Зарплата при банкротстве предприятия / Банкротство - 822 советов адвокатов и юристов

Я проработал на предприятии с 1.01.2008-30.06.2010 г.На руках есть решение суда, вступившее в законную силу о выплате зарплаты. В феврале 2009 года была введена процедура наблюдения.21.10.2010 года, предприятие судом признано БАНКРОТОМ и открыто конкурсное производство. Вопрос: как я получу деньги?"конкурсный"говорит, что я получу только СУММУ до февраля 2009 года, (по второй очереди) оставшуюся сумму после расчета с ОСТАЛЬНЫМИ кредиторами. Уволился я-30.06.10.года. А признание БАНКРОТОМ и введение конкурсного производства"наступило"-21.10.2010 года. Ответ прошу направить на эл.адрес:sasa.1956@mail.ru Позвонить возможности нет. Зарание спасибо.

Помогите разобраться. Предприятие должно мне зарплату с апреля по октябрь (вместе с выходным пособием при увольнении). Признано банкротом по решению суда 06.07.2010. Мировой судья, после моего обращения выдал судебный приказ о немедленном взыскании долга, а пристав открыл и тут же закрыл исполнительное производство, сказал, что бумаги переданы конкурсному управляющему для внесения долга по зарплате в реестр. Получается, теперь долг по зарплате до 06.07 не будет признан текущими платежами? Значил я сама себе навредила обращением в суд?

Скажите. А если предприятие банкрот и задолженностью по зарплате уже занимаются приставы (управление в г. Москва), то как долго будет происходить погашение долга, есть ли какое-то ограничение по продолжительности взыскания?

Здравствуй! У меня проблемы с погашением кредитов и по кредитной карте, так как не получаю зарплату больше года, предприятие банкротится. До сих пор просрочки не было.

Но больше нет возможности платить. Банки просила предоставить мне кредитные каникулы хотя-бы на 2-3 месяца, но они не идут на это. Подскажите, что нужно предпринять?

Добрый день, уважаемые друзья! Когда ко мне обращаются за помощью с взысканием невыплаченной заработной платы, я ставлю вопрос о взыскании также неполученной индексации. Недавно Верховый суд РФ подтвердил право работника на индексацию заработной платы и получение премий даже при нахождении

Вопрос по банкротству предприятия. Работал на предприятии с 1.01.08 года по 1.07.10 года. С 1.04.09 года введено КОНКУРСНОЕ наблюдение. А банкротство предприятия ОБЪЯВНЕНО 1.10.10 года. За период работы есть решение суда о ВЫПЛАТЕ зарплаты в сумме 2400000 руб.80000*30 мес=2400000 руб. Так вот! Я включен в требования кредиторов второй очереди на выплату, только за период с 1.01.08 по 1.04.09 года. В сумме 1200000 руб. Вопрос: почему только 1200000 руб? а что будет с ОСТАВШЕЙСЯ суммой (ещё 1200000 руб) её что мне выплачивать не будут? Есть решение городского суда (вступившее в законную силу) о выплате всей суммы-2400000 руб! Банкротсво объявлено уже после моего увольнения (1.10.10 года).

Мое предприятие находится в стадии банкротства в течение 2-х лет (решение суда о банкротстве от 16.12.2013 года). В декабре 2015 года конкурсный управляющий уволил меня. Я подал иск в суд о выплате задолженности зарплаты за весь период как реестровой так и текущей. После объявления о банкротстве конкурсный управляющий в новое штатное расписание меня не включал, должностная инструкция осталась прежней, положение овыплате зарплаты и премиальных не менялось. Моя зарплата согласно расчетных листков состояла из двух частей: 12000 руб - оклад по дням, 56000 руб - премиальное вознаграждение по дневному тарифу. Скажите пожалуйста на какую зарплату я могу претендовать на суде и за какие периоды? Войдет ли премиальная составляющая в задолженность текущей зарплаты?

Банкротится предприятие. Работник предприятия в 17.12.2017 года брал договор займа. 400 тысяч. 200 тысяч не вернул. Управляющий, который занимается банкротством, обратился в суд, чтобы работник вернул. Работник предоставил копию служебной записки, датированную 17.12.2018, которую он якобы предоставлял в бухгалтерию. В служебной записки он пишет, что перечислял личные деньги на карты работников, как подотчетные и просит их зачесть в счет договора займа. И готов в суд привести других работников, которые подтвердят, что им на карту приходили деньги именно по работе. Деньги он переводи в 2016, 2017 году. Как разобраться в этом бреду.

