В связи с больничным - 14597 советов адвокатов и юристов

Заболела (онемело пол тела) не могла ходить, до госпитализации была неделя, открыла больничный. 24 числа пришла закрывать больничный, т.к 25 должны госпитализировать, но меня не подожили в больницу, потому что небыл готов результат анализа на вич. 26 меня госпиталировали. Но 25 число осталось висеть, в поликлинике мне поставили с нарушением режима в 1 день (25 число), меня не прелупридили что я должна явиться в поликлинику если меня не госпитализируют. Я не могла ходить даже, мое состояние было ужасно, они утверждают что я должна была явиться или вызвать скорую 25 числа. На работе мне сказали что все что после нарушения режима расчитают по МРОТ, так бухгалтеру сказали в ФСС. Но я же не нарущала режим, что можно сделать?

Столкнулась с недопонимаем со стороны непосредственного руководителя. Работаю в муниципальной поликлинике. Вышла на работу и поняла, что отработать не смогу - заболела. Ранее было сказано, что сотрудники обязаны оформлять больничный лист у непосредственного руководителя, а не по месту жительства, иначе санкции - выговор, штраф. Нигде в договоре это не прописано. Недомогание сильное, но непосредственный руководитель отказывает в оформлении больничного листа, аргументируя тем, что я трудоспособна. И это не смотря на то, что имеются признаки заболевания: повышение температуры тела, кашель, приступы удушья, гиперемия зева, заложенность носа. Но больничный не оформляют.

Подскажите, пожалуйста, как поступить в данном случае. Имеются ли какие-нибудь статьи закона, по которым я могу оспорить все это?

До мая 2019 года я работал в головной компании ПАО ЮЖНЫЙ КУЗБАСС, ОКТМО 32725000, ИНН 4214000608, КПП 421401001, с мая 20196 года я работаю в ФИЛИАЛ ПАО "ЮЖНЫЙ КУЗБАСС"-УПРАВЛЕНИЕ ПО ПОДЗЕМНОЙ ДОБЫЧЕ УГЛЯ, ОКТМО 32725000, ИНН 4214000608, КПП 421402013. При начислении больничного, в котором я находился, бухгалтера ФИЛИАЛ ПАО "ЮЖНЫЙ КУЗБАСС"-УПРАВЛЕНИЕ ПО ПОДЗЕМНОЙ ДОБЫЧЕ УГЛЯ используют начисления заработной платы, которые начислялись в ФИЛИАЛ ПАО "ЮЖНЫЙ КУЗБАСС"-УПРАВЛЕНИЕ ПО ПОДЗЕМНОЙ ДОБЫЧЕ УГЛЯ, и не учитывают заработок начисленный мне в головной компании ПАО ЮЖНЫЙ КУЗБАСС.

Поясните, пожалуйста, это правильно?

Была восстановлена на работе, присуждена судом сумма за вынужденный прогул Эта сумма должна учитываться при расчете последующих выплат по больничным листкам, на сновании какого закона? Большое спасибо.

Я написала заявление на расчет с 30 апреля заболела считается ли мое заявление действующим сейчас я упала и разбила руку мне надо открывать новый больничный лист с другим заболеванием а на работодатель сказал последний день больничного будет вашим расчетом.

Скажите пожалуйста, можно ли было меня уволить по истечении срока срочного годового контракта, если я в это время находился на больничном? Руководитель меня уверила, что уволить можно, но что по больничному мне будет заплачено.

Не знаю что делать. Я сейчас нахожусь на больничном по беременности и родам. Родила недавно. Больничный заканчивается 11.04, а фирма ликвидируется 10.04. Положены ли мне выходные пособия. И как меня будут увольнять? Начальство говорит что выплаты мне не положены. Пожалуйста объясните что мне делать.

Я с 18 по 31 августа должна была находиться в отпуске, но так получилось что я с 11 августа ушла на больничный, а 12 августа мне поступил расчёт за август + отпускные. Бухгалтерия не оплачивает больничный т.к. удержали за ранее излишне выплаченную зарплату. У меня вопрос: правомерно ли? Должны ли были уведомить работника о том что у него удержали? И как они могли начислять зарплату если табель рабочего времени они получают в конце месяца. Что они нарушили? Или может я не права?

Устроена по договору в организацию. Срок договора на год. Скоро уходу в декрет. Срок договора заканчивается после родов через два месяца. Вопрос оплатить ли работодатель больничный перед родами? И как будет оплачивается отпуск до 1.5 лет? Продлит ли работодатель трудовой договор на новый срок или уводит?

У меня отпуск с 10 января по 23...с 24 числа я в декрете уже... вопрос... если я возьму в момент отпуска больничный.. куда у меня сместится отпуск? Сместится ли вообще? Сгорит? Спасибо...

Ситуация такова. У меня с 1 июля по 26 августа очередной ежегодный отпуск 56 дней. С 1 августа больничный по берем и родам 140 дней. Так как бухгалтер не захотела делать перерасчет, она просто попросила написать заявление о начислении декретных не с 1 августа, а с 27 августа. Таким образом сократив дни больничного. Уверяя что я ничего не потеряю. Однако по факту я потеряла как в деньгах так и в днях месяц. Правомерно ли это? И можно ли исправить данную ситуауию?

Может ли сотрудник ОВД, оформить больничный лист по уходу за ребенком, если официальная жена не яаляется матерью этому ребенку (второй брак) , не усыновляла, и не является опекуном. Родной матери ребенка нет.

Военнослужащий женщина, мать ребенка до трех лет, в разводе, вызывают на службу, ребенок д/с посещать не может, т.к. пандемия... и действуют ограничения в СПб, какое основание сейчас для нее сидеть дома с ребенком? Из декрета она вышла.

Могу ли я запросить дубликат оплаченного больничного листа по беременности и родам, если по ошибке заполнила строку причина нетрудоспособности - доп код 020?

Оплачивается ли больничный лист работодателем если работник заболел на второй день после увольнения.

Мой муж, работающий пенсионер (инвалид 3 группы). В августе ему предстоит сложная ортопедическая операция. Разъясните, пожалуйста, как должны рассчитать больничный лист, если общий трудовой стаж у него больше 20 лет, но на этом месте он отработал всего 15 месяцев. Исходя из каких цифр будут браться недостающие для расчёта 9 месяцев? МРОТ на текущий момент, или что? Спасибо.

Можно ли заменить года по начислению больничного после выхода из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, чтобы больничный лист был более выгодно оплачен (в период отпуска по уходу за ребенком работала неполный рабочий день)

Скажите пожалуйста, Мой муж был на больничном 4 месяца, вчера больничный закрыли, пришел на работу а ему сказали, что для него здесь мест нет, пиши заявление на увольнение. Что делать?

Работаю официально (основное место работы) 5 лет, и официально (2 года по совместительству) в другой организации. С 25 мая вышла в декрет. Декретные (70 дней до и 70 дней после родов) я могу получить с двух мест работы?

У меня больничный, порваны связки, прописана в г. Екатеринбург, между приемами уехала к родителям в регион. Является ли нарушением больничного режима?

Работаю в Сбербанке 14 лет, попала под сокращение. Обещали выслать уведомление 1 октября, неделю ждала, на нервной почве обострились хронические заболевания,6 октября ушла на больничный, а 7 октября мне выслали уведомление о сокращении, где прописано, что 7 декабря (по истечении 2-х месяцев) я прекращаю свою трудовую деятельность. Уже 3 дня моему руководителю названивает вышестоящее руководство, чтобы та любыми путями заставила меня подписать уведомление, доходит даже до того, что угрожают, якобы САМ УПРАВЛЯЮЩИЙ приедет к мне в больницу, и я буду обязана его подписать! Имею-ли я право подписать уведомление после выхода с больничного, либо банк все таки прав.

Нужно грамотно перевести деятельность с одного ИП на другое ИП, тк у первого ИП есть проблемы с ФНС. Штат сотрудников 40 чел. Остаток товаров более 60 млн. около 500 контрагентов - партнеров. Что нужно учесть в такой ситуации? Чтобы у второго Ип в случае банкротства первого не было проблем. По прогнозам время есть около 11 месяцев до блокировки счетов первого ИП.

Произошла авария в которой все 4 (в том числе и водитель транспортного средства, который не являлся собственником ТС, собственник (мой муж) тоже пострадал) человека были пьяны. Водитель и 1 пассажир не пострадали. Меня как водителя лишили прав на 1,5 года и штаф 30 т.руб

Один из пассажиров пострадал - смещение позвонка. Как следствие - пол года больничного (человек работает официально в гос организации) .

Этому человеку было выплачено мной 10 т.р. и оплачен корсет. Уже доктор разрешил садиться и через месяц выходить на работу. Сейчас с меня этот человек требует деньги на реабилитацию. Ту сумму которую я предлагаю - мало!

Вопрос - если этот человек обратится в суд что мне грозит?

На междувахтовом отдыхе был на больничном. По окончанию больничного выслал работадателю электронный больничный лист на оплату. Больничный за первые три дня работадателем ещё не оплачен и сведения в ФСС не переданы. Сейчас хочу уволиться. Должен ли работада ель оплатить больничный и передать сведения в ФСС?

Меня зовут Игорь я хотел бы уточнить такой вопрос: Меня уволили 30.09.2016 года, а 1.10.2016 я получил травму, обратился к травматологу и он мне сказал что по закону после увольнения мне должны оплачивать больничный еще как 2 месяца, ответьте пожалуйста это правда? И я могу принести больничный лист на бывшую работу и мне его оплатят?

У моего 23 летнего сына серьезный онкодиагноз. Он перенес операцию, лучевую терапию, и прошел 1 курс химиотерапии. Ему назначено еще 5 курсов химиотерапии с перерывом в 28 дней. Срок больничного уже привысил 120 дней, его вызывают на ВВК с последующим увольнением. Возможно ли в данных обстоятельствах пройти рекомендованные лечение полностью или возможно увольнение при незавершенном лечении. Можем ли мы не согласится с увольнением без рекомендуемого лечения?

Собираюсь уходить на больничный по беременности и родам. Работаю на предприятии ОАО "РЖД". При трудоустройстве заключила договора с негосударственным пенсионным фондом " Благосостояние", а также с Роспрофжел (Российский профессиональный союз железнодорожников и транспортных строителей), каждый месяц с моей заработной платы удерживалась определенная сумма. ВОПРОС-имеет ли право работодатель с суммы которую переведет соц. стах. Компания на счет предприятия за больничный по беременности и родам удержать деньги на "благососояние" и "Роспрофжел"

Написала заявление 30.12 на увольнение и ушла на больничный, завтра 12.01 последний день отработки, с больничного уже выписали, если я завтра открою новый больничный, когда будет расчет? (по заявлению дата увольнения послезавтра 13.01)

Нам ложиться на операцию, ребёнку три года! Но нам сказали, что только осталось 5 дней больничного оплачиваем ого, что лимит исчерпан! Так ли это? И какой лимит оплачивают больничного по дням?

Уважаемые юристы подскажите пожалуйста?! Такая ситуация, есть долг в мфо, был суд, по решению суда, взыскатель обратился в банк, сейчас у меня арестовали карту и сняли больничные деньги 100% ,имеет ли право банк снимать в пользу взыскателя все денежные средства с зарплатной карты? Есть ребенок на иждивении несовершеннолетний.

Коллега уже 7 месяцев на больничном по онкологическому заболеванию, ей 64 года вчера она оформила инвалидность (1 ст) . Приходится за неё работать. Она планирует выйти на 3 дня, а потом снова уйти на больничный и продолжить лечение. Может ли администрация её уволить, чтобы взять в штат на это рабочее место нового сотрудника, не заставлять меня работать по совместительству за неполную оплату.

Муж работает по вахтам: 2 мес работает и 1 мес отдыхает. В эту вахту он должен был отработать октябрь, ноябрь, но 5 ноября улетел домой в тяжелом состоянии, а с 7 ноября его увезли в больницу. 27 ноября больничный лист ему закроют. С работы позвонили и сказали выезжать на вахту 1 декабря. Перед отлетом домой его переоформили на межвахту, т. е якобы у него была вахта октябрь - рабочий, а ноябрь - отдых, теперь получается, что декабрь должен быть рабочим... как быть в такой ситуации? Знаю, что если работник во время отпуска был на больничном, то отпуск у него по закону переносится на дату выхода с больничного. С уважением, Лана.

Могут ли уволить с работы на которую я устроилась недавно, еще прохожу стажировку месяц уже прошла осталось 2 месяца и первую зарплату получила, но 17.04.2017 г. была вынуждена выйди на больничный в связи срочной операцией по удалению фиброденомы молочной железы о которой я не знала. 26.04.2017 г. думаю что больничный закроют. Шефа предупредила за 2 недели вперед он сам врач сказал ок проблем нет. в этом случаи меня могут уволить не предупредив меня.

