Дополнительный отпуск инвалидам / Трудовое право - 6886 советов адвокатов и юристов

Положено ли педагогам инвалидам дополнительных 2 дня отпуска, если продолжительность основного отпуска у них 56 дней?

Работаю в школе. Являюсь инвалидом 2 группы с 1999 г. В этом году решила воспользоваться своим правом на дополнительный отпуск (+ 2 дня). В отделе кадров мне отказали, мотивируя отказ тем, что я и так имею отпуск продолжительностью 56 календарных дней. Правильно ли это?

Я являюсь опекуном 2 х несовершеннолетних детей, скажите пожалуйста я имею право на дополнительный отпуск на работе, какие статьи в трудовом кодаксе я могу предоставить в организацию.

По трудовому кодексу имею право на дополнительный отпуск в две недели, если у меня ребенок 7 лет. Как оформить правильно заявление и будет ли этот отпуск оплачиваемый. Основной отпуск отгулен.

Положен ли дополнительный оплачиваемый отпуск инвалиду 3 группы по общему заболеванию, сколько дней и на основании чего? Спасибо!

Я инвалид 2 группы. По закону мне положен дополнительный отпуск за мой счет в размере до 60 календарных дней. Могу ли я взять такой отпуск до истечения 6 месяцев по работе? Я работаю всего несколько месяцев, но очень устал и хочу немного отдохнуть.

Дополнительный отпуск матери имеющей двух и более 14 лет. Если ребёнку 14 лет, попадает ли он под этот пункт?

Имеет ли педагог (воспитатель) общеразвивающей группы МБДОУ дополнительный отпуск, т.е. не 42 дня, если группу посещает ОДИН ребенок - инвалид?

Родителю ребенка инвалида положен дополнительный отпуск, если он его по незнанию не использовал. За какой период он может взять отпуск?

Как работодатель должен оформлять дополнительные отпуска участникам ликвидации аварии на Чернобыльской АЭС.

Для работающих пенсионеров существует дополнительный двухнедельный неоплачиваемый отпуск. Могу ли я взять его в любое время или только по усмотрению администрации?

Если ежегодный дополнительный отпуск в размере 14 дней положенный для матерей одиночек присоединят к основному обязан ли работодатель его оплатить.

Я являюсь офицером в воинском звании лейтенант, родился, проживал и зарегистрирован по сей день в зоне проживания с льготным социально-экономическим статусом вследствие аварии на ЧАЭС, имею ли я право на предоставление мне дополнительного отпуска?

Жила в Тульской области с самого рождения до 2001 г. Удостоверения не имею (не получила в свое время, но факт проживания имеет место), имею ли я право на дополнительный отпуск?

Родился в зоне с льготным социально-экономическим статусом (Чернобыльской) в 2000 г.Родители постоянно проживают и прописаны в этой зоне по настоящее время. Был прописан там до 2022 г. Сейчас прописался в другом городе, имею ли я право на доп. отпуск? Прошу, в случае вопросов писать в whatsapp

Я пенсионер и ветеран труда, проживаю в Москве. Мои льготы мне известны, но на разных сайтах, посвященных ветеранам, есть один пункт, который меня очень заинтересовал: якобы работающие московские ветераны-пенсионеры имеют право на дополнительный отпуск без сохранения заработной платы до 30-ти календарных дней! Но в ТК РФ и Законе О ветеранах этого нет. Эти сайты ссылаются на некое московское законодательство, но я его нигде найти не могу. Подскажите, действительно ли я имею право за отпуск без содержания до 30-ти дней в любое удобное для меня время?

Я ветеран БД, работаю на гражданке, решил уволиться, но не желаю отрабатывать 2 недели. Имею ли я право написать заявление на дополнительный отпуск, продолжительностью 14 дней без сохранения заработной платы с последующим увольнением по собственному желанию. Продолжительность работы в организации менее 6 месяцев.

Интересует следующий вопрос:

Есть ли в нашем царстве-государстве законная возможность получения доп. отпуска\больничного\ др. вариант в связи со случившимся для меня (Единственный родственник, сын).

На текущий момент мать находится в больнице, проведена операция по ампутации нижней конечности. В скором времени, когда стабилизируется состояние - выпишут домой. Период реабилитации и восстановления долгий процесс.

На ближайшие месяц (ы) нужен уход, пока человек не адаптируется.

Заранее благодарю за ответы.

Супруга работает медицинской сестрой в детском саду. При этом состоит в штате медицинского учреждения (ООО с лицензией, платная клиника). Имеет ли она право на дополнительный отпуск 12 дней и на какие документы можно ссылаться?

Скажите, пожайлуста, является ли обязанностью руководителя предоставлять единовременно основной отпуск и дополнительный отпуск без сохранения заработной платы сроком до 14 дней сотруднику, имеющего 2 детей до 14 лет.

