Закон о вакцинации / Законы и прочие темы - 2102 советов адвокатов и юристов

Для обеспечения здоровья ребенка с самого рождения, врачи рекомендуют проводить своевременную вакцинацию. Каждый доктор считает, что прививка нужна всем детям и взрослым. Ее эффект бесценен. Для правильной вакцинации малыша потребуется сдать анализ крови на состав антител. Результаты

Минимальный набор знания законов/действий для отстаивания своих интересов. Готовимся/изучаем. Осенью будем бороться за здоровье детей. https://www.youtube.com/embed/NHNFQDSLNUQ

В своем желании сбыть вакцины власти изоврались вконец. Начинается беспредел. Юристов у нас нет? Или слабы? Почему какой то гастарбайтер Собянин проводит в Москве геноцид, нарушая все мыслимые и не мыслимые законы?

Соответствующая поправка будет внесена ко второму чтению в законопроект о включении вакцинации от COVID-19 в Национальный календарь профилактических прививок. 8 июня 2021 Государственная Дума поддержала в первом чтении законопроект о включении вакцинации от COVID-19 в Национальный

Государственная Дума поддержала в первом чтении законопроект о включении вакцинации от COVID-19 в Национальный календарь профилактических прививок. Вячеслав Володин в ходе рассмотрения законопроекта сказал:. "Первое - Нам с вами надо обеспечить бесплатность прививки от коронавируса,

Разработчики говорят, что в современных вакцинах используются только те ингредиенты, которые им необходимы, чтобы быть максимально безопасными и эффективными. Каждый ингредиент в вакцине служит определенной цели: обеспечить иммунитет (защиту);сохранить вакцину безопасной; обеспечить

Скажите у мужа на работе заставляют делать вакцинацию. В противном случае их не допустят до работы. Кстати это у нас в Хабаровске на всех предприятиях. Законно ли это? Ст 21 Конституции что уже не работает? Что делать? Ведь если работодатель их допустит на работу с августа штрафы будут выписывать предприятию. Общественный транспорт, такси, торговля вот точные профессии где даже знакомые работают. А как же 825 приказ? Этих профессий нет же в списке. А людей заставляют. Хотя если, что случится они останутся в стороне ведь им на пунктах обследования не проводят и договор дают подписывать перед вакцинацией что добровольно. Хотя это по принуждение получается.

Работаю слесарем по ремонту подвижного состава метрополитена Москвы. Прислали постановление главного санитарного врача о перечне граждан подлежащий обязательной вакцинации от covid 19 в котором есть пункт об обязательно вакцинации работников транспорта. Могу ли я без последствий (увольнения или отстранения от работы или перевода на другую должность) отказаться от обязательно вакцини сотрудников входящий в перечень обязательновакцинируемых?

Три иностранца из ЮАР, проживающие в Казани, хотят сделать прививку от Ковида. У каждого из них, помимо паспорта иностранного гражданина и регистрации в Казани, есть разные документы, выступающие в качестве основания нахождения в РФ:

У первого: ВНЖ

У второго: разрешение на работу.

У третьего: виза супруги

Имеет ли кто-то из них право сделать прививку в России (желательно в Казани) или же вакцинация в России пока невозможна для всех иностранных граждан, вне зависимости от его ВНЖ или типа визы?

Работаю удаленно - офис в другом городе, так что с начальством и сотрудниками никогда в жизни не вижусь. Проблема такова - требуют сделать вакцинацию, в противном случае отстранят от работы и не выплатят зарплату за месяц. Вопрос - нужна ли вакцинация на удаленке и имеют ли право меня отстранять от удаленной работы из-за отказа от прививки?

Вопрос по вакцинации от ковида. Всё ясно, что военнослужащих как и других граждан не могут принудить к вакцинации. Но нам тогда вменяют несоблюдение условий контракта (приказ командира и невыполнение ст 345 общевоинских уставов) и увольнение.

Нам сказали, что на прохождение практики требуется вакцинация от Covid-19.

В случае ее отсутствия, до практики не допускают, соответственно без прохождения практики - Отчисление.

Имею ли я право отказаться и законно ли, если в дальнейшем отчислят?

Работаем с заказчиком 6-ой год, поставляем и монтируем двери на объекте.

Помимо нас, на строительном объекте много других подрядчиков.

