Зарплата невыплата подать суд / Трудовое право - 1908 советов адвокатов и юристов

Наш брак был заключен в Таджикистане, после я получила гражданство РФ имеются 2 детей одна сейчас гражданка Таджикистана, и находиться в Таджикистане с отцом, вторая гражданка России и находиться со мной в России. Подскажите пожалуйста для того что бы развестись мне нужно поехать в Таджикистан?

Мужу задерживают заработную плату на несколько месяцев, а сейчас и вовсе посадили без содержания, в связи с этим пошла просрочка по ипотеке, банк подал в суд. Подскажите, пожалуйста, что нам делать и чего ждать. По ипотеке мы уже выплатили 2 200 000 рублей.

Работаю не официально в журнале редактором. Зп установлена на словах в размере 18000 р. После увольнения директор отказывается оплачивать последний месяц работы. В журнале есть данные о том что я редактор на момент выпуска. Что делать?

С 01.09.2018 г. по 05.12.2018 г. я работал в спортивном клубе г. Сургута Платинум. Зарплату не выплачивали с сентября 2018 г. 05.12.2018 г. клуб закрыли в связи с банкротством. Трудовую мне не вернули и заработную плату не выплатили. К кому мне необходимо обратиться по данным вопросам? С уважением Дмитрий Шевченко. Тел. 89822166332

Идет процедура банкротства. Так получилось что меня рассчитали с работы в этом месяце и выплатили долги по зарплате за апрель, за май, и за неиспользованный отпуск за три года. Все перечисления пришли в один месяц. Теперь нам в организации по банкротству (финансовый управляющий) говорят что нам причитается лишь прожиточный минимум за один месяц и все. А остальные деньги уйдут в конкурсную массу. Это разве законно?!? Получается сумма 100 тыс, а отдадут лишь 20?! Это как так?! А другие месяца на что жить тогда?

Скажите пожалуйста, в судебном приказе о выплате алиментов, указано следующее: 1/4 часть от заработной платы. По какой статье будет взыскиваться денежные средства, если не указан,, и иной вид доходов,, столкнулись с этим вопросом на суде. Так как бывший супруг был ИП, оплачивались алименты с его доходов или заработной платы? Так же имел дополнительный доход от сдачи в аренды имущества. Его адвокат утверждает, что с арендной платы он не обязан платить ничего, так как это не заработная плата. ИП закрыл с целью не платить алименты, но доход от аренды получает так же.Прав ли адвокат? И какие меру нужно принять?

Могу ли я отказаться от получения зп на карту банка, если ранее она выплачивалась в магазине с главной кассы по месту работы, в праве они мне отказать выплачивать за наличкой или все же право остаётся за мной?

Я уволился с предприятия где работал директором. Сколько времени спустя с момента увольнения ещё может учередитель предъявить мне претензии по прошлой работе. Полгода, год, или когда ему захочется?

Работодатель не выплачивает ЗП, начисленную еще за февраль 2015 года, и заставляет в принудительном порядке увольняться сотрудников по собственному желанию, предварительно отгуляв свой накопленный отпуск. Сотрудники боятся, что в случае увольнения не получат вообще никаких выплат от фирмы. Как поступить в этом случае и куда лучше обратиться за помощью для защиты своих прав? Спасибо!

Моя жена работает в частной фирме. Договор трудоустройства ей наруки не давали. Каждый год заставляют написать заявление на очередной ОПЛАЧЕВАЕМЫЙ отпуск, а отпускные не платят... Говорят: Мы частная фирма, отпускные никогда не платили и плотить не будем! Можно ли как-то повлиять на данных роботадателей, чтобы они не вели себя так по-хамски. И что, собственно, я могу реально сделать?! Спасибо!

Работодатель отказался подписывать и составлять трудовой договор в первый рабочий день. Сказали что подпишут его со мной в последний день работы (в день увольнения). Законно ли это?

Я работаю в Мурманской области, г.Мончегорск, это регион Крайнего Севера, в Городском центре культуры, являюсь артистом оркестра. 31 октября 2018 года, в связи с неблагоприятными погодными условиями (у нас был дождь, который тут же превращался в лед) я опоздала на работу на 30 минут. В этот же день мне приказом вынесли замечание! (на основании моей объяснительной), в следствие этого мне грозит лишение премии за октябрь порядка 50% (якобы на основании локальных внутренних актов). А по существу, в октябре у нас был региональный фестиваль, к которому я готовилась вместе со своим коллективом несколько месяцев, были и несколько других выступлений. У меня вопрос, можно ли лишить премии или части её за одно замечание?

Работали на стройке без официального трудоустройства, в итоге отказались платить, ушли с работы и больше не выходили, щас хотят заставить выплатить сумму стоимости материалов и переделок.

