Зарплата при банкротстве предприятия / Банкротство - 822 советов адвокатов и юристов

При увольнении предприятие, которое признано банкротом (введено конкурсное производство), не выплатило заработную плату (согласно закону о банкротстве относится к текущим платежам). Подскажите в какой суд обращаться для взыскания задолженности - по общему правилу или в рамках дела о банкротстве в арбитражный суд?

Мне вручили уведомление на увольнение с работы через 2 месяца. Предприятие признано банкротом по суду. Нам объяснили, что Юр.лицо ликвидируется. В данный момент нас отпустили в период простоя и платят 2/3 зарплаты. Далее сказали, чтобы мы написали заявление на увольнение по собственному желанию. Все ли новый управляющий делает по закону? Какие выплаты нам полагаются при увольнении?

Наше муниципальное предприятие было подвержено процедуре банкротства 6 сентября 2006 года. Работники были уволены, а расчетные деньги не выплачены по настоящее время. Обращение в суд не помогло, несмотря на положительное решение. Приставы разводят руками. Имущество предприятия исчезло. Существуют ли сроки на производство банкротства? И предусматривается компенсация за инфляцию при таких сроках? Куда еще можно обратиться для решения этой ситуации кроме местного суда?

Кто работает в сфере спортивных разногласий!?

Вкратце банкротство клуба (или невыдача лицензии, из за больших долгов, погасить не успели до определенного дня).

И соответственно не выплата задолжностей работнику по ЗП

В виду банкротства

Как можно получить свои финансы по ЗП!?

Что выбрать для фирмы-должника?

Получить банкротство фирмы, которого через суд будет требовать кредитор, или не допустить такой итоге, и ждать требований к директору и учредителям (у которых официально ничего не будет) ?

Компания задолжала зарплату, налоги, за год примерно. Выгнали из офиса за неуплату аренды, физически проверяющие из трудовой инспекции на месте не обнаруживают офис и результат от жалоб в трудовую инспекцию нулевой. Однако никого не сокращали и находящиеся в вынужденном прогуле люди никаких бумаг не подписывали - не работаем же, негде, зарплату поначалу начисляли, сейчас бухгалтер уволился. На сайте приставов видно, что у компании исполнительных производств на 70 млн, включая налоги и пенсионный фонд. Но компания не банкротилась, сегодня я узнала, что в арбитражный суд поступило одно заявление о признании должника банкротом. Что мне нужно поторопиться сделать, тоже подать заявление, ключить себя в список кредиторов и ли что? У меня есть исполнительный лист (у пристава) и еще один иск в суд, неотсуженный пока.

Меня могут уволить? Я в декрете до 3 лет - до 27 марта 2023. Организация признанный банкрот (ещё в 2020 г.) Юрист давит, чтобы я быстрее уволилась по согл. Сторон с 2 окладами, объясняя тем, что все равно уволят т.к компания банкрот. Это правомерно?

В 2014 году наше предприятие исключено из ЮГРЛ по решению арбитражного суда, не смотря на тот факт, что при подаче конкурсным управляющим заявления о закрытии имелась задолженность по заработной плате. В решении суда задолженность прописана. К субсидиарной ответственности учредителя не привлекали. На протяжении четырех лет работники предприятия ведут переписку с Правительством области и Губернатором по вопросу выплаты людям долгов. Решения до сих пор нет. Имеем ли мы право обратиться в арбитраж и обжаловать решение суда сейчас, если указать причиной пропуска срока обжалования эту самую переписку (Есть конкретные обещания на бумаге), как умышленное затягивание времени? Есть ли у людей хоть малейший шанс на пересмотр дела и привлечение к субсидиарке учредителя? Инициатором банкротства выступала налоговая.