Предприятие находится на процедуре банкротства. Я инвалид 3 гр. 59 лет. (сентябре исполняется 60) Предлагается увольнение по соглашению сторон. Я так думаю что после этого я не смогу претендовать на досрочную пенсию через бюро занятости? Подскажите пожалуйста: как мне лучше поступить т какие мои права?

Вопрос: у нас договор аренды с предприятием, имущество которого арестовано. Они сейчас проводят процедуру банкротства. Конкурсный управляющий ведет дела уже 9 месяцев. Нам хотелось бы заключить долгосрочный договор аренды. Можно ли будет это сделать после того, как ООО признают банкротом, и арест с имущества будет снят и будут проводиться торги?

Муж, как соучредитель брал кредит в банке, предприятие обанкротилось. Как моя семья пострадает от действий предприятия по не погашению кредита. И каковы минусы банкротства?

Задолженность по зарплате. Предприятие закрылось. Оно было дочерним от Покрофф-Юг. Решение суда по возмещению не выплаченной зарплате имеется и передано в ФССП. Пристав уверяет, что не возможно взыскать денежные средства, потому как предприятия нет. Банкротства предприятия не проводилось.

Существует ли возможность по долгу на заработную плату за 2010 год, подать заявление о выдаче судебного приказа. Решение и исполнительный лист имеются в канцелярии суда. Судебное решение не исполнено в связи с банкротством предприятия - должника.

Я инвалид третьей группы, работаю энергетиком. Предприятие начинает процедуру банкротства. Имеют ли право сократить меня до окончания процедуры банкротства?

Несет ли главбух тоже ответственность за невыплату зарплаты, можно ли ее тоже привлечь. И если банкротство предприятия, установлено наблюдение, назначен временный управляющий, могут ли зарплату работникам платить за работу. Наблюдение было до того как я устроился, потом уволился, но главбух деньги по этой фирме не проводит поступающие они все на другие фирмы уходят а здесь как бы по нулям, типа говорит я если на этой фирме деньги на счету не могу ими пользоваться так как счета арестованы.

По окончании процедуры банкротства и распродажи имущества предприятия не была выплачена людям задолженность по зарплате (образовавшаяся на момент закрытия предприятия всвязи с началом процедуры). Имеем ли мы право обратится в суд с иском к внешнему управляющему либо с прсьбой проверки проведенной процедуры?

Какова компетенции государственной инспекции труда по отношению предприятия находящегося в стадии банкротства - "конкурсное управление" относительно сотрудников продолжающих работать и тех кого конкурсный управляющий уволил по сокращению штата, т.е. задолженность по текущим платежам.

Мое предприятие находится в стадии банкротства в течение 2-х лет (решение суда о банкротстве от 16.12.2013 года). В декабре 2015 года конкурсный управляющий уволил меня. Я подал иск в суд о выплате задолженности зарплаты за весь период как реестровой так и текущей. После объявления о банкротстве конкурсный управляющий в новое штатное расписание меня не включал, должностная инструкция осталась прежней, положение о выплате зарплаты и премиальных не менялось. Моя зарплата согласно расчетных листков состояла из двух частей: 12000 руб - оклад по дням, 56000 руб - премиальное вознаграждение по дневному тарифу. Скажите пожалуйста на какую зарплату я могу претендовать на суде? Войдет ли премиальная составляющая в задолженность текущей зарплаты?

Если предприятие банкротиться и закрывается, какие права работников. Есть подозрения что директор хочет, чтоб все уволились по собственному желанию ещё до банкротства, а именно - работы нет и соответственно зарплаты тоже нет. Хотелось бы знать что именно полагается при увольнении в случае банкротства предприятия и как лучше поступить.

Здравствуйте, подскажите пжл кто может. У Предприятия куча Долгов (просроченных) и если оно признается банкротом, что будет с рабочими данного завода. И еще... Есть беременная девушка котороя работает по облегченному графику. Спасибо.

Могу ли я участвовать в суде как третье лицо при банкротстве предприятия (есть решение суда г. Люберцы о задолженности мне зарплаты) Спасибо, Анатолий.

Работников распускают.

Объявляют предприятие банкротом.

Вопрос: в отделе кадров должны выдать справку, что предприятие банкротят? Чтобы с этой справкой пойти в суд.

Уволилась, но не получила ни зарплату ни компенсацию за неиспользованный отпуск. В данный момент идет суд. На предприятии с которого уволилась начата процедура банкротства, назначен конкурсный управляющий и т.д. Как получить свои зарплату и компенсацию за неиспользованный отпуск, в случае положительного решения суда, если это возможно.

Происходит банкротство предприятия. Сотрудников заставили написать заявление по собственному желанию, но написали не все. Как может работодатель в таком случае уволить работника.

