Гражданско-правовой договор на работу / Договор - 20427 советов адвокатов и юристов
Какой штраф может получить физ. лицо за неправильно оформленный гражданско-правовой договор на работу с ин.гражданином (неправильно указан адрес места работы)
Был принят на работу по гражданско-правовому договору можно ли встать на учет в центре занятости населения после расторжения гражданско-правового договора?
Ещё раз здравствуйте подскажите заключил Гражданско правовой договор на оказания услуг каждый меся на мой счёт поступает денежные средства Будит ли является систематическим доходом?
Я являюсь заместителем руководителя компании ООО, в настоящее время, в период ноября, декабря, в компании возникла необходимость в привлечении дополнительных людей для выполнения работы по перегону транспортных средств. Однако эта необходимость нужна только на два месяца, так как с начала следующего года этой работы не будет. Можем ли мы заключать с физическими людьми гражданско-правовой договор на 2 месяца, с условиями по договору об их самостоятельной оплатой налогов. Если, да, то какие налоги в обязательном порядке должны оплатить они и в какое время? Если они оплачивают свои налоги сами, то должны ли мы представлять данные об этом в налоговую инспекцию?
Насколько верно составлять гражданско-правовой договор (одна из сторон - физическое лицо) на консультационные услуги и помощь в оформлении документации, например бухгалтерского или иного характера? Или такой договор неправомочен?
Добрый день!
1) Работа по гражданско-правовому договору учитывается при расчете декретных?
2) Какие налоги платит работодатель за работника в декрете?
Спасибо.
Я пенсионерка по возрасту. Живу в центральном районе России. Летом ездила на родину (Крайний север) где попросили поработать неделю по гражданско-правовому договору. Договор имеется. Должна ли быть надбавка к к страховой пенсии?
Здравствуйте имеется вопрос по поводу договора а именно - "гражданско-правовой договор" хочу устроиться на подработку на временной основе - пол месяца но там только по данному договору суть работы: распространение рекламы по почтовым ящикам но дело в том, что для меня данный договор в новинку - я никогда раньше не работал по каким либо договорам и не знаю как выгляди данный договор есть ли образец "гражданско-провавой договор"?
Можно ли принять работника по гражданско-правовому договору для оказания услуг по контролю технического состояния автотранспортных средств перед выездом для работы только в выходные и праздничные дни?
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком с 1,5-3 лет если я буду работать по гражданско-правовому договору отразится ли это на моем пособии?
У меня салон красоты, форма собственности ИП. Хочу составить гражданско-правовой договор с физ. лицом (парикмахером) о том, что парикмахер (по предварительному звонку салона красоты) обязан явиться на рабочее место и совершить услугу, либо несколько услуг подряд. Например 1,2 стрижки. То есть конкретного графика работы у парикмахера не будет, а он будет приходить только под запись. Законно ли это? Будет ли это являться гражданско-правовым договором или налоговая его может признать трудовым договором, и я окажусь нарушителем закона?:)
Работаю по гражданско-правовому договору на оказание услуг. Была на больничном несколько дней. Нужно ли это прописывать в акте о проделанной работе? И может ли заказчик снизить плату за услуги?
У нас сотрудница собралась в отпуск по беременности и родам. Можем мы ее принять по гражданско-правовому договору на выполнение определенной работы? Выполнение проектных работ. И если можно ссылка на статью.
Я работаю в детском саду по тк рф. Сейчас нахожусь в дикрете. Нашла работу на дому, они оформляют официально, по гражданско-правовому договору и ежемесячно тоже идут отчисления в пф. Скажите, если я туда устроюсь меня могут лишить дикретных, что мне делать вообще?
В декабре 2016 года заключила гражданско правовой договор со своим мужем он гражданин Армении, в марете он получил РВП. Гражданско правовой договор в налоговой не зарегестировала, налог за прошлый год заплатили, могу ли я сейчас зарегестрировать и чем грозит не своевременная регистрация договора.
Я работаю по гражданско-правовому договору. Входит ли мне этот период в трудовой стаж? Будет ли мне начислена пенсия? Отчисления в размере 13% с вознаграждения производят.
(В соответствие со ст. 55 Гражданского кодекса РФ, представительством является обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения, которое представляет интересы этого юридического лица и осуществляет их защиту.
Представительство головной организации не является юридическим лицом, по этой причине не обладает собственной гражданской правосубъектностью. Следовательно, оно не вправе заключать договоры от своего имени.
Все гражданско-правовые договоры заключаются от имени головной организации, в лице Главы представительства, действующего по доверенности, выданной такой головной организации. ).
