Заявление на увольнение единственному учредителю / Трудовое право - 279 советов адвокатов и юристов

После увольнения с работы с должности директора ООО я узнала, что учредитель (единств. Участник ООО) не переоформил назначение на нового директора. Некоторое время после моего увольнения использовались моя цифровая и обычная подписи в документообороте и финансах. Учредитель на контакт не выходит, ООО перестало функционировать, не сдаются никакие отчеты, не начиляется з/п и т.п. Юр. адрес ООО оформлен на мой фактический. В заявлении на увольнение было указано о смене юридичекого адреса ООО. Как мне грамотно поступить в данном случае? Спасибо.

ООО зарегистрировано в 2002 году. 3 учредителя по 33.3% . уставной капитал 10 000 (в виде железной двери и три железных решетки на окна). я выбранный генеральный директор. Организация не работала никогда но отчеты я сдавала и сдаю нулевые, так как здесь палка о двух концах, если не сдавать отчеты будут штрафы, а чтобы закрыть ООО нужно не сдавать отчеты. Учредители живут в других городах и адрес одного из них я не знаю. Как мне сложить с себя полномочия директора? КАК МНЕ ЗАКРЫТЬ ООО? С чего начать?

Являюсь директором и одним из двух участников ООО. Мне необходимо срочно выйти и уволится из ООО (ухожу на госслужбу). Но по факту интерес к ООО остается (семейный). Возникают вопросы.

1.Из устава: Выход участника разрешен при наличии согласия всех участников. Хочу оформить одним заявлением увольнение и выход. Заявление на выход из ООО в начале рассматривает соучредитель как единственный участник. Потом он же как единственный участник прекращает мои полномочия как руководителя и берет нового человека. Я правильно понимаю что решений единственного участника 2, от меня 2 заявления.

2. С мои НДФЛ все понятно. А вот соучредитель при перераспределении моей доли НДФЛ платить должен ли, ведь мне отдали мою половину, он по факту ни чего не получил, только 100 % участия в ооо. Где налогооблагаемая база, о чем пишет Минфин не пойму.

С уважением, Валерия.

Фирма ООО уже 2 месяца не работает и еще наверное не будет работать до апреля месяца следующего года, как можно уволиться ген. директору, чтобы не платить налоги и зарплату, работа по совместительству. Большое спасибо.

Наткнулась на объявление о работе номинального директора на меня занеси пировали 2 фирмы, ходила к нотариусу сделали доверенность якобы на курьера, дали мне 2000 р, и сказали что через неделю будут готовы документы на регистрацию и надо идти в банк и открывать расчетные счета, счета еще не открыты, как нибудь можно отказаться и что делать?

Я официально трудоустроена в частной фирме, до 1 год и 5 мес. получила все пособия, но на данный момент оформить пособие до 3-х лет не могу, т.к. в фирме умер директор и на данный момент идёт судебное оспаривание завещания, нет исполняющего обязанности, вернее были споры по этому поводу, ни один из предложенных не одобрен сторонами, нотариус развёл руками, сказал через суд решать вопрос. Мне даже увольнение подписать некому. Как мне быть? Мне ни фирма ничего оплатить не может, ни государство. Спасибо.

Уредитель ИП умер как уже 2 года. Супруга не вступает в наследство (отказывается) и не оформляет даже отказ. Как генеральному директору уволиться в таком случае?

Но несного не понимаю, хочу самостоятельно переоформить смену ген директора, с чего начать (последовательность) и какие документы необходимо оформить.

Не могу приобщить какую-либо тему для своего вопроса, но он остается и поэтому хочу его задать. Руковожу комплексом бытовых услуг, в котором 2 сауны и гостиница. В саунах имеются бассейны для посетителей. За годы работы уже были случаи, когда пользующиеся заведением нахлебавшись воды даже попадали в мед учреждения. Так вот, как обезопасить себя от ответственности за такое легкомысленное поведение людей во время отдыха. Особенно переживаю за детей с которыми, подчас приходят родители, успевшие принять на грудь В помещениях бассейнов имеются четкие инструкции по пользованию и поведению на воде, у администраторов в наличии журнал о несении ответственности родителей за своих детей и взрослых за детей. Какая ответственность лежит на мне как на руководителе? Какие еще меры необходимо принять для более четкой юридической защиты? Заранее спасибо. Евгений.

