Договор гпх декретные / Законы и прочие темы - 217 советов адвокатов и юристов

Я нахожусь в декретном отпуске! Хочу работать по договору ГПХ, и переживаю не лишат ли меня места основной работы, и будут ли за меня идти перечисления в ПФ и налоговую?

Работаю по договору ГПХ с марта этого года. Собираюсь в декрет в конце сентября. Имеет ли право работодатель расторгнуть договор ГПХ с учётом того, что я беременна и в связи с новым статусом таких работников с 2023 года?

Я работаю на предприятии, в данный момент нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 1.5 лет. можно ли мне работать по дог. ГПХ и как правильно должен быть составлен договор, что бы не лишиться выплат.

Находясь в декрете, могу ли работать по договору гпх и получать детское пособие до 1,5 лет? На официальной работе в декрете по уходу за ребенком.

Я работаю в компании 1,5 года по договору ГПХ, сейчас нахожусь на шестом месяце беременности, могу ли я получить декретные. В ведомости о зарплате, в которой я расписываюсь каждый месяц написано что мне оплачивают услуги в размере отработанных часов, то есть восьми часовой рабочий день.

Работаю по договору гпх более двух лет, совсем скоро идти в декрет, на какие выплаты и где я могу рассчитывать, и смогу ли получать пособие из соцзащиты до 1,5 лет работая по договору гпх и далее.

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. На последнем месте работе устроена официально. Жду второго малыша. Хочу устроиться по договору гпх. Повлияет ли это на последующие выплаты по беременности и родам? И по уходу за ребёнком до 1.5?

Могу ли я находясь в декретном отпуске работать по договору гпх в другой организации? Надо ли при этом увольняться с основного места работы?

Я собираюсь выйти на работу из отпуска по уходу за ребенком, когда доче исполнится год. При этом хочу сохранить пособие. Как мне лучше оформить выход: официально на полдня или по договору ГПХ, чтобы потом не потерять в отпускных? Кроме того мы еще в отпуск едем в эти полгода.

Здравствуйте. У вас не трудовой договор, а ГПХ и он расторгается по инициативе одной из сторон Работали бы по трудовому договору, то могли рассчитывать на выплаты, а так, выплатят то, что вы заработали по договору. Сейчас пособие единое можете оформлять. По ГПХ нет декрета и увольнения.

Никаких выплат у вас в принципе быть не может.

Не путайте трудовые отношения. Будучи беременной я устроилась в организацию на работу, устроена по договору ГПХ, работа удаленная, о беременности я не сообщала. Сегодня мне открыли больничный-декретный, я сообщила на работе об этом, отнеслись спокойно. Рожать мне в марте, а мне сказали, что с договора ГПХ меня уволят в конце января. Законно ли то, что меня хотят уволить с договора ГПХ и если меня все-таки уволят, будут ли мне начислены все выплаты в феврале, марте и тд?

Если недавно ушла в декретный отпуск. И нахожусь сейчас в отпуске по беременности и родам. И пока не родила хочу работать из дома удалено по договору ГПХ

Могу ли я заключить договор с другим работодателем не потеряв при этом декретные выплаты?

Работаю больше 6 лет по гпх в ДОУ. Все отчисления бухгалтер делает,, в том числе и в ФСС от НС. Полагаются ли мне декретные? Если нет, то законно ли их удерживают из моей з.п и могу ли я их вернуть? И что делать вообще, чтобы их не удерживали?

Я учтроилась 18 июня на работу а в июле узнала что беременная по договору гпх как мне теперь быть говорить им заранее договор до 31 декабря или нет смысла декретгые не будут.

Работала пол года по договору пгх.. войдет ли этот период в расчет декретных? Налоги ведь отчислялись. Или все же нет. и еще вопрос, отпускные обычные и за учебный отпуск входят ли в расчет?

Работаю 10 лет по основному месту работы по стандартному трудовому договору. Какой договор предпочтительно заключить мне с работодателем, находясь в декрете? Цель: Находять в декрете получать вознаграждение за работу от моего же основного работодателя но по договору подряда/возмедного Ок.Усл/иного. Дабы получать и все что причитается при декрете и за работу на удаленке, будучи в декрете.

Спасибо. Кто платит НДФЛ.

Скажите пожалуйста я работала по трудовой книжке до 30 июля 2021 года после этого по настоящее время работаю по гпх в данный момент беременная рожать октябрь 2022 будут ли мне платить декретные.