В доверенности на директора нашего представительства указаны его полномочия по заключению договоров.
Вопрос: Как заключать договора нашему представительству, какие реквизиты должны быть указаны (представительства или самой компании)? CЕРГЕЙ.
Условия трудоустройства иностранца по гражданско-правовому договору: расчет взносов и ставок НДФЛ
Наша компания планирует принять на работу иностранца по гражданско-правовому договору. Какие взносы пфр, фсс, ффомс надо будет уплачивать? По какой ставке платить НДФЛ, если договор будет заключен более чем на 6 месяцев?
Работаю помощником адвоката. Работатдатель предлагает вместо трудового заключить гражданско-правовой договор. Засчитывается стаж по градаскоправовому договору в стаж требуемый для получения статуса адвоката?
Я гражданин РФ, моя жена гражданка Украины. В данный момент времени она находиться на территории РФ на основании патента. Могу ли я заключить с ней гражданско-правовой договор? К примеру, в условиях которого будет описано поддержание чистоты в квартире в течении определенного срока, за который она получит вознаграждение. Если это возможно, то необходимо ли мне будет делать какие-либо отчисления в ФНС? Кто может помочь с составлением данного договора (какого он должен быть вида, минимального содержания и т.д.), или проконсультировать по телефону!?
У нас с мужем совместный семейный малый бизнес. Оформлен на меня, как ИП. Налоги плачу немалые. Сейчас муж остался без работы. Могу-ли я с ним заключить гражданско-правовой договор, т.к. он меня иногда подменяет, и ездит за товаром в другой город раз в 1.5 - 2 месяца? Спасибо.
Я, гражданка РФ, хочу заключить гражданско-правовой договор с гражданином Узбекистана на ремонт квартиры. Патент на работу у него есть. Как мне это сделать?
Работодатель в описании вакансии на сайте указал зарплату 20000-30000, далее оклад+ процент с продаж. В итоге оформлен гражданско-правовой договор на оказание услуг, где указана сумма оплаты за услуги 8 000, выплата в течение 10 дней после подписания акта-приема передачи выполненных работ. Сотрудник приступил к работе 27.04.2017 г., договор до сих пор не подписан, так как сотрудник не согласен с такой оплатой. Уволться работодатель не разрешает, ссылаясь на то, что не выполнены условия договора. Срок договора - месяц, до 27.05.2017 г. Подскажите, пож, как быть в такой ситуации? Спасибо заранее.
17. 02. 21 г. я начал работать в мебельном цехе наладчиком станков после прочтения объявления и обещания инспектора отдела кадров выплачивать мне дважды в месяц зарплату. Помимо наладки я выполнял другие работы. В начале марта мне предложили подписать ежемесячный договор за февраль и март, где говорилось, что я получу деньги только за наладку после приема работ, и работать могу по собственному графику. Работаю постоянно с 8-00 до 17-30 как все и занимаюсь не только наладкой. Зарплату получил только за часть февраля. Прошу объяснить, в какую ситуацию я попал с точки зрения закона, и как мне получить заработанное.
Какие документы нужно предоставить в миграционную службу для заключения гражданско-правового договора?
Прошу написать основания, по которым гражданско-правовой договор признаётся незаключённым.
Желательно со ссылкой на норму закона.
С уважением, Вадим.
Смирнов В. В. в течение 12 лет работал по гражданско-правовым договорам. В трудовой книжке никаких записей об этом не имеется. Какими документами можно подтвердить указанную работу?
Очень нужна Ваша помощь. После реорганизации учебного заведения и сокращения устроилась работать кадровиком в частный мед. центр. Подскажите, пож., как оформить главного врача, если она является владельцем данного центра (ООО), кроме этого основным местом ее работы является мед. институт им. Бурденко (преподает). Какой в данном случае нужно заключить с ней договор? Трудовой на совместительство или гражданско-правовой? Если гпд, то какой именно (на оказание мед. услуг или подряд)? Какой в данном случае будет уместным и наиболее выгодным? Спасибо. С ув.. Юлия Николаевна.
Меня берут менеджером по продажам по гражданско-правовому договору. В первый раз сталкиваюсь с таким видом трудоустройства. Какие минусы по работе по гражданско-правовому договору? На что обратить внимание? И ВАЖНЫЙ ВОПРОС: Какую материальную ответственность несет работник по гражданско-правовому договору в случае например пропажи товара?
Возможно ли устроить по гражданско правовому договору тракториста, раскрыжовщика и чекеровщика?
