Заявление деньги за отпуск / Трудовое право - 4851 советов адвокатов и юристов

Бухгалтерия заставляет вернуть выплаченные деньги за ежегодный отпуск связи с больничным листом по беременности и родам. Законно ли это? В отпуске с 1 июня, больничный с 10 июня. Спасибо за ответ.

Я работаю в компании интернет провайдера, выполняю работы по ремонту. Недавно ушёл в отпуск оплачиваемый, потом за свой счёт, затем сел на больничный. Сегодня написал заявление на увольнение. Сначала меня согласились уволить. А сейчас позвонили, говорят что так уволить не могут, так как якобы переплатили мне 9600 за отпуск. Теперь требуют либо отработать эти деньги, либо вернуть их в кассу. Что делать, не понимаю, помогите пожалуйста.

Заболел до начала отпуска. Бухгалтерию не поставил в известность. Были начислены отпускные, получил их. Продолжаю болеть после окончания официального отпуска. Бухгалтерия отказывается оплачивать б/л на том основании, что мной получены деньги за отпуск.

Могут ли делиться при разводе деньги полученные мной за отпуск по уходу за ребёнком до 1, 5 лет, которые мне перечислял работадатель и которые я не снимала во время брака с банковской карты? Муж предоставил иск о том чтобы эти деньги поделить поровну? Законно ли это?

Могу ли я уволиться по собственному желанию без отработки 2 недель., если мне не выплатили деньги за отпуск в который я ходила в июне месяце, а сейчас уже июль, и за июль тоже не выплачивается зарплата.

В марте я была в отпуске. А в апреле меня уволили по ликвидации. В расчетном листе увидела, что за отпуск вычли деньги. Правильно ли они сделали? Как узнать?

Девушка написала заявление об увольнение. И вот тут наступают проблемы:

1) не отдают трудовую книжку

2) требуют возмещение денег за отпуск (она отработала 8 месяцев)

3) угроза судом в случае не уплаты за отпуск, ставят срок в неделю оплатить.

Как в этих ситуациях быть?

Заранее огромное спасибо.

Если мне подписали отпуск и оплатили его а со следующей зп вычли деньги за отпуск полностью имеют ли они на это право?

В мае 2016 был год, как я устроилась на работу. С 3 ноября оформила отпуск за 2017 год до 1 декабря. Но через неделю меня попросили написать по собственному желанию. Мне нужно будет вернуть деньги за отпуск за остаток года.

Я живу во Владивостоке, работаю в московской фирме 8 лет представителем на Дальнем востоке.

Региональные надбавки фирма нам не платит. Ни в трудовом договоре ни в доп. соглашении к нему об этом ничего нет, отпуск предоставляется 28 дней а не 36 положенным дальневосточникам. 8 дней ни как не компенсируются. Могу ли я затребовать выплату мне региональной надбавки и компенсации за неоголенный отпуск и за какой период. Какой алгоритм действий и насколько реально получить эти деньги.

И еще говорят, что региональная надбавка во Владивостоке составляет 50% от дохода-это правда?

Я работал на заводе декабря 2008 года, в июле 2016 г отправили в отпуск на 28 к.д. Вышел с отпуска 1 августа, а в середине месяца нас оповестили о том, что нас увольняют задним числом, то есть с 1.08 всем заводом по статья 77 часть 1 п.3. Теперь нам говорят, что все, кто отгулял отпуск задолжали денег за перегуленный отпуск. Я отказался писать заявление на возврат добровольно. Имеют ли они право высчитать с меня деньги, если перед уходом в отпуск я не знал об увольнении?

Могут ли заблокировать зарплатную карту на которую я получаю деньги за отпуск по уходу за ребёнком судебные приставы? И что делать когда её заблокировали? Заранее спасибо.

Моя ситуация такова-25 августа 2009 года я устроилась на работу в школу, проработала 2 месяца, поняла, что беременна, села на больничные потом взяла очередной отпуск потом отпуск по беременности и родам, потом когда ребенку было 1 год и 4 месяца (1 сентября 2011 г) упросили выйти на работу. С 1 сентября 20011 по 14 июня 2012 я отработала и меня отправили в отпуск,56 календарных дней, (в школе, естественно, его дают только летом). С 20 августа 2012 г я вышла на работу, а с 25 февраля 2013 г уволилась по собственному желанию Теперь директор школы написала на меня служебку в бухгалтерию что я оказывается отказываюсь вернуть переплаченные мне авансом деньги за отпуск, при этом я вообще не знала ни о какой переплате! Что делать в данной ситуации? Имеют ли право удержать с меня деньги без моего согласия? Расчет я еще не получила, так понимаю с него и хотят вычесть.

Я нахожусь в декрете меня уволили 1 ноября. Будет ли мне выплачены деньги от работы за октябрь и ждать ли мне перерасчёта или уже деньги придут от соцзащиты? Спасибо за ответ.

