Годовой отпуск учителя / Трудовое право - 124 советов адвокатов и юристов

Я работаю в школе вот уже 22 год учителем начальных классов. Весной этого года подала заявление на комплектование на 2020-21 учебный год, но по семейным обстоятельствам не смогу приступить на работу, хочу взять длительный годовой отпуск. Вправе ли директор школы отказать мне в этой просьбе?

Я работаю сельским учителем. Моя коллега перед увольнением брала годовой отпуск за свой счёт.

Вроде как положен такой отпуск при работе в сельской школе более 10 лет. Причем стаж работы при этом идёт.

Скажите существует ли в данный момент такой отпуск и если да, какими НПА он установлен? Спасибо.

Учитель ушел в педагогический годовой отпуск, перед этим отпуском "отгулял" свой причитающийся ежегодный отпуск (получил расчет). По оканчанию педагогического годового отпуска притендует на ежегодный оплачиваемый отпуск. Имеет ли учитель такое право? Если да, то ссылка на законодательство и что должно войти в расчет ежегодного оплачиваемого отпуска. Если нет, то ссылка на законодательство. Спасибо.

Можно ли женщине (учителю) после больничного листа по беременности и родам отгулять свой ежегодный отпуск при этом получая пособие до 1,5 лет?

В каком количестве дней предоставляется оплачиваемый отпуск учителю в середине учебного года. Имеетли право руководство школы предоставить полный отпуск за год 42 дня.

Я работаю учителем в школе 14 лет. Слышала, что есть закон, по которому учитель, проработавший на одном месте больше 10 лет может взять отпуск без содержания на год с сохранением рабочего места. Правда ли это и что это за закон?

Оплачивается ли годовой отпуск учителю, который педагог берет после 10 лет непрерывного стажа работы в школе? Заранее благодарю за ответ!

Могу ли я взять отпуск на один год, мой стаж работы 20 лет, учителем в школе, и скажите, сохранится ли у пеня при этом льгота за коммунальные услуги и педстаж.

Оплачивается ли учителю больничный взятый во время годового отпуска за непрерывную работу, и продливаются ли дни отпуска?

Я работаю учителем в школе. Сейчас хочу взять очередной отпуск, а после него могу ли я взять годовой отпуск сразу без выхода на работу?

Положен ли в соответствии со ст.121 ТКгодовой оплачиваемый отпуск учителю после длительного отпуска в соответствии со ст.335?

Проработала в школе учителем 40 лет, из них последние 15 директором школы, пенсионер по возрасту. Вопрос такой-могу ли я взять отпуск 1 год, как педагог и потом вернуться на свою должность директора?

Учитель брал длительный отпуск сроком на 1 год, положенный педагогическим работникам в соответствии с Приказом Минобразования России от 7 декабря 2000 г. N 3570. Теперь учитель собирается увольняться по собственному желанию, в последний день этого отпуска. Каков порядок увольнения? Какие компенсационные выплаты ему положены?

Я взяла годовой отпуск в школе, работая учителем начальных классов. Могу ли я, находясь в этом отпуске, устроиться на должность заместителя главы сельской администрации?

Я сельский учитель. Им льготы по возмещению расходов на оплату коммунальных платежей. Сохранятся ли эти льготы в период годового отпуска?

Работаю учителем 26 лет Хочу взять с сентября отпуск на год. Имею ли я право получать стимулирующие выплаты за первое полугодие 2019 года.

Я работаю в школе учителем. Раз в десять лет нам положен длительный отпуск сроком на 1 год без сохранения заработной платы. Входит ли этот период в стаж?

Я работаю учителем в образовательной организации 31 год. Взяла академический отпуск с 1 сентября 2021 года на год. Положена ли мне годовая премия? Спасибо.

Я учитель начальных классов. У меня в прошлом году по тарификации было 21 час + 8 часов домашнее обучение, на следующий учебный год мне планируют дать по тарификации 13 часов + 16 часов домашнее обучение. Потеряю ли я в зарплате и как это повлияет на будущую пенсию, так как мне уже 52 года?