На прошлой неделе запрашивали - сколько человек от каждого подрядчика будет вакцинироваться? Из 12-ти компаний 4 компании отказались. В том числе и мы.

Всего со всех подрядчиков было собрано около 40 человек для вакцинации.

Сегодня пришло другое сообщение, что если все работники всех подрядных организаций не предоставят сертификаты о вакцинации, то конечный Генеральный заказчик может остановить все работы и даже остановить все оплаты по объекту.

Если Генеральный Заказчик приостановит оплаты, то наш Заказчик так же не сможет нам платить.

Вопросы:

1) На каком основании принуждают вакцинировать чужих работников?

2) На каком основании они нам не будут платить?

3) Как нам быть в этой ситуации?

4) Как защитить свои права?

С уважением, Ирина.

У работодателя есть самостоятельная возможность узнать (осведомиться) посредством информационных ресурсов Минздрава РФ,путем запроса или иным способом, если такой, такие имеются, свидетельствующими о факте прохождении работником вакцинации от коронавирусной инфекции, не дожидаясь предоставления сертициката о вакцинации от самого работника?

Дочь (почти 15 лет) хочет поехать в полевой лагерь с клубом юных экологов. Требуют прививку от энцефалита. Мы принципиально не прививаемся. Могут ли не допустить к полевым работам или просто в летний лагерь при оформленном отказе от вакцинации?

Я работаю в женской консультации мед регистратором (сейчас называется администратор). В данный момент идёт вакцинация от гриппа. Могут ли меня заставить сделать прививку, если я не хочу?

Собираюсь в отпуск в августе в Краснодарский край, могу ли отказаться от вакцинации и поехать отдыхать, могут ли меня не пропусти не пропустить на борт самолета, не заселить и отказать в других услугах в городе, законно ли это?

Билеты и номер были заранее оплачен, до данного распоряжения.

Имеет ли право работодатель отстранить меня от работы в случае моего отказа от вакцинации? Я работаю в банке, в подразделении не связанном с обслживанием клиентов. В соотвествии с п 1.10 Постановления 17 от 14.10.21 Главного государственного санитарного врача по КО, категорией, относящейся к обязательной вакцинации являются клиентские подразделения фин организаций. Работодатель настаивает, что к этой категории относится ВСЕ подразделения банка, в т ч не обслуживающие клиентов. Прав ли работодатель?

Нас сейчас всех понуждают к вакцинированию. Поступил звонок с работы с угрозой увольнения, если не сделаю первую прививку до 15 июля. Вопрос вот в чем: сделать прививку заставляют, при этом я должна подписать при вакцинации документ, что я согласна с тем, что мне сделают прививку и уведомлена и согласна со всеми побочными проявлениями.

Прививку сделать придется. А вот если подпишу такую бумагу, а со мной что-то случится, врачи никакой ответственности не несут получается?

У меня вопрос, заставляют писать отказ или согласие на вакцинацию от короновируса - это вообще законно? Могу ли я потребовать от них бумагу о том что со мной ничего не случиться?

Работаю в детском саду няне, заставляют в обязательном порядке Вакцинироваться. У меня есть официальный медицинский отвод на три месяца из за высоких показателей антител. Но мое начальство говорит что это не причина моей не вакцинации, и уведомили если я не сделаю прививку меня не допускают к работе. Скажите, законно ли это и на что Ссылаться.

Вакцинация сейчас получается добровольной, только в случае отказа от работы отстраняют без сохранения заработка. А как с юридической точки зрения: если человека в случае отказа от медицинской манипуляции оставляют без заработка, т.е. лишают его средств к существованию, то это не нарушает его права? Например, права на труд, которое как бы гарантируется конституцией? Или работодатель обязан предложить другую должность, не связанную с общением с людьми?

Мой ребёнок ходит в подготовительную ВЫПУСКНУЮ группу через з месяца выпускной, в группе будет вакцинация от полиомиелта (мы не делаем), нас изолируют из подготовительной группы в другую не подготовительную, имеют ли право? Могу ли я написать расписку и водить ребёнка в свою группу под свою ответственность?

Могут ли уволить с работы, если я не хочу делать прививку от коронавируса? Медотвода нет, в группу людей по професси которым вакцинация обязательна не вхожу!

Я - самозанятый репетитор. Самозанятость оформлена официально. Нужно ли мне вакцинироваться? И что мне грозит, если я не сделаю прививку?

