Дни оплаты больничного / Трудовое право - 3033 советов адвокатов и юристов

Донору сдавшему кровь или ее компоненты больничный лист должны оплатить в 100% но в ФСС отказывают. Для ФСС этот закон не действует.

Входит ли служба во ФСИН в страховой стаж для расчета оплаты больничного. До службы стаж работы составлял 5 лет 6 месяцев. В настоящее время работаю в государственном учреждении здравоохранения. Как будет оплачиваться б/ лист по уходу за ребенком? Спасибо.

Я работающий пенсионер, инвалид третьей группы первой степени. Сейчас нахожусь на больничном более 200 дней по травме не связанной с инвалидностью. Врачи говорят, что прогноз благоприятный, комиссия МСЭ разрешила продлить б/лист, но на работе мне сказали, что не имеют права оплачивать более пяти месяцев, ссылаясь на Федеральный закон от 29.12.2006 г. № 355-ФЗ, статьи 6, пункта 3.

Правомерно ли это?

С уважением, Евгений.

Меня зовут Ирина. У меня 3 детей. Старший сын 12 лет и две дочери по 4 и 6 лет. Я работаю в ГБУК нач. отдела кадров.

Есть ли у меня право на сокращённый рабочий день (к примеру в 6 часов). С 100% оплатой от оклада.

И сколько процентов от оклада мне положено по больничному листу по уходу за ребёнком?

Я решила уволиться по собственному желанию. Работадатель решил уволить без отработки. За три дня до увольнения я ушла на больничный по уходу за ребенком. Когда я заберала документы, мне работадатель сказал что больничный оплатит только те дни которые до увольнения, что ФСс служба оплачивать остальные дни не будет. Как мне быть и правда ли это?

До 2014 г работал. Январь 2015-январь 2016 был на пенсии. В январе 2016 году пригласили на работу. Отработал до 09.06.2016 г получил производственую травму. Как будет оплачен больничный листОплатили за 46 дней 6200 р Заботаю по вахте на Севере зарплата выходила за 15 дней-45-50 тыс. руб..

У меня такой вопрос. Я на месяц брала компенсацию отпуска по 11.04. С 29.03 по 02.04 болел ребёнок, соответственно взяла больничный. Отдел кадров отказывается оплачивать больничный, ссылаясь на то что я была в отпуске. Что делать в такой ситуации и правильно ли они поступают?

Я работала в администрации. Когда уволилась в течении месяца после увольнения я заболела и пошла на больничный мне этот больничный оплатили, через неделю мне опять дали больничный так как я видимо не долечилась но к оплате у меня его не приняли, кто мне должен оплатить больничный, последующий к кому мне обратиться.

Сотрудника сбила машина, поставили аппарат Елизарова, на больничном уже 4 месяца и будет находиться еще долго, сколько дней больничного ему можно оплатить, есть ли ограничения по дням оплаты?

Во время очередного отпуска я получил бытовую травму, больничный есть.

Вопрос:

1) продляется ли отпуск на срок больничного?

2) как оплачивается это продление?

Могу ли я работодателя запрасить копию приказа об увольнение копию трудового договора и копию трудовой книжке заверенной предприятием. Заявление на увольнение я написала с 26 мая 14 г. а в трудовой сделали запись 25 мая это нарушение, Я заболела если я уйду на больничный оплатят ли мне его и как мне нужно сдать больничный чтоб они его специально не потеряли.

Помогите разобраться в ситуации 13.01.-25.01 ушла на больничный с ребенком. 20.01 попадаем в больницу с ребенком на операцию, там открывают больничный с 20.01. по 27.01.Бухгалтерия не оплачивает, ссылаясь на то что ФСС говорит что больничный должен быть один, так как один ребенок. В больницах говорят что не будут менять даты больничного так как не имеют права. Как быть в такой ситуации.

Уволилась по соглашению сторон 24.03.17. Заболела. Верно, что в течении 1 мес после увольнения могу предоставить больничный бывшему работодателю и он его оплатит. Как больничный оплачивается (по средней 3\п или оклад) и как его туда предоставить, чтоб не отказались оплачивать? Сколько дней больничного реально оплатят?