Я работаю старшей медсестры. Срок сертификата заканчивается 16.03.19 г. С 20.12.18 года на больничном по поводу перелома 1 поясничного позвонка. Когда выпишут неизвестно, может в конце марта. Как мне поступит с просроченным сертификатом или как со мной поступит ГВ?

Работала по срочному договору - на время декретного отпуска. Сломала ногу. Основной работник вынужден был выйти на работу. Сегодня принесли на дом приказ об увольнении и трудовую книжку. До выписки с больничного еще не один месяц. Кто и в каком размере будет оплачивать больничный. Я чернобылец - эвакуированные из зоны отчуждения в 1986 году. У меня ребенок 9 лет. Я в разводе. В организации работала с марта 2011 года. За это время были введены новые единицы и приняты новые струдники. Мне не предложили постоянного места, хотя образование позволяло. Как мне быть в этой ситуации. Есть ли у меня какие-либо шансы на восстановление на работе. Спасибо.

Меня зовут Максим, скажите пожалуйста, у меня была сделана операция РЧА на сердце, в Санкт Петербурге, больничный лист с 15 февраля по 21 февраля, в Санкт Петербурге, а с 21 февраля по месту жительства, срок реабилитации после РЧА 2 месяца верно? Лечащий врач говорит, что может продлить больничный лист только до 11 марта, а там говорит лёгкий труд, но у нас на работе нет его, я работаю дробильщиком, производства щебня, карьер щебеночный. Скажите как мне быть в такой ситуации. Ведь срок реабилитации 2 месяца, значит по больничному листу 2 месяца? Спасибо.

Сотрудник написал заявление об увольнении по собственному желанию 23 марта 2020 г. с указанной датой увольнения 06.04.2020 г. В период с 30.03.2020 по 05.04.2020 сотрудник не работал в связи с тем, что эти дни были объявлены указом президента нерабочими днями.05.04.2020 г. работник в телефонном разговоре заявил руководителю, что намерен открыть больничный лист 06.04.2020 г. Возможно ли уволить данного сотрудника 06.04.2020 г. (имея на руках только подписанное им заявление об увольнении), если он не явиться в организацию для подписания приказа об увольнении и получения трудовой книжки?

Написала заявление на увольнение по собственному желанию. На время отработки нахожусь на больничном. Скажите если больничный более 2 недель, как будет происходить процесс передачи трудовой и выплаты больничного листа. И буду ли я отрабатывать, выйдя с больничного?

Работаю на 2 работодателя по 0.5 ставки. В ноябре 1 работодатель перешёл с ИП на ооо, в итоге работаю на 2 организации ООО. Выплатили больничный только 0.5 ставки, второй Работодатель получается не подал данные в ФСС. аргументируюь тем что доходы с прошлой организации вошли в новую, но все равно же должны оплатить полную ставку?

Организация ООО на УСН

основной ОКВЭД 72.1 (консультирование по аппартаым средствам вычислительной техники),

дополнительный 72.2 (разработка программного обеспечения и консультирование в этой области)

численность менее 5 человек

организация, использует специальное налогообложение и от выплат в ФСС РФ освобождена.

Страховые взносы организации: в ПФ РФ в размере 20 %, в ФСС 0,2%

Одна из работниц беременна, это ее первая работа, работает в организации с середины декабря 2014 года.

Организация должна платить:-1-Пособие по беременности и родам-2-единовременное пособие при рождении ребенка-3-пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности (до 10 недель)-4-Пособие по уходу за ребенком

За счет кого будут происходить выплаты за счет ФСС или организации?

Я отучилась на водителя троллейбуса 9 месяцев. Работаю на предприятии работодателя 2 года и 3 месяца. Общий трудовой стаж более 10 лет, Оплата труда почасовая 93 рубля. Мне сказали, что после 2 лет на одном месте я за больничный лист буду получать 100%.Но я получаю 50 рублей за час. Как так? На предыдущем месте работы стаж был меньше, а за больничный платили 100%,

Дело в том что при трудоустройстве к ИП я предоставила новую без записей трудовую книжку, т.к. испугалась отдавать оригинал своей трудоаой (вдруг утеряют, а у меня в трудовой записи контор которых на данный момент уже нет и восстановить будет сложно). Со мной ИП заключил трудовой договор и внес запись в трудовую книжку (новую).31.08.2021 я написала заявление на увольнение, 06.09.2021 открыла больничный лист. Мне ИП заявляет, что оплачивать больничный лист не будет, т.к. отсутствует оригинал трудовой книжки. Правомерно их действия?