Дни оплаты больничного / Трудовое право - 3033 советов адвокатов и юристов

Сотрудник принёс справку-вызов с сессии (первое средн. Спец. заочное) с 1 по 25 число, на работе по факту заявление и приказ никто не составлял, с руководителем договорились о специальном графике, справка-вызов до сих пор не оплачена и по графику поставили рабочую смену 25 числа.

Вопрос: когда должны оплатить учебный отпуск и можно ли не выходить на смену 25 числа? Ответ нужен с ссылками на НПА.

Я работаю у ИП. Перед ежегодным оплачиваемым отпуском в сентябре 2019 года, у меня был больничный 2 недели. Далее я написал заявление на отпуск без содержания на 40 дней. Должен был выйти на работу 24 ноября 2019, но так как это было воскресенье, нужно было выйти 25 ноября. 22 ноября я обратился в поликлинику и мне выписали больничный лист. Продлился он до 6 декабря, меня выписали и направили к другому врачу. С 9.12.19 я снова оказался на больничном и закончился он только 06.01.20, сегодня 08.01.2020 я вышел на работу, принёс оба больничных в бухгалтерию и мне там сказали, что если любому больничному предшествовал отпуск без содержания, мне их не оплатят. То есть ФСС не возместит эти выплаты работодателю. Так ли это?

Болела неделю (учитель), меня замещали другие учителя, так получилось, что врач не открыл больничный и есть только справка. Переживаю, оплатят ли коллегам замещение на основании справки.

Скажите пожалуйста, если человек на работе по каким-то причинам взял отпуск без сохранения заработной платы на определенный период, но в этот период заболел. Должен ли работодатель оплатить лист нетрудоспособности или нет?

Спасибо за ответ.

Я сейчас в отпуске, живу в районе прир. К Кр. северу. Скажите если я сяду на больничный, мне потом должны дать дни отдыха за больничный и оплатить билеты к месту отдыха?

21 июля (выходной день) работник по приказу привлекался к работе с согласием предоставления отгула. До конца года отгул работник не брал, т.к. с ноября находится на больничном. В декабре в бухгалтерию поступает приказ об оплате за работу в этот выходной день (двойная) без согласия на то работника. По техническим причинам и невнимательности бухгалтера приказ не исполнен. Должен ли был бухгалтер доначислить вторую половину оплаты без согласия работника, тем самым не исполнив приказ. В феврале, по окончании периода листка нетрудоспособности (18.02), работник увольняется и ему с окончательным расчетом выплачивается задолженность за выходные. Виновен ли бухгалтер в дате увольнения работника?

Всем доброго дня! Почти месяц назад я обращалась с вопросом о том, что мне после операции не оплачивают больничный. 10 марта отправлено заявление в прокуратуру. Супервайзер клятвенно пообещал сам разобраться, кто виноват, что в течении 3 х месяцев нет оплаты. Но.. прошел месяц, вчера очередная зарплата, и расчетка пустая, даже не пустая, теперь я должна предприятию больше 2 х тысяч, т.к. подоходный насчитан, а больничные нет. От прокуратуры никаких действий, хотя заявление с жалобой подано больше месяца назад. Я уже готова обратиться в суд. только не знаю в какой суд обратиться, головной офис в Краснодаре, в Сургуте филиал. Подскажите, как раскачать это болото, могу ли я в Сургутский суд обратиться с исковым заявлением? Заранее благодарю.

Меня попросили на работе поработать до декретного отпуска не уходя в ежегодный оплачиваемый отпуск, и поработать подольше чем мне надо будет уходить в декрет. Я хотела бы узнать как мне заплатят за это. Не потеряю ли я в оплате.

