Гражданско правовой договор стаж / Договор - 371 советов адвокатов и юристов
Запрета на одновременную работу по трудовому и гражданско-правовому договору законодательство не содержит.
При этом важно, чтобы условия гражданско-правового договора не содержали признаков трудового договора, а складывающиеся в рамках него отношения не подменяли обычную трудовую деятельность сотрудника.
Стоит учесть, что период работы на ГПД входит в страховой стаж, начиная с 2023 года. До этого периода сотрудники на ГПД не являлись застрахованными лицами. Поэтому прошлые периоды работы до 2023 года в стаж не войдут.
Не забывайте оценивать ответ юристов Стаж начисляется с той работы с которой идут поступления страховых взносов. Стаж - это периоды уплаты взносов на пенсионное обеспечение. Период учитывается один даже, если взносы поступают из нескольких мест работы. Если работать по гпх и трудовому договору, то как начисляется стаж? Например, 5 месяцев по тк +1 месяц по гпх их=6?
Запрета на одновременную работу по трудовому и гражданско-правовому договору законодательство не содержит.
При этом важно, чтобы условия гражданско-правового договора не содержали признаков трудового договора, а складывающиеся в рамках него отношения не подменяли обычную трудовую деятельность сотрудника.
Стоит учесть, что период работы на ГПД входит в страховой стаж, начиная с 2023 года. До этого периода сотрудники на ГПД не являлись застрахованными лицами. Поэтому прошлые периоды работы до 2023 года в стаж не войдут.
Не забывайте оценивать ответ юристов
Спросить
Стаж - это периоды уплаты взносов на пенсионное обеспечение. Период учитывается один даже, если взносы поступают из нескольких мест работы.
Спросить
Страховой стаж-это периоды уплаты страховых взносов. Если платите, учитывается. Работаю по гражданско-правовому договору (договор подряда) с уплатой страховых взносов в пенсионный фонд (ФСЗН). Учитывается ли этот период работы в трудовой стаж с уплатой страховых взносов?
Нет. стаж не идет.
Надо этот договор признавать трудовым. Тогда будет стаж. Добрый день!
Нет, идет.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович. Периоды работы по гражданско-правовым договорам входят в страховой стаж при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы. Здравствуйте, по гражданско-правовому договору трудовой стаж и пенсия не идут. Здравствуйте нет стаж не идёт.
Пёнсия будет при наличии отчислений в фонд Стаж - это периоды работы, за которые уплачены взносы на пенсионное обеспечение. Если по такому договору производится уплата соответствующих взносов, то стаж идет. Скажите пожалуйста, по гражданско-прававому договору идёт трудовой стаж? Пенсию можно будет получить?
Периоды работы по гражданско-правовым договорам входят в страховой стаж при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы.
Спросить
Стаж - это периоды работы, за которые уплачены взносы на пенсионное обеспечение. Если по такому договору производится уплата соответствующих взносов, то стаж идет.
СпроситьЕсть у вас такое право. Законодательство не ограничивает для человека количество возможных мест работы. Но только одно их них считается основным, а все остальные представляют собой труд по совместительству (ст. 282 ТК РФ).
Прием на работу без трудовой книжки возможен:
Заключение гражданско-правового договора с наемным лицом (ст. 11 ТК РФ).
Дистанционный труд (ст. 312.2 ТК РФ).
Во всех случаях работы по трудовому договору без трудовой книжки подтверждением стажа в Пенсионном фонде будут являться перечисленные работодателем пенсионные взносы по СНИЛС сотрудника, а также экземпляр соглашения о работе. Вы можете устроиться на второе место работы. Удачи Работаю в организации, которая делает отчисления в Пенсионный фонд, но без записи в трудовой. Могу ли я устроиться на второе место работы официально с записью в трудовой?
Законодательство не ограничивает для человека количество возможных мест работы. Но только одно их них считается основным, а все остальные представляют собой труд по совместительству (ст. 282 ТК РФ).
Прием на работу без трудовой книжки возможен:
Заключение гражданско-правового договора с наемным лицом (ст. 11 ТК РФ).
