Дополнительные выплаты при увольнении / Трудовое право - 12376 советов адвокатов и юристов

В апреле был приказ об увеличении с 01 мая должностных окладов на основании ст.134 ТК РФ. При увольнении в мае мне выплатили зарплату за фактически отработанное время по старому должностному окладу. Должны были мне пересчитать заработную плату и сделать соответствующую выплату при увольнении?

Слышал о том, что ветеранам боевых действий положены дополнительные выплаты за участие в СВО. Но нигде не могу проверить информацию. Не могли бы мне помочь?

Меня уволили со 2.04.2009 г по сокращению численности работников предприятия п.2 ст.81 ТКРФ. При увольнении мне выплатили пособие в размере среднемесячной зарплаты, компенсацию за отпуск и за 2 отработанных дня в апреле.13.04 я встала на учет в службе занятости, но меня предупредили, что работу мне вряд ли найдут. Подскажите, пожалуйста, есля мне не удастся устроиться на работу, какие еще выплаты мне положены от моего предприятия. Дело в том, что я не понимаю фразу-"Сохраняется средняя заработная плата на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения с учетом выплаты трудового пособия. "

Выплаты будут за один месяц, раз пособие мне уже выплатили, или за 2,если я,например, не смогу найти работу до 2.06?И еще вопрос, инспектор в центре занятости сказала, что в п.2 ст. 81 нашему отделу кадров надо было бы указать еще и часть-так ли это? Я просмотрела эту статью, но никаких частей в п.2 не нашла. Заранее спасибо.

Военнослужащая по контракту ефрейтор выслуга 10 лет 10 мес. увольняюсь по состоянию здоровья заключение ВВК п. В.Состою в НИС 6 месяцев (ранее не была извещена о праве на вступление хотя первый контракт подписан май 2005 году. Второй в 2008 году.) Соответственно по увольнению накоплений 100 тыс. рублей. Вопрос 1: Какая ответственность существует для лиц несвоевременно извещающих о праве на вступление в НИС. Получается что права военнослужащего нарушены, а ответственность и нормы закона по этому вопросу отсутствуют и отсутствует так же система восстановления в правах (по крайней мере мной ничего не найдено). Имею долю в собственности 3 х комнатной квартиры. Вопрос 2: Возможно ли получение дополнительных средств предусмотренных приказом №166 от 28 февраля 2013 г.МО РФ.Если на момент написания рапорта и подачи документов разведусь с мужем и сделаю отчуждение собственности в пользу мужа.

Хотелось бы уточнить по выплатам при сокращении штата. Средняя заработная плата составляет 30.000 рублей, отработал в общем около 2.5 лет, по расчетке в которой указано только 2 пункта, компенсация 24976 и выходное пособие 31950 что составило 56926 тысяч рублей, но насколько я помню согласно трудовому кодексу производиться выплата за 2 месяца + компенсация? Просто хотелось бы прояснить для себя, и имею ли я право на какие то дополнительные выплаты. Николаевск-на-Амуре.

Я вдова военнослужащего, муж стоял на очереди по ипотеке, подали документы на доп. выплаты, пришла очень маленькая сумма, не хватит даже 1/20 долю квартиры купить, как узнать какая сумма положена?

У родственника поставлен диагноз онкология. Уже 6 месяцев на больничном (нескольких разных). Положена ли какая-то выплата с места работы? На работе настаивают на увольнении, какие риски для заболевшего при этом.

Я в декрете, ежемесячная выплата 24000, муж работает, но зп всего 18000, (официально), можно подать документы на выплаты дополнительно, как малоимущая семья? Куда обратиться и какие документы собрать? Проживаем в Московской области.

Написал рапорт на увольнение по выслуге лет дающей право на пенсию, основной отпуск использовал, дополнительные не дают, в кадрах говорят не положено... Либо бери дополнительный отпуск либо пиши рапорт на вывод в распоряжение начальника ГУ в связи с процедурой увольнения. Я в звании-полковник полиции, выслуга в календарном исчислении более 25 лет... Могут ли мне отказать в использовании дополнительных отпусков перед увольнением...