Работодатель требует вернуть деньги за не отгуленный отпуск (14 дней), в отпуске перед дикретом пришлось уйти на больничный, после чего остались недогуленные и уже оплаченные дни... должна ли я вернуть деньги?

У меня остались на руках использованные билеты на жену и ребенка в одну сторону, но обратно они ехать отказались, как вернуть деньги за дорогу в один конец.

Отработала полгода в ресторане с зп 8000 по договору и 15000 неофициальной частью! Компенсацию за отпуск дали только от 8000 р. Это правильно?

Организация в которой я работала (уволилась 1 месяц назад), мне не выплачивает мою зарплату и компенсацию за отпуск. Трудности могут быть в том, что официальная часть зарплаты составляет 8700-это они выплатили, а остальное не хотят. Организация занимается поставками продуктов питания-"белые и черные " накладные. Так и проверку можно организовать. Как мне не очень грубо им на это намекнуть? В правильной юридической форме.

Я ушла в декрет с 1.02.2017. В этот же день принесла на работу справку о доходах и больничный. Оставалось только написать заявление на отпуск по БиР, но в этот день секретарь у нас была больничном (а так как только она у нас принять может это заявление, мне сказали, что как она выйдет мне позвонит и мы с ней напишем, больничные она тоже у нас регистрирует). Сегодня уже 14.02, она до сих пор болеет, меня интересует, когда мне выплатят декретные, если у меня не написано заявление? В бухгалтерии мне сказали, что как только будут деньги. Но я читала, что в течении 10 дней с момента подачи документов, а получается что у меня не все документы поданы, но я же не виновата, что секретарь заболела.

В 2021 г. предприятие заключило 3-х сторонний ученический договор между работником, предприятием, высшим учебным заведением. В сентябре 2022 г. предприятием был оплачен счет за 4 семестр. 30.12.2022 г. на предприятии произошла реорганизация. На сегодняшний день новое руководство не только не оплачивает счет за 5 семестр, но и требует с меня вернуть деньги за 4 семестр обучения, т.к. сессия зацепила январь 2023 г., когда у нас уже прошла реорганизация и название и руководство предприятия изменилось. При этом у меня сейчас висит долг за 5 семестр, всязи с чем меня могут отчислить за неуплату. Договор на сегодняшний день не расторгнут. Доп соглашения о смене правообладателя тоже нет. Договор на старое название предприятия. Правомерно ли данное взыскание?

Скажите пожалуйста могу ли я за 2 недели до выхода на работу после сессии написать заявление на увольнение? Должна ли буду возвращать деньги за учебный отпуск? Как правильно все сделать? Заранее спасибо.

Устроилась на работу в апреле, официально оформили только в июне. В октябре сходила в отпуск на 14 дней, отпускные дали наличными, т.к с июне не прошло 6 мес. и его не проводили официально. После отпуска отработала 4 дня, ушла на больничный. Работодатель просит написать заявление за свой счет (за отпуск, который они дали, подписали и оплатили) Законно ли это? После больничного планирую уволиться. Какие последствия будут для меня, если я напишу заявление, которое просит работодатель.

В нашей поликлинике медперсоналу старше 65 лет обязали написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы. Есть такой документ?

В 2015 году я взяла очередной отпуск и сразу после без выхода на работу я взяла отгулы. У меня был бесплатный проезд от организации в отпуск. Вылетела я во время очередного отпуска, а вот вернулась когда уже дни отпуска закончились и были дни отгулов. По прилету и сдаче билета в бухгалтерию, гл.бухгалтер требует вернуть деньги за билет обратный т.к. я должна была вернуться во время очередного отпуска. Скажите прав ли бухгалтер и надо ли мне вернуть деньги. Спасибо.

Выходила из декрета раньше чем 1,5 года было ребенку, проработал 1 год, ушла повторно в декрет до 3 х лет. Отпуск был запланирован на август 2017 года и с прошлого года осталось 5 дней не отгуленного отпуска. Скажите, пожалуйста, обязан ли работодатель отдать мне деньги за отпуск, если да то в какие сроки?

Работаю учителем. Учебный год длится 9 месяцев, летом учитель отгуливает отпуск и выплачивают отпускные в полной мере, у учителя во время учебного процесса нет возможности выходить в отпуск. Хотела уволиться с 1 июня и взять компенсацию за отпуск, но мне сказали, что проработано 9 месяцев и полной компенсации не будет. Как же так, когда работаешь, получаешь полные отпускные, а при увольнении нет полной компенсации. Разъясните, пожалуйста. Отпуск у нас 56 дней.

