За что может уволить учредитель наемного директора ООО?
За что может уволить учредитель наемного директора ООО?
порядок увольнения директора следующий: а) составляет опись документов организации, упаковывает их и опечатывает; б) издает приказ о том, что до момента востребования обществом документы и печать ООО будут находиться у него на ответственном хранении; в) издает приказ о своем увольнении (в соответствии со статьей 84.1 ТК РФ); г) вносит запись об увольнении в свою трудовую книжку (в соответствии с пунктом 45 "Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей", утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 No 225); д) герметично упаковывает печать ООО (например, заклеивает в конверт, расписывается на линии склейки, просит расписаться таким же образом нескольких свидетелей), чтобы в будущем избежать обвинений в незаконном использовании печати после увольнения; е) доставляет документацию и печать ООО в место хранения; ж) заверяет у нотариуса заявление, которым подтверждает факт увольнения и прием на ответственное хранение документации и печати ООО ; з) извещает по почте всех участников ООО о состоявшемся увольнении и о месте хранения документов и печати, приложив к письму копии подтверждающих документов. При увольнении из ООО , имеющего только одного участника, директор может не хранить документы и печать, а выслать по почте единственному участнику общества. В ООО , имеющем нескольких участников, такой вариант, к сожалению, не применим, т.к. кому именно из участников следует выслать документацию и печать, в данном случае директор без их явного волеизъявления самостоятельно решить не вправе. В связи с тем, что процедура передачи дел при отсутствии вновь избранного директора законом не регламентирована, полагаю, что хранение дел компании у прежнего директора вполне допустимо. Неудобства, которые могут возникнуть у директора после увольнения, связаны прежде всего с тем, что он по-прежнему будет числиться в ЕГРЮЛ в качестве руководителя организации, а регистрирующий орган сможет изменить сведения о руководителе организации только в случае назначения нового. Поэтому, если учредители так и не назначат нового директора , уволившегося руководителя, скорее всего, ожидает вызов в налоговую инспекцию для дачи объяснений по поводу несдачи организацией отчетности. Опасаться этого не следует, т.к. при соблюдении вышеописанных процедур увольнение директора будет совершено в строгом соответствии с законом. Необходимо лишь представить налоговому органу убедительные объяснения и предъявить документы, подтверждающие увольнение в соответствии со статьей 280 ТК РФ. Привлечь к ответственности за несдачу отчетности бывшего руководителя фирмы, если срок сдачи наступил после увольнения, налоговый орган не имеет права. Поэтому, во избежание возможных обвинений в недобросовестности, директору лучше сообщить в налоговый орган о своем увольнении заблаговременно, не дожидаясь вызова для дачи объяснений. Сообщение следует отправить по почте, разъяснив в нем обстоятельства увольнения по собственному желанию (нежелание участников являться на собрания и т.п.) и приложив к нему копии всех документов, подтверждающих факт увольнения. Такие же сообщения необходимо направить во внебюджетные фонды, в которых организация состоит на учете. Об увольнении также желательно уведомить регистрирующий орган, на который возложены обязанности ведения ЕГРЮЛ. И хотя в регистрации изменения сведений об организации в ЕГРЮЛ в случае увольнения директора без одновременного назначения нового будет отказано, факт подачи заявления об этом послужит достаточным доказательством добросовестных намерений уволившегося директора .
Спросить
Только в одном случае - если в документах этого лица напрямую прописано, что второй учредитель 50% может уволить директора в указанном случае.
СпроситьЯ директор ООО. Вопрос-в обществе 2 учредителя. Может ли учредитель с долей 67% уволить директора в одностороннем порядке? Он же находится в СИЗО по со 205?
Генерального директора ООО увольняет уполномоченный исполнительный орган - собрание участников ООО, решение на котором принимается простым большинством голосов (минимум 51%).
Трудовой договор с руководителем организации может быть прекращен в том числе в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 278 ТК РФ по решению:Спросить- уполномоченного органа юридического лица, если это входит в компетенцию данного органа согласно федеральному закону и учредительным документам (абз. 2 п. 8 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 02.06.2015 N 21)
Директору предоставили приказ об увольнении за подписью учредителя у которого 67%, и он находится в Лефортово по ст 205. Другие учредители не были уведомлены и директор тоже! По нему следствие ещё идёт, и кроме адвокатов к нему никого не пускают. Его бывшей супругой был осуществлён захват предприятия с единственной бумажкой-приказом об увольнении. Законны ли их действия? Есть сомнения, что это легетивная подпись на приказе.
Спросить
Здравствуйте.
Выяснить и оспорить факт подделки подписи возможно лишь в судебном порядке, через подачу иска о восстановлении на работе с проведением судебной экспертизы.
