Декрет в другом городе / Трудовое право - 838 советов адвокатов и юристов

Мы с ребенком прописаны в Чернобыльской зоне, где выплаты на детей до 3 лет платятся в двойном размере (80% от з/п), но я работала в Санкт-Петербурге и там же пошла в декретный отпуск, сейчас ребенку 1,3 месяца, работодатель не увеличивал мне пособия в два раза, я получаю 40% от з/п. Могу ли я рассчитывать на пособия, которые положены в Чернобыльской зоне до 3 лет и перерасчет за 1,3 месяца?

Я женщина военнослужащая по контракту, последних пять лет нахожусь в декретном отпуске и пока в декрете уехала жить в другой город. Рядом нет ни одного госпиталя. Могу ли я обращаться в обычную поликлинику и пользоваться полисом омс?

Нахожусь в декретном отпуске, набрала 7 займов в интернете, сначала платила, один брала другой закрывала. С Нового года возможности не стало, пока не могу платить, просрочки. Каждый день начисляют проценты. Постоянно звонят с разных номеров, бывает нет возможности ответить. Сегодня звонил коллектор, я ему объяснила ситуацию, ему без разницы, Сказал сутки для оплаты или будут звонить всем родственникам, коллегам друзьям соседям. Что делать?

Я работаю в филиале банка Открытие, сейчас нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. В моём городе Филиал один и его ликвидируют в ноябре. В г. Томске есть другие филиалы. После получения документов, куда мне нужно обращаться? В ФСС или соц защиту? В соц защите, мне говорят что ФСС... Как по закону правильно и куда идти?

Нахожусь в декрете. Работаю в банке. Собралась выходить на работу, но в моем городе организации уже нет. Мне предложили место в другом городе, я отказалась, так как очень далеко (240 км) и должность другая. Сначала сказали, что ничем помочь не могут, увольняйтесь по собственному. Но потом предложили отступные в размере одного оклада и отпускных за 11 дней. Ну и увольнятся по собственному. Я думаю это, мягко говоря не честно. Могу ли настаивать на сокращение? Как конкретно действовать, что говорить?

После выхода в декрет, филиал в моем городе закрыли. Далее, выходя во второй декрет (без выхода на работу), работодатель попросил написать заявление о переводе в другой город. Ничего не подозревая, я написала заявление. Теперь встаёт вопрос, куда мне выходить на работу. Работодатель предлагает в другом городе. Конечно я туда не поеду. Что делать? Возможно ли получить компенсацию по сокращению? Как уволиться?

Я в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. В декрет уходила, имея трудовой стаж 10 лет. Планируется переезд в другой город. Вопрос: могу ли я официально не увольняться с работы, но при этом не быть прописанной в данном городе? Есть ли какие то пути решения данной ситуации таким образом, чтобы не было прерывания трудового стажа?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Сейчас ребенку 2,2 года. Недавно магазин в котором я работала до декретного отпуска закрыли. Мне предложили написать заявление на перевод в другой магазин (та же сеть магазинов), который находится очень далеко в другом городе. Мол, так я буду хотя бы декретные получать. А декретные я с 1,5 лет не получаю. Пугают, что если не подпишу заявление, то в трудовой стаж декретный отпуск не войдет. Или предлагают писать заявление по собственному желанию. У меня несколько вопросов: 1) считается ли закрытие одного магазина из сети его ликвидацией, если другого магазина из этой сети у нас в городе нет? Положены ли мне какие-либо выплаты? P.S. Точный адрес магазина из которого меня пытаются перевести прописан у меня в трудовом договоре. ПОМОГИТЕ!

Я работаю в Сургутнефтегазе кухонным работником, у меня родился внук три месяца назад, а сноха учиться в городе Москва, но ребенок и сноха зарегистрированы в моей квартире в городе Сургут, У меня такой вопрос, могу ли я выйти на декрет по уходу за ребенком.