Как получить выплаты по декрету если супруга работает по договору ГПХ (ежемесячному)? в 2022 работа по трудовому договору с этим же работодателем. Выход в декрет в декабре 2023

Если я открываю ИП по какому договору я должен принять девушку на работу, что бы не платить де декретный отпуск, в случае если она забеременела сразу после трудоустройства?

Специалист уходит в декрет в конце августа.

10.08. новый человек должен выйти на ее место, чтобы прошло обучение на участке работы.

Требуется подготовить срочный трудовой договор на нового человека.

Вопросы: может ли компания:

- уменьшить круг обязанностей для нового человека (часть будет выполнять другой),

- принять нового человека на меньший оклад.

- как оформить тот период работы нового человека, когда беременной сотруднице еще не предоставлен б/л?

Я сейчас нахожусь в декретном отпуске и ищу подработку. Скажите на каких условиях я могу работать у дугого работодателя чтобы дальше получать выплаты с моего основного места работы?

Работаю по трудовому договору, работодатель отчисляет 13% подоходный налог. Каким образом мне лучше оформить декретный отпуск и будет ли он мне предоставлен от работодателя. В трудовой книжке записей нет.

Меня оформили по договору возмездного оказания услуг. В результате у меня нет соцпакета, нет записи в трудовой. Законно ли это? смогу ли я рассчитывать на декретный отпуск?

Я ухожу через две недели на больничный по беременности 30 недель, (Декрет) бухгалтер мне утверждает что они не выплачивают декретные и единовременное пособия по родам всего 5000 руб не по закону а добровольно. Работаю я по договору уже 4,5 лет. Хотелось бы узнать в чем обманывают и что мне полагается? Спасибо.

У меня вопрос. Работодатель говорит, что они оформляют официально по трудовой книжке. Но ни больничный, ни отпуск они не оплачивают. Официальный оклад сказали 7500 и с него снимают 13% подоходный налог? А в случае беременности, они обязаны оплатить декретные и выплаты по уходу за ребенком или нет?

С января 2020 года я работала по договору гпх, с февраля 2021 меня оформили в штаты, в 2022 году ухожу декрет, будет ли учитываться для выплат период 2020 года, или в расчет пойдет только 1 год, 2021?

Нахожусь в декрете, потом уйду в отпуск по уходу за ребёнком. Работаю официально. Хочу сохранить все пособия и продолжить работать удаленно. Какой вид договора заключить? Чтобы он не был призван трудовым и я не потеряла все выплаты пособий, тк совмещать нельзя.

Можете работать по договору ГПХ. На ваше пособие по уходу за ребенком этот никак не повлияет. гражданское и трудовое законодательство не содержат запрет на заключение женщиной договоров гражданско-правового характера и получение соответствующего вознаграждения по договору в период отпуска по беременности и родам. Наталья, подрабатывайте по договору ГПХ, на ваше пособие по уходу за ребенком этот никак не отразится. Сейчас нахожусь в декретном отпуске, работала официально. Сейчас есть возможность подработки в другой организации по гражданско-правовому договору. Могу ли я находясь в декрете так работать?

Выплатят ли мне дикретные если я работаю не по трудовой, а по договору. Работаю там давно. Но это как подработка. А с основной работы уволилась 7.06.19

А вчера узнала что беременная.

Вопрос по дикретным выплатам. Если приуходе в декрет, за один год (2022) не было дохода (сидела от пфр по уходу за ребёнком) , а за второй (2023) год работа по гпх доход около 2 млн. Как будут считать декретные выплаты?

Работаю по ГПХ 2 года, до этого в этой же организации работала 6 лет по трудовой. Ухожу в декрет через 17 дней. Сказали что пособие по беременности и родам не получу не на работе, не в ФСС, не в соц. защите. Куда мне обратится?

Могу ли я работать по договору ГПХ находясь в декретном отпуске, как безработная и получать выплаты.

Работаю в казенном бюджетном учреждении местного самоуправления на время отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. Сейчас работница выходит из отпуска. В этом же учреждении другая работница ушла в отпуск по беременности и родам. Могут ли меня перевести или принять на время отпуска по беременности и родам другого работника по трудовому договору? Мне сказали, что заключат со мной договор гражданско-правового характера.