Процедура банкротства завершится на 23 й день отпуска. Отпускные начислены за 56 дней, их основная часть падает на месяц ПОСЛЕ завершения процедуры. Ежегодный трудовой контракт. Сместить отпуск невозможно - автоматически идут ВСЕ переработки, отпуск, за 10 месяцев работы в конце 10 го месяца. Зарплата, отпуск, невостребованный отпуск - все маркировано в поступлениях из бухгалтерии разными кодами начисленного. Вычитала, что при предоставлении всех документов их бухгалтерии, арбитражный должен вернуть отпускные за месяц, который падает на будущее, после процедуры. Что делать, если юристам и арбитражному все равно, и они не реагируют на запросы? Как жить? Будет зарплата и отпускные в конце июня следующие начисления - октябрь. Все это время После процедуры нужно выжить. Помогите грамотным советом: как вернуть деньги за будущий отпуск? ПОСЛЕ ЗАВЕРШЕНИЯ ПРОЦЕДУРЫ.

На работе произошла реорганизация. Уволили задним числом (12 августа), приняли приказом на другую должность (27 августа) С 12 по 27 августа сказали работаем как и работали, все компенсируем. Никаких компегсаций не произошло! При увольнении два раза высчитали за отпуск, теперь должны мне деньги, но их тоже не выплачивают. Как быть в такой ситуации?

Могу ли я задать вам вопрос по вопросу туризма? В марте 2020 года мои родственники не улетели в ОАЭ в связи с закрытием нраниц из-за коронавируса. Путевка была оплачена с моей банковской карты. Летом вышло Постановление Правительства №1073, где говорится о возврате денег лицам старше 65 лет до 12.12.2020 г (одному туристу уже за 70). Проблема в том, что турист и заказчик - разные лица. Туроператор оперирует тем, что мне, как заказчику меньше 65 лет, и раннего возврата ожидать не приходится. Они правы?

Я уволилась с работы на которой проработала с 1 сентября 2016 года по 25 марта 2020 года. Работала на индивидуального предпринимателя. При увольнении мне заплатили только за 4 дня отработанных после зарплаты. На вопрос, а компенсацию за положенный отпуск и за неотгуленый отпуска за 2016, 2017,2018 (отпуск давали только по 21 дню всегда). Начальник ответил, что по трудовому кодексу И.П устанавливает размер отпуска на только свое усмотрение и что компенсации за отпуск который мне положен сейчас и те недогуленые отпуска мне тоже неположено потому, что он И.П. Скажите это законно или все же мои права нарушены и закон один и для И.П и предприятий?

Нахожусь на сессии с 10.11.15 г. Официально. Выплату за учебный отпуск получила. Трудового соглашения на данный момент мне представлено не было (трудовой договор у нас на работе составляется каждый год с 31 августа по 1 сентября). У нас образовательное учреждение. Могу ли я уволиться находясь на сессии и не обязуют ли меня вернуть выплаченные мне деньги за учебный отпуск. ?

В трудовом пятидневка и суббота выходной, а у меня 14 суббот за которые мне должны 14 выходных и ещё 52 часа которые я выходил в новогодние праздники, руководство дало понять что не собирается их оплачивать, как мне написать увольнения собственному чтобы мне оплатили переработанные дни и часы.

При переводе из одного структурного подразделения в другое одного и того же учебного заведения, мне с прежнего не выдали не компенсацию за неиспользованный отпуск и не перевели ни дни, ни сумму моего не использованного отпуска по месту новой должности. Отпуск был по графику в мае текущего года, а перевод на новое место работы с 24 апреля. В отпуске в мае, новый руководитель мне отказал, сказал, что не положен. Я осталась без денег и без отпуска. Так поступили в одном "уважаемом" ВУЗе. Как правильно им оформить, чтобы я получила отпуск и деньги? Заранее благодарю.

Меня сокращают, выгоняют в отпуск... Осталось 16 основного +8 дополнительного... Пишу Заявление на компенсацию деньгами за 8 дополнительных-мне отказывают, говорят на из усмотрение, и были прицеденты в суде... В праве ли работодатель отказать мне в компенсации дополнительного отпуска деньгами? В ст 126 ТК РФ об этом нет разъяснений.

Здравствуйте, моя дочь поступила в колледж в сентябре, но по состоянию здоровья, посещала редко, справки имеются. Я заплатила сумму, как говорилось она называется спонсорская помощь. Теперь нам придётся забирать документы. Обязаны ли мне вернуть деньги, заплаченные за все годы учёбы?

Перед декретом сотрудница ушла в ежегодный отпуск, но в период отпуска легла в больницу на сохранения и преждевременно родила. Что делать с недогуленным оплаченным очередным отпуском? На основании чего она может вернуть деньги? Когда ей лучше догулять отпуск?

В мае 2001 года поступил на работу. Зарплата была 6000 рублей.

В августе 2001 года как и вся организация полностью вышел в отпуск. Начислили тогда отпускные полностью за весь год, из расчёта зарплаты 6000 рублей.