Я являюсь единственным учредителем и директором ООО. Недавно по решению суда, счет ООО был арестован. Я на данный момент уже родила ребенка, а выплату декретных так и не получила. Сейчас подготовила документы в ФСС, но как я понимаю, они должны перечислить эти деньги, так же как и по уходу за ребенком до 1,5 лет на счет фирмы. Но ведь счет арестован, значит их спишут и деньги я не получу. По закону, я обязана получить эти деньги. Как мне поступить в данной ситуации? Я думала возможно в ФСС нужно предоставить какието документы что за неимением денежных средств, выплата мне не производилась и в связи с арестом счета что бы они перевели мне декретные и платили пособие до 1,5 лет. Или же лучше например уволится задним числом с момента как я ушла в отпуск без содержания и тогда пойти на прямую в ФСС и они обязанны будут мне выплатить? Но возникает вопрос, может ли ООО остаться без директора? Очень благодарна заранее за Ваши консультации.

Директор является собственником предприятия. Предприятие убыточное, на грани закрытия. Все счета на материалы для строительства дома и услуги по строительству (работают наемные рабочие) выставляются на предприятие. Предприятие оплачивает всё, но на предприятие ничего не поступает, материалы сразу забирают на объект строительства. Директор не возмещает эти затраты. Директор заключил договор с сотовой компанией и все его родственники пользуются услугами связи, не возмещая затрат. Счета в полном объеме оплачивает предприятие. Кроме того, руководитель заставляет гл.бухгалтера учитывать все затраты в декларации на прибыль, также в декларации по НДС эти счета-фактуры учитываются для налогового вычета. Какова ответственность руководителя и гл.бухгалтера при налоговой проверке?

Как правильно оформить включение в общество. Я принимаю на работу человека одним из условий приема включение в состав общества. В случае прекращения деятельности могу ли я его исключить из состава учредителей?

Прошу мне ответить на следующий вопрос.

Меня приняли на работу и требуют подписать трудовой договор, в котором есть пункт, который гласит: неразглашение служебной и коммерческой тайны, поименованной в Перечне, являющемся неотъемлемой частью договора. Кроме того, мне дали подписать договор о неразглашении, как приложение к трудовому договору, и там есть пункт, который гласит:

"Работник, с которым был прекращен трудовой договор по любым основаниям, не имеет право в течение одного года устраиваться в конкурирующую организацию. И еще, после расторжения трудового договора, договор о неразглашении действует еще один год.

Насколько это правомерно. Если да, то какие нормативные акты, если нет, то на что я могу сослаться в вопросе, не дающем мне устроиться в конкурирующую фирму в течение одного года.

Спасибо.

Борис.

Моя мама в результате наезда получила множественные травмы, в конечном итоге - офомление инвалидности. По результатам следствия - ДТП произошло по неосторожности пешехода. Водитель возмещать затраты на лечение отказался и в страховую компанию обращаться не захотел (его машина была застрахована). Имеет ли смысл обращаться нам в суд для получения возмещения затрат за лечение. И может ли быть компенсирован моральный вред - ведь за весь период лечения - 1 год (реабилитационный период еще продолжается), водитель не оказал ни какой помощи.

На кого писать заявление об увольнении директора?

Знаю, что нужно за месяц.

Спасибо.

Я единственный учредитель ООО. Как менее затратно выйти из ООО и сменить директора фирмы?

Порядок действий при смене единственного учредителя и Генерального директора в ООО.

Как оформить увольнение директора который является единственным учредитеелм.

Я пенсионер, являюсь учредителем и директором ооо, отказали в социальной добавке, как себя уволить?

Как уволить работника при ликвидации предприятия - сроки и выплаты.

В ООО два учередителя... как мне выйти из этого ООО если я генеральный директор а второй против.