ООО с 01 мая 2013 года приостановило деятельность. Работники отправлены в простой с выплатой 2/3 от сред. Заработка. В данный момент введена процедура наблюдения временного управляющего. В штате осталось 12 человек, Заработная плата выплачивается. Работники требуют выплатить вознаграждение за выслугу лет по итогам года. Обязано ли ООО платить вознаграждение за выслугу находясь на стадии банкротства?

Вопрос у меня такой. С мая 2019 года у меня идет процедура банкротства физического лица. В в начале ноября 2019 года было решение арбитражнго суда (как я понимаю, это судебный мораторий), который запрещал судебным приставам производить удержания из моей зарплаты. Сегодня в базе ФССП появилась отметка о возбуждении нового исполнительного производства (от 16.01.2020 года). Это допустимо, или нет? Ведь пока финансовый управляющий выполняет свою работу, возможны ли новые исполнительные производства, или я чего-то не понимаю.? И еще один вопрос. Банкротство физического лица спишет долги по коммунальным услугам или нет (пусть даже за какой-то определенный отрезок времени)? Спасибо.

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, можно ли вернуть зарплату у предприятия начавшего процедуру банкротства. Общая задолженность по з/пл коллективу порядка 8 млн руб. У нас есть на руках решения суда о подтверждении задолженности. Имущества у предприятия почти нет. Но есть серьезные причины преднамеренного банкротства.

Предприятие признано банкротом. Открыто конкурсное производство. Долг по зарплате (текущей) остался непогашенным. Правильно ли я понимаю, что я вправе напрямую предъявить исп. лист в банк к счету, открытому конкурсным управляющим. Без предъявления требования к конкурсному управляющему?

Директор привел предприятие к банкротсту, присвоил миллионы, не выплатив зарплату работникам, и мне лично должен приличную сумму лично. А сам обратися в АС о признании его как гражданина банкротом. Так получается, если его лично признает суд банкротом то простятся все его долги? С уважением Ольга.

Закрытие предприятия. Подскажите пожалуйста, при закрытие предприятия или банкротства должны ли выплатит зп и отпускные за 2 года?

На организацию подан иск о банкротстве, назначена дата судебного заседания. На данный момент мне должны зарплату за 3 месяца. Что лучше сделать: уволиться сейчас по собственному желанию или ждать увольнения в связи с банкротством? В каком случае выше вероятность и скорость получения мной долга по зарплате?

Работаю ген. директором решила уволиться, учредитель ужасный человек, написала 11.09 заявление по собственному 15.10 он не подписывает и копию не отдает написала повторное указала что в связи с нерассмотрением дублирую зарегестрировала в папке входящих второй экземпляр отправила по его прописке.

На предприятии имеется черная зарплата и касса все базы по бухгалтерии для перестраховки слила себе как правильно поступить сейчас я на больничном а он заставляет выходить на работу. Учредитель устроин как зам директор и имеет вторую первую подпись в банке.

Есть ли смысл и польза обратиться в суд до объявления предприятия банкротом? В какую очередь по выплатам попадает такой работник?

Ситуация вкратце: в отношении организации идёт процедура банкротства. Мне не выплатили заработную плату и расчёт при увольнении. Обращался в суд, прокуратуру, инспекцию по труду, к конкурсному управляющему. Ответ примерное один-с банкрота спроса никакого, управляющий ответил, что про меня помнят, мол, я во второй очереди на выплату и.т.д. . Теперь я узнаю, что работающие сейчас получили заработную плату за тот и за этот год. Прошу ответить на такой вопрос: должен ли конкурсный управляющий выплачивать заработную плату и задолженность, так сказать, всем по очереди или у работающих в настоящее время какие-то льготы?! Есть ли смысл подавать в суд на них? Или остаётся только ждать? Заранее спасибо!

