Добровольно принудительное увольнение / Трудовое право - 736 советов адвокатов и юристов

Я работаю на 1, 25 сейчас требуют в добровольно-принудительном порядке написать заявление на увольнение на 0,25. Что будет если я откажусь (могут ли они уволить в одностороннем порядке именно с 0,25)

Нас добровольно-принудительно заставляют прививаться. Пишешь или согласие или отказ. Если ничего не пишешь или отказ, то угрожают заблокировать пропуск и уволить за прогулы по статье.

Я работаю в полиции.. дело в том что в ближайшее время будет произведена вакцинация от ковид.. я молодой, здоровый, крепкий и энергичный человек.. я не желаю ставить данную прививку.. но так понимаю что данная прививка будет добровольно-принудительная подскажите как быть? Как отказаться.. и что делать если будут грозить увольнением?

Вопрос по вакцинации от ковида. Всё ясно, что военнослужащих как и других граждан не могут принудить к вакцинации. Но нам тогда вменяют несоблюдение условий контракта (приказ командира и невыполнение ст 345 общевоинских уставов) и увольнение.

Скажите пожалуйства вакцинация ковид-19 обезательная или добровольная, ато не сделаеш вакцинация угрожают увольнят с работы, спасибо.

По трудовому праву. После года работы заставили принудительно написать заявление "по собственному". дата увольнения 22 марта с условием, что не будет ни одной ошибки в работе (секретарь кулл-центра). что предпринять? Хочу завтра пойти в кадры и написать о принуждении. Правильно или нет?

В школе меня и ещё несколько учителей заставляет администрация школы вступить в профсоюз, если добровольно напишу заявление, то с меня будут удерживать 1 процент взносов. А если я не соглашусь, то принудительно и без согласия с меня будут высчитывать 3 процента взносов. И этот закон вступит в силу с 01.07, так сказала председатель профсоюза. Законно ли это? Мне профсоюз не нужен. Спасибо!

Моя жена работает в школе, скажите на каком основании их принудительно заставляют ставить прививки от гриппа? Ссылаясь на какой-то непонятный указ, и грозят увольнением.

Может ли военнослужащий офицер рассчитывать при увольнении на пенсию. Если он выпускник военной кафедры и у него выслуга на момент увольнения, в т.ч. и в льготном исчислении без учета обучения в ВУЗе, составляет 18 лет?

Я в отпуске по уходу за ребенком (ребенку 2 г 3 м). Предприятие объявлено банкротом, производят увольнения сотрудников. В уведомлении указано, что меня увольняют по сокращению штатов (ч.2 ст. 81). Есть ли смысл добиваться увольнения по ликвидации (ч.1 ст.81)? Будет ли существенная разница для меня, особенно в выплатах?

На работе обязывают привиться, у нас дошкольное образование... ссылаются на поправки в календарный план прививок! Законно ли? И существует на сегодняшний день Постановление об эпидемии?

Помогите пожалуйста, такая ситуация: нахожусь в декретном отпуске, точнее по уходу за ребенком до 3 лет, 2 месяца назад ребенок пошел в садик, хотела выйти на работу, написала заявление, на следующий день как ни в чем не бывало выхожу, мне полдня треплют нервы, потом просят не выходить до 3 лет, объясняя тем, что нет объемов работы, грядет сокращение многих работников, намекают, что все равно не дадут спокойно уехать... Сложность в том, что когда я уходила в декрет, они не на мое место взяли женщину, а выделили еще 1 ставку, и сейчас я вроде как не нужна, я расстроеная отозвала заявление о выходе, а сейчас узнала о таком понятии, как увольнение по соглашению сторон, в любом случае ищу сейчас новую работу... Моги ли рассчитывать на получение с их стороны компенсации в размере 3 окладов? И как правильно все сделать, чтобы не отказали... или не имеют права заставлять меня увольняться по собственной?) заранее спасибо)

Работаю на декретном месте, срочный договор был до 24.04.2016 года (до 1,5 лет) сотрудница не выходит на работу и будет сидеть с ребенком до 3 х лет, меня добровольно-принудительно с начала апреля заставляли написать заявление на увольнение, чтобы на это декретное взять чью-то жену-это было в открытую сказано, я ушла на больничный, сделали операцию, сейчас только закрыли больничный, могут меня уволить со сроком окончания договора, если сотрудница не вышла...

Осталось 3 года до пенсии без предепреждения меня отправляют в отпуск с последущим увольнением за период работы у меня прогулов опазданий небыло.

За много лет работы на одном предприятии скопилось 100 дней отпусков отгулять возможности нет могут ли выплатить компексацию не увольняя.

Разнорабочий при устройстве на работу предоставил справку с анализом на ВИЧ не достоверную. Должность его не связана с медициной, сообщать о своем статусе ВИЧ он работодателю, как я понимаю был не обязан. Смогут ли уволить работника, если узнают о данной ситуации и какое наказание его ждет.

Я работала продавцом в магазине около 2 месяцев, решила уволится. Сделали ревизию и обнаружена недостача 80000 рублей, что мне грозит я МОЛ.

Такой вопрос. На работе проводилась инвентаризация без моего участия, хотя я должна была там быть, как материально-ответственное лицо, поскольку товар принимался мной. Об итогах мне тоже не известно, но обнаружилась недостача. Правомерен ли будет факт вычета недостачи из зарплаты? И обязаны ли подписать мое заявление на увольнение по собственному желанию? Учитывая все выше сказанное?

Что делать если увольняют, а у меня маленький ребёнок и кредит.. Если работодатель просит написать заявление на увольнение. По собственному желанию или по соглашению сторон, и есть ли разница.

Здравствуйте. Я материально ответственное лицо. Недавно у меня провели инвентаризацию и выявили недостачу за товар который был давно возвращен на склад. Накладные к ним не поступили о возврате товара причину я не знаю. Вопрос такой. Могут меня заставить выплачивать недостачу а она составляет 100 тысяч рублей а затем уволить меня? Спасибо.

Работаю в офисе, устроена официально. Не подписывают заявление об увольнении по собственному желанию ссылаясь на 2 причины: у нас нет отдела, который этим занимается. И такие Документы подписывают только на заводах и типичных предприятиях, а не в офисах. Это ведь не так? Трудовой договор мы же на на словах составляли, а с заявлением такие проблемы. Какие статьи нарушает работодатель и как уйти, получив зарплату и трудовую книжку?

У продавца недостача в 160000 р. Я написал приказ об увольнении по собственному желанию. И выдал трудовую книжку. Продавец не написала заявление об увольнении, и говорит что уволили не законно. Трудовая у нее на руках сейчас. Отчет СЗВ-ТД отправлен в ПФР. (Ведется электронная трудовая книжка). Недостачу платить не хочет.

Как быть что делать? Спасибо.

В январе месяце была принята на работу фармацевтом в аптеку работала в одном лице за фармацевта, разборщика лекартсвенных препаратов и уборщицу зарплату оговарили при приёме на работу. Отдала трудовую книжку при выходе на работу по настоящее время нет договора о материальной отвественности и о приёме на работу зарплату брала со слов предпринимателя из кассы по его ордеру без росписи, отчисления в пенсионный фонд за первый квартал сделаны преприниматель стал обвенять меня что я много выбрала зароботной платы и отказыватся от своих слов после всего этого я написала заявление на увольнение по соглашению сторон которое он отказывается подписывать обьясните как поступить в сложивщейся ситуации и как забрать трудовую книжку у предпринимателя.

Является ли правомерным обыск рабочего места через неделю после увольнения, а затем через пол года? Если на этом месте работает уже другой человек? Кто должен проводить обыск?

Коллега обратился с обращением, что после увольнения (есть приказ от 28.02.2023) .Его заставили отработать до 09 марта 2023. Работодатель объясняет тем что он сам добровольно решил работать, так как у него в течение года были накоплены заявления о разрешении отсутствовать на работе по разным причинам (при этом в табеле о рабочем времени считалось что сотрудник на работе). Помогите разобраться кто в этом случае прав.