Брата задержали в другой области за не уплату алиментов, документов об задержании еще не поступало к нашему судебному приставу в нашей области. Хочу сказать что расписки о том что он выплачивал алименты от бывшей жены у него на руках, выплачено за август включительно, но так как он не приходил отмечаться к судебному приставу 4 месяца, возбудили уголовное дело. Скажите, какие наши дальнейшие действия, есть ли возможность отпустить его до суда, ведь не убийца он.У него от второго брака есть полуторагодовалый ребенок. Он не платил за два месяца (сент. Октябрь), так как зарплату еще не получил. Скажите пожалуйста какие наши действия сейчас?

По договору 25 мая мне должны были выплатить аванс.

Работодатель уведомил о том, что аванс будет выплачен только 5 июня. Я могу воспользоваться статьей 142 ТК РФ?

Моя сестра работает управляющей магазина, который раньше был в торговой сети, а теперь будет ее магазин "ооо". Теперь им сказали, что они должны быть директорами и заставляют подписать договора на эту должность, открыв при этом на ее имя счет в банке. При этом распоряжаться средствами счета будет офис, а не она.

Вопрос: какие риски могут быть у нее в случае банкротства или неоплаты поставщикам офисом?

Работать с поставщиками и заключать договора будет моя сестра.

Получается, что подписи на документах будут ее, а денежными средствами распоряжаться будет офис.

Ситуация такова: мой работодатель не выплатил мне заработную плату при увольнении. Я обратилась в прокуратуру. Они вынесли вердикт, что мой работодатель должен мне 162000 р. Долг работодателем не выплачивается. Я обратилась в суд, но судебного заседания еще не было. Мой бывших работодатель под давлением вынудил написать всех расписку в которой говорится, что весь долг он вернул, но по факту закрыл только часть. Мне вернули 41000 рублей банковским переводом. У них есть фотография моей расписки в которой говорится, что денежные средства я в полном объёме получила. Но расписку писала не своей рукой и намеренно изменила паспортные данные. Мой работодатель находится в другом городе и передача наличных денег невозможна. Подскажите мои дальнейшие действия, чтобы получить остатки своей заработной платы.

У меня такая ситуация: до недавнего времени я работал в частной охранной организации охранником. У меня имеется задолженность по алиментам. Был суд, по приговору семь месяцев исправительных работ. Каждую неделю мне нужно приезжать на отметку в УФСИН. Буквально полмесяца назад инспектор сказал мне что нужно привезти трудовой договор, который я собственноручно подписывал при устройстве на работу. Я приехал к начальнику и попросил у него договор. Он словно озверел. Мало того что послал меня куда подальше, договор не дал, так ещё и уволил, сказав что я у него больше не работаю. Ещё и зарплату не всю выдал. Таким образом я остался без работы и без средств к существованию. В связи с этим у меня такой вопрос: могу ли я подать на него в суд за моральный ущерб? Спасибо.

Можно ли отсудить у организации деньги за невыплачиваемые в течении нескольких лет суточные?

Организация несколько лет не выплачивала суточно. После обращения в трудовую инспекцию начала выплачивать.

Меня зовут Елена Николаевна. Вопрос: работаю мерчендайзером, недовыплатили премии за 2 месяца. Есть трудов ор й договор: нет ОНА, где подписывались бы условия депримирования, моей подписи по ознакомлению с ним нет соответственно. По допнику к осн. Договору, новый расчет з. п и бонусной части 60% и 40%. На мой письменный запрос о причинах депртмтрования не получила ответа. Я - ми многодетная, одинокая мама. Предусмотрена ли статья в ТК РФ, защищающая таких сотрудников перед действиями работодателя? Меня интересует статья.

С 1 марта у жены начался декретный отпуск, больничный передали работодателю 11 марта. До сих пор не можем получить декретные. У организации большие долги перед сотрудниками в том числе уволенными, а так же большие долги перед ФСС и большое количество судебных исков от сотрудников. При этом организация не планирует признавать себя банкротом. ФСС при обращении отправляет в прокуратуру, правильно ли это и как поступать.

Мне не выплатили зп в день увольнения. Прошло уже 2 месяца, а денег нет, хотя в ндфл прописали эти деньги. Что делать?

Я работал в одной компании два месяца по трудовому договору, в договоре прописано сумма и дата выдачи зарплаты. За первый месяц выплатили все согласно договору-за второй задерживают и не отдают вот уже месяц. Что делать? И еще вопрос должны ли выплатить компенсацию за не использованный отпуск? В договоре об этом не чего не сказано!

Работаю в магазине продавцом ревизия не проводилась 10 лет сейчас после ревизии выявилась недостача 178000 тыс руб за 10 лет не была в отпуске и не получала компенсацию за неиспользованный отпуск зарплата составляет от 3500 до 4000 тыс руб в месяц денег из кассы не брала можно ли отказаться от выплаты недостачи.