Доброго времени. Ситуация следующая. Родственница работала в фирме, ушла недавно, но ей не выплатили премиальную часть заработной платы при увольнении согласно коллективному договору. По коллдоговору - составляющая часть зарплаты - в размере 40% от оклада, обязательна к выплате. Но суть в том, что приказ на выплату этой части зарплаты составляет и подписывает директор в начале месяца, следующего за отчетным (3-го числа), а уволилась она 28 апреля, приказ на выплату премиальной части зарплаты еще подписан не был и ее рассчитали без второй части зарплаты и уволили по собственному желанию. Дни выплаты зарплаты в этой организации - 30-го и 15-го числа месяца следующего за отчетным. Директор фирмы сообщил, что предприятие подало заявление на банкротство, по этой причине вторая часть зарплаты по коллдоговору выплачиваться не будет. Законно ли это? Куда обратиться?

На нашем предприятии был конкурсный управляющий, в мае его отстранили и хотели назначить нового конкурсного управляющего. Были два суда, но так никого не назначили, следующий суд в начале августа. У меня отпуск с 15 июля, как уйти в отпуск и получить отпускные?

Собираюсь выходить на работу после декретного отпуска, а на счета в банке, куда будет выплачиваться зарплата арестованы. Т.е.будет списывать банк в 100% размере, как быть и куда обращаться, чтобы оставалось хотя бы немного средств на жизнь. У меня 2 несовершеннолетних детей (7 лет и 1,6 года).

Предприятие банкрот, у меня задолжность по зарплате, возбуждено исполнительное производство, но в исполнительном листе два месяца попадают в реестровые требования, а два в текущие. СПИ сказал, что он не может закрыть и отправить исполнительный КУ т.к. два месяца попадают в текущие. Вопрос: что мне делать? Оставить у СПИ, забрать исполнительный и отправить КУ,или что то другое? Заранее благодарен за Ваш ответ.

После 30 недель ушла в декретный отпуск, все выплаты предприятие выплатили, но сейчас ликвидируют предприятие, что мне делать, как лучше поступить? Становится в центр занятости или оформлять потом пособие в соц. защите, как безработная?

Что является уголовно преследуемым злостным уклонением от выплаты зарплаты сотрудникам если я ип?

Например если просрочка по зп близится к 2 месяцам, то я должен все деньги какие есть со своих счетов отдать на зарплату или можно какую-то часть небольшую на свою жизнь оставить и уголовно не накажут за такое?

Весной суд взыскал с работодателя задолженность по заработной плате работнику (через приставов).

Летом работодатель подал заявление в арбитражный суд о банкротстве.

Осенью суд взыскал с работодателя судебные расходы (в связи с рассмотрением дела о взыскании зарплаты), а также компенсацию морального вреда в связи с нарушением трудовых прав. Однако данные задолженности до сих пор не погашены ни работодателем, ни приставами.

Зимой арбитражный суд начал процедуру наблюдения.

Весной судебные приставы приостановили исполнительные производства по осенним судебным актам, сославшись на ст.ст. 14, ст. 40, ст. 42, ст. 45 ФЗ от 02.10.2007 № 229 «Об исполнительном производстве».

ВОПРОС: относятся ли судебные расходы и компенсация морального вреда к текущим платежам второй очереди (с учётом даты их возникновения и сути) и имеют ли право судебные приставы приостановить взыскание этих задолженностей?

Отсудила у компании задержанную зарплату, 700 тысяч. Получить их вряд ли получится, у компании одни долги и активов нет. Наверное, будет банкротиться. Какие пути получить деньги? Можно ли продать долг коллекторам?

Я нахожусь в третьей очереди на получении ден средств от обанкротившегося предприятия. Кроме меня в этой очереди есть юр лица и физ лица. На всех не хватает денежных средств. Подскажите пожалуйста как конкурсный управляющий должен распределить средства?

Работаю в Ао Гхк БОР. С 1 ого апреля 2016 предприятие банкрот, и мы написали заявление на перевод на новое предприятие Гок БОР. До какого числа Ао БОР должен произвести полный расчёт?