ИП занимается лесозаготовкой. Возможно ли устроить по гражданско правовому договору тракториста, раскрыжовщика и чекеровщика? А ещё лучше на определенный объём работ! То есть должны заготовить определённое количество леса? Как составить правильно договора? Спасибо.
Хотел бы узнать по гражданско-правовому договору должен ли работодатель платить налоги 13 процентов и пенсионные взносы за работника?
Заключаю гражданско-правовой договор с гражданином Казахстана на год. Какую минимальную оплату труда можно указать и какие грозят штрафы в случае неуплаты взносов в страховые фонды.
Возможно ли подать иск о признании гражданско-правового договора трудовым, заключенным 2 года назад?
У меня был заключен гражданско-прававой договор 2 года назад--теперь я могу подать иск о признании гражданско-прававого договора трудовым?
Какие документы необходимо предъявлять работадателю при оформлении на работу по трудовому договору и гражданско - правовому договору? В чем отличие документов? Заранее спасибо.
Как мне можно получить гражданско правовой договор найма на работу? Если руководители не присылают официальный документ и не обучают и не платят.
Куда обращаться с вопросом о законности действий работодателя при заключении гражданско-правовых договоров с уборщиками казенного учреждения в Омской области? В министерство труда?
Приехал в Россию к родственникам и пока не работаю, подал документы на патент, чтоб находится легально. Впоследствии буду заключать гражданско-правовой договор с физ лицом. Со своей стороны я плачу 4000 руб ндфл, какие налоги будет платить физ лицо?
Я гражданин РФ, состою в браке с гражданкой КЗ, (дата вьезда в РФ 3 октября, дата регистрации брака 18 октября, дата рождения ребенка 13 нобря), в данный момент оформлена временная прописка сроком на три месяца. Могу ли я заключить с женой гражданско-правовой договор, срочный или бессрочный, и на основание этого договора продлить время пребывания на территории РФ, без оформления РВП и тд.?
У бабушки есть сиделка, сиделка гражданка ТАджикистана, имеет патент на работу. На данный момент сиделка говорит, что надо с заключить гражданско-правовой договор на работу для дальнейшей передачи договора в миграционную службу. В связи с чем вопрос, действительно ли надо заключать договор? Договор могут заключить 2 физ лица? Надо ли платить налоги какие-либо? Если договор не заключать будут ли санцкции? Спасибо.
Я гос. служащая в данный момент идут суд. тяжбы о восстановлении меня на работе за вынуж. Прогул. Могу дли я на этот период устроиться на работу по гражд. Правовому договору?
Если я работаю по гражданско-правовому договору, то имею ли я право на больничный? Работодатель говорит что нет. и зависит ли это от срока договора?
И еще должен ли работодатель при работе по такому договору перечислять за меня в страховые пенсионный и вообще куда должен?
Заранее большое спасибо.
Мой вопрос касается трудового законодательства. У меня сложилась такая ситуация: я работаю по договору ГПХ, на организацию. Мой работодатель сказал мне прекратить трудовую деятельность, но не известил меня о расторжении договора и никак не обозначил намерение прекратить наши трудовые отношения. Является ли просьба работодателя прекратить работу препятствием к выполнению гражданско-правового договора? Спасибо.
В ИП сотрудник, устроенный по гражданско-правовому договору систематически перестал выходить на работу и мы расторгли с ним договор. Соглашение о расторжении он подписал. Плюс мы его от организации отправляли на обучение, за которое заплатили сами, и заключили с ним соглашение о том, что он должен отработать у нас пол года. Пол года еще не прошло. Он пришел за зарплатой. Поругался с начальником и, не получив зарплаты ушел. Начальник платить не отказывался и пытался вернуть его, не безрезультатно. Зарплату он получает наличными? Как нам поступить теперь в сложившейся ситуации?
Заключен гражданско правовой договор в одностороннем порядке. Экземпляр работника выдать отказываються. На вопрос получить экземпляр работника отдел кадров отвечает га руки не выдаем. Что делать?
Согласно гражданско-правовому договору, выплата зарплаты должна производиться в конце каждого отработанного месяца. Работодатель задерживает выплату больше чем на 2 недели. Какую ответственность несет он в данном случае и на что рассчитывать сотруднику?
Андрей Аркадьевич Малых еще вопрос как правильно оформить гражданско-правовой договор, нужно ли в нем оговаривать сроки работы например с 01 по 31 мая 2002 г. или это уже будет трудовой договор если указаны сроки. Если можно форму гражданско-правового договора. Заранее большое Вам СПАСИБО! Все нужно очень срочно.
Читайте также: