могу ли я требовать от своего начальства возврата на свой территориальный участок?

17 сентября устроилась в поликлинику участковым педиатром. Я молодой специалист, стажа нет. Мой оклад, согласно приказу о приеме работников на работу, 4 901 руб. За участок положено 10 000 руб. Заведующая поликлиники говорит, что эти деньги я буду получать через три месяца, а пока голый оклад. Объясняя это каким-то коллективным договором, якобы эти 10 000 выплачивает местный бюджет, а не федеральный. Но ведь я работаю полноценно и по вызывам хожу, участок, значит обслуживаю, а денежки за него только через три месяца. Скажите пожалуйста, правомерно ли это?

Зачислится ли льготная пенсия медсестры палатной (постовой) хирургического отделения районной больницы (отработав с 2000 по настоящее время) как год за полтора. Работаю не только на посту, но и в процедурном кабинете, в перевязочном (в ночное время и в выходные дни - ассистирую врачу при выполнении малых операций, вскрытии гнойников, делая гнойные перезвяки). В отделении также лежат травматологические и ожоговые больные, онкологическим больным провожу курс химии-терапии.

В настоящий момент у меня идет судебный процесс с ПФР, суд отложили до уточнения момента: входит ли учеба по сертификационному циклу врача-патологоанатома в льготный стаж (идет в календарном или льготном исчислении) как 1 год за 1 год и 6 месяцев?

При флрмировпнии перечня подразделений и дожностей в МО

Встал вопрос кому из лаборатории КДЛ положены выплаты?

За работу с каким? Ифицированным материалом?

1.Пациент Covid + есть

2.лабораторные исследования проведены /кровь, моча, другое/

Выплаты предусмотрены приказом 415 и далее в разъяснениях.

Но требования о выплатах отклоняются руководством, в том числе региональным, как необоснованные.

Деятельность сотрудников лаборатории не признается занятостью в особых условиях.

Работаю заведующей физиотерапевтическим отделением на ставку и врачом физиотерапевтом на полставки в городской поликлинике. Положена ли мне социальная выплата? Руководство отказывает, ссылаясь на то, что заведующим отделениями не положены выплаты.

Могу ли я подать в суд. Ребёнок получил травму в детском саду. Упал на прогулке, ударился о песочницу. Песочница самодельная, родители делали из досок. При ударе выбило три молочных зуба и порвало губу. Зашивал хирург. В детском саду всего 2 разновозрастные группы 3-5 лет и 5-7 лет. Территория для прогулки общая и не разделена. На территории в этот момент торчали корешки клёна. На кого могу я подать в суд и что потребовать?

Положены ли выплаты стимулирующего характера врачам общей практики, работающим по нац проекту Здоровье? И если да, то согласно какому указу. Спасибо.

Добрый день! Помогите, пожалуйста, разобраться, на сколько правомерны действия работников ДОУ. Ситуация такая: моего ребенка отказались принять в дет. сад, сославшись на то, что у него на руках прыщики. Предложили дождаться медика. Медик сказал, что не знает, что это и на словах (!) отправил нас на прием в детскую консультацию. В детской консультации предположительно (!) написали, что это пищевая аллергия. Пол года назад мы были на приеме с этими симптомами и нам сказали, что это фолликулярный кератоз. Пол года прыщики на руках так и были, но заметили в дет. саду их только на днях. Из-за того, что в справке написано "пищевая аллергия" (а это неверная информация) в сад нас отказываются принимать и отправляют на комиссию. На сколько это правомерно с точки зрения закона и СанПина, ведь выводят из сада на словах, без направления или справки. Выводит сама заведующая, ссылаясь на то, что медик не пишет справки, т.к. он внештатный сотрудник, приходит лишь для оказания мед. помощи.

Сыну 21 год. Уходит в запои пока есть деньги. Личиться по желанию не хочет. Возможно и насколько эффективное принудительное лечение в психоневрологическом диспансере? Какие последствия после лечения (устройство на работу и т. д.

Я мать двоих детей. Официально в браке. В данный момент в декрете. Старшего ребенка экстренно госпитализировали, ему 5 лет, в больнице с ним лежу я. Младший ребенок тоже заболел, были симптомы ротавируса, по уходу осталась бабушка официально трудоустроена, но наш участковый педиатр отказала в оформлении больничного бабушке, дополнив что данных о ребенке у них нет, при этом на патронаж к нам приходила мед сестра после родов трижды. Сейчас ребенку 9 месяцев. Имеют ли право поселковые педиатры отказать в уходе за ребенком, не приходить на прием на дом? Повторюсь, что к ребенку после родов приходила м/с, Мы граждане Рф, более того прописаны с том же поселке, куда делали вызов врача, у ребенка получен снилс, но нет страхового, не получали пока. Куда мне стоит писать жалобу после выхода из больницы со старшим сыном?

У моего мужа. Ребенок от первого брака. Девочке 4 года. Жена ребёнком не занимается, много времени дочь проводила у него дома, а сейчас она сказала что он больше не увидит дочь. Как нам быть. Он же имеет равные права?! Т.е.Забрать ребенка из садика. Без ведома матери, это не будет считаться что он украл ребенка?. спасибо.

Увольняется единственный врач из санаторной школы. Срочно ищем ему замену. Можно ли на этот период возложить обязанности врача на старшую медицинскую сестру?