Выхожу из декрета. На мое место посадили друго человека. Предлагают уволиться по соглашению сторон. Сколько окладов или ср. заработных плат корректно просить? (и в чем между ними разница). В моем договоре оклад 15 тысяч, а получаю 60 тысяч (так как основная часть моей зп это фиксирует. Премия)

Ситуация такая. Работодатель объявил о том, что штат отдела, в котором я работаю, сокращается ввиду того, что закрывается сам отдел. Предложений перевода на другую работу в пределах данной организации ждать не приходится - нет вакансий. Это я знаю. Заработную плату мы получаем 10 числа каждого месяца за предыдущий месяц. Исходя из того, что двухмесячный срок уведомления о сокращении истекает примерно 10-15 октября, меня интересует: какие выплаты мне причитаются, каковы их размеры и какими пунктами трудового законодательства это регламентируется? Что еще положено работнику, помимо оплаты фактически отработанного времени (по 10-15 октября)? Можно ли рассчитывать на дополнительную выплату в размере среднемесячного заработка или это то же самое, что и выходное пособие? Разнобой в объяснениях работодателя вынуждает обратиться именно к вам! Спасибо за внимание!

Я получал квартиру от МО на себя и на всех членов семьи. Жена тоже военнослужащая является участником НИС. При увольнении её с военной службы по ОШМ какие выплаты ей будут положены?

Я ветеран БД, работаю на гражданке, решил уволиться, но не желаю отрабатывать 2 недели. Имею ли я право написать заявление на дополнительный отпуск, продолжительностью 14 дней без сохранения заработной платы с последующим увольнением по собственному желанию. Продолжительность работы в организации менее 6 месяцев.

Организацией с 01.01.2016 принято решение о ликвидации отдела... работникам ликвидируемого отдела предложено увольнение с переводом в другую организацию. У одного из сотрудников данного отдела до 18.01.2016 года больничный по БиР и остался основной неиспользованный отпуск. Понятно, что при увольнении неиспользованный отпуск будет компенсирован сотруднику, однако в данной организации существуют дополнительные выплаты к отпуску, которые выплачиваются согласно заявления на отпуск и доп. выплаты, что значительно увеличивает сумму отпускных. Кадровая служба работодателя ссылаясь на решение о ликвидации отдела говорит о невозможности по выходу из больничного написать заявление сотруднику на отпуск и доп выплаты. Вопрос: Может ли работник выйдя с больничного написать заявление на отпуск даже если принято решение о ликвидации отдела? Либо один выход после окончания больничного по БиР писать заявление на увольнение с переводом и получить только компенсацию за основной неиспользованный отпуск?

У меня дочь,20 лет (мать-одиночка, находится в академическом отпуске по уходу за ребенком), внучка 2 года. Еще у меня есть сын 15 лет. Проживаем все вместе, я одна работаю. До 1,5 лет дочь получала около 5 тыс. рублей. Сейчас 900 руб. Подскажите, положены ли ей какие-нибудь дополнительные выплаты, материальная помощь? Доход на семью 50 тыс. руб.Мурманская область. Спасибо.

За какой период и как расчитывается сумма возмещения утраченного заработка, учитываются ли сумма ничисленное пособие по временной нетрудоспособности? Как определяется сумма компенсация морального вреда и учитывается ли при расчете сумма выплаченной материальной помощи и причиненный материальный ущерб работодптелю?

Мама месяц назад перевелась на другую должность внутри организации (завод). Взяли её временно вместо декретницы. Трудовой договор заключили на два месяца (пока декретница родит и предоставит об этом документы, чтобы уйти в декретный по уходу за ребенком), по истечении двух месяцев должны были заключить ТД на долгий срок - на период декрета роженицы. Мама успела отработать месяц и позавчера ей сообщил начальник, что её и еще несколько человек сокращают в связи с изменением штатного расписания. Сегодня ее отправили в отпуса, по окончании которого она будет уволена.

Вопрос такой: должны ли ей выплатить выходное пособие в размере месячной зарплаты и когда? И будут ли платить среднюю зп еще 2 месяца, пока она ищет другую работу?

Смущает просто этот ее трудовой договор на 2 месяца.

