Декретные при смене работы / Трудовое право - 1233 советов адвокатов и юристов

Здравствуйте, я в декретном отпуске, ушла с Вожегодской этс, а потом произошла реорганизация и всех перевели ОАО Вологодская ЭТС. Но договор мой был составлен не правельно и его отправили обратно в Вологду переделывать, так больше я договор и не видела. На моё место взяли женщину временно, но после реорганизации её перевели на постоянно. Ребенку 2, 9 хотела выйти на работу, но место занято и предлагают другую вакансию с меньшей зарплатой, на 3 месяца, после того как ребенку исполниться 3 года, должность сократят, а меня уволят. Что делать, как вернуть прежнее место?

Ушла в декрет гражданкой Украины, ещё не родила, а гражданство РФ дадут на днях. Скажите пожалуйста, мне на работе надо уводиться, или можно создать доп соглашение, ну чтобы не увольняться?

Помогите пожалуйста, при трудоустройстве мне руководитель обещал в устной форме рабочий режим с 9 до 18, пока я находилась в декретном отпуске до 1.5 лет сменился руководитель, и теперь при выходе на работу у меня сменный график день с 9-18 следующий с 11-20, пятидневка, а детский сад до 18 и я в разводе у меня двое детей некому забирать, можно ли как то на законном основании требовать график только в утреннюю смену, без снижения ставок и прочего.

В моей компании происходит сокращение штата, закрывается офис в нашем городе.30.06.2015 мне прислали уведомление о сокращении, т.е. я работаю до 2 сент.2015 г.но офис решили закрыть раньше-21 июля 2015 г. И день увольнения будет 21.07 и все выплаты, компенсации (с 21.07 по 02.09), выдача тр.кн. и т.д. Получается с 21 июля я уже не работаю. Допустим я забеременею в августе. Могу ли я восстановиться на работе. Т.к. в уведомлении стоит дата 2 сент. Или меня уже не примут?

Скажите пожалуйста, я военнослужащая, в данный момент нахожусь в отпуске по беременности и родам с 05 августа 2019 по 07 января 2020, в данный момент ушла в отпуск за 2019 год, хочу выйти на службу на 4 часа в день, как женщина имеющая ребёнка до 1,5 лет. Положено ли мне работать 4 часа в день? У гражданских женщин можно, согласно статье трудового кодекса.

В понедельник выходит человек который был в декрета, он на постоянном договоре. Я работала вместо нее не срочном временном договоре. Если я с понедельника уйду на больничный, мне его оплатят?

Я мать одиночка, вышла замуж в 2014 г., муж ребенка не усыновлял. На данный момент не работаю и беременна вторым ребенком. Какие льготы мне положены. Прописка в Москве.

До декретного отпуска я работала на должности дежурной бюро пропусков с 8 часовым рабочим днем, на пятидневки. Не так давно на работе прошло сокращение штатов, мою должность сократили, а меня перевели на другую должность и она суточная (сутки через трое) в этом же бюро пропусков, Скоро мне выходить с декрета на работу, но я не хочу на сутки, это не удобно с маленьким ребенком. Законен ли этот перевод?

У меня срочный трудовой договор до 31.09.13, фирма (московский филиал), т.е после 31.09.13 в Сочи этого филиала уже не будет, и останется только головной офис в Москве. Я работаю в Сочи, беременна, рожать в конце апреля, будут ли мне выплачивать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в размере 40 % от оклада на протяжении 1,5 лет?

Можем ли принять на работу в детский сад внешним совместителем младшего воспитателя более чем на 0,5 ставки. Человек на основном рабочем месте находится в декретном отпуске. Ребенку 2 года.

Помогите пожалуйста в решении ситуации. Бухгалтерия организации в которой работаю переходит к другой организации. Переход осуществляется путем увольнения. Сейчас я беременна. На момент перехода буду на больничном перед родами, а потом в декрете. Как будет проходить мой переход? Могу ли я написать заяление об увольнении, но примут ли меня на новое место? Либо находится в декретном отпуске без перехода в новую орг. но там меня потом могут сократить?