Работала по трудовой книжке, зарплата серая. При увольнении недоплатили за неиспользованный отпуск, вместо него в справке о доходах указали 2300-больничный, который не брали. Можно ли обратиться в прокуратуру и указать, что отпуск не оплачен?

Добрый день. У меня сложилась сложная ситуация. Разъясните пожалуйста как быть. Проработала в организации без малого три года. Работодатель оформил меня по ТК только со второго года работы. Официально получала зп 8000 руб. и еще 7000 руб. в конверте (по чёрной кассе). Уволилась по собственному желанию почти три месяца назад и до сих пор меня не рассчитали. Есть не использованные отпуска. На все мои вопросы о расчёте, отвечают что выплатят когда смогут, но прошло почти три месяца и никаких сдвигов. Возможно ли в такой ситуации что-то сделать или совсем всё безнадёжно? Заранее благодарю за ответ.

Меня зовут Гаянэ, суть вопроса в том что бывший муж не платит алименты, в течении 5 лет он их платил хоть как то, не каждый месяц и не ту сумму которая была назначена судом, но я шла на уступки так как зарабатывала хорошо. В последние 6 мес с его стороны только обещание о выплатах, оскорбление! Т.к ребенок нуждается в неприрывном лечение с самого рождения, оно очень дорогостоящие болеет астмой. Я не в состоянии оплачивать врачей и лекарства о просьбе помочь бывший супруг отвечает согласием но в итоге подводит перед самой дверью говорят что денег нет.

Работала по трудовому договору в ресторане на должности хостес, работала недолго, около 3 месяцев, я ушла оттуда, история моего отбытия была не самой приятной. В конечном итоге они остались мне должны около 60 т. р, ко всему прочему у них осталась моя медицинская книжка. Разговора о выплате зп избегали, написала менеджеру, он сказал, как будут давать зарплату, напишет. В итоге дали зарплату всем, кроме меня и ресторан закрылся. Где теперь искать ген директора и всех прочих не знаю. Откроется новый ресторан с тем же начальством и персоналом, но это будет только через месяц. Деньги нужны сейчас. Я искала копию договора - так и не нашла дома. Если что есть свидетели, которые подтвердят, что я там работала. Что мне делать? Как поступить? Какие у меня есть права в данной ситуации?

Скажите пожалуйста нам задержали аванс, говорят нет денег. Я нахожусь на рабочем месте, но не выполняю работу. Начальник говорит - или увольняйся или работай. Имеет ли он право так говорить и имею ли я право не выполнять работу.

Я работаю в детском саду няней. Получила ежеквартальную премиб в размере 1500 р. Это меньше чем у всех в нашем саду. Заведущая объясняет это тем что я брала больничный по уходу за ребенком 10 дней в феврале и в конце марта заболела сама. В марте захватила 5 дней и 5 дней в апреле. При этом не учитывается качество моей работы и безотказность, участие в досугах детей, неоднократная бесплатная работа за воспитателей, плюс я учусь в педагогическом колледже. Как мне решить этот вопрос? А если это просто личная неприязнь? Неужели мне даже не рассчитывать на премию? Как не брать больничные, если я мать одиночка?! и сама заведущая тоже берет больничные и за свой счет, но она то себе не 1500 р выписывает!

У меня с работодателем заключен договор возмездного оказания услуг. Но работодатель задерживает заработную плату на 3 недели. Правомочны ли его действия? И могу ли я приостановить работу, до момента выплаты заработной платы?

Работодатель, согласно трудовому договору, должен выплачивать зарплату не реже чем каждые полмесяца, а именно 10 и 25 числа каждого месяца. Полностью за апрель месяц работодатель погасил долг 24 мая 2022 что подтверждено расчетным листом. А 25 мая 2022 года должен быть аванс за май 2022 г. Могу ли я уведомив работодателя о не выходе на работу за его неоднократные просрочки по выплате заработной платы? Как это сделать? И если я отправлю заказное письмо в адрес работодателя как исчислять дату что он его получил и я не получу прогулы? Допустим я отправлю письмо 07.06.2022 года могу ли я не выходить на работу 08.06.2022?

Имеет ли право работодатель не предоставлять по письменному запросу заверенные документы (копии приказа, заявления) уволенному 2 недели назад сотруднику, от получения которых он ранее отказался (имеется акт отказа от получения и подписи).