Дистанционный труд (ст. 312.2 ТК РФ).
Во всех случаях работы по трудовому договору без трудовой книжки подтверждением стажа в Пенсионном фонде будут являться перечисленные работодателем пенсионные взносы по СНИЛС сотрудника, а также экземпляр соглашения о работе. Вы можете устроиться на второе место работы. Удачи
СпроситьНет. стаж идет только при наличии трудовых отношений. Подтверждением вашего стажа является этот гражданско-правовой договор и сведения об уплате страховых взносов на пенсионное обеспечение за этот период работы, которые отражены в вашем индивидуальном лицевом счете на госуслугах. Можно ли получить справку о стаже в организации, которой заключен гражданско-правовой договор?
Подтверждением вашего стажа является этот гражданско-правовой договор и сведения об уплате страховых взносов на пенсионное обеспечение за этот период работы, которые отражены в вашем индивидуальном лицевом счете на госуслугах.
СпроситьТрудовым кодексом РФ. Договор о приемной семье к разряду трудовых не относится. По своей правовой сущности он является гражданско-правовым – на выполнение услуг (ст. 783 ГК РФ). Вознаграждение по договору о приемной семье приравнивается к заработной плате, с него уплачиваются страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, указанные периоды включаются в стаж.
https://sfr.gov.ru/branches/ingush/news~2017/06/28/138162 Я приёмный родитель, есть договор, я считаюсь работающим, будет ли защитыааться, в трудовой стаж.
Вознаграждение по договору о приемной семье приравнивается к заработной плате, с него уплачиваются страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, указанные периоды включаются в стаж.
СпроситьОльга, информация о продолжительности стажа в личном кабинете на сайте ПФР обновляется ежегодно. Это происходит после того, как работодатель представит в ПФР сведения обо всех сотрудниках, которые в прошедшем году выполняли работу по трудовому или гражданско-правовому договору. Срок представления отчетности – не позднее 1 марта года, следующего за отчетным. В течение месяца со дня получения сведений Пенсионный фонд проверяет их и вносит данные на индивидуальные лицевые счета граждан.
Следовательно, по правилам с 1 апреля 2023, за 2022 год.
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. Когда появятся данные о стаже на госуслугах за 2022 год?
Ольга, информация о продолжительности стажа в личном кабинете на сайте ПФР обновляется ежегодно. Это происходит после того, как работодатель представит в ПФР сведения обо всех сотрудниках, которые в прошедшем году выполняли работу по трудовому или гражданско-правовому договору. Срок представления отчетности – не позднее 1 марта года, следующего за отчетным. В течение месяца со дня получения сведений Пенсионный фонд проверяет их и вносит данные на индивидуальные лицевые счета граждан.
Следовательно, по правилам с 1 апреля 2023, за 2022 год.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
СпроситьЭто гражданско-правовой договор, не трудовой. Возможно, если вы работали по нему как самозанятая, отчислений не было. Если вы получали зарплату, то входит в стаж, даже если не было отчислений. Работа по агентскому договору входит в стаж для начисления пенсии если в отчете для ПФ 0 руб.
Это гражданско-правовой договор, не трудовой. Возможно, если вы работали по нему как самозанятая, отчислений не было.
Спросить
Стаж учитывается календарно, независимо от количества мест работы в один период времени, при этом для учета стажа за период работы должны быть уплачены взносы на пенсионное обеспечение.
Смотрите Постановление Правительства РФ от 2 октября 2014 г. N 1015
Работа по договору гражданско-правового характера почти всегда означает, что исполнителю период такой работы будет засчитываться в страховой стаж. Правила учета стажа такие:
- стаж учитывается за тот же период, в который действовал договор гражданско-правового характера;
- если срок действия договора не установлен, в стаж засчитывается тот период, за который были произведены обязательные платежи. Расскажите, пожалуйста, подробно. У человека две трудовые книжки, при оформлении на пенсию стаж берётся из обеих? Какой ФЗ это регламентирует? Чем отличается трудоустройство по трудовой книжке и трудоустройство по договору ГПХ? Благодарю. Всего доброго.