Имею ли я право на годовой неоплачиваемый отпуск учителя, если общий стаж работы составляет 10 лет, с 2006 года, но три года из них (с 2011 по 2014 я была в декретном отпуске)?

Что грозит учителю, если он не провел урок (т.к. не знал, что ему замдиректора поставила в расписание этот урок)? Заместитель директора требует написать объяснительную.

Меня интересует вот какой момент: подскажите, пожалуйста. Я - учитель и по совместительству классный руководитель. Нас заставляют сейчас с 1 августа, когда мы еще все в своем законном отпуске, проводить различного рода работу со своими классами, причем без дополнительной оплаты за привлечение к этому в отпускное время. Имеют ли они на это право, наша администрация школы? Просто напишите мне. По телефону мне не удобно.

Скажите как расчитывают отпускные учителям (работаю с 20.08.2012 отпуск с 1.07.2013)? .Учитываются ли больничные?

Могу ли я получить годовой оплаеваемый отпус стаж безпреривной работы 46 лет работаю учителем сельской школе?

Я работаю в сельской школе учителем английского языка. Все классы делятся на группы. У меня 33 часа нагрузки в неделю. Получается так, что в некоторых классах группы по 6-10 человек и считаются малокомплектными. Мне платят за них около 80 р+ сельские проценты итого приблизительно 110 р/час. Работодатель утверждает, что это законно и в квитанции о зарплате была строчка "стимулирующие" и шла оплата, якобы, из надтарифного фонда. После моих вопросов начальству, в этом месяце строчка изменилась на "стимулирующие за внеурочную деятельность" и оплата уже идёт из фонда внеурочки.

А внеурочных часов у меня нет по факту, это обычные часы учётной деятельности. Как быть? Спасибо!

Директор школы заявила на педсовете: 1) у учителей не нормированный рабочий день, и поэтому никаких отгулов не просите.

2) понятия методический день для учителей сейчас не существует.

Я работаю преподавателем в среднем специальном учебном заведении. Заработная плата рассчитывается из годовой нагрузки (1180 аудиторных часов в этом году). Стоимость часа указана в трудовом договоре. Каждый месяц я получаю одинаковую сумму, хотя нагрузка различается. В июне у меня нагрузки нет вообще, то есть я отвела все оплаченные часы. Отпуск начнется только в июле. Имею ли я право не приходить на работу? Наше руководство издало распоряжение, что все преподаватели должны находиться на работе 6 часов в день и регистрироваться в специальном журнале. Эти часы в нагрузке не отражались, дополнительно оплачены не будут. При этом никаких конкретных поручений не дают, так что пьем чай и тратим деньги на дорогу...

Учитель трудоустроена в школу в августе 1996 года. С 03 января 2001 года по 01 августа 2003 года находилась в отпуске по уходу за ребенком. Второй отпуск по уходу за ребенком с 03.11.10 года по 24.12.13 года. Имеет ли право учитель на получение годового административного отпуска с 25.12.13 по 25.12.14?

Я работаю учителем. Каждый год перед отпуском директор заставляет красить учреждение, после этого каждый болеет по 2-3 недели. Аргументирует тем, что раньше на несколько дней отпускает в отпуск. Получается сотрудники - раб-сила. Имеет ли он право заставлять педагогов делать работу ниже профессионального уровня? Проводить покрасочные работы пока педагоги не ушли в отпуск?

В конце июня мне выходить на работу после отпуска по уходу за ребёнком (прошло 3 года). Работаю я в средней общеобразовательной школе.

Скажите, будет ли у меня зарплата или нет, ведь у детей каникулы, соответственно часов нет?

Заранее спасибо.

С уважением,

Елена.

Я учитель предметник работаю в классе, где учится учащийся на Индивидуальном обучении. А часы предмета отдают другому учителю. Имеет ли право директор так распределять нагрузку?

