Как рожать в другом городе - опыт военнослужащей по контракту без мед. страхования

Добрый день!

Вопрос относительно беременности и родов в другом городе.

1. я прописана в городе Екатеринбурге, встала на учет по беременности в 12 недель в женскую консультацию по месту проживания в городе Екатеринбурге. Сдавала все анализы и прошла все плановые УЗИ и каждый раз посещала плановые осмотры своего акушера-гинеколога. Полис ОМС получала в Екатеринбурге.

2. В отпуск по беременности и родам выйду в 30 недель - 4 января 2018 (получу родовой сертификат и лист временной нетрудоспособности (больничный на 140 дней)). Врача, который вел беременность, предупрежу о переезде и возьму необходимые документы в ЖК.

3. После выхода в отпуск по беременности и родам, на 31 неделе, уеду в Москву к мужу. Регистрации у меня там нет, только договор аренды жилья.

4. Как реализовать свое право на роды по полису ОМС в Москве имея прописку города Екатеринбурга? Как встать на учет в ЖК в городе Москва на 32 неделе беременности? Какие документы нужно предоставить в ЖК в Москве, чтобы реализовать право на роды по полису ОМС? На какие НПА, нормы, ссылаться?

У меня следующая ситуация: я официально работаю и прописана в г.Ульяновске, также стою на учете в этом городе! Как только я ухожу в отпуск, оплачиваемый моей организацией, я планирую уехать в другой город рожать, так как следом я буду в отпуске по беременности и родам. Уволняться я не собираюсь. И у меня такие вопросы))) 1. Нужно ли мне выписываться и прописываться в том городе, где я собираюсь рожать? 2. Какие справки или заявления мне нужно предоставить работодателю для оформления всех выплат и как это сделать грамотно, если я уже буду в другом городе?

Я гражданка Узбекистана. 30 лет. беременность 5 недель. Хочу получить страховой мед. полис для того чтоб стать на учет в одной из мед. учреждений города Москвы. Имею регистрацию. Не работаю. Скажите пожалуйста, получив полис даст ли мне этот документ право на бесплатное обслуживания в течении беременности в государственных медицинских учреждений города Москвы? Если да, то как приобрести полис? Если нет, подскажите варианты? У себя в городе беременность не могу переносить из за климата.

Я работаю по срочному трудовому договору (Вместо основного работника, он в отпуске по уходу за ребенком). Я то же собираюсь рожать. Имеет ли работодатель уволить меня, если до прихода основного работника я ухожу в отпуск по беременности и родам.

Добрый день. Я являюсь военнослужащей в сентябре 2018 года ухожу в отпуск по беременности и родам. И затем по уходу за ребенком. 24.10.18 у меня заканчивается основной контракт. Вопрос: в какое время подписывать очередной контракт?

Я Военнослужащая, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Проживаю в другом городе по месту службы мужа. Случилась беременность. Как мне обслуживаться мед. помощью?

Хочу открыть (зарегистрировать) ООО или ИП.

Постоянная регистрация в Туле, живу в Москве. Осуществлять деятельность организация будет на территории Москвы. В Москве живу с 2009 года с официальной временной регистрацией, сейчас она у меня на 5 лет (если это быдет иметь какое-то значение). Собственником организации (при ООО учредителем) буду являться только я, также я буду и ген. директором в одном лице.

Вопросы:

1. Могу ли я зарегистрировать (открыть) фирму в Москве? Или мне нужно регистрировать только по месту прописки?

2. Отчетность мне подавать в Москве или в Туле (деятельность будет производиться на территории Москвы)?

3. При моем уходе в декретный отпуск, отпуск по беременности и родам разовые и ежемесячные пособия будут рассчитываться по коэффициенту какого города?

4. Если на учет по беременности я встала раньше чем зарегистрировала фирму повлияет это как-то на выплаты по дектерному отпуску и отпуску по беременности и родам?

Как мне быть в данной ситуации, я пришла в мед учреждение вставать на учет по беременности срок на тот момент был уже 33-34 недели, меня поставили на учет но больничный мне отказывают выдавать мативируя тем что больничный по беременности и родам строго выдают в 30 недель. Типа иди работай дальше и ни каких тебе декретных. С таким случаем столкнулась в первые за всю беременность так как эта беременность у меня 3 уже.

Если я, являясь гражданкой России, буду рожать ребенка на Украине, какое гражданство получит он, и будут ли мне положены выплаты по беременности и родам, а также по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Принята на работу по бессрочному трудовому договору 15.08.12 г. С декабря договора переоформляли на срочные. Теперь с 01.01.13 г. по 31.12.13 г. заключен срочный трудовой договор (продлять каждый год в декабре). Я являюсь основным работником (никого не замещаю). На данный момент беременна. В отпуск по беременности и родам ухожу с 10 октября 2013 года.

1-Могут ли меня уволить в декабре в связи с окончанием срочного трудового договора (если ликвидации организации не будет), но я уже буду в отпуске по беременности и родам?

2-Нужно ли продлять в декабре срочный договор, если буду находиться в отпуске по беременности?

3-Что нужно сделать и в какой срок, чтобы меня не уволили по окончании отпуска по беременности и родам, а оправили в отпуск по уходу за ребенком?