Хотел бы узнать. Я являюсь инвалидом 1 группы и живу в районе крайнего севера. Я работаю официально в компании у нас положен отпуск льготный раз в два года, или как инвалиду мне должны раз в год льготный отпуск оплачиваться.

Я имею удостоверение чернобыльца где указано что я добровольно выехала из зоны отсиления и проживала там с 1986 г по 1988 г. до 2012 года я пользовалась дополнительный отпуском 14 дней мне его оплачивала ФСС (затем ушла в дикрет), сейчас вышла на работу взяла доп. отпуск, обратилась в соц. защиту для оплаты отпуска, они мне отказались, сказали не положено. Подскажите что изменилось, что я 10 лет пользовалась этим правом, а сейчас не положено?

Скажите, пожалуйста, имею ли я право на дополнительный отпуск как медицинский работник, участвующий в оказании психиатрической помощи? После реорганизации моя должность звучит как врач психиатр-нарколог в терапевтическом отделении поликлиники (ранее был кабинет), и я являюсь единственным врачом данной специальности в поликлинике, и конечно же, веду прием всех обратившихся в поликлинику. Спасибо.

Если в коллективном договоре, а так же в трудовом договоре у диетсестры детского сада прописано отпуск 28 календарных дней, может ли предоставляться ей дополнительный отпуск и на каких основаниях? Что необходимо сделать работодателю?

Я работающий опекун на гражданской основе в военном госпитале, имею двоих детей под опекой 9 лет и 2 года.

Имею ли я право на отпуск оплачиваемый, независимо от основного, положенного по месту работы.

Прошу Вас подсказать имею ли я право на дополнительный отпуск 15 оплачиваемых дней так как я являюсь ветераном боевых действий, являюсь пенсионером.

Работаю мастером в цехе тепловой автоматики и измерений теплоэлектростанции, по последней аттестации рабочего места оценка труда по травмобезопасности: 3 (опасный). Положены ли мне сокращенная трудовая неделя 36 часов и дополнительный отпуск 7 календарных дней?

Здравствуйте. Могу ли я взять сейчас дополнительный отпуск, если одному ребенку 10 лет, а второму ребенку 7 августа уже исполнилось 14 лет? (До этого дополнительный отпуск ни разу не брал).

Скажите, пожалуйста, имеет ли право сотрудник полиции, ветеран боевых действий, на дополнительный отпуск до 15 суток (исключая отпуск без сохранения заработной платы, согласно п.11 ст.16 ФЗ №-5-ФЗ О ветеранах) согласно Федеральному Закону? В ответе прошу указать ссылки на нормативные документы. С Уважением.

Я работаю в психоневрологическом интернате медицинским персонал до экспертизы класс 3,1 вредности после СОУТ класс вредности 3,1 но дополнительного отпуска лишились. Можно ли предоставить дополнительный отпуск на оснавание ФЗ О психиатрической помощи и гарантия прав граждан при ее оказание. Постановление Правительства РФ №482 от 06,06,3013 г, а также ФЗ №421 от 28,12,2013 статья 15 пунк 3

Прерывается ли медицинский стаж при увольнении по собственному желанию по уходу за ребенком до 14 лет. ? Если не прерывается, то сохраняется дополнительный отпуск? Спасибо.

Правда ли, что многодетным возможно-взять 14 дней дополнительного отпуска за свой счет.-если можно то статью,-чтоб можно было работадателю сослаться на-нее.

У меня такой вопрос: у меня есть чернобыльское удостоверение проживающего в зоне с правом на отселение, до 2015 года я мог воспользоваться правом на дополнительный отпуск сроком на 14 суток, но с 2015 года мой отдел кадров в этом праве мне отказал, аргументируя тем, что в настоящий момент адрес регистрации и место проживания (я военнослужащий и зарегистрирован по месту дислокации в/ч) не совпадает с местом выдачи удостоверения, хотя в удостоверении указано, что оно бессрочно и действует на всей территории РФ (удостоверение выдано как проживающему в зоне проживания с правом на отселение в нас. пункте с. Медведово Клинцовского района Брянской обл. с 21.01.1994 года, дата выдачи удостоверения 05.04.1997 г.)Хотелось бы уточнить правомерно ли то что мне отказывают в праве воспользоваться доп. отпуском.

Существуют ли какие либо льготы по предоставлению очередного или дополнительного отпуска для матери-одиночки? Какими законодательными актами это регулируется?

Работаю в г. Москва. Жил до 18 лет (2013 г) в зоне отселения (Брянская область), затем зону отселения в 2015 г. изменили на зону с правом на отселения. Выдали новое чернобыльское удостоверение. На текущей работе в г. Москва мне отказывают в предоставлении дополнительного отпуска 14 дней в соответствии с п.5 статьи 14 ФЗ от 15.05.1991 №1244-1 "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на ЧАЭС". Законен ли отказ, ведь по статье 13 того же закона я отношусь к категории граждан подвергшихся воздействую радиации, но постоянно не проживаю с 18 лет. Зарегистрирован в брянской области? Заранее спасибо за ответ.

