Заявление на увольнение инвалида / Трудовое право - 5795 советов адвокатов и юристов

В начале ноября 2013 г. я устроилась на работу в компанию (по ТК). И сейчас узнала, что беременна. Могут ли меня уволить с работы, если я подписала срочный договор на год с испытательным сроком 3 месяца? Хотя в отделе кадров мне сказали, что оформление по трудовой книжки со дня оформления. Могу ли я рассчитывать на декретный отпуск и выплаты?

Я многодетная мама, меня просят написать заявление на увольнение по собственному желанию. Я против. Как быть в такой ситуации? Нас в штате 6 человек, а надо якобы 5.

Имеет ли право директор предприятия перевести меня на другую должность и заставить работать в неудобном мне графике, без моего согласия? Я мать одиночка воспитываю ребенка до 14 лет, работать заставляют в ночные смены, ребенка оставить не с кем. Не соглашусь грозят увольнением.

У меня возникла сложная ситуация, прошу разъяснить как лучше действовать дальше. Являюсь сотрудником правоохранительного органа, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, сейчас ребенку 2 г. 4 мес. Приказом руководства отменет приказ о утверждении штатного расписания отдела и утверждено новое штатное расписание. Работники каждового подразделения сейчас приглашают меня для получения уведомления, с их слов, о выводе за штаты. Не знаю подписывать ли это уведомление при условии того, что у меня нет уверенности в назначении меня на ту же должность после реорганизации отдела. Так же меня интересует имеет ли право руководство уволить меня до достижения ребенком 3-летнего возраста, либо с целью понуждения меня уволиться назначить меня на другую должность?

Добрый день, в организации идут перемены уменьшение производительности. И скорей всего мне грозит увольнение/сокращение. Я единственный кормилец в семье. Ребенку нет 3 лет, жена не работала до беременности. Получается в семье два иждивенца. Имеют ли права меня уволить. И если имеют права, могу ли я требовать сокращения? И как это сделать грамотно?

Я, инвалид 3 группы, стою в центре занятости год, возраст 58 лет, трудового стажа хватает. Имею, я право на досрочный выход на пенсию?

Уволилась 31.12.2013 по ликвидации предприятия до истечения 2 х месячного срока после уведомления. Когда мне встать на учет в Центр занятости и какие нужны документы?

Наш банк ликвидируют в ноябре 2016, сегодня получила уведомление по почте. Но я нахожусь сейчас в отпуске по беременности и родам. Неделю назад отдала на раб больничный. Надеюсь оплатят. Рожать в октябре, ликвидация в ноябре. Сегодня в мфц сказали что получать по уходу за ребенком скорее всего буду минималку, тк фирму ликвидируют до того момента как я успею выйти в отпуск по уходу до 1,5 лет. Так ли это? Ведь это не справедливо по отношению к нам.. как добиться нормальных выплат от соц службы.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до трех лет.

Ещё во время больничного по Бир весь мой отдел сократили и практически всю финансовую службу, к которой я относилась (осталось пару руководящих должностей). Все сокращённые отделы теперь находятся в общем центре обслуживания в другом городе. Планируется вторая беременность, но между окончанием первого отпуска по уходу за ребёнком и вторым больничный по Бир образуется интервал в несколько месяцев. Понимаю, что беременную не уволят. Сама увольняться тоже не хочу, т.к. была достойная зп, и, соответственно, не хочу терять хорошие пособия. Подскажите варианты развития на этот период. Какую работу мне могут предложить? Учитывая, что служба, в которой работала, сокращён. А другие мне не подходят, не имею в них опыта, знания и желания. Если откажусь от предложенных мне вакансий, что будет? Может можно договориться с руководителем оформить мне админ. Отпуск на несколько месяцев за мой счёт? Или какие ещё варианты возможны?

На иждивении жена инвалид 1 группы (рак) и двое детей,

могут ли уволить. Один ребенок поступил в вуз (18 лет) другому 5 лет. Официальная зарплата 8000. Может что-то можете посоветовать.

