Я приёмный родитель, есть договор, я считаюсь работающим, будет ли защитыааться, в трудовой стаж.
Я приёмный родитель, есть договор, я считаюсь работающим, будет ли защитыааться, в трудовой стаж.
Вознаграждение по договору о приемной семье приравнивается к заработной плате, с него уплачиваются страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, указанные периоды включаются в стаж.
Спросить
Почему я. как приемный родитель считаюсь работающим так считают в ПФ если в договоре о опеке над ребенком я получаю вознаграждение.
Здравствуйте! Потому что по договору о приемной семье Вы выполняете обязанности родителя, за которые получаете вознаграждение.
СпроситьОбщий трудовой стаж.
Непрерывный трудовой стаж.
Льготный трудовой стаж-что означают эти понятия как они расчитываются.
Уважаемая Яна!
Общий - это весь период трудовой деятельности
Непрерывный - это период непрерывной трудовой деятельности, когда перерыв в период увольнения и устройства на новую работу не првысил установленного законодательством.
Льготного трудового стажа нет. есть специальный - т.е. стаж при котором вы имеете право ухода на пенсию в более раннем возрасте, чем обычно.
Удачи
СпроситьОтветьте пожалуйста, считаются ли приемные родители работающими пенсионерам?
Здравствуйте Ольга Михайловна!
Вы смешали понятия.
Приемный родитель пенсионного возраста будет работающим пенсионером только в одном случае, когда он будет работать.
Спросить
Здравствуйте!
Если пенсионер приёмный родитель, то это не считается работой, и он не может считаться работающим пенсионером.
Спросить
Пенсионер является работающим, когда оформлен по ТК РФ и работодатель производит взносы в ПФР и ФСС.
Спросить
Я приемный родитель одного ребенка (одинокий и без своих детей) .получаю з/плату, как приемный родитель и на основной работе. Какой вычет мне предоставляется и на какой работе с 2016 г.Если мне как одинокому родителю предоставляется двойной вычет, то можно ли по одному но на каждой работе? Заранее спасибо.
Здравствуйте, Зухра. Да. Договор о создании приемной семьи является гражданско-правовым и его заключение приравнивается к занятости. Последние решения Верховного Суда РФ уравнивают исполнение обязанностей приемного родителя к обычной оплачиваемой деятельности. Так, определением Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ от 16.11.2015 № 72-КГ 15-3 установлено, что "получаемое приемными родителями вознаграждение приравнивается к заработной плате" - и поэтому заявителю по делу было отказано в пенсии по потере кормильца и в федеральной доплате к пенсии. Еще одним определением Верховного Суда РФ от 11.07.2016 № 29-КГ 16-3 оказание "услуги по воспитанию приемных детей за вознаграждение" было приравнено к "выполнению оплачиваемой работы", а приемный родитель - к "работающему лицу". Спасибо. Что обратились к нам на сайт.
СпроситьИдёт ли стаж приёмному родителю, который заключил с органами опеки трудовой договор?
---стаж идёт
СпроситьЯ приемный родитель, воспитываю 2 приемных детей по договору с отделом попечительства, получаю заработную плату согласно договора, но стаж мнне не идет и записи в трудовой книжке нет как мне это исправить?
Этот вопрос достаточно подробно рассмотрен, с соответствующими раскладами, например, по этому адресу: Подробнее ➤
Спросить
За осуществление ухода за ребенком-инвалидом государство каждый месяц платит неработающим родителям или усыновителям 10 000 рублей в месяц.
СпроситьЗасчитывается стаж родителям приемной семьи если они работают по договору?
Оценка пенсионных прав производится на основании заработной платы и стажа до 1 января 2002 года. После этой даты учитываются страховые взносы, которые перечисляет работодатель на лицевой счёт будущего пенсионера. Учет в службе занятости входит в нестраховой период для назначения пенсии.
Спросить
По новому закону я выхожу на пенсию в 2026 году, войдёт учеба в 1985-1989 г.г. (ГПТУ, техникум) в рабочий стаж?