Здравствуйте! Я нахожусь в декретном отпуске. Хочу выйти на работу на неполную рабочую неделю, оставаясь в декретном отпуске. Сколько положено часов отработать в неделю, в месяц?

Я 3 года проработала лаборантом в цеху по переработке риса в крупу, посменно. Ушла в декрет. Во время беременности заработала остеохондроз поясничного отдела. И с детства у меня хронический пилонефрит, Лет 7 не беспокоил, но после родов опять болят почки. Могу ли я взять справку и работать не по 12 асов день/ночь, а по 8 часов 5/2?

день и меня заставляют работать все субботы и воскресенья имеют ли они право?

Собираюсь выйти на работу после декретного отпуска. Работаю врачем в муниципальной поликлинике. Мне предлагают другой кабинет и другую смену то есть не мое рабочее место. Правильно ли это?

Я сотрудница полиции. В данный момент нахожусь в декретном отпуске. Ребенку исполнился 1 год. В июле собираюсь выходить на работу. Скажите, имею ли я право на 30 минут на кормление ребенка согласно ст 258 ТК РФ. Перерывы для кормления ребенка? Или данный закон перекрывается Законом о полиции, и в моем случае не работает? Заранее спасибо.

С 22 января по 4 марта 2013 года я находилась в ежегодном отпуске, 5 марта я вышла на работу, а 6 марта я ушла в декрет, 31 мая 2013 года меня увольняют с работы, без выплаты расчёта, правомерно ли это. имею ли я право получить расчёт?

Я работаю на декретной позиции. В устной форме меня предупредили за месяц, что декретница выходит на работу 1 октября. За это время я прошла собеседование на другую работу. Но девушка передумала. Если она откажется выходить на свое место, то со мной перезаключат договор на постоянную позицию.

А если я откажусь, то буду обязана отрабатывать 14 дней?

Возможен вариант перевесить на постоянное место, уйти в отпуск после 5 отработанных месяцев, и находясь в отпуске уволиться? Тогда как с отработкой?

ВОПРОС ПО ПОВОДУ СИТУАЦИИ ЕСЛИ В МОЕЙ ОРГАНИЗАЦИИ ГДЕ Я ТРУДОУСТРОЕНА ПРОИЗОШЛА РЕОРГАНИЗАЦИЯ, А Я В ДАННЫЙ МОМЕНТ НАХОЖУСЬ В ДЕКРЕТНОМ ОТПУСКЕ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ДО 1,5 ЛЕТ. КАКИЕ МОИ ПРАВА, ЕСЛИ ОНИ ЗАХОТЯТ ПОПРОСИТЬ МЕНЯ УВОЛИТЬСЯ (по собственному желанию). У МЕНЯ ДВОЕ ДЕТЕЙ. КАК БЫТЬ, ЧТОБЫ НЕ ПОПАСТЬ В ПРОСАК! ЗАРАНЕЕ СПАСИБО!

Работаю по трудовому договору (договор не срочный) сегодня подошла начальница и сказала чтобы я написала заявление об увольнении по собственному желанию одним днём, т.к. вышла из декрета девушка, которая работала до меня!

При этом эта девушка, когда уходила в декрет работала в одной организации, например ООО Пример НН, а потом организаци переименовалась в ООО Пример НН 2 и я уже пришла в эту организацию.

Никакого соглашения до устройства на работу я не заключала. Каким образом мне получить как можно большую компенсацию (оклад за 3 месяца и т.д.)? Заранее спасибо!

Я нахожусь в декретном отпуске до полутора лет. На работе у нас произошла реорганизация, было одно управление, сейчас два управления одно на местном бюджете другое на федеральном, нас уведомило о том что будут сокращения, теперь я узнаю, что как только я выйду на работу меня уволят. Т.к организация. В которой я работала ликвидирована До истечения срока моего отпуска, я хочу опять уйти в декрет, имею ли я права на это? и вообще законно ли они меня увольняют? Спасибо.