Я 2 месяца назад трудоустроился в компанию, при трудоустройстве мне не хватало пары обучений, без которых я не мог бы выполнять свои трудовые обязанности. Работодатель обеспечил мне необходимое обучение, но вынудил меня написать заявление об удержании средств с меня при досрочном увольнении. Законно ли это, что с меня потребовали такое заявление и будет ли законным удержание

Каков срок действия взыскания с меня подотчётных денежных средств после моего увольнения? Прошло более года как я уволился, организация подала в суд? о данной задолженности узнал при увольнении. Ни каких актов, объяснительных, заявлений о вычете не подписывал, причём расчёт выдали в полном объёме, не высчитали долг... Что мне грозит?

Меня восстановили на работе по решению суда. Проработав две недели, я поняла, что из-за сложившейся обстановки работать мне спокойно не дадут. Я решила уволиться, но мне пока не выплатили компенсацию за вынужденный прогул, т.к. Работодатель оспаривает решение суда о восстановлении. Могу ли я рассчитывать на получение компенсации после увольнения?

В октябре 2011 г. сотрудник принес копию судебного приказа на взыскание алиментов. Алименты начисляли и пересылали его бывшей жене. В июле 2012 г. сотрудник увольняется, по закону в течение 3-х дней надо предоставить сведения об увольнении судебным приставам с расчетом начисленных и высылаемых алиментов, но данных о судебных приставах нет, исполнительный лист от судебных приставов к нам не приходил. Что делать? Что и куда высылать? Или если не имели исполнительного листа, то и высылать ничего не надо, а взять с сотрудника заявление о взыскании с него алиментов на основании копии судебного приказа? Заранее благодарна. Татьяна.

Работаю на заводе. При трудоустройстве на работу, я проходил медосмотр. После чего им чек отдал с направлением на медосмотр. Вчера пытался уволиться с работы, после чего было сказано мне, что я обязан месяц отработать и только потом вернут деньги. Вопрос, почему это так!?

Устроилась на работу в охрану, прошла обучение за их счет (5000 р) и если я увольняюсь раньше 6 мес, то из зарплаты вы чтут эту сумму обучения. График 1/3, отработала 1 день и написала заявление на увольнение. Мне сказали отрабатывать 2 недели надо, подписала какую то бумагу где указано, что отрабатывают еще 2 недели. Потом пришла домой, начала читать, оказывается я должна была отработать 3 календарных дня, т.к срок у меня испытательный. Вопросы такие:-как теперь быть с той бумагой, которую подписала на отработку в 2 недели -если стоимость обучения вычитается из зарплаты, а я по сути отработала 1 день и эта сумма не набирается, то как ее будут взымать? -что делать, если будут настаивать на отработке в 2 недели, из за подписанной мною бумаги

Бывший

муж уволился с работы. Не где не работае. Он не платит алименты. Что мне делать, покамесь он найдет себе работу? Кто мне будет платить?

Очень нужна помощь. Ситуация следующая: Я работаю менеджером 2 года решила уволится-мне предъявляют обвинение якобы я в течении последнего года продавала клиенту товар за наличии и эту наличии часть сдавала в кассу а часть нет. Оказалось я не сдала на 5 миллионов! В кассе при сдаче денег я нигде не расписывал ась. Кассир ведет свою тетрадку в которой записывает: Иванов сдал такого то числа такую то сумму. И даже в этой тетравке она не просила меня расписывАтся. Сейчас директор и его адвокат угрожают мне судом и заставляют отдать машину в счет этого долга и написать расписку что я обязуюсь эти деньги выплатить ( ( ( ( ( (помогите пожалуйста я в отчаянии...

Почему, если по суду мне присудили взыскать с организации сумму-расчет при увольнении-работодателю наплевать на это решение. Нужно обращаться к судебным приставам с исполнительным листом? Бюрократия какая то...

Возможно ли увольнение с работы, за отказ работать сверхурочно, без дополнительной оплаты. Сказали написать заявление по собственному желанию. Как быть?

Уволился по собственному желанию. Работодатель не выплачивает расчет и бензиновые деньги уже 2 месяца - говорит нет денег. Как будут выплачу.

