Как действовать при задержке зарплаты в банкротном предприятии и возможность получить компенсацию за неиспользованный отпуск
У нас банкротное предприятие судом назначен конкурсный управляющий задержка зарплаты 3 месяца что делать? Официально устроен. Компенсация за не использованный отпуск положена?
Ждать. Но сначала подать заявление конкурсному о включении в реестр кредиторов. Если он откажет, обращаться в арбитражный суд с таким заявлением.
Всего доброго.
Спросить
Александр, выплата заработной платы только в рамках дела о банкротстве. Все требования кредитора только в арбитражный суд по данному "банкротному" делу. Компенсация за неиспользованный отпуск положена только по согласованию с работодателем либо при увольнении
Спросить
Требования работников включаются в реестр в состав второй очереди. Очередность определяет порядок оплаты требований кредиторов: вне очереди выплачиваются так называемые текущие требования, включая заработную плату, начисленную в ходе текущей процедуры банкротства.
Работнику следует обязательно проверить, включены ли его требования в реестр кредиторов и в каком объеме, чтобы избежать непреднамеренных или преднамеренных ошибок при начислении заработной платы и пособий. Это можно сделать, направив запрос арбитражному управляющему или реестродержателю. Работник может потребовать у арбитражного управляющего предоставить выписку из реестра требований кредиторов (а в случае если долг составляет 1% и более от суммы требований, и копию всего реестра). Выписка или копия должны быть направлены кредитору в течение пяти рабочих дней, а все расходы на подготовку и направление такой выписки и копии реестра возлагаются на ее получателя. (П. 9 ст. 16 ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)").
Что касается обязательных отчислений с заработной платы, то если работник продолжает трудовую деятельность в ходе процедуры банкротства, организация-банкрот в лице арбитражного управляющего обязана перечислять за него налог на доходы физических лиц в бюджет и страховые взносы в Пенсионный фонд РФ для формирования страховой и накопительной части трудовой пенсии. Страховые взносы в Пенсионный фонд РФ, начисленные до введения процедуры банкротства, подлежат погашению во вторую очередь реестра требований кредиторов одновременно с задолженностью по заработной плате (п. 5 ст. 134).
Спросить
Я подал иск в суд о невыплате зарплаты за три года. Все это время наша организация находится в стадии банкротства. На суде с конкурсным управляющим мы подписали мировое соглашение о сумме зарплаты и сроках ее выплаты. Компенсация за задержку (три года) в мировом соглашении не прописана. Если конкурсный управляющий не выплатит в указанные сроки зарплату, могу ли я снова подать иск на компенсацию за задержку зарплаты за весь срок?
Вопрос такой: муниципальное предприятие признано банкротом, зарплата и выходное пособие работникам не выплачена. Назначен конкурсный управляющий. Работники обратились в суд, решение суда, что предприятие банкрот. Что делать дальше работникам, как получить зарплату?
Положена ли мне компенсация за не использованный отпуск при увольнении, если официально не была устроена.
Предприятие банкрот, назначен конкурсный управляющий, при увольнении 30.06.2017 по соглашению сторон не выдан до сих пор расчет за июнь и компенсация за неиспользованный отпуск. Что делать? Евгений, Екатеринбург.
Уволилась, но не получила ни зарплату ни компенсацию за неиспользованный отпуск. В данный момент идет суд. На предприятии с которого уволилась начата процедура банкротства, назначен конкурсный управляющий и т.д. Как получить свои зарплату и компенсацию за неиспользованный отпуск, в случае положительного решения суда, если это возможно.
Суд вынес постановление о взыскании задолженности с предприятия Судебный пристав производственное дело прекратил мотивируя что предприятие в стадии банкротства и назначен конкурсный управляющий Что мне делать.
Недавно я выяснил, что зарплату должны выдавать два раза в месяц то есть аванс и получка! У нас получается выдавалось на предприятии где я давно работал с 1 по 5 число аванс текущего месяца, а с 20 по 30 зарплату прошлого месяца.
У меня вопрос по поводу зарплаты, а именно задержки зарплаты на 20 рабочих дней. Т.е. за январь месяц работнику выдается 20 числах февраля. Получается задержка зарплаты 20 рабочих дней. Могу ли я получить компенсацию с данного предприятия за задержку зарплаты по закону ТК РФ пользуясь статьей 236 (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Конкурсный управляющий освобожден от исполнения своих обязанностей по собственной инициативе до завершения процедуры банкротства. Есть решение суда. Однако, ранее по требованию кредитора конкурсным управляющим было назначено собрание кредиторов. Что теперь делать? Кто будет проводить собрание кредиторов: прежний конкурсный управляющий, новый или инициатор созыва собрания? Что в этом случае должен сделать освобожденный от исполнения обязанностей конкурсный управляющий? Г. Киров.
Предприятие правоприемник отказывается выплачивать компенсацию по задержке зарплаты. Ссылаясь на то, что мы расторгли договор еще в прошлом предприятии. Задолженность выплатили по зарплате, кроме компенсации по зп. правомерны ли их действия?
сколько компенсация? (что на что делить?) (одна трёхсотая от ставки рефинансирования за каждый день) пожалуйста цифру для меня непонятливого.