Я уволился с органов фсин с 06.04.2019. по выслуге лет с правом получение пенсий. Стаж при составлял 20 лет 5 месяцев в календарном исчислений, возраст 48 лет. Положен ли мне дополнительный отпуск по выслуге, перед увольнением, в чем мне отказали, если да как мне вернуть компенсацию?

Меня интересует ин-ция по вопросу декретных выплат, я нахожусь на 4 м месяце беременности, хочу уволится с работы по собственному желанию, какие выплаты я получу? (Краснодарский край) Заранее спасибо.

Статьи ТК, на которые можно ссылаться! Получила уведомление о сокращении штатов. Впереди 2 месяца до увольнения. Но я уже нашла другую работу. Можно не ждать эти 2 месяца, а уволиться, но сохранить все положенные по сокращению выплаты? В частности выходное пособие? Будет ли оно выплачено, если работодатель согласится уволить меня по сокращению досрочно?

Добрый день. Перерасчёт размера пенсии, при работе пенсионера производится либо ежегодно либо при его увольнении. Деньги поступившие Вам в марте будут учтены при расчете Вашей пенсии в 2025 году. Я оказываю широкий спектр юридических услуг для частных лиц и компаний. Имею богатый опыт работы в различных сферах права и всегда готов помочь Вам решить любые юридические вопросы.

Могу предложить качественные юридические консультации, составление и проверку договоров, представительство в суде, а также многое другое. Индивидуальный подход к каждому клиенту, профессионализм и конфиденциальность. Здравствуйте. Нет не повлияет Не повлияют. СФР будет смотреть не на деньги, а на отчет работодателя о вашем увольнении. Я уволился в конце февраля для перерасчёта пенсии. Расчет сделали сразу, но в марте еще пришли деньги. С 1 апреля хочу устроиться, деньги которые пришли в марте не повлияют на индексацию пенсии?

Являюсь военнослужащим уволенным в запас по состоянию здоровья, а так же участником нис, общая выслуга лет в календарном исчислении 10.8 лет. Написал рапорт на получение доп выплат что бы погасить ипотеку. Получил отказ. Мотивируют тем что у меня и членов моей семьи не должно быть имущества в собственности. У жены и ребенка такой недвижимости нет, у меня только ипотечная квартира (по военной ипотеке). Я прописан в квартире матери, она собственик. Ее признали членом моей семьи. Как быть?

Коллективным договором предусмотрены выплаты при увольнении впервые на пенсию. Но ввиду сложной финансовой ситуации данный пункт был приостановлен на 1 год. Может ли работник рассчитывать на выплаты, при увольнении в период приостановки, после окончания срока приостановки. В данный момент работник ссылается на здоровье и не хочет дорабатывать до окончания срока приостановки данного пункта.

Можно ли расчитывать на какие-то выплаты, если был уволен 11 марта, находясь на больничном до 13 марта. Затем находился в поиске работы, не вставая на учет по безработице, но работодатели отложили прием на работу в связи с санитарно-эпидемиологической обстановкой.

В апреле 2016 года я ушла в декрет, а в 2017 году в июле наше подразделение закрыли всех уволили, а меня перевели или закрепили (не знаю точно) в главный офис сказали как будет ребёнку 1,6 приехать и написать заявление на увольнение. Имею ли я право на какие то выплаты при увольнении? Кроме неотгуленного отпуска?

У меня такой вопрос. Какой порядок увольнения пенсионера с работы по сокращению? Какие выплаты и за какой период он должен получить? Порядок получения этих выплат. Пенсионер работоспособный, аптечный работник - провизор. Заранее вам большое спасибо. С уважением. Галина. Г. Долгопрудный.

Ситуация такая. Устроилась в Тандер магнит продавцом через 8 месяцев ушла в дикрет. Вышла из него ребёнку было 1.3 на работе отношения не сложились начала искать новую работу. Нашла в южной нефтяной компании менеджером взяли сразу нужны документы все для оформления. Но на старой работе в магните увольнять не хотят раз пять уже ходила уговаривают числится у них официально. Скажите почему не хотят увольнять там какие то выплаты будут большие или что? Я не такой ценный для них сотрудник.