Мое предприятие находится в стадии банкротства в течение 2-х лет (решение суда о банкротстве от 16.12.2013 года). В декабре 2015 года конкурсный управляющий уволил меня. Я подал иск в суд о выплате задолженности зарплаты за весь период как реестровой так и текущей. После объявления о банкротстве конкурсный управляющий в новое штатное расписание меня не включал, должностная инструкция осталась старой. Моя зарплата согласно расчетных листков состояла из двух частей: 12000 руб - оклад по дням, 56000 руб - премиальное вознаграждение по дневному тарифу. Скажите пожалуйста на какую зарплату я могу претендовать на суде и за какие периоды? Войдет ли премиальная составляющая в задолженность текущей зарплаты?

Предприятие близится к банкротству. У сотрудников возникает вопрос - дожидаться сокращения или увольняться самим? Дело в том, что если у предприятия после банкротства нет денег, то и выплатить они ничего не смогут. Как быть? И как в этой ситуации сотрудникам получить как можно больше положенных законодательством выплат? Спасибо.

Банкротство предприятия. Уволен незаконно по собственному желанию, без заявления на увольнение, предприятие не выплатило з/пл в сумме 100 т.р. Подано заявление в суд, о восстановлении, выплате з/пл за вын. прогул, задолж. По з/пл. Суд не вынес решения в связи с тем что предприятие в стадии банкротства. Какие мои следующие шаги?

В данное время предприятие, на котором я работаю, находится на начальной стадии банкротства, введено внешнее управление. Заработная плата не выплачивается с марта 2016 года по настоящее время. Имею ли я право не выходить на работу, письменно предупредив руководство об этом. В каком порядке и в какую очередь мне будет выплачена задолженность по заработной плате, учитываю процедуру банкротства на предприятии?

Задерживают зарплату на 2 месяца, предприятие находится в процедуре банкротства с 6.02.2015 сроком на месяц. Подал обращение на сайт кремлин. Ру, заявление в онлайн инспекцию, что можно предпринять еще, чтоб вернуть заработанные деньги?

Я на проработала на предприятии 9 лет, сейчас идёт судебное банкротство предприятия, сегодня гл.бухгалтер предупредил, что я буду сокращена, всё по-закону, сегодня вызовут для подписания уведомления.

Что они могут схитрить, чтобы сэкономить на мне?

Помогите советом. Предприятие прекратило свою деятельность. Оставив за собой задолженность по выплате зарплаты. Было обещание с их стороны погасить задолженность по зарплате после суда по банкротству. Время идет, задолженность не гасится, руководство уходит от ответа, ни какой информации нет. С чего начать не знаю.

Я уволена в связи с банкротством предприятия. Прошел год и 2 месяца. Процедура банкротства не завершена. Работает конкурсный управляющий. Задолженность по зарплате не погашена. Могу я подать в суд?

Предприятие и директор признаны банкротами, назначен управляющий независимый, сотрудников будут увольнять по ликвидации предприятия, кто в этом случае выплачивает пособие.

Что делать если задолженность по зарплате за предприятием составляет 2 месяца и сейчас они обьявили себя банкротом! Выдали уведомления об увольнении на 19 декабря 2016 года то есть через 3 месяца в эти 3 месяца будет начислять 2/3 зарплаты у меня вопрос как вернуть долг по зарплате и эту сумму которая собирется из 2/3 зарплаты за три месяца до увольнения! Плюс компенсацию за неиспользованный отпуск!

Такой вопрос, я отправил судебный приказ о взыскании задолжености по зарплате судебным приставам, предприятие банкрот, есть конкурсный управляющий, продолжал работать до февраля, а с 1 февраля уволили по ликвидации предприятия, до сих пор не получил компенсацию и задолженность по зарплате с мая прошлого года по февраль. Приставы получили документы. А каким образом теперь будет взыскиваться задолжность и меня должны как то проинформировать как будет исполняться судебный приказ? Зараннее спасибо большое.

Наше предприятие банкрот, введено конкурсное производство. Части работников платят зарплату вовремя, а части задержка почти полгода. Как нам получить заработанное? Если можно, поподробнее куда писать, какие документы предоставлять.

Как быть, если местные суды и прокуратура говорят, что якобы они ничего не могут сделать, у них нет полномочий и в том же духе?

У нас банкротное предприятие судом назначен конкурсный управляющий задержка зарплаты 3 месяца что делать? Официально устроен. Компенсация за не использованный отпуск положена?

Есть долг по зарплате на основной работе, работа приостановлена в связи с этим. Сейчас идет процесс банкротства предприятия. (Долги не погашены хотя есть судебный приказ и дело в ФССП) Я не увольнялся и меня не увольняли. Трудовую забрать не у кого. Работал еще на пол ставки по внешнему совместительству, уволился по собственному желанию.