Могут ли уволить беременную на испытательном сроке. Почему спрашиваю т к работодатель не знает ещё пока о моем положении т к работаю только месяц а в январе заканчивается испыт срок, говорить пока не хочу боюсь оглазки. Стоит ли сказать на испытательном сроке работодателю?

Я перенес операцию: аутопластика передней крестообразной связки, являюсь военнослужащим на ПЛ, решением ВВК признают не годным к службе на ПЛ, должны ли мне предоставить альтернативу на берегу или просто уволить? Отслужил 10 календарей стою на ипотеке, положено ли мне жильё и как мне его получить?

ПФР самостоятельно выбрал архив из которого пытался получить подтверждение. Ответ не пришел. По истечении 3-х месяцев, при получении отказа в начислении пенсии указали, что ответ не поступил из архива. По факту запрос не послали в городской архив, в котором находились документы. ПРФ поменял адрес положительный и ответ получен. Документы-заявление приняли в августе, повторный запрос с правильным архивом и адресом отсылали в январе. Ответ получили в феврале. Теперь требуют повторно писать заявление на начисление пенсии. Имею ли я право требовать расчет со дня подачи первого, принятого у меня заявления.

Подали заявление 20 числа, пенсию назначат за весь месяц, или сподачи заявления, Подал заяление с опозданием на 4 года.

Я являюсь отцом ребенка инвалида. С января п сентябрь 2013 года меня отправляли в еженедельные командировки не ставя в известность что я могу отказаться в соответствии со статьей 259 ТК РФ. Когда я узнал про эту статью и задал вопрос в отдел кадров мне сказали что если меня что-то не устраивает, то я могу увольняться.

Вопрос. Чем грозит организации мое возможное обращение в трудовую инспекцию? Или время уже потеряно? Может есть какие акты по ответственности организаций?

Если я нахожусь на льготной пенсии после работы в милиции, а теперь трудоустроился трактористом, но при этом я имею ребенка-инвалида, могут ли меня сократить? Так как на работе у нас начинается сокращение. Если мне выдадут уведомление о сокращении могу ли я его оспорить и снова трудоустроиться обратно трактористом?

Я оформляю пенсию по потери кормильца на ребёнка. Мой законный муж умер 20.03.2012 года. К тому моменту я ещё была берененна с наши общим ребёнком. Наш сын родился 13.07.2012 года. Скажите пожалуйста за какой период мне выплатят пенсию на нашего ребёнка по потери кормильца.

Могут ли уволить сотрудника, который находится в отпуске по уходу за ребенком, с декретной ставки? Основной сотрудник собирается выйти с декрета раньше.

У меня такая ситуация..

Работаю с 2012 года в школе, 2 года я проработала в одном городе, а в 2014 году переехала в другой город и вышла на работу в мае. Полгода проработала и ушла в декретный отпуск. 2015 родила, сейчас ребёнку 1,8 и вот опять в положении. Скажите, пожалуйста, ничего я не потеряю если уйду из декрета в декрет? Имеет ли право работодатель уволить с работы? И за какие годы мне выплатят декретные?

Являюсь ветераном труда федерального значения, работаю в больнице на Ямале. Проблемы с получением очередного отпуска. Планировал идти в отпуск в мае, но предложили в это же время поехать на учебу в Санкт-Петербург, согласился. На лето согласился заменить коллегу в поликлинике проф осмотров на период его отпуска. Написал заявление на перенос отпуска на сентябрь. Не подписывают - в поликлинике остается один врач, не справится с нагрузкой. Права ли администрация? Имею ли я право на получение неоплачиваемого отпуска в 30 дней по окончании основного отпуска, или на Ямале это положение не действует?

Сдала работодателю ИПРИ с сокращенным рабочим временем 20 часов в неделю. Делает вид, что ничего не было. Заставляет работать по 8 часов пятидневку или грозит уволить за прогул. Как быть?

