Договор гпх декретные / Законы и прочие темы - 217 советов адвокатов и юристов

Скажите пожалуйста как правильно оформить трудовые отношения с сотрудником чтоб не было проблем потом с гос органами. Так как сотрудники пункта выдачи ПВЗ работают по сменно 2/2, не особо хочется платить, больничные, отпуска, и в налоговую, так как работники не особо долго работают.

Я работала в компании по ГПХ более трех лет, одновременно в этой же компании была устроена на 0,1 ставки с окладом 12000 рублей. Мой доход составлял 1200 оклад и 30000-100000 в зависимости от месяца за выполненные услуги. Все официально с отчислением налогов. Компания сейчас на стадии слияния с другой. Сокращать не хотят, предлагают соглашение сторон со смешной суммой.

Подскажите пожалуйста, на какую компенсацию я имею право рассчитывать по закону при условии, что заранее меня не предупреждали о закрытии проекта письменно?

И ещё один вопрос - по ГПХ идёт такой же вычет 13% или другая цифра?

Заранее спасибо за квалифицированную помощь.

Я бухгалтер православного храма, подскажите пожалуйста как правильно оформить ГПД с работником просфорной? Он работает не на нашем оборудовании, выпекает просфоры для богослужения. Мы ему оплачиваем ежемесячно и оплачиваем налоги (НДФЛ, пенсионные отчисления и в ФОМС) ну это в виде аванса, а договор на полгода на определенную сумму. Как в договоре правильно отразить, чтобы проверка не определила это как нарушение?

Я получила предложение по работе, в Территориальном органе Росдравнадзора.

Но как оказалось без официального оформления, соответственно без стажа в трудовую, и соц пакета. Как я понимаю, организация государственная откуда у них средства на " не существующего" работника? При этом уверяют что 13% будут отчисляться в налоговую. В чем же тогда проблема официального трудоустройства?

Работаю директором в пятерочке. Сейчас нахожусь в положении. В мае в декрет. Мне предлагают выйти за штат с сохранением должности. Что это и что я потеряю? Происходят ли выплаты в жто время до декрета?

Я работодатель. Пришла девушка устроиться на работу, хочет официально. Как обезопасить себя от больничных и декретный выплат. Что можно ей предложить?

Состоялось первое судебное заседание, по иску о лишению меня родительских прав. Со своей стороны предоставила все, что можно и возможно и не нужно! Как и ожидалось сл. СЗ перенесли, аж на февраль. Судья обязала меня предоставить ей подтверждение того, что я трудоустроена (НА что спрашивает она вы покупаете подарки детям?))) . Справка с оф места работы у нее была, но с указанием, что я в декретном отпуске. Достаточно ли судье будет предоставить договор ГПХ, к следующему заседанию? Выплаты у меня сейчас идут наличными. + может предоставить платежки о пополнее счета физическим лицом с пометкой, ЗП по договору №... На данный момент Не вижу смысла увольняться с нынешней работы и терять декретные выплаты. ИЛИ ЖЕ надо уволиться и оф. трудоустроиться?

Положена ли выплата больничного листа по беременности и родам, где женщина работает по совместительству, кроме основного места работы?

На данный момент мой настоящий работодатель получил от меня заявление по форме Приложение № 1 к Приказу Минздравсоцразвития России от 24.01.2011 № 21 н, потому как справку 182 н я предоставить не могу от бывшего работодателя - Компания ООО Домашние Деньги прекратила деятельность год назад. Я у них работала по форме ГПХ, т.е. 13% в пенсионный фонд они отчисляли, но в ТК Компания сведений не заносила.

Ликвидированная организация находилась в г.Москва, мой настоящий работодатель сейчас в г.Санкт-Петербург, я сама проживаю в г. Дзержинск.

Мой работодатель запросил у меня справку из Архива моего города, где будет указано, что я работала в ООО Домашние Деньги в такой то период - зп и стаж работы.

Имеет ли право работодатель требовать подобную справку, позвонив в архив мне сказали что такая компания сведения о себе в архив не сдавала именно это они в справке и могут написать.

Заполняю справку БК, так как являюсь кандидатом на службу, как поступить если супруг работает неофициально, з.п. отдают на руки, соответственно, налоги не платит, как заполнить пункт "доходы супруга"?

Я мама ребенка инвалида. ПФР перечисляет пенсию на мой счет под кодом дохода 1, и с него по ИП списали деньги. ПФР мне ответил что код 2 они не поставят, и открывайте счет на имя ребенка. В 2015 г. при письменном обращении в ПФР, в котором просила обосновать отказ в перечислении пенсии ребенка инвалида на мой счет, ПФР согласился на мои доводы, и я пенсию получаю на свой счет. И Правомерны ли действия ПФР, в отказе ставить мне код дохода 2, и обязан ли ПФР при перечислении пенсии ребенка инвалида ставить код 2.

Я бабушка 51 год, в августе 2022 уволилась с работы, сейчас дочка родила 2 ребёнка, я хочу уйти за неё в отпуск до 1,5 лет. Надо ли мне быть сейчас официально устроенной на работе или можно оформить самозанятость мне

Прошу прощения…

У меня вопрос такого характера; куда мне обратиться если нет до и после родовых выплат моей жены? Мы работали в одной Оргонизации!

Можно ли мужу с договора гпх уйти в декрет или в отпуск по уходу за ребёнком? Ну или в другую форму где будут платить.