Мне предстоит выход на работу после декретного отпуска, ребенку будет 1.5 года, на нашем предприятии, когда уходишь в декрет, на место принимают другого человека, а того кто уходит в декрет выносят за штат, фактически, к тому моменту, когда приходишь на работу твое место занято и освобождать его никто не собирается. Вопрос: как добиться того, чтобы восстановили именно на том месте, с которого ушел в декрет и если предложат работу в другом городе и я откажусь, могут ли уволить?

У меня к вам такой вопрос: Я сейчас на больничном (по беременности), который кончается в августе, и потом начинается отпуск. Но мы хотим выписаться из квартиры и уехать в другой город. Увольняться и забирать трудовую книжку я не хочу. Смогу ли я написать заявление о декретном отпуске, будучи в другом городе и без прописки в родном городе где работа. Заранее спасибо за ответ.

Я работающая бабушка, моя дочь с внучкой проживают в другом городе. Я мону взять декретный отпуск по уходу за внучкой?

Моя дочь 16 лет, в январе рожает ребенка (она ученица 10 класса), можно ли взять опеку над внуком и уйти в декрет, пока дочь доучивается в школе или до 3-х лет ребенка? И на каком официальном основании можно отложить обучение в школе, на период родов и воспитания до 1 года хотя-бы.

Работаю в организации с 2014 года с января, летом ушла в декрет, моя должность была ведущий специалист, сейчас планирую выйти на работу и уйти летом во второй декрет, мне сообщили что моя должность сокращена, и выйти я могу только в соседний рядом город на нижестоящую должность, в договоре прописан адрес постоянного места работы, могу ли я отказаться от места работы в другом городе? (нахожусь в положении, даже физически тяжело добираться) , нижестоящая должность по постоянному месту работы меня устраивает!

Я нахожусь в декретном отпуске, малышу уже 2,3 года. Сегодня позвонили с работы и сообщили что компания ООО, перенаправляется в другой город, и в ближайшее время им СРОЧНО необходимо туда отправить все личные дела и трудовые и тд Сказали что у меня два варианта, написать заявление по собствен желанию или обсудить с новым руководителем будет ли мне предоставлено место после декрета и переехать в другой город ( (Я в полном замешательстве и незнаю что делать, в другой город ехать не вариант? Положены ли мне какие нибудь компенсации? Нужно ли требовать какие то приказы для ознакомления и тд, вдруг это ложная информация ( (? после увольнения по собственному желанию, будет ли у меня возможность встать на биржу труда, не хочется стаж прерывать? Помогите пожалуйста советом. С уважением Елена.

Я работаю по трудовому договору, в данный момент нахожусь в декретном отпуске, на днях позвонили, и просили написать заявление по собственному. Сказали, что реорганизация, и если я не напишу меня переведут в другой город, и они ни за что не отвечают, то есть за пособие, справки и трудовую... Могут ли они меня перевести без моего согласия, хотя я нахожусь совсем в другом городе, и что нужно делать если это законно? Они сказали что мне нужно будет ехать туда и писать заново заявление на уход за ребенком до 1,5 лет.

На данный момент я в декретном отпуске, но скоро ребенку 1,6 и мне нужно выходить на работу. Дело в том что филиал в котором я работала закрыли, коллеги пошли под сокращение и им выплатили денежные средства. Я бы тоже хотела попасть под сокращение, но мне как вариант могут предложить работу в другом городе, как мне уйти под сокращение и не переезжать в незнакомый город. Какими законами я могла бы прикрыться. И не является ли уважительной причиной отказ от предложенной работы, не знание города, не имения жилплощади, постановка в детский садик ребенка, прописка и еще многие факторы? Спасибо!

Я выхожу с декретного отпуска на работу. Наш штат перевели в другой город, все работают на удалённых рабочих местах в моем городе. Я ничего не подписывал в связи с этим пока была в декрете. Сейчас мой работодатель предлагают работу в другом городе на моей же должности, но я не согласна. Что меня может ожидать: правомерно ли предлагать мне уволиться по собственному желанию или должны вручить уведомление о сокращении моей ставки, так как в моем городе эту ставку работодатель не видит.

Декрет гос. служащего!

Каким законом /статьей руководствоватся?