Вопрос - могу ли я встать в центр занятости по основной работе (зарплата, должность...)?

С предприятием на котором я работаю был заключен договор аренды имущества другим предприятием, а с работниками срочный договор на два года. На основном предприятии писал заявление за свой счет. Сейчас предупредили о сокращении в связи с банкротством предприятия. Будет ли выплачена компенсация за два месяца, ведь з/п не начислялась два года так как писалось заявление за свой счет?

В отношении предприятия где я работаю по ТК, введена процедура банкротства 2 месяца назад, зарплату не выплачивают уже 4 месяца. Кто должен платить и с кого спрашивать?! Спасибо!

У нас на предприятии не выплачивают зп с августа этого года. Огромные долги перед поставщиками, есть уже несколько исковых заявлений от них. Подскажите, что делать сотрудникам и как действовать. Есть вероятность, что р/с скоро будет заблокирован. А рук-во замышляет признать предприятие банкротом. Если предприятие обанкротилось, получается, что зп работникам уже никто не выплатит?

Что делать, если есть обязательства по кредитам, а на работе 4 месяца задерживают зарплату и скорее всего могут не выплатить из-за банкротства предприятия. Последний раз выплатили копейки, которых едва хватает прокормить семью. Имею 2-х грудных детей. Жена не работает. Банки насчитали за просрочку платежей огромные проценты.

Наше предприятие находилось в стадии банкротства, около года работники сидели дома на 1\4 вроде, не помню, наблюдали суммы у меня около 100000 тысяч рублей, предприятие выстовило оборудование на торги, реализовали в марте этого года, но памошник конкурсного дела сказала что людям выплат и не будет так как налоговая все средства описала! Подскажите куда мне обратится чтоб забрать свои деньги деньги? Или нет уже возможности? Спасибо. Татьяна.

К вам обращаются группа инвалидов, пострадавших на производстве. Предприятие, на котором они работали, обанкротился. За ним остались долги по заработной плате и пеня инвалидам за несвоевременную выплату возмещения за потерю здоровья. Арбитражный суд решением признал требования инвалидов к предприятию и подлежащие удовлетворению после завершения расчетов с кредиторами первой очереди. Данная ситуация произошла из-за того, что инвалидам никто во время не смог объяснить их права на получение долга за предприятием при банкротстве. Ответьте, пожалуйста, можно ли инвалидам восстановить свои права в первой очереди?

Нужна помощь. Я работаю АО (район приравнен к Крайнему Северу), которое сейчас и находится в банкротстве. Работников всех уведомили, об увольнении 19.12.2016 в связи с ликвидацией предприятия, задолженность по з/п с июля 2016 г. На сегодняшний день есть покупатель-ООО. говорят очень хорошая фирма, но купить они нас сейчас не могут, т.к. идет конкурсное производство. ООО заключило сконкурсным управляющим договор аренды пока на полгода и предлагают всем работникам уволится с АО и трудоустроится в ООО. НО! юрист говорила, что если работники сейчас уволятся по собственному желанию, то встанем в последнюю очередь кредиторов и естественно можно забыть о всех выплатах по з/п, а сейчас она переобулась и говорит, что выплатят нам деньги во второй очереди. Вот этот вопрос и интересует все таки не увольняться до 19.12.2016 г. или можно смело увольняться и трудоустраиваться в новую организацию и нам конкурсный управляющий выплатит всю задолженность по з/п?

Желаем подать коллективное заявление в суд или прокуратуру, так. У нас ликвидировали предприятие 18.01.2016, по закону, а расчёт заплатили всем половину суммы, указанную в расчетных листах, каждый раз обещали выплатить, но до сих пор не заплатили! Примут у нас заявление в прокуратуру? Предприятие уже ликвидировано, остался только юридический адрес и его уже купил новый хозяин!

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком деньги не выплачивают с самого рождения, сейчас ребенку год, вчера узнала, что предприятие проходит процедуру банкротства, куда теперь обращаться, чтобы вернули деньги и трудовую книжку? Проблема ещё в том, что я живу в Кирове, где раньше находился филиал, сейчас всё прикрыли, а главный офис в Москве и документы все там.

Я работал вахтовым методом на Сахалине а живу в Омске. Когда я был на меж вахте выяснилось что предприятие на стадии банкротства. И теперь я не знаю как забрать свою трудовую книжку. Я звонил в отдел кадров но там уже ни кто не отвечает.

Как улучшить кредитную историю, для оформления ипотеки, и есть ли практика, что после процедуры банкротства какие-либо банки одобряют ипотеку?

Зарплата белая. Работаю на оборонном предприятие.