Как будет оплачиваться б\л по уходу за ребенком? С 26.01.17 по 06.01.17 (12 дней) находилась на больничном по уходу за ребенком (4 года). стаж у меня 12 лет. т.е я получу за 10 дней 100% и за 2 дня 50% от среднего заработка! Сегодня заболел младший ребенок (3 года) и с завтрашнего дня придется опять брать б/л.подскажите как он будет оплачен? Получается что с 26.01-06.02 я была на б/л и с 7.02 будет следующий б\л.

Был оформлен больничный лист в платной клинике на 1 месяц на официальном бланке. Но почему то данный больничный не отобразился в ЛК Госуслуг. Сам больничный лист был передан работодателю, но оплаты за него не пришло ни от работодателя, ни от ФСС. Обязан ли ФСС произвести выплату по данному больничному листу? Если да, то куда необходимо обратиться?

Оплатят ли больничный лист, если перед больничным взят один день административного отпуска за свой счёт?

Каким образом, при сумированном учете рабочего времени (учетный период - год) , оплачивается переработка за отсутствующего на больничном работника?

Взял донорские дни к отпуску в это время пошел на больничный, Продлят ли отпуск и как оплатят. Спасибо.

После отработанной ночной смены вызвал врача и оформил больничный лист в тот же день. Что мне оплатят, отработанную смену или больничный с первого дня? Могу ли я взять отгул за ранее отработанное время? Что оплатят? Смену или больничный?

Я хочу узнать за январь праздники оплачивают или нет. Зарплата оклад, а то мне сказали на работе что в январе всего 15 рабочих дней. И заплатили за 15 дней

СПАСИБО!

Работаем по сменно 2 в день 2 выходных 2 в ночь 2 выходных.

12 часов в день, считаю по 11 и 11,30 часов. Тем самым подгоняя под норму времени в месяц.

Подсчет времени ведётся по квартально.

1 Вопрос как в данном случае происходит оплата сверхурочных:

В конце года?

В по окончании квартала?

2 При не хватки часов, работодатель выводит на работу. Имеет ли он право выводить в любой день без оговорено или желания сотрудника должны учитываться и в приоритете?

3 При переработки часов сотруднику предоставляют выходной без оговорено. Имеет ли право сотрудник отказаться от выходного и потребовать выплатить эту переработку?

1. ЗАПЛАТИТ ЛИ РАБОТОДАТЕЛЬ ЗА БОЛЬНИЧНЫЙ ЕСЛИ Я УВОЛЕНА с записью в трудовой книжке 11 августа. А БОЛЬНИЧНЫЙ С 11 августа ТОЖЕ.

2. я в отпуске была с 14 июля по 11 августа. Отпуск 28 дней плюс один праздничный день. Правильно ли мне написали дату увольнения в трудовой, если во время отпуска добавляется 1-н праздничный день и после 11-го (пятница) идут выходные дни. У меня получилось, что отпуск по 14-е августа включительно. Права ли я?

Какое максимальное количество дней в году оплачиваемых по больничному листу на себя, было несколько больничных за 2014 г.

Я нахожусь на больничном по уходу за ребенком, через 2 недели мне закрывают больничный, а ребенок еще не выздоровил и в садик нельзя. Врач говорит, что больше чем на 2 недели, не имеет права давать больничный маме. Ребенка мне не с кем оставлять, что мне делать?

В феврале 2013 г. я устроился на работу,29.03.13 г. попал в боьницу с инсультом, во время лечения при обследовании у меня выявили туберкулез, по настоящее время я на больничном. Руководство просит меня написать заявление об увольнении по собственному желанию, так как не могут принять на мое место работника. Лечение длительное до 2 лет. какой размер выплат и какой период будет оплачен в случае моего увольнения, и кто будет оплачивать больничный, ведь я уволюсь с предприятия?

Я работаю по срочному трудовому договору с 15 июня 2017 г по 31 декабря 2017 г 6 в этот период я ухожу на больничный, при расчете больничного мне не берут в расчет выходные дни. Правильно это?