В институте заставляют делать прививку от гриппа. Вот такое сообщение прислали: будет проходить вакцинация студентов и сотрудников нашего института против гриппа. На основании статьи 5, п.2 ФЗ "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней" №157 - ФЗ отказ от прививок влечет за собой отказ в приеме граждан в образовательные организации.

Поэтому прививаются все.

Что делать?

Скажите может ли уволить работодатель если не вакцинировался от Covid-19? Может ли работодатель отстранить от работы и на сколько месяцев?

Я работаю неофициально в пищевой сфере "Япономания", нам сказали, что будут делать вакцину от ковида. В случае отказа не допустят к работе. Я так понимаю, что зарплату я не увижу или же есть возможность получить за то время, что отработал?

Если я напишу заявление об увольнении, дадут ли мне отработать 2 недели или не мучать себя этим. Получается, что зря сейчас работаю...

Вопрос о необходимости и эффективности вакцинации не утрачивает своей актуальности уже много лет. Кто-то прививается вакцинами от всех возможных болезней, а кто-то против них и считает, что проживет дольше и будет здоровее всех здоровых без вакцинации. Один знаменитый доктор предложил

Мою маму на работе принуждают вакцинироваться в принудительном порядке, угрожая в случае отказа увольнением. Дело в том, что она медик, но у нее во первых возраст 70 лет, во вторых есть противопоказания. Я ей советую не делать прививку, так как спутник не рекомендуют после 60, к тому же она переболела ковидом год назад. Пробовал разобраться в нашем законодательстве и понял, что надо обратиться к профессионалам. Собственно вопрос в том, на данный момент для медиков в России существует или нет обязательная вакцинация? И если есть возможность отказа, то как это сделать?

Может ли воспитатель государственного бюджетного детского садика отказаться от вакцинации от ковида?

Вакцинироваться воспитатель категорически не желает.

Заведующая детским садиком заявила, что в случае отказа от вакцинации воспитатель будет уволена из детского садика.

Правомерно ли требование заведующей?

С уважением, Егор.

На работе предупредили. Если сотрудники, подлежащие обязательной вакцинации, не сделают первую дозу вакцины до 1 ноября, они получат предупреждение от своего руководителя. А вот если до 1 декабря они не предъявят QR-код вакцинации, т. е. не будет сделано двух вакцин, то такие работники будут отстранены от занимаемой должности без сохранения заработной платы. В том случае, если руководители не отстранят от работы непривитых сотрудников, то Роспотребнадзор при проведении проверок может предъявить им не маленький штраф.

Как быть, если не берут на работу без вакцинации (а по закону-это дело добровольное), и не согласны на еженедельный тест ПЦР вместо вакцинации?

На Вашем сайте в одном из обсуждений о вакцинирования появилась информация, вроде фото сделано с экрана тв...о том что в Кремле приняли закон или постановление о необязательной вакцинации чиновников... Скажитепожалуйста это действительно так или оэто просто фейк?8

Я врач-терапевт. На работе мне настоятельно рекомендуют сделать вакцинацию от гриппа. Я отказалась. Какие могут быть правовые последствия для меня в этом случае.

Ситуация такая-у мамы есть действующий кредит, но в силу того, что сейчас в её организации заставляют сделать вакцину и она отказывается, она может потерять работу и как следствие не сможет платить кредит. Подскажите является ли вакцинация обстоятельством непреодолимой силы?

Можно ли при сложившейся ситуации, когда существует принудительная вакцинация для людей, работающих в сфере услуг, считать вакцинацию добровольной и подписывать так называемое добровольное информированное согласие на проведение вакцинации. Спасибо.

У меня такой вопрос.. мне сегодня вручили на работе уведомление о проведении вакцинации работников против короновирусной инфекции и отстранении от работы в случае отказа от вакцинации.. законно ли это? И как можно отказаться.

В связи с принудительной вакцинацией, работодатель грозит увольнением. Имея даже медотвод, грозит не допустить к работе с не сохранением заработной платы. Правомерны ли действия работодателя. Есть ли возможность официального отказа от вакцинирования?