Прошу прояснить ситуацию. Работаю зам. гл. бухгалтера на данный момент гл. бухгалтер ушел в декретный отпуск. Обязанности выполняю гл. бухгалтера я по приказу. Но платить разницу в заработной плате отказываются сылаясь на нормативные документы. Что замам доплата не положена. Согласен доплата не платится если я остаюсь на время отпуска и т.д. но тут идет речь о декретном отпуске. Работаю в бюджетной сфере. Вопрос какие нормативные акты регулируют оплату за замещение?

Хочу выити после декрета по уходу за ребенком до 1,5 лет выхожу на работу а существуют ли какие то щадащий график или имею ли я право просить щадящий график.

Я нахожусь в дикретном отпуске. По сеймейным обстоятельствам мне нужно срочно выйти на работу, но начальница говорит, что она не может мне предостваить мое место на второй смене как я работала, говорит чтоб выходила только на первую. Что я могу предпринять в таком случае, чтоб мне предоставили вторую смену и мое место?

Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Могу ли официально устроиться на вторую работу на полную ставку (первая и вторая работа-педагог)

Здравствуйте, работаю на декретном месте. Сейчас сама ухожу в декрет, имеют ли право прекратить трудовой договор когда выйдет тот человек на чьём я месте пока я буду в декрете?

Я нахожусь в данное время декретном отпуске. Ребенке 10 месяц. И я снова жду 2 го ребенка 2 месяц беременность. Могу ли я получит повторно декреттный отпуск и деньги за декретную отпуск? Спосибо вам.

Я работаю в организации 2 года, с 1 августа у нас поменялся ген. директор и название фирмы. Все сотрудники организации написали заявлении об увольнении и о принятии на работу. Я планирую в скором будущем уйти в декрет.. Каким образом мне будут выплачивать декретный отпуск? Или получается, что я теперь новый сотрудник и мне нужно сначала отработать полгода...

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 х лет. Работодатель закрывает юр. Лицо и просит написать заявление на увольнение по собственному желанию, далее через 2 дня заявление о приёме на работу на новое юр. Лицо и заявление об отпуске по уходу за ребёнком на оставшиеся пол года. Всё ли верно и законно?

Может ли беременная перевестись к другому врачу и как правильно это сделать? В какой срок уходят в декрет с патологией? Какие нужны справки и документы?

Могу ли я написать заявление на неполный рабочий день (работаю по срочному трудовому договору), есть ребенок 7 лет и беременна вторым. В конце апреля уходить в декрет.

Я сейчас нахожусь в декрекном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Сейчас ему 1,2. По истечении этого срока планирую выйти на работу на 4 часа до момента оформления ребенка в садик на целый. Когда я сообщила об этом своему руковоству, мне ответили, что я могу выйти на 7 часов или посидеть дома пока ребенок не пойдет в садик на целый день. На сколько правы я и мой руководитель? Спасибо.

Через две недели у меня заканчивается декретный отпуск, свободной должности учителя в школе нет, а есть только должность уборщицы. Как мне быть, написать заявление по собственному желанию? Спасибо!

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, как мне сказали что если я выхожу в 1,5 года то на свое место, а если хоть на месяц задержусь, то уже могут "кинуть" в любое отделение (в том числе и тряпкой махать). Я что высшее образование получала для того чтобы меня ставили полы мыть?! Действительно ли это так?

Я нахожусь в декретном отпуске (ребенку 1.2 мес), хочу выйти на 0.75 ст в ночную смену, возможно ли это?

Находилась в декретном отпуске, когда ребенку исполнилось 1.5 г, решила выйти на работу. Директор сказала, что мою должность сократили год назад, но меня никто не предупреждал, и уведомления не было, на вопрос почему нет уведомления, получила ответ: не обязана перед тобой отчитываться. Работала я до отпуска воспитателем, а сейчас предлагает секретаря, но я теряю стаж педагогический, статус педагога и льготы по жкх, после моего отказа от секретаря она мне дает только 0.75 ставки. Что мне делать?