Стаж учитывается календарно, независимо от количества мест работы в один период времени, при этом для учета стажа за период работы должны быть уплачены взносы на пенсионное обеспечение.
Смотрите Постановление Правительства РФ от 2 октября 2014 г. N 1015
Работа по договору гражданско-правового характера почти всегда означает, что исполнителю период такой работы будет засчитываться в страховой стаж. Правила учета стажа такие:
- стаж учитывается за тот же период, в который действовал договор гражданско-правового характера;
- если срок действия договора не установлен, в стаж засчитывается тот период, за который были произведены обязательные платежи.
СпроситьЗдравствуйте. Нет не будет. Это не трудоустройство, а оказание услуг. Это гражданско правовые отношения и к трудовой деятельности никакого отношения не имеют. ГПХ не является трудоустройством в смысле трудового стажа и приставы о заключении договора ГПХ могут и не узнать. По договору ГПХ за вас будут платить взносы в фонды. Нет никакой гарантии, что приставы об этом не узнают. Возможно только на время. Если я устраиваюсь работать, например, по договору гпх, то такое трудоустройство будет где-то числится для судебных приставов?
ГПХ не является трудоустройством в смысле трудового стажа и приставы о заключении договора ГПХ могут и не узнать.
СпроситьПо договору ГПХ за вас будут платить взносы в фонды. Нет никакой гарантии, что приставы об этом не узнают. Возможно только на время.
СпроситьДобрый день, Людмила!
В вашем случае необходимо обратиться в ПФР с заявлением!
По общему правилу пенсионеру необходимы следующие документы для перерасчета пенсии:
паспорт;
заявление о перерасчете;
СНИЛС (пластиковая карточка зеленого цвета);
доверенность, если пенсионер не подает документы на перерасчет лично;
Дополнительной документацией является:
записи в трудовой книжке и вкладышах;
договоры о работе;
договоры гражданско-правового характера;
справка с работы;
приказы об оформлении на должность;
выписка из лицевого счета;
другие данные о неучтенном стаже;
свидетельство о рождении ребенка, когда в семье умирает кормилец;
справка о присвоении инвалидности кому-то из членов семьи;
подтверждение смерти второго кормильца. Как сделать перерасчёт пенсии и какие документы нужны для этого?
Добрый день, Людмила!
В вашем случае необходимо обратиться в ПФР с заявлением!
По общему правилу пенсионеру необходимы следующие документы для перерасчета пенсии:
паспорт;
заявление о перерасчете;
СНИЛС (пластиковая карточка зеленого цвета);
доверенность, если пенсионер не подает документы на перерасчет лично;
Дополнительной документацией является:
записи в трудовой книжке и вкладышах;
договоры о работе;
договоры гражданско-правового характера;
справка с работы;
приказы об оформлении на должность;
выписка из лицевого счета;
другие данные о неучтенном стаже;
свидетельство о рождении ребенка, когда в семье умирает кормилец;
справка о присвоении инвалидности кому-то из членов семьи;
подтверждение смерти второго кормильца.
СпроситьНадо изучать все документы. Но по тексту - получается, что договор был гражданско-правовым, в трудовой стаж период его действия - не входит, отчисления же по получаемому вознаграждению - в ПФР долны были осуществляться. РАБОТАЛ ФОТОГРАФ ДЕЛАЛ ФОТОРЕПОРТАЖИ ЧЕРЕЗ ДЕНЬ ПО 2 РЕПОРТАЖА В ПО 500 КАДРОВ В ДЕНЬ НА СЛОВАХ ДИРЕКТОР ОБЕЩАЛ ПЕРЕВЕСТИ ОТЧИСЛЕНИЯ В ПЕНСИННЫЙ ФОНД ВСЕ БУДЕТ НОРМАЛЬНО РЕПОРТАЖИ ВЫКЛАДЫВАЛА ДЛЯ Н А СВОЙ САЙТ ПОД ЛЕБОЛОМ СВОЕЙ ШКОЛЫ А ТАКЖЕ НА ТЕЛЕВИЗОР РАСПОЛОЖНЕНЫЙ В ФОЕЕ ДЛЯ БЕСПЛАТНОГО ПРОСМОТРА ПРИСВАИВАЛИ ВСЕ МОИ РЕПОРТАЖИ ПОД СВОИМ ИМЕНЕМ ПСПРОСИЛ ГДЕ ОТЧИСЛЕНИЯ МОИ В ПЕНСИОННЫЙ ФОНД ОН ОТВЕТИЛ 2 КЛАССА СНИМИТЕ ВОТ МОЙ РАСЧЕТ С ВАМИ мОГУ ЛИ ПОДАТЬ НА СУД ВЕРНУТЬ МОИ ГОДА ИХ 7 ЛЕТ ЗАНЕСТИ ИХ В ТРУДОВУЮ КНИЖКУ.