Может ли одно и то же предприятие быть ликвидировано дважды по решению суда: 10.09.2003 и 29.01.2016 согласно датам внесения записей в ЕГРЮЛ (ИНН и ОГРН не менялись)?

И каковы шансы получить задолженность по ЗП с ликвидированного предприятия (ОАО Запсибэнергоремонт, г. Новокузнецк, ИНН 4218003159)? В 2001 году были решение суда о выплате ЗП и постановление приставов.

Здравствуйте. У меня возникла такая проблема. После увольнения с предприятия, в котором я работала с апреля 2013 по 28.07.2017, при увольнении, мне не заплатили официальный оклад и перерасчеты за не отгуленный отпуск, выдали только расчетный листок с размером долга за предприятием. По слухам, компания на грани банкротства и счета заблокированы. 28.07.2017 было массовое увольнение в добровольно-принудительном порядке. Как мне добиться выплаты от предприятия?

Как получить справку о заработной плате для оформления инвалидности 1 группы от предприятия, находящегося в стадии ликвидации, прежние адрес и телефоны принадлежат другим организациям.

Компания мне должна много денег — не платила зарплату долго, а теперь, я вижу, один из нас подал на компанию арбитражный суд заявление, на банкротство. Через три месяца будет рассмотрение, назначили временного управляющего. Сегодня в списке кредиторов уже пятеро. А мне что делать, надо как то тоже себя внести в список кредиторов. Подскажите что делать.

Куда обращаться, если работодатель не выплачивает пособие при увольнении в связи в банкротством и ликвидацией организации, ссылаясь на то, что нет денег 7 Уведомление о том, что меня уволят через 2 месяца и выплате мне пособия приходило как положено. Заранее спасибо.

Организацию объявили банкрот, назначили представителя по сбору и продаже техники, нашли покупателя, и озвучили результат, что деньги сразу не заплатят, а будут пересылать грубо по 10 процентов от суммы. Мало того уже год прошел как не платили, так и еще на 1 год 3 мес хотят расстянуть выплату! Как будет правильно по закону, нам нужно чтоб всю сумму выплатили, подскажите пожалуйста нам как правильно это слелать!

Как выглядит увольнение при ликвидации предприятия. Ситуация следующая, моя мама работает в банке в районе приравненном к Крайнему Северу. У банка отозвали лицензию, следовательно происходит процедура ликвидации. А как же работники? Ведь в соответствии со ст. 180 ТК РФ, о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения, на работников распространяется данная статья? И в течении скольких месяцев, работникам будет выплачиваться выходное пособие?

Насколько мне известно, если подавать заявление на банкротство, я не имею права пользоваться банковскими счетами и услугами банка. Но дело в том, что я получаю деньги на карту, как быть в таком случае? Закон позволяет оставить гражданина без средств на существование? Или же в бухгалтерию можно обратиться и попросить чтобы выдавали наличными? Организация огромная, государственная. Не знаю как и быть. Расскажите пожалуйста.

Наше предприятие с января 2018 г. банкрот, но 2-месячную зарплату после увольнения я, как и (почти - ?) все работники завода до сих пор не получил. После выдачи судебного приказа мировым судьёй в марте 2018 г. было открыто исполнительное производство по удержанию причитающихся мне денег. Однако, оно было окончено на основании п. 7 ч. 1 ст. 47 ФЗ "Об исполнительном производстве". Посоветуйте, пожалуйста, что мне сейчас делать. Нужно ли добиваться, чтобы меня включили в состав кредиторов, или можно снова подать в суд для открытия нового исполнительного производства?

У нас один из учредителей ООО продал незаконно торговый павильон я как директор ООО подал иск и выиграл районный суд и областной суд (апелляцию) теперь они подали кассацию в Краснодар, и говорят что они якобы там договорились. ООО должно денег моей семье (есть решение суда) и я не могу допустить что они выведут имущество. Мне советуют подать срочно на банкротство, говорят что в таком случае приостанавливаются все суды. ВОПРОС-если сейчас подать на банкротство приостановят рассмотрении кассации или нет?