В 2011 году я устроилась на работу. В феврале 2014 ушла в декретный отпуск, а в июле 2014 вышла на пол ставки на работу, находясь в отпуске по уходу за ребенком. В декабре 2015 года произошла смена Юр.лица работодателя (оформлялась заново через увольнение уже на полную ставку). В сентябре 2016 года опять же произошла смена Юр.лица все по той же схеме. А сейчас в декабре 2016 я снова ухожу на больничный по беременности и родам. Подскажите пожалуйста могу ли я в своем случае написать заявление на смену расчетного периода т.к за 2 предыдущих года я была в отпуске по уходу за ребенком. Бухгалтер говорит что не могу из-за того что я в этот период работала на пол ставки. Так ли это? спасибо.

Я нахожусь в отпуске по беременности, должна скоро выйти на работу. График был два на два. И у моей мамы график два на два. Работаем официально. Хотим совмещать друг друга чтобы следить за ребенком. Возможно ли так поступить или обязательно кто-то должен уйти в декрет официально?

Девушка официально оформлена рабочей на фабрике, в данный момент она в декретном отпуске, решила подработать, попросила не оформлять на месте подработки. Через месяц решила уйти с подработки, не отрабатывая 2 недели (т.к. не оформлена), получила деньги за проработанные смены, но думает, что ей заплатили недостаточно. Может ли через прокурора или через суд девушка получить остальные деньги? Спасибо.

Молодая мама, находясь в декретном отпуске до полутора лет, вышла на работу на 0,9 ставки. Через месяц перевели на 0,87, сказав, что иначе не будут платить декретные. Ещё через месяц сказали, что нужно перевестись на 0,75 ставки. В ТК часы, которые можно отработать, не лишаясь выплат по уходу, не оговорены. Подскажите, на сколько от ставки всё же можно работать, сохраняя выплаты по уходу за ребенком до 1.5 лет.

Я в декрете, но в октябре собираюсь выходить, ребенку 2 года, когда я ушла в декрет на мое место взяли девушку, которая сейчас ушла в декрет, и меня попросили выйти не в октябре, а в ноябре, чтоб она смогла получить выплаты, действительно это так?

Прерываю декретный отпуск до 3 лет, буду опять ходить на работу стажором как минимум месяц т.к долго просидела дома с ребенком и забыла многое в работе, работаю в войсковой части гражданский персонал. Какие права у меня есть в качестве стажора? Выходные, сколько часов я должна работать праздничные дни и т.д.? Работа по сменам по 12 часов и ночные смены тоже есть.

Я работаю у Индивидуального предпринимателя на одном месте уже 5 лет, планирую уйти в декрет, но сейчас смена индивидуального предпринимателя у нас а работа все Тадеуша и тоже место. Скажите как будут начислять мне декретное пособие? Это повлияет на выплаты фактически получается новое ип.

Через месяц заканчивается дикретный отпуск, пришла на работу узнать когда выходить на смену, а они говарят мест нет, как быть?

День добрый!

Вопрос такой. Работаю на телевидении - график мой ненормированный. В данный момент нахожусь на 3-м месяце беременности. Однако меня постоянно ставят в ночные смены.

1) имеют ли они на это право?

2) как правильно все решить?

3) в каких случаях начальство может отказать в моей просьбе в связи с переходом на утренний график?

4) могут ли они меня уволить и в каких случаях?

Я кадровик, у нас хочет выйти сотрудница из декретного отпуска, ребенку нет 1,5 года, у нас очень жесткие условия труда: работа в выходные и праздничные дни,+ ко всему если она уйдет на больничный, у нас встанет вся работа, ей необходимо сдавать и принимать смену в 8.00 и в 17.00. она хочет выйти на неполный рабочий день. Как нам быть оставить ее работать на 0,5 ставки (она работала до этого на 1 ставку), а на другие 0,5 ставки устроить человека, который и работал вместо нее по срочному ТД для подстраховки?

Если я ушла в декрет с 17 января 2011 года когда и как мне обязаны выплатить декретные? По какому ФЗ должны произвести расчет декретных? Оплата больничных листов по беременности и родам.