Надо изучать все документы. Но по тексту - получается, что договор был гражданско-правовым, в трудовой стаж период его действия - не входит, отчисления же по получаемому вознаграждению - в ПФР долны были осуществляться.
СпроситьВ силу ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – Закон № 400-ФЗ) в страховой стаж по гражданско-правовой договор включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории РФ лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 Закона № 400-ФЗ, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы, если страховые взносы уплачиваться не будут, то соответственно этот период не войдет в страховой стаж. Если отчисления были во время действия договора ГПХ, то в стаж войдёт период. Если речь о договоре ГПХ, то отчисления будут (закон обязывает) и период в стаж войдет. Если какой-то иной вид договора (например, работаете как самозанятый), то нет отчислений, нет и стажа. Будет ли входить работа по договору в стаж уже после назначения пенсии по старости? Увеличение пенсии меня не интересует, так как отчислений не будет производится. Мне нужно только увеличение общего стажа для получения звания ветерана. Это возможно?
В силу ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – Закон № 400-ФЗ) в страховой стаж по гражданско-правовой договор включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории РФ лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 Закона № 400-ФЗ, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы, если страховые взносы уплачиваться не будут, то соответственно этот период не войдет в страховой стаж.
Спросить
Если речь о договоре ГПХ, то отчисления будут (закон обязывает) и период в стаж войдет. Если какой-то иной вид договора (например, работаете как самозанятый), то нет отчислений, нет и стажа.
СпроситьЧтобы получать максимальное пособие, необходимо отработать на последнем месте не менее 26 недель. Если в течение 12 месяцев, предшествующих обращению в СЗ, не работали по трудовому договору, то пособие минимальное.
Периоды работы по гражданско-правовым договорам учитываются в страховом стаже (для определения права на страховую пенсию), если за эти периоды начислялись и уплачивались взносы в Пенсионный фонд РФ. Работал по договору найма с ноября 2021 года все налоги отчислялись стаж более 40 лет центр занятости поставили на учёт на 3 месяца и пособие 1500. Считается в стаж работа по договору найма? Привольно ли установил центр занятости пособие. Год рождения 1963
Чтобы получать максимальное пособие, необходимо отработать на последнем месте не менее 26 недель.
Спросить
Если в течение 12 месяцев, предшествующих обращению в СЗ, не работали по трудовому договору, то пособие минимальное.
Периоды работы по гражданско-правовым договорам учитываются в страховом стаже (для определения права на страховую пенсию), если за эти периоды начислялись и уплачивались взносы в Пенсионный фонд РФ.
СпроситьЭто не правомерно, т.к. прекращение выплаты страховой пенсии происходит в случае поступления на работу (возобновления иной деятельности, подлежащей включению в страховой стаж) В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Деятельность по выполнению гражданско-правового договора в страховой стаж не включается. Я получила пенсию по уходу за ребёнком, потеря кормильца. Заключила агентский договор. Была единождая выплата по нему, с которого был оплачен налог 13% фирмой. После чего у меня ПФР приостановил выплату этой пенсии. Это законно со стороны ПФР? Я не была устроена на работу, я лишь была посредником в оказании услуги. Привела в магазин клиента, он купил плитку керамическую.