Моя супруга, находясь в декретном отпуске, по воле судьбы и желания, выполняла функции администратора Салона красоты, поскольку я вложил средства в развитие бизнеса. Мое предложение официально оформиться через меня и платить фиксированную заработную плату было отклонено по причине несогласия. Прибыль Салона распределялась между мной и партнером. Вскоре произошел разлад с партнером, и он мне деньги вернул, которые я вложил. Однако жене заработную плату не компенсировал. Имеет ли исковую давность такая ситуация? Как вернуть деньги, которые супруга моя зарабатывала в надежде быть там трудоустроенной после декретного?

Я нахожусь в декретном отпуске, ребенку исполнилось полтора года и выплаты от моего работодателя в связи с этим прекращены, но на эту мою работу я не хочу выходить до тех пор, пока ребенку не исполнится три года, но тем не менее я хочу пока попробовать подыскать другую работу, полный рабочий день, но так, чтобы не прерывать трудового договора с основным моим работодателем, т.к.я хочу вернуться туда либо уволится когда ребенку будет три года, подскажите, возможно ли это? я не хочу чтобы о другой моей работе знали при этом на основной работе.

Супруга устроилась на работу якобы официально с оформление в трудовой, но тут же договор ГПХ в котором не прописаны ни больничные ни декретные. Возможно ли как то выбить выплаты в случае декрета? Спасибо.

Мне нужно продержаться на больничном 2,5 мес. До ухода в декрет чтоб ни дня не было простоя. Иначе со мной расторгнут трудовой договор. Как и у кого могу это оформить?

Добрый день! Я попала в сложную ситуацию. Устроилась на работу по гражданско-правовому договоруна пол года, место одно не декретное, узнала о том что беременна. Скажите пожалуйста, могу ли я на что то расчитывать или меня уволят.

Можно муниципальной служащей во время декретного отпуска, занимающей руководящую должность, по договору газ в своём же отделе исполнять обязанности отсутствующих специалистов.

Прошу Вас помочь. Я работаю не официально. Меня хотят сократить с работы т. к с декретного отпуска выходит старший продавец, но т. к для него место нет, то его хотят взять вместо меня. А я работаю оператором. Скажете, пожалуйста, ест ли у меня какая-то возможность защититься?

Я скоро рожу ребенка. Официально не трудоустроена. Трудоустроен муж. Возможно ли ему выйти в декретный отпуск, при этом продолжать работать на этом же месте по договору? Имеет ли право работодатель отказать ему в этом?

Я работаю в газпром нефти и нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет. Могу ли я подрабатывать по договору на другом месте работы, (с пенсионными отчислениями), сохранив при этом детские?

Такой вопрос: в данное время я официально трудоустроенна и нахожусь в декретном отпуске, трудовая книжка находится в отделе кадров по месту работы. Устраиваюсь на вторую работу тоже официально-предложили завести новую трудовую, скажите если завести новую трудовую будет ли учитываться стаж с прошлой трудовой? Заранее спасибо.

Возможно ли взять взамен беременной женщины сотрудника на ее должность не в Штат по срочному договору, а просто по обычному договору ГПХ с 28.04.18?

Сотрудница уходит в отпуск с 28.04.18 переходя в декретный отпуск 25.06.18

Работал в 2022 как ип. в 2023 как физ лицо устроился по ГПД. Могу ли взять оплачиваемый больничный по ГПХ, если в 2022 взносы на соц страх платил за себя только как ИП (трудовых договоров не было)

Вопрос такой, Работаю по договору ГПХ месяц, сказали официальное трудоустройство, есть отчисления в фнс и пфр, нет только записи в трудовой. Меня интересует, скоро рожать и куда мне надо сдавать документы на оформление пособия в соц защиту или работадателю? До этого официально нигде не работала.

Вопрос такой, я в декрете, получаю пособие как малоимущая. Решила помочь одному знакомому. Оформила гражданско-правовой договор. Я работодатель, он исполнитель. Мне надо платить страховые взносы. Уведомлять налоговую и ПФР. Скажите пожалуйста, на пособие это никак не отразиться? Мне как платили так и будут платить?

Я работаю официально по трудовому договору, но без предоставления соц пакета (больничные и отпуск не оплачивают) сейчас я ухожу в отпуск декретный отпуск. Могу ли я рассчитывать на пособие по листу нетрудоспособности за 140 днеи? В данной организации работаю почти 6 месяцев. На предыдущем месте работала официально со всеми соц. выплатами.