Может ли мл.лейтенант дпс (мой муж) "уйти" в декрет за место меня, чтобы получать выплату, но при этом продолжить работать?!

У меня такой вопрос. Работаю в библиотеке на постоянной основе. Зав. Моего отдела уходит в декрет. Мне предлагают на время ее декретного отпуска перевести на ее место, т.к. опыта работы у меня больше, чем если брать кого-то со стороны. Мое место освободиться. На него возьмут другого человека. Не потеряю ли я свое место после выхода из декрета моей коллеги, если временно уйду на заведующую, а на мое место придет кто-то. Получается человек на моем месте должен тоже работать временно, хотя моя ставка постоянна. Как юридически это оформить? Возможно ли это? На какие статьи ТК РФ можно ссылаться.

У меня вопрос: до декрета 3 года работала в своем городе, потом компания переехала в другой город, но в нашем регионе и доставляла нас транспортом, ушла в декрет на 3 года, сейчас вернулась, компания тоже вернулась в наш город открыв обособленое подразделение. Но юр. Адрес в другом городе. Руководитель просит написать по собственному либо едь своим транспортом в другой город (нашего региона там где юр. Адрес) работать, в обособленом подразделении у меня нет места. Или увольняйся. Может ли работадатель так поступить? Законно меня отправить работать на юр. Адрес?

Помогите разобраться в ситуации.

Мне остался месяц до декретного отпуска.

Я узнаю что был суд неделю назад, и мне как поручителю по судде которой не плотят присудили 60 тысяч.

Я хочу знать когда придет исполнительный лист на работу

У держат ли мои декретные выплаты на погашение данной суммы?

Я работаю фельдшером в сельской местности с января 1994 года. С 1997 г по апрель 2000 г находилась в декретном отпуске. И по сегодняшний день работаю фельдшером в селе. Входит ли декретный отпуск в стаж и как индексируется коэффициент? Мне сказали, что коэффициент до 1999 г-1,3, а с 1999 г 1:1. Имею медаль РФ За заслуги в проведении Всероссийской переписи населения 2010 г (правда наградили в 2012 г). Спасибо!

Я являюсь военнослужащей по контракту в г Сургут, беременность 4 недели, отпуск по беременности и родам, а также по уходу за ребёнком собираюсь проводить в г Москва, (супруг служит в Москве). Как я буду вставать на учёт, рожать и вообще обслуживаться в мед отношении в другом городе, если полюсов мед страхования у нас нет, и договора на мед обслуживание на меня с Москвой тоже нет?

Могут ли расторгнуть трудовой договор на основании пункта 7 части первой статьи 77 в случае отказа работника от предложенной работы в другом городе-в Красноярске (это не предусмотрено ни в трудовом договоре ни в коллективном и т.д,а в местности где работала и проживаю Хабаровске-отсутствует вакансия для меня, но тем не менее моим коллегам предлагают вакансии в этом городе) в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора, если я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет?

Устроилась на работу 29.04.13 г. Работаю в районах крайнего севера, где положено 1 раз в 2 года оплачивать дорогу. Ситуация такая: дорогу использовала в мае 2015, мае 2017 года. Далее в декабре 2017 ушла в декрет, в мае 2018 вышла на работу, затем ушла в очередной отпуск в октябре 2018 и в декабре 2018 ушла в отпуск по уходу за ребенком. Сейчас в мае хотела воспользовпться правом выезда, но дорогу оплачивать отказываются. Есть ли у меня право на дорогу или же нет?

Находясь в декрете, должна ли я лично приезжать в офис, чтобы подписывать бумаги? Допустим дополнение к трудовому договору, если нет возможности приехать.

У меня следующая ситуация.. В этом году закончила учиться на бакалавра, ушла в отпуск по уходу за ребенком и поступила в магистратуру (работодатель не в курсе). Декретные маленькие, возможно ли взять учебный отпуск во время отпуска по уходу за ребенком? Напишите пожалуйста поподробнее с ссылками на статьи по данной теме, ФЗ, Постановлениями Правительства, если таковые есть (нужно для работодателя, чтобы у него не было причины отказать). Заранее спасибо!