СпроситьПрежде всего, стоит учитывать, что с 2019 года для выхода на страховую пенсию по старости нужно накопить как минимум 10 лет страхового стажа.
С 2002 года действовал закон о трудовых пенсиях, который не засчитывает периоды учебы в трудовой стаж. С 2015 года это понятие заменили на страховой стаж, учеба по-прежнему не учитывается.
Однако стоит учитывать, что законодательство о страховых пенсиях позволяет учитывать периоды учебы в стаж, если на момент учебы она в стаж входила. Следовательно, включение периодов учебы до 2002 года в стаж зависит от периода учебы и типа учебного заведения:
обучение в училище или техникуме до 2002 года учитывается как трудовой стаж;
СпроситьМогу ли я включить в специальный трудовой стаж (работаю учителем в школе) периоды нахождения в административном отпуске по уходу за ребенком с 1994 по 1996 год, а также периоды нахождения в учебных отпусках 1988-1989 годов по действовавшему на тот момент законодательству, которое подлежит применению в соответствии с Постановлением Конституционного Суда 11-П от 2004 года? ПФР отказывает, собираюсь идти в суд.
Согласно Закону «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» педагогический стаж (не менее двадцати пяти лет) дает право на получение льготной пенсии. Порядок исчисления такого стажа осуществляется в соответствии с Правилами исчисления периодов работы, которые дают право на назначение пенсии досрочно, которые утверждены Постановлением Правительства РФ. К педагогической деятельности относится работа на определенных должностях в тех учреждениях, список которых утвержден на законодательном уровне. Исключением выступает период работы на руководящих должностях в учреждениях, которые отнесены к образовательной сфере.
Спросить
Здравствуйте! Отпуск по уходу за ребенком после октября 1992 года не включается в специальный стаж. Учебный отпуск по решению суда должен быть включен.
Обращайтесь-поможем.
СпроситьДиректор утверждает, что приёмный родитель получает зарплату на приёмного ребёнка (12 лет), поэтому она не имеет преимущества при сокращении, хотя я одна воспитываю его.
Если у Вам в семье нет другого работника, имеющего постоянный источник заработка, Вы на основании ст. 179 Трудового кодекса РФ имеете преимущественное право на оставление на работе перед другими работниками при сокращении штата. В случае издания приказа об увольнении подавайте иск в суд о восстановлении на работе.
Спросить
ст 179 ТК РФ. При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией. При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы. Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.
Необходимо знать:
1. Условия сокращения
2 Кого сокращают помимо ВАС?
Спросить
Это зависит от основания увольнения. При увольнении по собственному желанию - 3 недели, по сокращению штатов-3 месяца.
СпроситьДобрый день, подскажите пожалуйста при оформлении по трудовому договору на 0,75 ставки, будет ли считаться трудовой стаж.
В общий страховой стаж будет засчитываться, но в сесерный стаж - нет, т.к. в стаж работы в РКС и местности, приравненной к РКС, засчитывается работа на полную ставку.
Спросить
Добрый день! Да трудовой стаж Вам будет засчитан. Если же речь идет о трудовом стаже, дающем право на досрочное назначение пенсии, то в каждом конкретном случае нужно смотреть индивидуально.
Спросить
Здравствуйте, Светлана. Общий трудовой стаж влияет, в первую очередь, на возникновение права выхода на пенсию (наряду с возрастом) и на размер пенсии. Например, для получения полной пенсии по старости необходим общий стаж мужчинам 25 лет, женщинам - 20. Кроме того, от него зависят некоторые льготы, например, присвоение звания "Ветеран труда" и т.п.
Непрерывный трудовой стаж в настоящее время влияет на размер пособия работнику по временной нетрудоспособности (по больничному листу). При стаже более 8 лет полагается пособие в размере 100% ср. заработка, от 5 до 8 лет - 80%, менее 5 лет - 60%.
С уважением.
Спросить