Это не правомерно, т.к. прекращение выплаты страховой пенсии происходит в случае поступления на работу (возобновления иной деятельности, подлежащей включению в страховой стаж) В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Деятельность по выполнению гражданско-правового договора в страховой стаж не включается.
СпроситьРабота по трудовому договору и есть стаж. Являются. Сергей Алексеевич, Вы вероятно имеете ввиду работу по гражданско-правовому договору 3 месяца? Или у Вас есть отдельный договор, который не внесен в трудовую книжку отдельной записью? Если ГПД, то нужно узнавать уплачены ли за вас взносы в фонды соц страхования и ПФ РФ. При условии уплаты - это стаж. Если договор именно трудовой, то отнесите в ЦЗ, напишите заявление на перерасчет пособия. Я зарегистрирован в центре занятости. Назначили пособие (минимум) т. к. в трудовой книжке 4 месяца стажа за год. Но я ещё работал по трудовому договору 3 мес. Все налоги уплачены. Является ли стаж по трудовому договору основанием для увеличения пособия.
Сергей Алексеевич, Вы вероятно имеете ввиду работу по гражданско-правовому договору 3 месяца? Или у Вас есть отдельный договор, который не внесен в трудовую книжку отдельной записью? Если ГПД, то нужно узнавать уплачены ли за вас взносы в фонды соц страхования и ПФ РФ. При условии уплаты - это стаж. Если договор именно трудовой, то отнесите в ЦЗ, напишите заявление на перерасчет пособия.
СпроситьЕсли нет никаких документов, то доказывать это сложно. В любом случае обращаться только в суд и устанавливать факт наличия трудовых отношений. Но это сложно сделать не имея никаких документов вообще. - свидетельскими показаниями - показания лиц, у которых работали, с кем работали, показания соседей по месту, где проживали, друзей, и т.д.; Можно подтвердить записью в трудовой книжке, трудовым договором... Добрый день, Татьяна. Вс очень просто. Попросите этого "частника" сделать гражданско-правовой договор на Севере. Ему это будет без разницы, а вам полезно. Я вышла на пенсию в 2013 г, по северному стажу 17,5 лет, так как у меня двое детей. Но на момент 01.01.2002 г. у меня прописка была в другом регионе. И мне посчитали пенсию с коэффициентом 1,2. С 1994 г по 2006 г, я работала в частной компании и не было отчислений. Как мне доказать, что я находилась на севере, но на момент 01.01.2002 г работала у частников?
Если нет никаких документов, то доказывать это сложно. В любом случае обращаться только в суд и устанавливать факт наличия трудовых отношений. Но это сложно сделать не имея никаких документов вообще.
Спросить
- свидетельскими показаниями - показания лиц, у которых работали, с кем работали, показания соседей по месту, где проживали, друзей, и т.д.;
Спросить
Добрый день, Татьяна. Вс очень просто. Попросите этого "частника" сделать гражданско-правовой договор на Севере. Ему это будет без разницы, а вам полезно.
СпроситьГражданско-правовыми договорами. Здравствуйте! В РФ работа по договору гражданско-правового характера подтверждается данными персонифицированного учета и сведениями о страховом стаже застрахованных лиц СЗВ-стаж. Сведения СЗВ-стаж выдаются работникам с 2018 г. при завершении работы. До введения этих сведений стаж подтверждался данными персонифицированного учета. Получить сведения о факте работы по договору ГПХ можно в отделении ПФР. Добрый день! Павел, на сайте не решают задачки. Актами выполненных работ. Смирнов В. В. в течение 12 лет работал по гражданско-правовым договорам. В трудовой книжке никаких записей об этом не имеется. Какими документами можно подтвердить указанную работу?
Здравствуйте! В РФ работа по договору гражданско-правового характера подтверждается данными персонифицированного учета и сведениями о страховом стаже застрахованных лиц СЗВ-стаж. Сведения СЗВ-стаж выдаются работникам с 2018 г. при завершении работы. До введения этих сведений стаж подтверждался данными персонифицированного учета. Получить сведения о факте работы по договору ГПХ можно в отделении ПФР.