Устроилась на работу в магазин. До меня как она сама же и сказала ревизия не проводилась четыре месяца. Провели первую ревизию при моём трудоустройстве, как сказала напарница, ревизия сошлась. Следующую сделали через месяц, выявляется недостача 17.000 т.р. Никто якобы не может понять откуда она взялась. Ключи от магазина были у меня, у моей напарницы и у управляющей. Зарплату мне естественно не отдали, она зависит от сделки и в этом месяце составила 8.000 т. р. С работы уволили.

Работал год не официально, уволили. При выплате зарплаты сказали написать на пустом листе что я такой-то такой-то, оказывал услуги с такого по такое число на производстве и притензий к данной фирме не имею. Отпускные не дали. Я забрал зарплату и написал эту бумагу. Отпускные теперь не получить? И хочу в трудовой чтобы все было. А пришлось писать потому, что не дали бы денег.

У меня вопрос по поводу задержки зароботной платы. Задерживают уже 13-ый день. Имеет ли право директор задерживать зарплату на такой срок?

МФО угрожают что опека приедет и заберет ребенка. Ссылаються на то что если я им не отдаю займ, значит и ребенка содержать мне не чем. Правомерно ли это?

Муж работает в ООО слесарем. Работает седьмой год, решил уволится, предложили другую работу. За шесть лет ни разу не был в законном отпуске, написал заявление на отпуск с последующим увольнением и на компенсацию за те шесть лет неотгуленного отпуска. Руководство просит подписать расписку что он якобы получил компенсацию за шесть лет, или не отдадут трудовую книжку. Расчет тоже не хотят выплачивать, и зарплату за несколько месяцев не выдана. Что делать? Куда обратиться? Спасибо!

Как правильно поступить. Сыну 19 лет, год назад взял в кредит 3000 рублей под 1095 %.Сейчас сумма уже ого какая. Правомерен ли такой кредит вообще? Выдали кредит просто по пас порту, без всяких справок с работы. Он тогда и не работал, устроился только неделю назад.

В ано два учредителя юр.лица и директор, сложилась сложная финансовая ситуация, нет денег на выплату зп,оплату счетов, директор просит оказать финанс. Помощь учредителя, они отказывают, что делать директору.

Я работаю дизайнером. Официально. Сейчас на удалёнке. Вчера пришло письмо от шефа с 2-мя пунктами:

1.отпуск за свой счёт до мая 2020

2. увольнение по собст. Желанию.

Я в шоке! Это же прямой путь на увольнение... я не права?

Спасибо за ответ заранее...

У меня займы в мфо-интернетские-мани мен. е капуста. Смс финанс и д.р. сейчас выплачивать не могу-т.к. без работы могут ли они подать на меня в суд за неуплату займов на бумаге договора не подписывались только в интернете.

Мне не выплатили заработную плату, может ли человек узнав что у него будут проверки ликвидировать ИП переоформить и тогда ему нечего будет предъявить?

Я ст.кассир. Устроившись на работу заметила что нет детекторов на кассе. Недавно кассир взяла 5000 фальшивую, в обьяснительной написала что нет детекторов. Директор теперь требует со старших кассиров вложить деньги. Правомерно ли это и что делать?

Я написала заявления об увольнении но руководитель мне его не подписывает т.к говорит, что без ревизии меня не о пустит. И ревизия будет только через месец но я не могу ждать столько, т.к нашла новую работу и мне нужна трудовая.

Ушел с работы на выходной! После чего жена пришла с роддома и сказала что нужно быть с ней пару дней дома. После 4 дней пришел на работу мне сказали вы уволены и зарплату не ждите. Законно это или нет? и куда можно обратиться?

Написано заявление в труд инспекцию, что надо установить труд отношения тк кинули на зарплату.

Труд инспектор по тел позвонил работодателю, тот сказал что мы не состояли в труд отношениях.

То есть проверок не будит?

То есть все просто? Тот наврал, что чел у меня на работал и всё?

Зачем вообще нужна труд инспекция?

Вопрос: что будет Раьоталелю если я Установлю факт трудоустройства в суде а он труд инспекции сказал что я не работала там?

Какие мои действия, чтоб выбить зарплату, если трудовая инспекция не помогла?

Нам при сокращении выходное пособие выплатили не в день сокращения, а только через 24 дня. Сегодня уже 27 октября 2017 года, а за сентябрь среднюю заработную плату не получили до сих пор. Обязаны ли мы были писать заявление и предоставлять копию трудовой о нетрудоустройсте, чтобы получить за второй месяц? Законны ли требования бухгалтера? Если кто-то не трудоустроился, не знал, что нужно писать заявление и предоставить трудовую, значит не получит за второй месяц? Вроде сотрудник пользуется правом получить среднюю заработную плату за второй месяц после увольнения независимо от причин задержки в трудоустройсте. Права ли я? Или изменения по этому поводу в ТК, что нужно обязательно писать заявление на получение средней заработной платы за второй месяц?