Работаю в банке. Решила что буду увольняться, хотела написать заявление на увольнение. Но работодатель заставляет написать заявление по соглашению сторон и мое заявление не принимает. Скажите прав ли он? Имеет ли право он не принять мое заявление по собственному желанию? Кому жаловаться в данной ситуации

Я действующий военнослужащий. Проходил военную службу в Крыму с 19 мая 2004 г по 06 мая 2018 г. Уволился по собственному желанию. Восстановился 23.10.2018 г. После призыва меня принудительно ставят на ипотеку. Подскажите как мне поступить. Мне говорят что до увольнения мне положена была денежная компенсация при увольнении с военной службы, а после увольнения и последующего призыва только ипотека.

Работала администратором в гостинице в ООО "Славянка",в июне месяце в связи с капитальным ремонтом отправили весь персонал в отпуск за свой счёт на 6 месяцев, заставив написать заявление под угрозой увольнения, в том числе матерей одних воспитывающих детей, в августе приходит уведомление, что через 2 месяца организация ликвидируется и все будут уволены. Что делать работникам в такой ситуации?

Я уже три года не получаю от своего работадателя-частного предпринимателя-ни отпускных ни больничных ни компенсации за неиспользованный отпуск и больничный-хочу уволится! Как мне сделать так, что бы при увольнение мне выплатили мои законом полагающиеся деньги? Роботаю я 2,5 года на него.

Муж уволился с работы в январе и не платит алименты по сегодняшний день! Устроился на работу месяц назад! И я не знаю есть ли у него исполнительный лист! Что делать в такой ситуации,? и если на него придет исполнительный лист на новую работу, обяжут ли его выплачивать алименты за период, который он не платил?

Я уволился по собственному желанию 01.09.2011, работодатель до сих пор не оплатил мне почти 30 тысяч (вместе с отпускными), прошлые сотрудники обращались в прокуратуру с похожими ситуациями, чем это помогло не знаю.

Сейчас веду переписку с работодателем, вместе со мной ушли почти все сотрудники (3 чел) работодатель пишет, что сейчас ему нужно оплатить долги за налоги с наших зарплат и отпускных почти 50 т. р, это правда, что не заплатив налоги он не может мне выплатить зарплату?

Подскажите, какие есть рычаги воздействия на таких работодателей, он обещал все выплатить, нужно все решить до про шествия 3 х месяцев со дня увольнения.

Директор не платит зарплату уже три месяца. Хочу уволиться. Могу ли я уволиться без двухнедельной отработки? Что делать, если директор отказывается принять заявление на увольнение? Как заставить директора выплатить все до копейки?

Между мной и работодателем был заключен срочный т.д на 2 месяца в течении этого времени забеременела. Работодатель сказал пиши по собственному иначе уволим сами. Я не зная своих прав написала по собственному и меня уволили. Могу ли я что то изменить? Была уволена 28.09.2017

Муж пьяный был за рулем и с ним было еще двое пьяных друзей. Они попали в аварию, водителю (мужу) ничего а те двое насмерть. Скажите сколько лет тюрьмы ему может грозить, какая это статья и что может повлиять чтоб срок дали по минимуму? Могут ли уволить его по статье с работы (учитывая что они с работы уехали за спиртным в город)? И могул ли родственники погибших потребовать компенсацию и в каком размере? Сейчас он сидит на ИВС. Как долго ему там придется находится и когда будет суд в такой ситуации?

Я потеряла работу, Я понабрала 5 займов, с процентами отдовать 66353 руб. Что мне делать? Что они могут мне сделать? Напишите конкретнный ответ.

Оформлен, на полставки по договору, сумма маленькая, но на устных договоренности оплата гораздо выше, при увольнение выдали расчет по указанной белой зп, как выбить сумму которая была устно оговорена,? спасибо.

Работаю в компании Монэкс Трейдинг, у компании в городе 3 магазина: в тц Тандем, в Мега и в Южный. Работала в Меге, год назад по собственному желанию перевелась в магазин, находящийся в Южном. 16 апреля наш магазин ликвидируют и мне предложили рабочее место в Меге, но мне больше не хочется работать в компании, имею ли я право на сокращение или возможность уйти по соглашению сторон? Моя управляющая и администратор уходят по соглашению, а мне поставили ультиматум-работай или увольняйся сама.