2019 год август, зарплата больше 100 тысяч, решил уволиться.

За две недели до желаемой даты увольнения (август 2019, под конец отпуска что бы уволиться) написал заявление.

Вызывает гендиректор, и говорит - ты должен 70000 рублей за перегуляный отпуск, причем (ясно же, не по моей ошибке) я эти отпуска перегуливал аж с 2001 года, получив тогда полные отпускные, при зарплате 6000 р тогда.

Вопрос 1:

Насколько законно сейчас, спустя 18 лет требовать возврат средств за перегулянный отпуск?

Вопрос 2:

Насколько законно требовать средства в размере 70000, по нынешнему отпуску, если изначально ошибка была 18 лет назад, и переплатили (как я узнал теперь) 4500 рублей?

Буду благодарен за ответы.

Заключила договор на 3 месяца, по курсам парикмахеров, училась где то 2 недели. Не понравилось, не моё это. Решила уйти и написала заявления о расторжения договора. В ответ мне сказали мы не можем вам вернуть деньги договор уже истёк и у них есть свои порядки, либо с больничным нужно приходить, либо нужно было брать академический отпуск! Я считаю они не правы, по закону они обязаны вернуть деньги и не важна какая у меня причина была она или нет вообще!

Мне в январе месяце на работе давали документ в котором нужно было указать собирается ли кто-нибудь из работников в 2015 увольняться, я указала месяц июль, в мае я вышла в отпуск, получила отпускные по возращению с отпуска я написала заявление на увольнение, но ДСК и ДОУ отказываются мне подписывать его ссылаясь на то что я должна ещё 6500 за 11 отпускные дни. Работаю младшим воспитателем в садике. Считаю что в садике свою заведующую (начальника) предупреждала и мне должны были дать меньше дней или в отпуск с последующим увольнением. Сейчас я на больничном, заведующая грозиться уволить по статье если я не выйду на работу, заявление на увольнение не подписывается. Как поступить?

Купили дорогой ноутбук в рассрочку в Мвидео, через мес перестали работать некоторые клавиши (это существенный недостаток), товар на гарантии, куплен в рассрочку (кредит), чек не можем найти, прошло 15 дней. Как можно заменить товар или вернуть деньги, если кредит. Обидно выплачивать немаленькие деньги за товар, который не работает. Можно ли без экспертизы в магазине сами могут убедится, что клавиши не работают. Просто писать претензию ст.18,а дальше?

У меня такой вопрос! Могу ли я не отгуленный отпуск взять деньгами?

Р.с:вышла с декрета недавно и 5 декабря во второй! Отпуск еще не отгуленный за 2014 год!

Я уволен по статье за прогул, на завод за трудовой не собираюсь ехать, компенсацию за отпуск и за отработаные дни в прошлом месяце вернут мне?

Покупатель приобрел у нас электрическую овощерезку, попользовался одну неделю и принес назад вместе с претензией, заполненной с помощью УПРИУ. В претензии указал: терка овощи не трет, делает с одной стороны пюре, а с другой-недотертые, большие куски падают в контейнер. Соответственно, в претензии, требует вернуть деньги. Мы сами лично попробовали ее функции и считаем, что данная претензия необоснованна, поскольку и трет и режет, а о том, что будут оставаться недорезанные части овощей, указано в инструкции-это связано с технологией агрегата. Как правильно ответить на данную претензию? Кстати овощерезка сделана из полимерного материала. Большое спасибо! Вячеслав, г. Норильск.

Бюджетная организация (школа). Можно ли написать заявление на отпуск (внеплановый, остались дни от неотгулянного отпуска) менее чем за две недели? Директор говорит что нельзя, ссылаясь на какие то там законы. Так ли это?

После академического отпуска дочке не вернули зачётку, говорят потеряли. А есть предметы, которые были отмечены в зачётке, но не отмечены преподавателями как зачёт. Могу ли я через суд требовать, чтоб нашли зачётку, как хотят. Ну, или тогда на основании этого вернуть деньги за обучение?

Живу в г. Иркутске. Я увольняюсь с работы. Меня просят вернуть деньги за медицинский осмотр, т.к не прошло три месяца после его. Правомерно это.

Здравствуйте! Я устроилась на работу 25 сентября 2012 года. В этом году в июле 10 числа взяла очередной отпуск на 42 календарных дня с обещанием не увольняться во время и сразу после отпуска. Сколько нужно будет отработать, чтобы уволиться без возвращения денег за рано использованный отпуск?

Вопрос: у меня накопились дни отпуска, отгуливать желания нет т.к. эти дни вычитают из премии, могу ли я их взять деньгам? Если да, то напишите пожалуйста как это сдеть.

Я обыкновенный работник без каких либо льгот.

Заранее спасибо!

С уважением Алексей.