Медик, пенсионер, уволилась по собственному желанию. При увольнении узнала в планово - экономическом отделе, что стимулирующие выплаты за отработанный период мне не выплатят, яко бы потому, что на момент увольнения они не пришли ещё и соответственно не распределены. (у нас они приходят месяцем позже).

Выходит, два месяца я отработала без них и ждать мне нечего.

Правомерно ли это?

Меня уволили по сокращению штата из органов МВД в звании лейтенанта милиции ровно год назад при выслуге в календарном исчислении 10 лет и 8 м (льготном-11.8) при этом выплатили 5 окладов денежного содержания, выходное пособие, за образцовое исполнение обязанностей 3 оклада денежного содержания. Должны ли мне что-то выплачивать в течении года если нигде не работаю? Если да-то в каком размере и можно ли встать на биржу?

Написал рапорт на увольнение по собственному желанию, не подписывают, так как проводится в отношении меня служебная проверка, по результатам которой хотят уволить по отрицательной статье. Правомерно ли это? Выслуга 20 лет. И какие выплаты положены будут в случае увольнения по отрицательным мотивам?

Я военный, выслуги льготной 21 год (12 календарей), хочу прервать контракт, скорее всего по не соблюдению условий контракта. Положена ли мне пенсия? И что ещё мне положено?

Я Павел! Участник НИС, увольняюсь по состоянию здоровья, живу в служебной квартире, по окончанию службы написал рапорт о том что обязуюсь сдать служебное жильё. Какие документы нужно собрать для того чтобы получить доп. средства?

Я офицер ВМФ. Согласно решения ВВК во время службы полечил.

Окончательный диагноз: Вегето-сосудистая дистония с нарушением терморегуляции.

Сопутствующие заболевания: Остеохондроз шейного отдела позвоночника. Протрузии третьего-четвертого, шестого-седьмого, грыжа пятого-шестого шейных межпозвонковых дисков. Спондилоартроз четвертого-седьмого шейных двигательных сегментов. Относительный саггитальный стеноз позвоночного канала на уровне пятого-шестого шейного двигательного сегмента, без нарушения функции. Наружная умеренно выраженная гидроцефалия без нарушения функции центральной нервной системы. Хронический гастрит, фаза ремиссии, без нарушения функции пищеварения.

Решением ГВВК на основании статьи 66-Г графы III и ТДТ ПП РФ № 565 от 04.07.13 г. не годен к службе в плавсоставе. Годен к службе с РВ, ИИИ. «А» - годен к военной службе.

Имею ли я право на выплату медицинской страховки либо других выплат. Спасибо.

Уволилась с работы по собственному желанию. Написала заявление аж за месяц до увольнения (через 2 недели переписывала конечно, так как якобы неправильно написала) ,Не выдали компенсацию за дополнительный отпуск, хотя документы на мое увольнение дали в бухгалтерию 1 августа., в трудовой книжке последний день - 16 августа. Нарушение? Что делать?

Мужа увольняют из ФПС по пункту 1 части 3 ст 83 ФЗ 141 после прохождения ВВК. Хотя он не имеет понятия в связи с какой болезнью. Подскажите, пожалуйста, как выяснить причину и положены ли какие-то дополнительные выплаты? В статье прописано про возможность установления инвалидности. Обязаны ли его отправить на дообследование перед увольнением?

Я увольняюсь по ОШМ выслуга 13 лет, в 2009 год приобред квартиру по военной ипотеке. Сумма кредита на момент оформления ипотеки составила 2 млн. 300 тыс., на протяжении 4 лет начиная с 2009 года сумма основного долга по кредиту не уменьшалась, так как начисленные проценты были больше чем ежемесячный платеж от МО РФ и так накопилось причисленных процентов 250 тыс.. Сумма долга составила 2 млн. 550 тыс. Сумма денежных средств, дополняющих накопления при увольнении составит 2 млн. 508 тыс. Вопрос: Кто должен будет возместить причисленные проценты в сумме 250 тыс. и разницу в сумме 792 тыс образовавшуюся от суммы кредита (2 300 000) и суммой денежных средств, дополняющих накопления (1 508 000).

До июня 2019 г я не работающий пенсионер с 17 июня я устроился на работу имею ли я право на увеличение пенсии с 1 января 2020 года.