Такая ситуация, устроилась на работу 5 декабря, а 22 уже ушла на больничный. У меня сложная беременность и так получается, что я до родов буду на больничном. Оклада на работе у меня нет, только почасовая оплата.

На днях мне пришел больничный 490 рублей, я так полагаю это за первый больничный лист который был с 22 по 29 декабря.

Но ведь не может быть такого, чтоб 8 дней больничного оценились в 490 рублей.

Так как я не подавала работодателю справки 182 н за 2 года с предыдущей работы, то они должны расчитать исходя из МРОТ, а это около 120 р день.

К работодателю пока обратиться не могу, так как предыдущий директор ушел, а нового пока нет.

И в ФСС звонила, ведь они производят оплату с 4 дня больничного, но мне там толком ничего не сказали.

Куда можно обратиться с этой проблемой, ведь явно нарушена оплата больничного листа.

Меня интересует такой вопрос. С последнего места работы после увольнения не прошло 30 дн. У меня открыт больничный, сейчас я зарегистрирована как самозанятый и подрабатываю. Мне оплатится больничный лист от прошлого работодателя и страховой по тарифу прошлой зарплаты?

Вопроспо оплате больничного листа. Нахожусь в отпуске до 25.12.17, после которого увольнение (подписано одельное заявление на увольнение с 26.12.17). Сейчас на больничном, пока до 22.12. Возник вопрос: будут ли оплачивать больничный, если отпускные за эти дни я уже получила? Ведь на сколько знаю оплачиваются только или отпуск или больичный в этом случае?

Моему ребенку 8 лет. Проходили обследование в областной больнице. Назначили день операции, но меня сразу предупредили, оплата больничного листа не будет, так как ребенку 8 лет. Имеют ли право мне отказать в оплате больничного листа по уходу за ребенком?

Я ушла в отпуск с последующим увольнением, во время отпуска заболела и предоставила больничный для оплаты на работу, в бухгалтерии с меня стали требовать вернуть разницу между оплатой отпускных и оплатой больничного. Правомерно ли это?

Написал заявление "по собственному желанию", подписали с 2 недельной отработкой, но я ушел на больничный. Считаются ли дни на больничном в дни отработки?

Мне отказано в оплате больничного листа на основании того, что предприятие работает по облегченной форме налогообложения. Это законно?

Оплата больничного в отпуске

Вопрос от газеты «Аргументы и факты — Петербург». Необходим ответ 1,5-2 тыс. знаков. (3-4 абзаца) Лучший ответ будет опубликован 22 октября в печатном номере и на сайте SPB.AIF.RU. Спасибо за сотрудничество!

Вопрос:

Во время оплачиваемого отпуска попал в больницу. Как мне будет компенсировано это время? Могу ли я взять ещё один отпуск или получить зарплату по больничному?

Устроился официально на работу и в первый рабочий день не вышел на работу так как заболел. Будет ли оплачен больничный? Если да то как он будет рассчитан, официальный трудовой стаж 7.5 лет

Я ушла на больничный, потом написала заявление на увольнение, последний день был 1 ноября, но я все еще на больничном. Вопрос 1. Каким числом меня должны уволить по трудовой (запись от какого числа)?

2.По какое число мне должны расчитать отпускные? 3.Каким образом мне должны оплатить больничный лист?

Написала заявление на увольнение начала дорабатывать последние 2 недели и села на больничный с ребёнком остовалось доработать 2 дня подскажите пожалуйста сколько мне оплатят больничного?

Работник уволен по сокращению штата. В течении какого времени после увольнения и в каких размерах оплачивается больничный. Спасибо.

Мой отец официально трудоустроен и так же он на пенсии. Ему 81 год.

Общий стаж работы 56 лет в этом институте.

С мая 2013 по май 2015 года был в отпуске за свой счет (около 2 лет в связи с приостановкой финансирования в институте).

Далее работал с мая 2015 по 31 августа 2016.

С 1 сентября 2016 г и по сей день находиться на больничном (инфаркт).

Вопрос: Как рассчитать какая оплата больничного положена?