Вопрос трудового порядка. Меня уволили с работы 26 сентября 2017 года когда я вышла на работу с отпуска - больничного меня поставили перед фактом что я работодателю ненужна. После хотела встать в центр занятости населения работодатель отказывал мне в справке о зарплате выдано пять справок неправильных и только шестая составлена верно. Понастощее время без работы. Я инвалид вторая группа, индивидуальная программа реабилитации есть. Как восстановиться на прежнем месте работы?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, ребенку 2 г.3 мес., а на работе мне сообщили что у них будет реорганизация фирмы, что будет со мной в таком случае?

Классный руководитель выставил за дверь двух учеников, когда поздравляли девочек с 8 марта. Они не сдали деньги на подарки. Родители не знали о сборе денег. Это было задание учителя ученикам - собрать денег на 8 марта. Этот классный руководитель новый у них в 10 классе, раньше у нее училась часть учеников, но выгнанные дети пришли из других классов. Причем имеющие проблемы со здоровьем. У моего сына инвалидность. Второй тоже с серьезным каким-то диагнозом. Она совершенно классом не занималась - это был первый классный час за учебный год. С родителями работы тоже нет. И тут такое. Какие нарушения просматриваются в действиях учителя со стороны законодательства?

Я устроилась на работу, беременная, работодателям не сказала ещё,нахожусь на испытательном сроке, срок беременности 3 месяца, ранее нигде официально не работала, мне 19 лет, скажите пожалуйста светит ли мне декретные выплаты и какие? Ведь у меня стажа нет.

Я инвалид 3 ей группы бессрочно. Работаю в одном месте 25 лет. с 1995-по 2010 год я не получала к отпуску 2 дня. могу ли вернуть эти дни или организация может вернуть деньгами?

Сотрудник работает в компании больше чем год по ТК, но на данный момент сотрудник не появлялся на рабочем месте около 2 месяцев и с ним нет связи и не было. Но сейчас сотрудник обьявился и собираеться выйти на работу и предоставить больничный лист о беременности! Может ли работадатель уволить сотрудника?

Я устроилась на работу на декретное место, спустя неделю узнала, что беременна. Как быть дальше? Меня уволят или я уйду в декрет до выхода подменяемого сотрудника?

Я ушел на пенсию 2016 году Должна ли пенсия насчитываться в полуторном размере северная при стаже 30 лет до 2002 года стаж был 16 лет и вредного 14 лет 2 сетка сварщика? Мы работали до 2002 года до 2002 года мы подчинялись определенным законам то есть был 340 закон я не помню точно это то так на скидку 340 закон в котором говорилось что в северный стаж считается полуторном размере наступает 2002 год с 2002 года то есть вошел в силу 173 фз закон там начинается считаться стаж в календарном порядке но закон обратной силы не имеет понимаете то есть мы жили допустим по 340 фз закону наступает другой закон этот стаж должен перейти до 2002 год в таком же объеме в котором считался до 2002 года. Наступил 2002 год мы подчиняемся этим законом уже начался отсчет в календарном порядке а тот сохраняется в таком же объеме.

На работе сокращение и всех сокращают. Я в разводе и алименты не получаю. Ребёнку 5 лет. Читала ТК там написано невозможно сократить одинокую мать до 14 лет ребёнка. Уточните пож. Я подхожу под. Этот пункт. Спасибо.

Я работаю официально и собираюсь увольняться мне сказали что надо отработать 2 недели, а я слышала что можно не отрабатывать 2 недели если у женщины есть ребёнок до 14 лет. Это правда?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. На основном месте работы не была уже 6 лет (из декрета в декрет). Год работаю по совместительству. У меня 2 ребенка 5 и 2.10 лет. Ходят в сад, но часто болеют.

Вопрос следующий могут ли меня уволить с организации где я оформлена по совместительству и могут ли меня попросить написать заявление по собственному желанию на основном месте.