Я сейчас нахожусь в декретном отпуске, и устроена официально. Мне платят с работы декретные до 1.5 л (фсс). И приходят путинские. Мне поступило предложение устроится на работу по договору гпх. Если я соглашусь, то через 8 месяцев нужно будет продлевать путинские, доход по договору гпх будет учитываться?

Если я нахожусь в дикрете до 1,6 лет и хочу устроится по договору ГПХ может ли это как то повлиять на детское пособие и на основную работу?

Работаю по договору ГПХ 2 год, налог удерживают. Могу ли я получить декретные выплаты? Если нет, то можно ли как-то оформить статус самозанятого? И используя этот статус получить декретные? Или только официально устраиваться на работу?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1.5 лет, предложили подработку по договору гпх, декретные мне так же будут выплачивать?

Здравсвуйте, объясните пожалуйста, если я заключу договор гпх, и через пол года пойду в декрет. Они будут платить мне декретные? И я буду числиться на работе? Или они сразу имеют право расторгнуть договор и я останусь не с чем.

Нахожусь в декрете. Для расчёта брали 17 и 18 год. Основное место работы сохранено. В декрете работаю по договору гпх. Если собираюсь во второй декрет в 22 году. Какие года будут брать в расчёт и моя подработка по договору гпх как то будет влиять?

Нахожусь в декретном отпуске, получаю пособие как малоимущая семья и путинское пособие, устраиваюсь на работу по договору ГПХ это повлияет на получение выплат?

Я гражданка Белоруссии, проживаю по 3-х мес. регистрации в РФ, работаю по договору ГПХ. На данный момент я беременна. Что мне надо сделать и какие документы собрать, чтобы получить пособие по беременности и родам, а потом декретные? Спасибо.

Здравствуйте,

да, Вы можете работать по договору ГПХ во время нахождения в декрете.

Пособие по долутора лет Вы будете продолжать получать и на официальную работу это не повлияет.

Размер вашего дохода от ГПХ повлияет на размер единого пособия на ребенка, если Вы его получаете. Находясь в декретном отпуске, могу ли я работать по договору гпх и получать детское пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет? Если я официально трудоустроина и официально нахожусь в декрете. Это как-то повлияет на официальную работу и на пособия?

Юрисконсульт находится на больничном листе по беременности и родам, желает заключить договор ГПХ по своей должности. Правомерно ли это?

Скажите, пожалуйста, при работе по договору ГПХ можно ли уйти в декрет и не потерять оплату больничных и декретных? Благодарю за ответ.

Я работаю по трудовой и оодновременно по договору гпх и там и там у меня высчитывается 13% собираюсь в декретный отпуск будет ли учитываться мой доход по договору гпх при расчете больничного листа на 140 д.

Скажите пожалуйста у меня трое детей сейчас нахожусь в декретном отпуске за третьего ребенка мне соцзащита платит компенсацию в размере 8 с лишним тысяч Я хочу выйти на работу по договору гпх не выходя из декретного отпуска Будет ли мне соцзащита оплатить как же до 3 лет.

Я нахожусь в декретном отпуске до 1,5 лет по официальному месту работа. Также работаю по договору гпх в другом месте. Будет ли учитываться доход гпх для расчета пособия от 3 до 7 лет?

Я устроена официально. Собираюсь в декрет. Есть ещё один работодатель, с которым у меня заключён договор ГПХ. Может ли этот договор ГПХ повлиять на мой декретный отпуск по основному месту работы и на пособие по беременности и родам?

Здравствуйте, я работаю по договору ГПХ как мне получить декретные от работадателя? И вообще какие выплаты мне пологаются? Дородовые? Послеродовые? Оплата декретного отпуска в течение 1,5 лет? И тд.

Девушка работает в вайлберрис по договору ГПХ. (2023 год)

Вопрос: Полагаются ли ей декретные если она выйдет в декрет в 2024 году. Спасибо

Работаю по трудовому договору. В скором времени ухожу в декрет. Могу ли я уйти в декрет и продолжить работать, но по договору ГПХ? Повлияет ли договор ГПХ на размер декретных выплат?

Полагаются ли мне декретные выплаты от организации при условии что я последние 1,5 года работаю по договору ГПХ в банке, плачу 13% налог. Сейчас на 5-и месяце беременности.

Работала в 2016 году по договору ГПХ. В 2017 году устроилась в другую организацию с официальным оформлением. Летом этого года ухожу в декрет. Запросила с предыдущего места работы справки 182 н и 2 НДФЛ. Выдали только 2 ндфл, в 182 н отказали (для оформленных по договору ГПХ не предоставляют). Получается, что декретные мне будут считать как безработной за тот год? Что можно сделать, ведь доход у меня был приличный (много теряю в деньгах)? По справке 2 ндфл нельзя начислять декретные? Помогите.

Я нахожусь в декретном отпуске и получаю пособие. Могу ли я заключить договор ГПХ со своим основным работодателем и сохранить пособие?

Я находясь в декретном отпуске (ребенку 1.3)устроилась на работу по договору гпх. В договоре не Там вообще не указан режим работы. Смогу ли я и дальше получать детское пособие по своей основной работе. Заранее спасибо.

Имею ли я право на выплату декретных, если я устроюсь на работу по договору ГПХ. Каким образом будет рассчитываться сумма? До этого работала всегда по трудовому договору.