Медсестра на станции скорой помощи лишена доплаты из-за неясной определенности ее должности
199₽ VIP
Я работаю на станции скорой помощи медицинской сестрой заполняю чемоданы с медикаментами, одеваю и раздеваю фельдшеоов с вызовов, мне сказали что мне не положена доплата, так как я не выездная хотя я контактирую непосредственно с фельдшерами.
Для того, чтобы понять, положена ли вам какая-то доплата, о которой вы ведете речь в вашем вопросе, нужно прежде всего смотреть условия вашего трудового договора (ст.57 ТК РФ), а также локальные акты вашего учреждения (ст.8). Прежде всего это положение об оплате труда, положение о премировании. Без изучения этих документов невозможно однозначно вам ответить, положены ли вам доплаты или нет. Так что вам придется ознакомиться с этими документами на работе прежде всего. Возможно, что после этого ознакомления вопросов у вас уже не возникнет.
Спросить
Здравствуйте! Положены вам выплаты. Просто пока с ними неразбериха, особенно с принятыми нормативными актами.
Информация> Минздрава России от 29.04.2020 "О стимулирующих выплатах медицинским работникам в связи с распространением коронавирусной инфекции"
Ведомством до субъектов РФ доведены лимиты для осуществления стимулирующих выплат медицинским работникам.В настоящий момент в ряде регионов уже осуществляются данные выплаты медработникам, в остальных субъектах РФ начнутся в ближайшее время.
Выплаты производятся:
- врачам скорой медицинской помощи, в том числе в составе специализированных выездных бригад, - 80% среднемесячного дохода от трудовой деятельности в соответствующем субъекте РФ за 9 месяцев 2019 года по данным госстатистики;
- среднему медперсоналу, участвующему в оказании скорой медицинской помощи (фельдшеры скорой медицинской помощи, медицинские сестры, медицинские сестры-анестезисты), - 40%;
- фельдшерам (медицинским сестрам) по приему вызовов скорой медицинской помощи и передаче их выездным бригадам скорой медицинской помощи - 20%;
- врачам подразделений, оказывающим первичную медико-санитарную помощь (в том числе врачам-инфекционистам, врачам общей практики (семейным врачам), врачам-педиатрам, врачам-педиатрам участковым, врачам-терапевтам, врачам-терапевтам участковым, врачам-пульмонологам), - 80%;
- среднему медперсоналу, участвующему в оказании первичной медико-санитарной помощи, в том числе среднему медперсоналу фельдшерско-акушерских пунктов, фельдшерских пунктов, фельдшерских здравпунктов, - 40%;
- младшему медперсоналу, обеспечивающему условия для оказания первичной медико-санитарной помощи, - 20%;
- врачам, оказывающим специализированную медицинскую помощь в стационарных условиях (в том числе врачам-инфекционистам, врачам - анестезиологам-реаниматологам), - 100%;
- среднему медперсоналу, участвующему в оказании специализированной медицинской помощи в стационарных условиях, - 50%;
- младшему медперсоналу, обеспечивающему условия для оказания специализированной медицинской помощи в стационарных условиях, - 30%
Минздравом России в рамках исполнения Постановления Правительства Российской Федерации от 2 апреля 2020 г. № 415 установлены выплаты стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку медицинским работникам, оказывающим медицинскую помощь гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция и лицам из групп риска заражения Covid-19. Ведомством до субъектов РФ доведены лимиты для осуществления стимулирующих выплат медицинским работникам.
В настоящий момент осуществляются выплаты медицинским работникам в следующих регионах: Тверская область, Архангельская область, Чеченская Республика, Республика Мордовия, Республика Татарстан, Нижегородская область, Красноярский край, Челябинская область, ХМАО-Югра, Сахалинская область. Выплаты медработникам в остальных субъектах РФ начнутся в ближайшее время.
Справочно: выплаты производятся:
- врачам скорой медицинской помощи, в том числе в составе специализированных выездных бригад, - 80 процентов среднемесячного дохода от трудовой деятельности в соответствующем субъекте Российской Федерации за 9 месяцев 2019 года по данным Федеральной службы государственной статистики.
