Задержка выплаты заработной платы и отпускных - Что делать в такой ситуации?
Добрый день. У меня сложилась сложная ситуация. Разъясните пожалуйста как быть. Проработала в организации без малого три года. Работодатель оформил меня по ТК только со второго года работы. Официально получала зп 8000 руб. и еще 7000 руб. в конверте (по чёрной кассе). Уволилась по собственному желанию почти три месяца назад и до сих пор меня не рассчитали. Есть не использованные отпуска. На все мои вопросы о расчёте, отвечают что выплатят когда смогут, но прошло почти три месяца и никаких сдвигов. Возможно ли в такой ситуации что-то сделать или совсем всё безнадёжно? Заранее благодарю за ответ.
Оксана, а чего вы ждете? Обращайтесь в суд с исковым заявлением о взыскании задолженности по заработной плате, другого варианта нет. Но имейте ввиду, что взыскать вы сможете только официальную з/плату.
Суды хоть и редко, но признают и удовлетворяют иски о взыскании «серых» денег. Однако негативные последствия могут иметь и сами работники, соглашающиеся на выплаты в конвертах, которая приносит им определенную выгоду, но таким образом, работник сам нарушает законодательство, укрываясь от уплаты налогов.
Спросить
Оксана, добрый день Вы можете обратиться в суд, а можете предварительно подать жалобу в трудовую инспекцию
в соответствии с ТК РФ:
СпроситьЗа разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
Обращайтесь в суд, пока не прошли сроки, при увольнении Вам должны были выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск.
ТК РФ, Статья 140. Сроки расчета при увольнении
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
ТК РФ, Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
Всего хорошего.
Спросить
Здравствуйте! Я Вам советую не медлить, а обратиться в трудовую инспекцию с жалобой, указав на нарушения в том числе зарплаты в конверте. Если не поможет обращайтесь в прокуратуру. Ну и крайний выход это обращение в суд, но тогда вам придется ждать еще около полугода до выплаты заработной платы. Удачи!
Спросить
В таком случае обращайтесь в суд в порядке статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации и взыскивайте все положенные вам выплаты принудительно (но только, конечно, белую часть выплат), поскольку идет срок, и по истечении года вы не сможете ничего взыскать.
Спросить
Но как я докажу в инспекции, что у меня была еще зп в конверте? И я имею право требовать выплаты только по официальной зп? А как быть с остальными деньгами? И не "светит" ли мне что-то за то, что я проработала 3 года с черной зп?
Спросить
Здравствуйте! Можно подготовить жалобу в прокуратуру, можно отправить через ее сайт. Указывать конкретные статьи закона необязательно. Обращение составляется в свободной форме. К жалобе приложите соответственные документы (если имеются) и доказательства. Прокуратура проведет проверку и если факт нарушения Ваших прав подтвердится, то примут меры.
СпроситьЯ почти 3 месяца назад уволилась с работы по собственному желанию. Работадатель до сих пор не выплатил зарплату полностью. В компании проработала 2 месяца, уволилась в связи с задержками зп. Куда обращаться в такой ситуации? Сразу подавать заявление в суд? или в какую то другую инстанцию? Возможны ли какие то компенсационные выплаты в такой ситуации? Жду Вашего ответа, спасибо!)
, подскажите что делать в такой ситуации.
Я написала заявление на отпуск без сохранения зарплаты в надежде, что кассы все таки будут работать.
У меня сложилась следующая ситуация. Администрация предложила мне взять отпуск без сохранения зарплаты или написать заявление об увольнении, предварительно остановив работу всех касс. Я написала заявление на отпуск без сохранения зарплаты в надежде, что кассы все таки будут работать. Отпуск закончился. Мне предлагают написать заявление на увольнение по собственному желанию. Я не хочу этого делать. Администрация предприятия официально не комментирует свои действия по вопросу дальнейшей работы касс, т.е. будут они работать или нет неизвестно. Пожалуйста объясните мне мои права и обязанности в данной ситуации. Заранее благодарна.
Была уволена по собственному желанию. Зп получала на карту (официально) и в конверте.
При увольнении официальную часть рассчитали верно, т.е. зп + компенсация за неотгуленный отпуск. Но конверт (остаток зп за отработанный месяц) мне уже дали с вычетом суммы неотгуленного отпуска.
Разве это правомерно?
Что делать в такой ситуации?
Спасибо!
3 месяца назад я уволилась по собственному желанию. Зарпату за последний рабочий месяц (март) до сих пор не выплатили (зарплата в конверте). Что делать в такой ситуации?
Ситуация сложная: 2 года назад уволилась из фирмы, в которой была серая зп. Устроена была официально. Белая зп была минимальной около 16 тыс. руб (Москва). При увольнении не рассчитали, директор клялся что вернёт все, но до сих пор вся отработанная сумма не была отдана мне. Сообщения директор игнорирует. Фирма, в которой я работала-закрылась. Можно ли как то вернуть деньги в такой ситуации? Или все тщетно?
Уволилась по собственному желанию месяц назад, в связи с переездом в другой город. Уволилась сразу после отпуска без отработки. До сих пор не было расчета. Отпуск был отгульный в полном размере и день в день как и в прошлом году. Через месяц позвонили с бывшей работы и сказали, что я еще должна около 3 тыс. руб. Объясните как такое может быть: расчет не дали, а еще и долг остался?
Месяц назад уволилась по собственному желанию из организации, где проработала два года. Устроилась на новое место, но поняла, что условия работы не соответствуют ожидаемым. Хочу вернуться на предыдущее место работы. Работодатель не против. В итоге получается, что за последний месяц я два раза увольняюсь по собственному желанию. Подскажите пожалуйста, чем мне это может грозить? Заранее благодарю за помощь и оперативный ответ.
Скажите пожалуйста меня увольняют с 6 июля до сих пор не рассчитали, документы не отдали, проработала официально в пятерочке 3,5 месяца положена ли мне компенсация за неотгуленный отпуск?, задала вопрос на сайте на счёт компенсации получила такой ответ.
Добрый день! В соответствии с трудовым законодательством заменить денежной компенсацией можно только ту часть ежегодного отпуска, которая превышает 28 календарных дней. Такое превышение возможно, если сотруднику положен дополнительный или удлиненный отпуск. Согласно ст. 127 Трудового кодекса РФ при увольнении выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные работником дни отпуска. Таким образом основной отпуск не подлежит компенсации.
Сложилась такая ситуация: предложили работу без официального оформления, решил попробовать, взяв отпуск по семейным обстоятельствам с 11 по 29 августа включительно, во время отпуска написал заявление на увольнение по собственному желанию 14 августа уволить 28 августом, с работодателем возник конфликт, работник должен быть на работе в день увольнения чтобы забрать трудовую и получить расчет, я же смогу быть на работе только после 11 сентября. Как быть в этой ситуации? p.s.Я женат, есть ребенок 1 год 3 месяца, жена находится в официальном декрете.
