Недоплата за неиспользованный отпуск - возможность обращения в прокуратуру
Работала по трудовой книжке, зарплата серая. При увольнении недоплатили за неиспользованный отпуск, вместо него в справке о доходах указали 2300-больничный, который не брали. Можно ли обратиться в прокуратуру и указать, что отпуск не оплачен?
Можете, конечно, обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру и даже суд, ст.392 ТК РФ. И указать, что отпуск не оплачен, просить взыскать материальную компенсацию. Удачи Вам.
Спросить
Ольга, добрый день!
Так как больничный и отпуск учитываются в разных графах декларации, то эти данные будут учитываться и в дальнейшем для расчета больничного, отпускных и пособия, если не внести изменения. Если количество дней и сумма несущественна - можно оставить как есть. Это Ваше право.
Факт нарушения Вы имеете право зафиксировать в трудовой инспекции и прокуратуре.
Всего Вам наилучшего!
Спросить
Да можете обратится в прокуратуру или в суд.
ТК РФ, Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
Всего хорошего.
СпроситьЗдравствуете.
Если считаете, что Ваши права нарушены пишите жалобы. Куда и как обращаться подробно написано в теме сайта «Памятка гражданину – куда и в каких случаях надо жаловаться?»
Очень рекомендуем почитать. Материал по этой ссылке.
Всего Вам самого доброго и приятного. Счастья, добра и благополучия.
С уважением коллектив ООО "ОРИОН".
Спросить
Доказать " серую" зарплату очень тяжело, можете конечно написать жалобу в налоговую и прокуратуру, проверять, но Вы не будете нести никакой ответственности.
СпроситьОльга, теоретически - соучастие, но это еще нужно доказать. Так как можно преподнести это как укрытие доходов от налоговой.
Всего Вам наилучшего!
Спросить
При увольнении работодатель не оплатил отпуск и оштрафовал. Работала по трудовой книжке, но зарплата серая. Дал справку о якобы оплаченном отпуске, но отпуск обозначил кодом больничного листа, который не брала. Трудовой кодекс для него не существует, нарушений много. Кто быстрее решит этот вопрос: ГИТ, налоговая инспекция, прокуратура, суд?
Работала главным бухгалтером, на предприятии выплачивалась серая зарплата. При увольнении расчет компенсации за неиспользованный отпуск произведен из официальной зар. платы, т.е. недополучила положенное. Буду ли я нести какую-нибудь ответственность за то, что на предприятии выплачивалась серая зарплата, если я там уже не работаю? Это если я сообщу об этом в прокуратуру.
За май. июнь-невыплата зарплаты. При увольнении дали справки о доходах. Зарплата в справке отличается от истинной. Есть трудовой договор.
При увольнении с последнего места работы неверно указала должность в трудовой книжке, руководитель отказывается выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск, может ли суд отказать в выплате компенсации на основании неверно заполненной трудовой книжки. И, имеет ли право руководитель отказать в исправлении записи в трудовой книжке? Заранее благодарю за ответ.
Как быстро получить с работодателя долг за отпуск и незакон. Штраф 25000 р., которые он недоплатил при увольнении, если зарплата была серая, а по справкам и карте все выплачено.
После увольнения работодатель не выплатил зарплату и компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении. Подала заявление в прокуратуру, часть зарплаты мне выплатили. На этом дело и встало. Какие дальнейшие действия нужно предпринять?
В трудовой книжке не верно указали дату увольнения, фактическое увольнение 17.07.2020 в трудовой книжке увольнение дата 17.08.2020. Если оформить новую трудовую книжку, стаж работы остаётся?
Я работала на индивидуального предпренимателя. При увольнение он отказался выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск (за 9 месяцев). Прокуратура мое заявление отправила в инспекцию труда. Инспекция труда прислала мне письмо с предложением обратится в суд. Как мне быть? Трудовой договор со мной не заключался была только запись в трудовой книжке.
Уволилась из организации в которой работала На другую работу устроиться не успела. В течение месяца после увольнения попала на больничный с переломом ноги, и соответственно в этот период нигде не работала. Предъявила больничный на оплату бывшему работодателю. Для оплаты б/л меня попросили предоставить копию трудовой книжки. Сейчас я работаю неофициально и никаких записей в трудовой книжке больше нет. Обязательно ли предоставлять трудовую книжку можно ли вместо нее предоставить другой документ?