Спросить
[quote]Страховая пенсия по инвалидности назначается тем инвалидам, у которых есть страховой стаж — они работали по трудовому или гражданско-правовому договору, или платили взносы на пенсионное страхование добровольно. [b]Требований к минимальному стажу нет, [/b]он может быть любым. Детям-инвалидам страховую пенсию не назначают[/quote]
Отсюда: https://www.gosuslugi.ru/situation/social_assistance/disability_pension Инвалид 2 группы бессрочно. На момент установления пенсии было 18 лет в 1981 году. Работала до наступления инвалидности несколько месяцев. Какой это вид пенсии: социальный или страховой? (Проживаю за границей) +31636264449 или 1963doubledutch@gmail.com
Страховая пенсия по инвалидности назначается тем инвалидам, у которых есть страховой стаж — они работали по трудовому или гражданско-правовому договору, или платили взносы на пенсионное страхование добровольно. Требований к минимальному стажу нет, он может быть любым. Детям-инвалидам страховую пенсию не назначают
Отсюда: Подробнее ➤
СпроситьОно не включается. И пока вы отношения не признали трудовыми - не включится. Не заблуждайтесь, т.к. только трудовые договора учитываются ПФР для расчёта пенсии. Работа по ГПХ не входит в страховой стаж, Вы оказываете услуги, а не работаете по трудовому договору. Время работы по договору гражданско-правового характера включается в трудовой стаж для получения страховой пенсии. Где и каким образом можно подтвердить этот период.
Работа по ГПХ не входит в страховой стаж, Вы оказываете услуги, а не работаете по трудовому договору.
СпроситьПо гражданско-правовому договору трудовой стаж не начисляется
Записи в трудовую книжку не делается. Здравствуйте) В трудовой стаж данный период работы по договору ГПХ будет включен только в том случае, если уплачивались страховые взносы в ПФР. Для начисления страховой пенсии должны быть отчисления в ПФР, это обязанность заказчика. Если РАБОТАТЬ по договору ГПХ - как будет считаться трудовой стаж?
По гражданско-правовому договору трудовой стаж не начисляется
Записи в трудовую книжку не делается.
Спросить
Здравствуйте) В трудовой стаж данный период работы по договору ГПХ будет включен только в том случае, если уплачивались страховые взносы в ПФР.
Спросить
Для начисления страховой пенсии должны быть отчисления в ПФР, это обязанность заказчика.
СпроситьЗдравствуйте, Регина! Страховой стаж для назначения пенсии подтверждается данными персонифицированного учета в системе пенсионного фонда - в стаж будет принят только тот период, за который работодатель за данного работника уплачивал страховые взносы в пенсионный фонд.
Если работодатель не уплачивал за вас взносы - то этот период не будет засчитан. Регина, период работы по договору гражданско-правового характера (ГПХ) входит в стаж для назначения пенсии, однако запись о периоде выполнения работ по ГПХ в трудовую книжку не вносится. Удачи. Входит ли период проработанный по трудовому договору без записи в трудовую книжку в стаж для начисления пенсии?
Здравствуйте, Регина! Страховой стаж для назначения пенсии подтверждается данными персонифицированного учета в системе пенсионного фонда - в стаж будет принят только тот период, за который работодатель за данного работника уплачивал страховые взносы в пенсионный фонд.
Если работодатель не уплачивал за вас взносы - то этот период не будет засчитан.
Спросить
Регина, период работы по договору гражданско-правового характера (ГПХ) входит в стаж для назначения пенсии, однако запись о периоде выполнения работ по ГПХ в трудовую книжку не вносится. Удачи.
СпроситьЗдравствуйте, надбавка не распространяется на договоры гражданско-правового характера, которыми работодатели подменяют трудовые договоры. Постановлением Правительства РФ от 07.10.1993 №1012 установлено, что с 1 июня 1993 трудовой стаж для получения северных надбавок суммируется независимо от сроков перерыва в работе и оснований прекращения трудовых отношений. Увольнялась, не работала 3 мес. Северную надбавку получала-50%. При устройстве на работу в договоре в графе выплаты-северная надбавка-0%. Я её потеряла?