При оплате больничного учитывается зарплата за два предыдущих года работы?

Можно ли эти два года отсчитывать от времени подачи больничного. Если да, то на какой документ (постановление, дополнение к закону можно ссылаться).

Зарплата выплачивалась 20 тр оклад и 20 тр премиальные.

Бухгалтерия выплатила за больничный за сентябрь 2016 г только 7 тр.

Как же рассчитать оплату больничного если человек с мая 2013 по май 2015 был в отпуске за свой счет?

Нахожусь в очередном ежегодном отпуске с 13.03.17 по 13.04.17. Отпускные перечислены за весь период. С 14 апреля 2017 ухожу в декретный отпуск. С 23.03.17 оформлен больничный лист в стационаре. Как выгодней для меня поступить: сдавать больничный лист в бухгалтерию или нет. И на какой срок в таком случае могут перенести мои дни отпуска? Должна ли я буду вернуть часть перечисленных отпускных и как оплатят больничный лист. Есть ли вообще разные варианты в этом случае?

С 01.06.2016 по 26.07.2016 очередной отпуск. Отпускные выплачены. С 04.07.2016 по 04.08.2016 больничный лист. 23 дня отпуска не использовала. Отгулять не хочу. Требую компенсацию за неиспользованный отпуск и оплату больничного листа. Отказывают. Говорят что компенсация и больничные за одни и те же дни это двойная оплата. Либо отпускные либо больничный. Это законно?

Я работаю на РЖД, жена не работает (домохозяйка). Могу ли я пойти на больничный по уходу за ребёнком? Ребёнку 3 года. И как он мне оплатится?

Я уволилась 16.01.17. по собственному желанию, сейчас стала на учёт как безработная на биржу труда. 9 февраля у меня будет операция. Оплачивает ли биржа труда больничный? А ещё слышала, что по истечению 30 дней со дня увольнения больничный оплачивает последний работодатель? Если да, то больничный нужно оформлять на последнего работодателя?

Моего ребенка 12 лет два дня назад сбила машина при выключенном светофоре на зебре, мальчик получил серьезный перелом бедра. Я нахожусь в данный момент в отпуске и мне открыли больничный (я лежу с ним в больнице). какие законы существуют по этому вопросу, в плане продления, увеличения, оплаты.

Если человек написал на работе заявление на отпуск за свой счет и в это время заболел, ему выдали больничный лист. Оплатится этот больничный и продлится ли отпуск.

Я одинокая мама, взяла больничный по уходу за ребенком на 10 дней. Принесла больничный в бухгалтерию, они говорят, что оплачивается только 7 дней по 100% сред. Заработку, а остальные дни 50%. Но я читала, что для одиноких матерей больничные по 100% оплачивают до 10 календарных дней. Подскажите где найти статью федерального закона, где это прописано.

Проживаю в Тюмени. Такая ситуация: вышла в марте 2016 г. из отпуска по уходу за ребенком до 3 х лет. Ребенку 3 г.2 мес.

Через 2 мес. пошла на больничный.

Бухгалтер отказывает мне в написании заявления о переносе лет для оплаты больничного. Обосновываясь, что для исчисления будут использоваться последние два года, котрые я была в декрете.

Что мне делать в этой ситуации?

У меня вопрос по оплате больничного листа, как рассчитывается. На последнем месте работы проработала больше двух лет, до этого работала по трудовым договорам, все налоги соответственно были оплачены Стаж 5 лет.

В течении какого времени должен быть оплачен больничный по беременности и родам? (сдала 30.12.15) И вычитаются ли из оплаты дни за свой счёт?Спасибо.

Моему мужу оплатили больничный лист за 10 дней 2 тыс. р., хотя средний заработок 1000 р. в день, он в этой организации работает 3 года. Что ему делать? Подскажите, заранее благодарна.

Оплатят ли мне больничный по беременности и родам, если работаю в Кяхте, а наблюдаюсь в Иркутске, и там же будет выписан больничный.