Муж был на больничном с ребёнком. Но в поликлинике не сказал что ему нужен больничный. Но ребёнка уже выписали. Можно ли будет пойти в поликлинику и взять больничный лист задним числом.

Такая ситуация... работаю на заводе... год почти была на больничном... на заводе премиальная оплата труда.. оклад+премия... положены ли мне какие то выплаты... больничный оплачивает ФСС?

Сотрудник МВД находился в отпуске, во время отпуска находился на больничном, однако больничный был с нарушением режима, т.к. сотрудник не явился на прием к врачу в назначенный день (в назначенный день находился на отдыхе по купленной туристической путевке за 2 месяца до болезни), Имеет ли право отдел кадров не продлевать отпуск по листку нетрудоспособности в котором указано на нарушение режима? Каким нормативным документом регламентируются действия ОК в данном случае?

В течении года нахожусь на больничном по основному заболеванию. Больничный лист может составить максимальный срок, а именно 150 дней. Хотелось бы узнать, как уменьшатся отпускные в связи с этой ситуацией.

Больничный лист был закрыт 28 июня 2014 года, в сентябре 2014 года открыт другой больничный. Как будет произведен расчет больничного? Сказали, что если между больничными листами работник проработал меньше 3 месяцев оплата производится по другому?

Наше предприятие находится в стадии простоя по вине работодателя с 31 декабря 2016 года.31 января этого года нас уведомили о сокращении штата, т.е 31 марта нам нужно забрать трудовые книжки. В феврале месяце мужа (он работает на этом же предприятии)прооперировали, сейчас он находится на больничном, и выпишут его только в июле-августе. Как ему должны оплатить дни нахождения на больничном и имеют ли право его сократить 31 марта?

В настоящее время я нахожусь на больничном. Больничный лист открыт 6.05.2021, закрыт будет предположительно 11.05.2021. В очередном оплачиваемом отпуске я в настоящий момент не нахожусь. Имею ли я право на один свободный от работы день после закрытия больничного листа в связи с тем, что праздничный день 09.05.2021 я болел? Спасибо!

Вопроса 2:

1. Если прошло уведомление о сокращении через 2 месяца, то могу ли я написать заявление по собственному желанию и отправить его, чтобы в трудовой книжке не было сокращения?

2. Если в течение 10 месяцев до уведомления о сокращении я находилась на больничном, то как будет посчитано мое выходное пособие? Как мне его рассчитать верно? Может тогда лучше пусть сокращают, хоть деньги заплатят или больничный выкинут из фактической работы, тогда проще по союственному.

Как оплачивается больничный лист работающему пенсионеру, при условии, что общий стаж составляет 30 лет, потом человек ушел на пенсию, потом устроился на новую работу в другую организацию и проработал там всего 1 год, после чего заболел

Если праздничные дни попадают на время больничного листа, имею ли я право на выходной день (дни) после закрытия больничного. И, если, да, то необходимо ли как-то оформлять эти дни у работодателя? Спасибо.

Работаю воспитателем в детском саду. Была на больничном с ребенком. Принесла в бух. больничный, через два дня мне сказали, что я должна заполнить какое-то заявление, а как и где поищи в интернете. А если не правильно заполню. То через 5 дней вернут и так далее пока правильно не заполню. Что делать?

У меня подписан приказ на три дня за свой счёт, на второй день из этих дней я заболела, выдан б/л. Можно ли взять эти два дня потом после закрытия б/л?

Здравствуйте. Проконсультируйте, пожалуйста. Мама проработала в службе социальной защиты (соц. работником) 8 лет. В последний год ежемесячная зарплата 15000 рублей. Последние 4 месяца на больничном из-за травмы колена. Об инвалидности речи пока не идет. Но показан более легкий труд. Работать на прежней должности она не может по состоянию здоровья. Хочет написать заявление на увольнение по собственному желанию и встать временно на биржу труда. Предварительно позвонила в центр занятости, где ей сказали, что её ежемесячная пособие по безработице будет всего 800 рублей, так как она последние 3 месяца (а именно из них они делают расчет) была на больничном листе и её зарплата в этот период равняется нулю. Так ли это? И как же быть? Заранее спасибо за ответ.