СпроситьООО-учредитель другого ООО. Генеральный директор созданного ООО подал заявление об уходе. Может ли генеральный директор ООО-учредителя совместить должность генерального директора созданного ООО.
Вполне, это будет работа по совместительству, я бы еще одобрил его совмещение уполномоченным органом первого ООО, где у него основное место работы.
Спросить
В ООО два учредителя, бухгалтер, она же и директор ООО поставила перед фактом, что увольняется. Учредители не могут быть директорами т.к. не резиденты РФ. Сколько есть времени на поиск нового директора и может ли директор-бухгалтер уволить сама себя?
Здравствуйте! Нет, не может. Только учредители могут при общем собранием. Или он может уволиться по собственному, или с окончанием срока контракта
СпроситьУ нас в ООО 2 учредителя, у каждого по 50 %
Один учредитель хочет убрать директора ми поставить своего, второй учредитель не хочет менять директора. Как быть, может ли учредитель имея 50 % уволить директора? Что делать тк мы директора менять не хотим!
Нет оснований для замены директора в добровольном порядке, только в судебном порядке решайте вопрос, если есть основания для увольнения.
Спросить
Доброго времени суток вам. В таком случае сменить директора не выйдет. Решение вопроса решается только большинством голосов. Удачи вам и всего хорошего.
Спросить
Если в уставе ООО указано что назначение директора осуществляется большинством голосов или единогласно, таким образом один учредитель не имеет права принимать решение о смене руководителя.
Спросить
Добрый вечер! Решение о смене директора принимается большинством голосов и Вы никогда не поменяете директора, если не договоритесь. Удачи Вам!
СпроситьКоличество учредителей ООО - 2 человека. Полномочия учредителей 50 на 50. Первый учредитель против переизбрания директора ООО, который является Вторым учредителем. Может ли Второй (Директор) учредитель продлить свои полномочия директора независисмо от Первого учредителя, не согласовывая свои действия с Первым учредителем. Имеет ли право Первый учредитель оспорить действия Второго учредителя (Директора ООО) в суде.
В соответствии со ст. 37 Закона об ООО решение об избрании/переизбрании, прекращении полномочий директора общества принимаются большинством голосов от общего числа голосов участников общества (50 + 1 голос), если необходимость большего числа голосов для принятия таких решений не предусмотрена уставом общества.
Таким образом ни один из участников не правомочен единолично решить этот вопрос. Решение принятое одним участником будет недействительно и не будет иметь юридической силы для третьих лиц. Поскольку данное решение недействительно в силу положений закона, подтверждать этот факт в судебном порядке не требуется. В судебном порядке можно оспорить действия и сделки, совершенные назначенным таким образом директором.
С уважением,
СпроситьВновь открытое ооо без деетельности один учредитель уволить директора и назначить учредителя директором.
Решение о смене директора принимает учредитель. В данном решении учредитель снимает полномочия с предыдущего директора и возлагает на нового, При желании новым директором может быть и сам учредитель. Это решение можно и не прикладывать в налоговую, но если есть возможность лучше все таки приложить. Также подается заявление по форме Р14001, заявитель - новый директор. Срок для подачи документов - 3 рабочих дня. Госпошлиной не облагается
СпроситьООО взяла автомобиль в лизинг. Старый учредитель и директор в одном лице решил продать ООО сменой учредителя и директора. Если новый учредитель и директор не будет платить по лизинговым платежам. Какая ответственность старого директора и учредителяперед лизингодателем?
Здравствуйте.
Никакой ответственности. По лизинговых обязательствам ООО отвечает само ООО.. руководитель и учредитель несут солидно субсидиарную ответственность..
СпроситьКакую ответственность несёт учредитель и директор ООО, в случае не выплаты зарплаты рабочим и налогов, в связи с тем что заказчик, этой организациии, должен деньги, и с ним идёт судебный процесс. И останется ли на директоре и учредителе эта ответственность, после смены директора и учредителя на новых?
в зависимости от обстоятельств дела и ваших действий, возможна как гражданско-правовая, так и административная и уголовная ответственность.
Возможно директор будет отвечать, возможно он избежит ответственности!!!
СпроситьДиректор ООО уходит в декретный отпуск. В банковской карточке стоит право первой подписи директора и учредителя (он тоже работает на фирме в должности оценщика). Вопрос: может ли учредитель на время декретного отпуска директора подписывать документы (договора, счета и др.)? Нужно ли директору писать доверенность и приказ на право подписи (кому вопрос: на учредителя или как на оценщика?)? Как учредителю подписывать документы: просто ставить свою подпись на месте подписи директора или указывать должность (оценщик такой-то или учредитель) и подпись с печатью?
из вопроса не понятно является ли учредитель работником ООО, если ДА, оформите доверенность на совершение определенных действий и право подписания документов, договоров. В договорах указывайте , ФИО по доверенности №....от..... .
Спросить