- среднему медицинскому персоналу, участвующему в оказании скорой медицинской помощи (фельдшеры скорой медицинской помощи, медицинские сестры, медицинские сестры-анестезисты), - 40 процентов;
- фельдшерам (медицинским сестрам) по приему вызовов скорой медицинской помощи и передаче их выездным бригадам скорой медицинской помощи – 20 процентов;
- врачам подразделений, оказывающим первичную медико-санитарную помощь (в том числе врачам-инфекционистам, врачам общей практики (семейным врачам), врачам-педиатрам, врачам-педиатрам участковым, врачам-терапевтам, врачам-терапевтам участковым, врачам-пульмонологам), - 80 процентов;
- среднему медицинскому персоналу, участвующему в оказании первичной медико-санитарной помощи, в том числе среднему медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов, фельдшерских пунктов, фельдшерских здравпунктов, - 40 процентов;
- младшему медицинскому персоналу, обеспечивающему условия для оказания первичной медико-санитарной помощи, - 20 процентов;
- врачам, оказывающим специализированную медицинскую помощь в стационарных условиях (в том числе врачам-инфекционистам, врачам-анестезиологам-реаниматологам), - 100 процентов;
- среднему медицинскому персоналу, участвующему в оказании специализированной медицинской помощи в стационарных условиях, - 50 процентов;
- младшему медицинскому персоналу, обеспечивающему условия для оказания специализированной медицинской помощи в стационарных условиях, - 30 процентов.
Напомним, что также Минздравом России до всех субъектов Российской Федерации были доведены бюджетные лимиты, в соответствии с которыми будут производиться стимулирующие выплаты медицинским и иным работникам, непосредственно работающим с гражданами, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция COVID-19.
На сегодняшний день Минздравом России подписаны соглашения с 68 субъектами РФ, которые уже могут производить указанные выплаты.
В соответствии с поручением Президента России и Постановлением Правительства РФ от 12 апреля 2020 г. № 484, медперсонал, оказывающий медицинскую помощь непосредственно гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, а также сотрудники службы скорой помощи, оказывающие помощь таким гражданам, получат выплаты в размере:
- врачам стационаров - 80 тыс. руб. в месяц;
- среднему медперсоналу стационаров и врачам скорой помощи - 50 тыс. руб. в месяц;
- младшему медперсоналу стационаров, водителям и среднему и младшему медперсоналу скорой помощи - 25 тыс. руб. в месяц.
Выплаты предусмотрены за работу в апреле, мае, июне 2020 г.
И ещё вот здесь хорошие разъяснения по выступлению президента от 11 мая Подробнее ➤
Спросить
Здравствуйте Татьяна
Если толковать закон, то вы
относитесь к среднему и младшему медперсоналу, работающим непосредственно в период особых условий труда и также несете дополнительную нагрузку как медицинский работник, поэтому вам доплата положена
согласно Указа Президента РФ от 6 мая 2020 г. № 313, далее – указ.
Единовременные страховые выплаты при наступлении страховых случаев положены в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 2 апреля 2020 г. N 415 “Об утверждении Правил предоставления в 2020 году иных межбюджетных трансфертов из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации, источником финансового обеспечения которых являются бюджетные ассигнования резервного фонда Правительства Российской Федерации, в целях софинансирования, в том числе в полном объеме, расходных обязательств субъектов Российской Федерации, возникающих при осуществлении выплат стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку медицинским работникам, оказывающим медицинскую помощь...”
Спросить
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, и что с того, у вас что все фельдшеры болеют короновирусом что-ли? Читайте Колдоговор там всё написано по оплате и по доплатам, также на данный момент должен быть приказ о дополнительных выплатах медикам. Приказ ФМБА России от 13.04.2020 N 106 "Об утверждении порядка и условий осуществления выплат стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку медицинским работникам, оказывающим медицинскую помощь гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией и лицам, работающим в усиленном режиме в связи с принимаемыми мерами по предупреждению завоза и распространения новой коронавирусной инфекции в Российской Федерации"
Приказ
Приложение. Порядок и условия осуществлении выплат стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку медицинским работникам, оказывающим медицинскую помощь гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией и лицам, работающим в усиленном режиме в связи с принимаемыми мерами по предупреждению завоза и распространения новой коронавирусной инфекции в Российской Федерации
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить
Татьяна!
12 апреля 2020 года вышло Постановление Правительства РФ от 12.04.2020 N 484 "Об утверждении Правил предоставления в 2020 году иных межбюджетных трансфертов из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации, источником финансового обеспечения которых являются...", где, в частности указано
Регионам из федерального бюджета выделяются средства на стимулирующие выплаты медицинским и иным работникам, которые работают с заболевшими коронавирусом..Выплаты производятся в апреле - июне за фактически отработанное время и не могут превышать предельные значения:
- 80 тыс. руб. в месяц - для врачей стационаров;
- 50 тыс. руб. в месяц - для среднего медперсонала стационаров и врачей скорой помощи;
-25 тыс. руб. в месяц - для среднего и младшего медперсонала скорой помощи, водителей скорой помощи, а также младшего медперсонала стационаров.
Постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2020 г.
Отметим, в НК РФ внесены поправки, которые освободят данные выплаты от НДФЛ.
Если Вы непосредственно с заболевшими Covid-19 не контактируете, это Постановление на Вас не распространяется.
При этом рекомендую Вам обратиться в региональное Министерство здравоохранения и Росздравнадзор для уточнения этого вопроса, так как выходящие в этот период нормативно-правовые акты зачастую носят противоречивый характер и предполагают двойное толкование.
СпроситьРаботаю старшим фельдшером на скорой помощи. За обслуживание вызовов с коронавирусом подчиненные получают доплату на федеральном и региональном уровнях. У меня работы прибавилось - и выдача средств защиты и дополнительные отчеты, кроме этого - непосредственное общение с подчиненными. Положена ли доплата за коронавирус.
Как компенсировать дополнительную работу водителей и фельдшеров на станции скорой медицинской помощи
Станция скорой медицинской помощи. Мы убираем из штатного расписания ставки санитаров согласно приказу 388 н. Платили водителям и фельдшерам доплаты за совмещение должности. Можно ли и каким образом доплачивать теперь водителям и фельдшерам за увеличение объёма работ, так как работу они будут выполнять?
Работаю на станции скорой помоши, водитель. Муниципальное предприятие т.е.бюджетная организация. Каждый месяц врачам, фельдшерам и диспетчерам выплачивают дополнительно к зарботной плате компенсацию, так называемые "президентские".Санитарам и водителям не выплачивается, хотя выполныем одинаковую работу, круглосуточно. Где и как можно узнать об этом вопросе подробнее? Положенна ли эта доплата санитарам и водителям? Заранее благодарен.
Я закончила медицинское училище и сейчас работаю фельдшером по приёму вызовов в отделении скорой медицинской помощи, недавно узнала что на этой должности не идёт льготный медицинский стаж. Почему? И какой есть закон по этому вопросу?
1. Положена ли старшим фельдшерам скорой медицинской помощи федеральная доплата в размере 3500 рублей. На какие нормативные акты можно ссылаться при положительном ответе?
2. Федеральная доплата фельдшерам выездных бригад платится за фактические отработанные часы или на ставку?
3. Платится ли данная доплата совместителям, внутренним и внешним?
Действует ли ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства РФ от 29.12.2009 N 1111 (ред. от 28.12.2010) в 2014 - 2015 году?
Это - О ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СУБСИДИЙ ИЗ ФЕДЕРАЛЬНОГО БЮДЖЕТА БЮДЖЕТАМ СУБЪЕКТОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НА ОСУЩЕСТВЛЕНИЕ ДЕНЕЖНЫХ ВЫПЛАТ МЕДИЦИНСКОМУ ПЕРСОНАЛУ ФЕЛЬДШЕРСКО-АКУШЕРСКИХ ПУНКТОВ, ВРАЧАМ, ФЕЛЬДШЕРАМ И МЕДИЦИНСКИМ СЕСТРАМ УЧРЕЖДЕНИЙ И ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ СКОРОЙ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СИСТЕМЫ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, А ПРИ ИХ ОТСУТСТВИИ НА ТЕРРИТОРИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ - УЧРЕЖДЕНИЙ И ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ СКОРОЙ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ СУБЪЕКТОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Дело в том что администрация районной больницы отказывается доплачивать субсидию 3500 т. р. диспетчерской службе Скорой помощи. Это фельдшерам по приёму вызовов. Говорят что не положено, но по всему краю, на других СМП эту доплату дают.
Куда обращаться за помощью?
Станция скорой медицинской помощи. По ранее действующему приказу №100 в каждой выездной бригаде полагался санитар. Физических лиц санитаров не было, работу санитаров выполняли фельдшеры и водители выездных бригад, за что получали доплату за совмещение должности санитаров. По новому приказу 388 н мы убираем из штатного расписания ставки санитаров. Но работу санитаров фельдшеры и водители выездных бригад продолжают выполнять. Если внести дополнение в должностные инструкции фельдшеров и водителей выездных бригад включив туда обязанности санитаров можно ли сохранить водителям и фельдшерам доплату как за увеличение объёма работ, так как работу они выполняют? Увеличение оклада - это не выход из ситуации, так как работники хотят видеть конкретную доплату за конкретную работу, а увеличение оклада они рассматривают как увеличение заработной платы с сохранением ранее выплачиваемых доплат. Пример - г. Уфа.