Я подписал трудовой договор с предприятием 25 Июня, датой выхода на работу считался 1 июля. Но 27 июня я попадаю в больницу на месяц. Будет ли мне оплачен больничный, с какого числа, если организация не аннулировала труд договор. Заранее, спасибо.

Если человеку предстоит сидеть на больничном не один месяц, то как в таком случае его оплачивают? Закрывают и открывают через каждые две недели, чтобы была возможность сдать в бухгалтерию и получить выплату или ждут полного его закрытия, чтобы получить выплату?

Помогите пожалуйста. Ушла в декретный отпуск по БиР в 2016 году. В расчёт брали 2014 и 2015 года. 20 января 2017 года я родила. Было осложнение в родах. Дали дополнительный больничный. Работодатель оплатил его из расчёта за 2015 и 2016 год. А должен был, как продолжение первого больничного за 2014 и 2015 год. Какой закон мне надо показать работодателя. Что бы мне оплатили как положено. Выплата получилось намного меньше.

Взяла отпуск за свой счет с последующим увольнением, и заболела как мне быть с больничным? Оплатят его?

Пожалуйста напишите мне на Ватсапп.

Состою на учете в центре занятости с 1 сентября 2015 г. 13.04.16 получил бытовую травму и в настоящее время открыт листок нетрудоспособности. Перспективы продления листа еще около 4 месяцев. В ЦЗ согласны оплачивать больничный лист только до 31 августа 2016 г. Правомерно ли это? Как поступить, если по месту реабилитации не выдают направление на медико социальную экспертизу пока не закрыт лист нетрудоспособности. Спасибо.

Дело в том, что Кадровик, в январе не верно протабелировала сотрудницу.

Она ей поставила явки в те дни, когда сотрудница была на больничном,

Сотрудница. 27 февраля принесла свои б/листы и 3 марта мы с ней расстались В понедельник она позвонила с вопросом почему ей не оплатили б/листы, Кадровик ей стал объяснять, что на неё не верно был предоставлен табель и соответственно её не верно рассчитали, что когда она была на больничном, ей заплатили как за выход на работу и т.д.

У меня вопрос: у неё было сделано удержание из б/листа, заявление на него она не писала, а сейчас не напишет подавно, т.к. хочет подавать на нас в суд.

В случае, если она это сделает, не будет ли проблем с удержанием из Б/листа?

Возник вопрос. Устроился на работу. Компания является ООО. Получил первую зарплату и был удивлен. Суть в чем. Работаем 5 дней в неделю с 10:00 до 19:00, зарабная плата 1100 руб в день + фиксированая премия 5000 руб. Но есть нюанс, работадатель отказывается оплачивать празднечные дни и больничные листы. На вопрос почему у нас все это дело не оплачивается? Ответ простой, мол наша компания просто не оплачивает. В договоре про оплату праздников и больничный листов не чего нет. Вопрос. Имеет ли право работадатель не оплачивать празднечные дни и больничные листы?

Хотела уточнить у Вас вот такой вопрос. Как правильно рассчитывается оплата больничного по ребенку. Мне в расчетном отделе своего предприятия сказали: что 10 дней больничного оплачиваются по одной ставке - 80% а уже свыше этих дней по другой - 50%. Это так?

На нашем заводе ОАО всех рабочих и весь персонал отправляют в отпуск в январе на 14 рабочих дней, выходные туда не входят. Получается, что мы сами как бы об этом просим руководство, в связи вопрос-если на этот период я напишу за свой счет и уйду на больничный оплатят мне его или нет? И второй вопрос-Не заставят догуливать в феврале.

Работаю по пятидневке. С пятницы открыла больничный лист. Суббота и воскресенье выходные. Оплачивает ли работадатель выходные, попавшие в первые 3 дня больничного, или только пятницу?

Может отвлекают Вас по пустякам. Но у кого бы я не спросила, ни кто не может мне ответить на мой вопрос. А вопрос таков: 19 октября 2017 года у меня на 25 неделе родился мёртвый ребёнок. Больничный лист мне выдали на 156 дней, я передала его в отдел кадров. Хотела узнать когда оплатят больничный. Сразу же как передадут данные в ФСС или де по истечении 156 дней? Заранее спасибо!