если его вина очевидна и прописана в (акте о несчастном случае) ! (по какой статье и из чего ее расчитывать?) (помимо выплат с ФСС и выплаты за моральный вред)

Скажите пожалуйста, руководитель обязан подать заявление о банкротстве в течение месяца с даты выявления признаков банкротства (ст 9 закона о банкротстве). Например, на конец года выявлены признаки банкротства. Когда нужно подавать заявление-в течение января следующего года или после 1 апреля, после сдачи отчетности в налоговую? Спасибо.

Я как Директор и единственный учредитель, принял решение о ликвидации организации и уволил себя с должности директора поставив на ликвидатора без прописи о вознаграждение. Можно ли во время ликвидации платить официально зарплату Ликвидатору? Как она оформляется? Что лучше оформить договор на ликвидатора ГПХ с выплатами в ПФР с СЗВ-М или достаточно еще одно решение учредителя с прописанной официально зарплатой ликвидатору? Или вообще ничего не нужно с оформлять на основание решения о ликвидации и перешедшими полномочиями на ликвидатора вместе с зарплатой? В случае отказа налоговой о ликвидации, можно ли платить зарплату без Юрид счета? Так как он будет закрыт в связи с ликвидацией. Просьба давать развернутые ответы.

Доброе время суток, подскажите как быть в такой ситуации: мой муж устроился а работу, официально, был подписан трудовой договор и приказ о приеме на работу, проработав 2 месяца, ему сказали что предприятие банкрот и попросили написать заявление по собственному желанию, он написал, но зарплату за 2 месяца не получал и трудовую книжку ему не отдают, (хотя чтобы он подписал документы, что зарплату получил, но на самом деле денег у них нет), уже 2 месяца без работы и не может забрать трудовую книжку. Обратились в трудовую инспекцию и прокуратуру, но ни каких результатов. Как быть и в какие сроки органы власти принимают решение и как оно выглядит? Спасибо большое.

Не выплачена зарплата и компенсация при увольнении, есть ли смысл обращаться в суд если предприятие не ведет хозяйственную деятельность и отсутствует имущество годное для реализации для погашения задолженности?

С Новым годом Вас! Я уволен с фирмы по сокращению штата в августе 2008 года, в связи с банкротством фирмы. Мне выплатили компенсацию за 2 месяца за вычетом налога, но не оплатили зарплату за период с ноября 2007 по август 2008, в связи отсутствием денег, т.к. являюсь получателем второй очереди, после кредиторов (так мне объяснили при сокращении). Недавно я узнал, что выплату должны производить за 3 месяца согласно оклада по трудовому договору и без всяких вычет. Фирма по сей день банкрот, но не ликвидирована. Могу ли я получить и каким образом свои недополученные деньги в этой фирме? Имеются ли сроки давности?

Есть исполнительный лист о взыскании зарплаты. Фирма не ведет деятельность - нет средств. Можно ли взыскать мою зарплату за счет имущества физического лица - учредителя (он же генеральный директор)

Требуется ли решение суда для включения требований по уплате алиментов в реестр требований кредиторов предприятия-банкрота и если нет, то при наличии исполнительного листа в какую очередь реестра арбитражный управляющий включит такие требования?

В арбитражном суде дело А 40-28629/2013 (http://kad.arbitr.ru/Card/f4d1c273-5c22-47c5-aa19-4a62c45ce16a ) находится 1 год 9 месяцев 27 дней и я не увидел признаков того, что кого-то там заботят права тех, кто трудился, но зарплату не получил. Это законно?

ФНС подала иск в суд на банкротство ООО. Я наемный рабочий этой организации. Долг по зарплате 2 месяца, еще нахожусь а штате. Собственно вопрос - теперь мне зарплату уже не получить никогда? Благодарю!