Я работаю учителем в школе. Отработав 1 год, вышла в декрет. Зарплата 17000 (на руки - 15000). Мне перечислили поссобие по беременности и родам - 80000. Теперь, спустя полгода, бухгалтерия в школе с меня требует разницу в 52 тысячи. (поясняет тем, что ввиду того что у меня стаж работы всего 1 год, декретные мне нужно было рассчитывать по минималке, а не как всегда). Я не бухгалтер и рассчитывать декретные не умею. Я могу вернуть 30000. Можно ли остальную сумму возвратить частями и вообще, кто виноват в этой ситуации? Буду благодарна за ответ.

Работаю учителем в общеобразовательной школе. Режим работы для педагогических работников устанавливается в соответствии с приказом Министерства образования и науки РФ от 27.03.2006 № 69 Об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха педагогических работников. Каждый учебный год для меня, как учителя, устанавливается учебная нагрузка (20 часов в неделю). И в каникулярное время режим работы для меня не менялся, работала положенные 20 часов. Но недавно директор школы издал приказ, в котором установил для всех учителей 6-часовой рабочий день в каникулярное время (итого 36 часов в неделю), независимо от учебной нагрузки. В основании указал, что данный режим работы вызван необходимостью проведения другой педагогической работы (консультирование отстающих учеников и подготовка учеников к олимпиадам). Правомерны ли действия руководителя?

Учитывается ли при начислении отпускных учителям вознаграждение за классное руководство, если оно идёт по другой ведомости, за кабинет, проверка тетрадей, т.е. все выплаты?

Если уволиться из одной школы по собственному желанию и перейти в другую школу учителем. Например меня берут в новую школу 22 августа, это я должна уволиться 21 августа чтобы стаж не прервался?

Я работаю учителем русского языка и литературы и написала заявление на годовой творческий отпуск. А сейчас мне необходимо лечь в больницу. Будет ли мне оплачиваться больничный?

Слышал, что через 5 ти лет работы учителем полагается годовой оплачиваемый отпуск. Так ли этои кто попадает под это. Спасибо.

Мы с мужем хотели бы взять ипотечный кредит в Сбербанке. Я - учитель, в данный момент нахожусь в декретном отпуске, муж - служащий МВД. Есть один ребенок. Имеем ли мы право на получение льготной ипотеки под 12% годовых? В банке нам ответили, что сейчас минимальная процентная ставка 15,5%.Действительно ли это?

Учитель вышел из декретного отпуска 1 июня, но собирается в конце августа увольняться из этой школы и переходить в другую. В связи с этим она отказывается писать годовые планы на новый учебный год. Приходит на работу вовремя, но просто отсиживает свои часы. Какие меры должен принять работодатель к такому работнику, чтобы это было законно?

Обращается к вам преподаватель организатор ОБЖ.

Работаю в системе начального профессионального образования, в одном из училищ нашего города. Вот уже долгое время не могу решить вопрос с администрацией об оплате моего труда.

Объясните пожалуйста поподробнее, как оплачиваются часы теоретического обучения преподавателям-организаторам ОБЖ? В каком законе или постановлении это можно найти? Те документы, которые мне предоставляли для ознакомления, не дают подробного пояснения. Дело в том, что я читаю часы по курсу ОБЖ, и как объясняет мне администрация, из общего числа часов этого курса (570 часов) 360 часов входит в мой оклад, т.е. не оплачиваются по тарификации, а оплачивается только остальные 110 часов. Так ли это? И пожалуйста дайте подробный ответ.

С уважением, преподаватель-организатор ОБЖ, Сергей Алексеевич.

Администрация школы требует! От всех педагогов находиться на рабочем месте с 9.00 - 15.00 (исходя из 36-часовой рабочей недели и ставки 18 часов). У каждого педагога разная пед. нагрузка. Например. У учителя 27 часов нагрузка, это значит, по их мнению, что он должен находиться в школе чуть ли не до 8 часов вечера. Права ли администрация школы?

У меня нагрузка учителя 32 часа и полставки (18 часов) завуча имею ли я

на методический день и что делать если при составленном расписании есть часы переработки?

У меня высшая категория, количество часов 31,5, 1-6 класс, 3-8 и 1-9, как рассчитывается оплата за категорию и сколько она должна составлять?