Работаю официально и на постоянной должности. Мою должность переводят в другой фиал Банка, который находится в другом городе (150 км). Уведомили об этом «на словах». В связи с этим, предложили через увольнение по собственному желанию перейти на декретную должность, з/п немного выше. Я отказалась. Меня не хотят сокращать по соглашению сторон, а указывают, чтобы я писала заявление по собственному желанию. Правомерно ли это? Также указывают на то, что в моем трудовом договоре не прописан адрес местонахождения работы, поэтому о сокращении не может быть и речи. Начальство ведёт себя очень агрессивно.

Ухожу в декрет с апреля 18 года, рассчитали ежемес пособие до полутора лет в размере 24502, подскажите выплата с 1 января 18 года в размере 10 000 мне полагается? Статус мать одиночка!

Может ли моя мама выйти за меня в декретный отпуск? У меня двое детей первому 2 года и второму 9 месяцев. Я выхожу на работу не на старое место, а на новую. Мама приезжает из другого города и увольняется там с работы. Получается будет безработная. Возможно ли это?

Меня запутали. Я беременная, скоро уходить в декретный отпуск. Прописана в Калужской обл. Ульяновского района. С.Заречье. Врач попросила меня предоставить справку о том, что я проживаю в радиационной зоне. Взяла справку в которой указано: Данная территория с 26.04.1986 г. относилась к зоне проживания с правом на отселение. С 01.02.1998 г. по настоящее время относится к зоне проживания с льготным социально-экономическим статусом. По этой справке я должна была уйти раньше в декрет, но врач говорит что эта справка не относится к такому праву. Что мне делать? Помогите разобраться.

Я работаю в торговой сети магазин «пятерочка». Работаю 8 месяцев. Наш магазин закрывается, в связи с открытием новых. 31 декабря 2017 г последний рабочий день магазина. А 15 января 2018 г я должна уйти в декрет, но по факту моего магазина уже не будет. Должно ли мое начальство перевести меня на другой магазин? Т,к мне даже не откуда будет документы на декрет и после родов отправлять.

Как быть. С декабря пошла в ежегодный оплачиваемый отпуск с 01.12 по 28.12. А мне в женской дали больничный с 12.12. По беременности и родам. По идее, я могу уйти в этот отпуск только со своего заявления, т.е. Чтобы вошёл 2018 год в расчёт, могу написать с 01.01.2019. В бухгалтерии мне отказывают и отправляют в декрет с 12.12.2018. Как быть?

Может ли муж работающий в ФСИН взять на себя декретный отпуск по уходу за малышом? Если я собираюсь уехать в другой город и там работать.

Меня сейчас мучает такой вопрос, моему ребенку сейчас год и три, через два месяца мне выходить на работу, но места по моей должности все уже заняты. Имеют ли право меня перевести в другую должность с графиком 5/2 если я работала по другой должности и с графиком 2/2.

Закончился декрет, должна выйти на работу. По факту офис закрылся в городе. Головной остался в другом городе. Директор на связь не выходит, бухгалтерия требует заявление на увольнение. Хотя должны сократить. Мои действия какие? Что нужно сделать, чтобы меня не уволили по статье не выход на работу.

У меня возникла такая ситуация, 1 октября 2014 года я ушла в декретный отпуск по беременности. С 2009 по 2013 год училась на очной форме обучения в медицинском колледже, во время учебы подрабатывала санитаркой в больнице (с 2010 по ноябрь 2012 г). после окончания устроилась на работу фельдшером на станцию скорой помощи. Стаж моей работы составил 2013 год - 4 месяца, 2014 год - 9 месяцев. Итого: 1 год 3 месяца. Выплаты по больничному листу по беременности и родам насчитали по минимальному, мотивируя тем, что берется в расчет только 2012-2013 год (без учета 2014), стаж работы за 2013 год составил три месяца. Правильно ли мне произвели расчет?

Я мама троих детей (10 лет, 7 лет и 1,4 г). Собираюсь выйти на работу после достижения ребенком 1,5 лет. Но у работодателя произошла реорганизация (наше ОСБ стало частью другого, в другом городе) и мою должность и отдел сократили. Девочек перевели на другие должности в соответствии с штатным расписанием. Договор у меня бессрочный, заключен с 2002 года. Я работодателя предупредила о своем намерении выйти на работу. Они вызвали меня в головное подразделение в отдел кадров. Чувствую будут предлагать должность в другом городе или в моем, но с намного низкой заработной платой. Подскажите пожалуйста, могут ли меня сократить, если нет, то могут ли перевести на другую должность с другими условиями труда или на должность в другом городе. Могу ли я требовать предоставить мне должность в моем городе и аналогичную моей прежней работе? Если у них нет вакансий, они меня могут сократить?

Брала займ в 2017 г 4500 тысячи, через три года арестовали счета по решению суда и требуют 15000, суд был в другом городе, можно ли опротестовать решение суда и снизить сумму долга, сижу в декрете, 4 детей?

Вопрос немного не по теме и личного характера. Я работаю в компании с 17.10.2015 года, знаю что перед уходом в декрет должен предоставляться отпуск в полном размере 28 календарных дней. А мне работодатель предоставил отпуск на 14 дней, могу ли я потребовать свои еще законных 14 дней отпуска и отпускные? Или нет. 02.11.2016 заканчивается больничный 140 дней (который декретный) и с 03.11.2016 Нужно будет писать бес содержание.

Через 1,5 года мой педстаж будет равен 25 годам. Слышала, что мне могут отказать в досрочной пенсии по причине декретного отпуска с 93-95 год и заочной учёбы в пед университете с 98-2002 г. Так ли это?

Я вышла замуж и переехала жить в другой город, на работе я состою в своём городе (у меня сейчас два отпуска, за этот и предыдущий год) сейчас я беременна, срок 5 недель! Могу ли я встать на учёт в новом городе и далее дистанционно оформить уход в декрет?

У меня такая ситуация я вышла замуж 3 месяца назад, не могу поменять паспорт, т.к живу в Москве, а сама из другого города и плюс беременна срок 29 недель. На следующей неделе мне нужно будет оформить декретный отпуск и получить родовой сертификат, имеют ли право мне его не оформить и не выдать родовой сертификат т.к. у меня старый паспорт. И имеют ли право меня не принять в роддом со старым паспортом?

Организация, в которой я работала до декрета, ликвидируется, головной офис остаётся в другом городе. Могут ли мне вручить извещение об увольнении из-за ликвидации организации сейчас, если из декрета я планирую выйти через месяц, когда ребёнку исполнится полтора года, или работодатель обязан ждать моего возвращения из декрета?

Прошла собеседование у работодателя, вакансия меня устроила, я работодателя тоже, почитала отзывы, а у них оказалось трудовой договор заключается на 1 год, потом пролонгируется, но об этом при собеседовании мне никто не сказал. Выяснилось, это действительно так. В ближайшие год-полтора собираюсь уйти в декрет. Какие риски меня ожидают при работе по срочному договору при уходе в декрет? В праве ли работодатель будет уволить меня после окончания срока беременности и не выплачивать мне ежемесячное пособие по уходу за ребенком?

Я работаю на предприятие ИД, с 3.03.2011 г официально с 15.07.2011. Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. Летом хотела слетать в отпуск но на работе сказали что они не должны оплачивать отпуск я же нахожусь в декрете! Я гдето слышала что есть закон что декретный отпуск входит в эти 2 года за которые оплачивается отпуск! Скажите должны ли они мне выплатить? Какой это закон?

До скольки лет по закону можно находиться в декретном отпуске?

Может ли мой муж выйти в декретный отпуск (он работает), если жена не работает? Или жена будет работать, а муж будет получать?

Здравствуйте, меня зовут Анна, мне нужно узнать какие документы предоставить в пенсионный фонт, для увелечения пенсии. У моей свекрови двое детей, мы живем рядом, а дочь в Краснодаре?