Понимаю, что тема вакцинации всех уже достала, но прошу снова помочь🤦🏻‍♀️работаю в магазине цифровой и бытовой техники.. нам прислали заявление, ссылаясь на 157-ФЗ от 17.09.1998 г что нам пора вакцинироваться, так же ссылаются на постановление 573 от 13 августа 2020 года и на внесения изменений к этому постановлению от 9 июля 2021 годаN440 по Ленинградской области (в самом заявлении эти постановления не указаны, они так.. На словах) также в заявление от работадатель в списке даже нету нашей области.. Так вот, у меня несколько вопросов, 1)подскажите пожалуйста на какие статьи ссылаться при отказе от вакцинации. 2)в изменениях к постановлению пишется о социальных учреждениях по ЛО, но я же правильно понимаю, магазин бытовой и цифровой техники не входит в такой список?) 3)имеют ли право отстранить от работы за отказ вакцинироваться, если да, то должен ли работадатель предоставить дистанционную работу для сотрудника? Или как обжаловать отстранение если оно нагрянет?

На работе лежит заявление отказа добровольно о добровольной вакцинации. Вопрос в следующем, могу ли я его не подписывать в принципе, я всегда считал, что это обсуждается в мед. кабинете, за закрытой дверью и в принципе обсуждать это с начальством не хочу. Я понимаю, что это основание для возможного отстранения от работы. К чем моя подпись меня обяжет, либо не обяжет?

Мне нужен закон (его формулировка), статья, раздел (вобщем все полностью) и главное СВЕЖИЙ, действующий, по которому физически здоровый не болевший никогда ничем учитель физкультуры в школе может отказаться от прививки от ковида, которую обязали делать указом из управления образованием и при этом продолжать работать в школе и школу не оштрафуют за него. То же касается и женщины учительницы.

Так же интересует закон, по которому осенью можно отказаться от прививки подростку и при этом ходить в школу.

Заранее благодарна

01.07.2021 г.

На сколько законно требование работодателя к работнику чтобы тот либо сделал прививку (условия для вакцинации на работе организованы работодателем), либо принёс документ о вакцинации, либо написал отказ от вакцинации?

К Категориям граждан, подлежащих обязательной вакцинации согласно Приложения N 2. Календаря профилактических прививок по эпидемическим показаниям не отношусь.

На работе принудительно заставляют делать прививку от ковида. Могу ли я отказаться? На какой закон я могу опереться обосновывая свой отказ от вакцинации?

Пришёл на сутки на работу, отзвонился начальнику непосредственному о принятии смены, так снова начались наезды насчёт прививки и запугивание отстранением от работы. Я попросил тогда предоставить приказ или распряжение от работодателя о вакцинации сотрудников. Его ответ: какой приказ, вы телевизор смотрите? А действительно, должен ли быть приказ или иная бумага о вакцинации со ссылкой на законы и нормативные акты от руководителя?

Я работаю в московском метрополитене. На работе выпустили приказ, в соответствии с которым вакцинироваться от COVIDа должны 100% сотрудников до 15.07.2021, иначе отстранение без оплаты. Приложением к приказу было письменное обязательство вакцинироваться. Я против этого, и неоднократно об этом говорил своему руководству. Как я могу опротестовать этот приказ и будущее отстранение?

Как быть. Устраиваюсь на работу. Кадровики требую пройти вакцинацию от Ковид. Без нее, сказал трудоустройство не возможно. Можноли обойти и не делать прививку законно?!

Прробовала трудоустроиться на работу в бюджетную организацию. Прошла собеседование, всё вроде хорошо, и тут мне заявляют, что обязательно должна быть вакцинация при трудоустройстве в бюджетные организацию. Именно только в бюджетные. Тесты не устраивают. С другой стороны на уровне Правительства было заявлено, что принуждение к вакцинации не допускается. Вопрос: Так как всё-таки обязательна ли вакцинация при трудоустройстве в бюджетные организации или не обязательна, достаточно теста? Правомерен ли отказ от приёма документов в бюджетную организацию под предлогом того, что обязательно нужна вакцинация?

Мужа-электромонтера воздушных линий хотят направить в командировку в район, где клещи активны. После проведения первой вакцинации была сильная аллергическая реакция, на протяжении 10 дней, обращались в больницу. Врач дала справку - медотвод, прописав, что повторная вакцинация не рекомендуется. Работодатель вынуждает делать вторую прививку (всего нужно 3), запугивая работника. Может ли работодатель шантажировать, запугивать работника, а также, пренебрегая справкой - медотводом и заявлением об отказе от повторной вакцинации на основании справки, вынуждать его делать прививку?