Работала внешним совместителем с 02.11.20 по 26.11.20. Затем - временная нетрудоспособность с 27.11.20 по 10.12.20 с последующим увольнением. Как в данном случае оплачивается больничный лист?

Лист нетрудоспособности я открыл в четверг явка на прием должна была быть во вторник но я не явился, а явился только в пятницу мне продлили больничный до вторника. Вопрос все ли дни я был на больничном или дни со вторника по пятницу т.е. 2 дня считаются как рабочие или все же больничные но с нарушением больничного режима и просто по другому оплачиваются.

Устроилась на работу в детский сад с 14.01.2019, 24.01.2019 пришлось взять больничный лист, т.к сильно заболел ребёнок. Могут ли мне его не оплатить?

Находился на больничном при вахтовой работе на севере на межвахтовом отдыхе. Как будет оплачиваться больничный, будет ли переработка?

С 16 ноября я уволена по собственному желанию, по закону в течении 30 дней, когда бывший сотрудник идет на больничный, то все листы сдает на оплату последнему работодателю, подскажите пожалуйста, имеется ли ограничение на кол-во больничных листов, открытых в течении этих 30 дней?

Я с 18 по 31 августа должна была находиться в отпуске, но так получилось что я с 11 августа ушла на больничный, а 12 августа мне поступил расчёт за август + отпускные. Бухгалтерия не оплачивает больничный т.к. удержали за ранее излишне выплаченную зарплату. У меня вопрос: правомерно ли? Должны ли были уведомить работника о том что у него удержали? И как они могли начислять зарплату если табель рабочего времени они получают в конце месяца. Что они нарушили? Или может я не права?

Нахожусь на больничном. Отправил заявление об увольнении по почте. Звонил в кадры, сказали что приказ готов об увольнении. После того как я заберу трудовую книжку нужно ли предоставлять больничный? Если оплата уже не нужна по нему.

С 20 по 23 января врач выписал мне больничный лист.

Затем, не закрыв б/лист, я вышла на работу.

В поликлинику явилась для закрытия б/л 27-го после работы.

Изучила все законы, но так и не поняла-что должны в каких графах записать и как мне его оплатят.

Имеет ли право работодатель не заплатить с 24 по 27,если я была на работе?

Заранее спасибо.

Я работающая бабушка и в данный момент находясь в очередном отпуске ещё и нахожусь на больничном по уходу за внучкой в стационаре. Меня интересует вопрос: в каком размере мне должны начислить з/п по б/л (стаж работы на предприятии 17 лет) и добавляются ли дни проведённые на больничном к отпуску?

Имеет ли право бухгалтерия копить больничные? Сдала 4 февраля больничный и в течении 10 дней не пришла оплата, звонили в фсс там сказали еще не передавали больничные.

Написала заявление на увольнение по собственному. На следующий день ушла на больничный. Больничный заканчивается в день увольнения. В hr говорят, что уволить меня они в этот день не могут, правда ли это?

29.12.2013 у меня был выходной день, с 30.12.2013 по 03.01.2014 больничный лист. В отделе кадров требуют написать объяснительную за 29.12.2013, в случае моего отказа больничный мне не оплатят. Законно ли это?

Работодатель в добровольно приказном порядке попросил работника на месяц написать заявление о предоставлении неоплачиваемого отпуска (объем работы упал из за эпидемии). Работник во время этого отпуска заболел (повышенное давление) и получил в поликлинике больничный лист. Должен ли оплатить работодатель больничный работнику? Какая будет примерно выплата по больничному, если работник проболел полторы недели, работает у работодателя 6 мес. средняя зп 50 000 руб.?