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. С работы уволили по соглашению сторон (ликвидация без ликвидации). Забеременела. Могу рассчитывать на выплаты и куда идти?

Получил ранение, пролечился в госпитале, оформили справку по 98 путинские комондир полка подписал с риквизитами рапорт о выплатах, но меня уволили, рапорт подписанный отправили мне со справкой о ранение почтой на домашний адрес, куда мне теперь с этими справкам и идти и куда обратиться для выплат.

Будет ли действительна справка о неполучении дополнительной пенсии с места работы при увольнении на пенсию после отпуска. Так как в соцзащиту можно обратиться только после увольнения, а справка будет выдана перед отпуском.

Добрый вечер юристы! Я работаю в крупной торговой сетевой кампании, занимающейся розничной торговлей. На днях нам сообщают, что магазин закрывается, и все должны уволиться по собственному желанию, т.к у кампании нет денег платить нам. Обещают выплатить з/п за прошедший месяц+если есть неотгулянные отпуска. Про сокращение слышать не хотят, т.к нет денег в кампании. Подскажите пожалуйста, как нам быть дальше, что делать, что бы кампания заплатила хоть что нибудь свыше заработанного. У нас у всех дети, кредиты, а у некоторых нет мужей. Ещё слышали про,, соглашении сторон,,. Что это? Как не подписать бумагу, которая потом пойдёт против тебя, т.к в кампании тоже сидит юрист, работающий на предприятие. Спасибо!

Нужна помощь Мой муж работает в культуре. В сентябре он расписался в приказе о дополнительной ставке 4750 р. В октябре, как и положенн, он получил з/п + эту ставку. А в ноябре, когда получили квиток, этой ставки уже не было. Начали разбираться, сказали что пропустили и в декабре деньги вернут. 5 декабря муж уводился с работы. Перевели расчётные только вчера. Позвонила на счёт возврата этой ставки, на что мне ответили: " Начальник управления культуры заморозил эти деньги " Можем ли мы вернуть эту сумму? Квитки за октябрь и ноябрь у нас на руках.

Я работаю 5 лет и у меня скопилось 300 часов переработки по сменному графику. Оплата у меня по окладу. В него входят оклад, 4%вредность, премия, 30% северные, 30%стажа. При увольнении, как оплатят эти часы?

Нет, эти отпуска не входят в компенсацию отпуска. Наталия Городинская, отпуска не заработаны, поэтому и не вошли в выплату компенсации. Вам должны выплатить компенсацию за весь период работы.

Жалобу в ГИТ Роструда. С каких это пирогов? Нет конечно. Наталья, судя по всему, у Вас отпуск имеет профессиональное продление в силу Закона или коллективного договора, поэтому Вам следует обратиться с заявлением к работодателю за перерасчетом, ссылаясь на п.30. гл. V "Правила об очередных и дополнительных отпусках" (утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169) (ред. от 20.04.2010) Устроена на работу в ноябре 2022 года. Сейчас, февраль 2024 года, увольняюсь. Выплатили компенсацию за 2 недели отпуска, неотгуленного в прошлом году. На этот год отпуска запланировованы были на апрель (14 дней) и август (24 дня). Я мед работник. Эти отпуска уже заработаны за прошедший год? Должны ли мне выплатить за них компенсацию?

В моей организации уже на протяжении месяца пытаются уволить персонал! Предлагают уволиться по соглашению сторон, но без выплаты каких либо денег. Воздействуют на персонал психологически: заставляют выполнять более тяжелую работу, каждый день говорят, что вас все равно уволят, заставляют писать отчет каждые пол часа о проделанной работе. Наша организация ООО"Озон".Половина уже уволились после внеочередной проверки знаний. Остались 6 человек из них один мастер теплового хозяйства и 5 слесарей. Сейчас руководители хотят провести аттестацию! Правомерно это после такого воздействия на персонал? Мы написали служебку директору о незаконных действиях, но ответ так и не получили! Как должна оформляться аттестация и правила проведения ее?

По сути вопрос в теме. Я уволилась с работы и узнала что беременна, положены ли мне все те выплаты от государства, которые выдают обычно на работе?