Два года имею инвалидность 3 группы по общему заболеванию (два года была 2 группа и сокращенный рабочий день, устанавливаемый до следующего переосвидетельствования приказом). Работаю полный рабочий день в офисе энергетической компании. Моя должность в Коллективном договоре включена в перечень должностей, которым установлен ненормированный рабочий день. При оформлении очередного отпуска отказывают в дополнительном отпуске (3 дня) ссылаясь на то, что имею основной удлиненный 30 дней и инвалид не может работать в режиме ненормированного рабочего дня. Ни мой начальник, ни я не имели понятия, что мой рабочий день нормирован. Прав ли работодатель и что делать?

Скажите пожалуйста, у меня в группе есть ребёнок инвалид с ДЦП, он проходил обследование и ему присвоили статус ОВЗ с сентября 2019 года. Мы знаем, что нам положен дополнительный отпуск 14 дней. Можем ли мы, воспитатели до конца 2019 года воспользоваться днями отпуска, с сентября по декабрь (это получается где то 5 дней) за 2019 год.

Скажите пожалуйста имеет ли право мама и папа ребёнка взять дополнительный отпуск имея двух детей слышала что если ребёнок до 5 лет есть какие то 3 дня дополнительные.

Я ветеран боевых действий. Проходил срочную службу на Северном Кавказе. Непосредственно участвовал в КТО на территории Назрановского р-на Респ. Ингушетия. Имею удостоверение ветерана БД. Проживаю в квартире общей площадью 48,7 кв.м., в которой прописано еще 4 человека. Соответственно я нуждаюсь в улучшении жилищных условий. Могу ли я рассчитывать на предоставление мне социальной выплаты на улучшение жилищных условий? Если да, то куда мне обращаться?

Могу ли я рассчитывать на предоставление мне работодателем отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году помимо ежегодного отпуска?

Я являюсь военнослужащим, есть жена и ребенок 7 лет, жена находится в больнице, является это обстоятельство, основанием для предоставления мне дополнительного отпуска по семейным обстоятельствам?, т.к. по сути ребенок находится без попечителя... спасибо.

По отпуску. Я отпуск за 2018 г.использовала. У меня двое детей до 14 лет. Я хочу взять сейчас еще две недели. Свозить детей на море. У старшей дочери год назад была тяжелейшая операция. Прошу б/с - отказ без объяснения. Прошу в счет буд. отпуска, опять отказ без объяснения причин. Как мне быть? Путевки на руках уже. Как правильно мне составить заявление?

Здравствуйте, в ТК есть пункт, где говорится, что родителям имеющим 2 и более детей положен допотпуск. Без сохранения зп наверно да? Школьная комиссия урезала работнику половину стимулирующей выплаты за тот не отработанный месяц, так как работника не было почти полмесяца. Работник требует полной выплаты месячной суммы стимулирующих, прав ли он в таком случае? Говорит, что это не считается как отгул.

Уточните, пожалуйста, трудовые льготы матери одиночки и укажите законы, которыми они подкреплены? Например, имеют ли право работодатель уволить? Оплачивают ли больничный лист 100% без ограничений срока БЛ? Отпуск дополнительный положен?

Я - инвалид 3 группы. Могу ли я взять дополнительный отпуск 60 дней без сохранения заработной платы одновременно или 60 дней нужно разбить на год - по 5 дней в месяц.

Ранее на вашем сайте я задавал вопрос:

- В 2006 году у меня была производственная травма (потерял правый глаз), и я задал вопрос, положены ли мне дополнительные дни к основному отпуску и мне ответили что мне положено 2 дня к основному ежегодному отпуску.

И я пользовался данными доп днями ежегодно на протяжении длительного времени.

На сегодняшний день у меня на предприятии возник вопрос, а на основании чего я пользуюсь данными льготами.

Подскажите пожалуйста, действует ли данный закон на сегодняшний день и положены ли мне доп 2 дня к основному ежегодному отпуску т.е. 28 + 2?

Являюсь льготным пенсионером (педагогический работник) и ветераном труда, до пенсии по старости осталось пол года, ухаживаю за инвалидом 1 группы. Могу ли я взять отпуск за свой счет (с сохранением рабочего места) дополнительно к основному отпуску. Какие документы нужно предоставить работодателю (Заявления и справки)?

Как оплачиваются 4 дня в месяц, работающему родителю ребёнка инвалида? Полностью, как рабочая смена или частично, как дополнительный отпуск?

Врач офтальмолог поликлиники относится к 3.1 вредности. Дополнительный отпуск не предоставляется. А если врач-инвалид, может ли он работать в поликлинике с этой вредностью?

У меня есть чернобольское удостоверение, что я проживал с 86 года в зоне с льготным социально экономическим статусом, проживал до 99 года, мне положен дополнительный отпуск?