Здравствуйте, надбавка не распространяется на договоры гражданско-правового характера, которыми работодатели подменяют трудовые договоры. Постановлением Правительства РФ от 07.10.1993 №1012 установлено, что с 1 июня 1993 трудовой стаж для получения северных надбавок суммируется независимо от сроков перерыва в работе и оснований прекращения трудовых отношений.
СпроситьНет, не будут, с Вами будет заключен договор оказания услуг или подряда, с такого вида договоров взносы в ПФР не отчисляются. В случае выплаты вознаграждения по гражданско-правовым договорам, предметом которых являются выполнение работ, оказание услуг, такие выплаты являются объектом обложения страховыми взносами. Ст.420 НК РФ. За исключением, если "сотрудник" ИП или самозанятый. Однако есть большая вероятность, что взносы на Вас в таком случае начисляться не будут (есть несколько вариантов недобросовестного поведения работодателя при таких обстоятельствах). В супермаркете предлагают работу не по трудовой а по договору - будут ли мне отчисляться взноси в пенсионний фонд? Мне нужно еще 10 лет стажа перед пенсией (25 у меня уже есть)
Нет, не будут, с Вами будет заключен договор оказания услуг или подряда, с такого вида договоров взносы в ПФР не отчисляются.
СпроситьВ случае выплаты вознаграждения по гражданско-правовым договорам, предметом которых являются выполнение работ, оказание услуг, такие выплаты являются объектом обложения страховыми взносами. Ст.420 НК РФ. За исключением, если "сотрудник" ИП или самозанятый. Однако есть большая вероятность, что взносы на Вас в таком случае начисляться не будут (есть несколько вариантов недобросовестного поведения работодателя при таких обстоятельствах).
СпроситьЕсли для Вас пособие в 2 000 - хорошее, то... Получается, что у Вас более 26 недель стажа в периоде, в котором Вы планируете встать на учёт на службу занятости. В связи с этим Вам первые 3 месяца будет выплачиваться 75% от Вашего среднего заработка, но не более 12 130 руб, затем с 4 по 6 месяцы - 60% среднего заработка, а далее 45% среднего заработка. И в каждый момент времени сумма пособия не может превысить максимального размера пособия по безработице. Здравствуйте!
Если Вы оказывали услуги по гражданско-правовому договору по последнему месту работы, то в этом случае общий период выплаты пособия по безработице не может превышать 3 месяцев в суммарном исчислении в течение 1 года. Размер выплат при этом будет минимальным — 1500 рублей. Я отработала больше 6 месяцев по гпх.
Если я уйду с работы и встану на ьиржу труда, будули я аолучать хорошее пособие, тем более у меея предпенсионный возраст.
Получается, что у Вас более 26 недель стажа в периоде, в котором Вы планируете встать на учёт на службу занятости. В связи с этим Вам первые 3 месяца будет выплачиваться 75% от Вашего среднего заработка, но не более 12 130 руб, затем с 4 по 6 месяцы - 60% среднего заработка, а далее 45% среднего заработка. И в каждый момент времени сумма пособия не может превысить максимального размера пособия по безработице.
Спросить
Здравствуйте!
Если Вы оказывали услуги по гражданско-правовому договору по последнему месту работы, то в этом случае общий период выплаты пособия по безработице не может превышать 3 месяцев в суммарном исчислении в течение 1 года. Размер выплат при этом будет минимальным — 1500 рублей.
СпроситьЧитайте также:
- Гражданско правовой договор на услуги
- Заключение гражданско правового договора
- Гражданско правовой договор на оказание услуг
- Выплаты по гражданско правовым договорам
- Налоги договор гражданско-правовой
- Гражданско-правовой договор физический
- Гражданско-правовой договор физического лица
- Гражданско правовой договор с ип
- Гражданско правовой договор с физическим
- Гражданско правовой договор с физическим лицом
- Оформление гражданско правового договора
- Гражданско-правовой договор закон
- Отпуск по гражданско правовому договору
- Договор на работу гражданско-правового характера
- На основании гражданско правового договора