Там где я оформлена по совместительству недовольны частыми больничными. А на основное место нужно выходить 11 декабря, но уже намекнули что мест нет и меня там не ждут.

Спасибо.

В общежитии по договору найма общежития проживаем. Нанимателем является отец мужа. Семья наша многодетная. Наниматель хочет сдать жилье. А как нас отсюда уберут? Добровольно мы не согласны. Мы это члены семьи. Договор не социального найма. А найма общежития на время работы. Он должен был сдать общежитие в 2004 году. До сих пор не сдал. Сейчас вот хочет сдать.

День добрый. Я ветеран труда, почетный донор, работала и уходила на пенсию как педагог доп. образования. Не работаю уже 7 лет и сейчас хочу переехать на ПМЖ из района приравненного к к крайнему северу на юг, в Краснодарский край. Имею ли я льготы по оплате расходов, связанных с переездом? Если да - то кто должен их оплачивать? Заранее благодарю за ответ.

Предоставила справку о переводе на легкий труд по беременности, говорят что отправят под сокращение. Имеют ли они на это право при том что я мать троих несовершенно летних детей беременна 4 ребенком.

Временная работница принятая на время отпуска по уходу за ребенком основного сотрудника ушла в отпуск по беременности и родам с 15.06.2012

Основная работница вышла на работу 18.06.12 г.

Временная не была уволена, (т.е. договор стал бессрочным) находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-х летнего возраста до 15.08.15 г.

Временная работница требует, чтобы ее приняли на работу с 01.10.14 г. на другую должность (которая уже занята), как быть?

Инспектор центра занятости населения в документах указала дату признания меня безработной 12.12.19 в 16.15 ч. поставила свою подпись, после этого мы беседует, я ставлю ещё свои подписи окол о 10 пунктов их документа и решаю уточнить дату и время визита, инспектор говорит 16.й.12.19 в 16.15. Я прибываю 16.12.19 в 15.45 мне говорят что в выплате пособия мне отказано, т.к. я не явилась 12.12.19. Как быть?

Я военный пенсионер 53 года. Сейчас оформил инвалидность 3 гр. имею ли я право на страховую пенсию по инвалидности вместе с военной?

Я работаю на декретной ставке, через месяц мне в декрет. Если во время отпуска по уходу за ребёнком со мной расторгнут срочный договор, мне продолжат платить на ребёнка? В данный момент сумма эта максимальная, какая будет после того как меня уволят?

Могу ли я претендовать на перерасчет пенсии. Я вышел на пенсию в 2003 году по льготе, работая во вредных условиях, но продолжаю работать до настоящего времени. Собираюсь уволиться в этом году.

Будет ли учтен мой стаж и суммы отчислений от зарплаты при перерасчете размера пенсии после увольнения.

Алексей.

Я военнослужащий, майор, 2 года назад, согласился на нижестоящую должность по ОШМ (капитан, 17 т.р.) с сохранением боковика - 19 т.р. Сейчас хочу уволиться по очередным ОШМ после обеспечения жильем, но увольнять не хотят, а предлагают майорскую должность в другом месте с 17 т.р. и говорят, что она, как минимум, считается равнозначной и моего согласия не требуется. Так ли это? Так как по сути меня назначают на низший тарифный разряд.

Мои родители (пенсионеры) переехали из Забайкалья в Саратовскую область на пмж в январе 2017 г. Большую часть вещей пересылали посылками почтой России, ибо услуги по заказу контейнера в том селе не предусмотрены, и прямого поезда нет тоже. Они доехали на машине до Читы, там сели на поезд до Саратова. В пенсионном фонде более 5 месяцев не могут принять документы на выплату компенсации за провоз багажа и проезд согласно Постановлению Правительства РФ от 11.12.2014 N 1351. То одной справки нет, то другой. И сейчас в ПФР вообще отказываются возмещать стоимость посылок, запрашивая в очередной раз справку с ж/д о стоимости грузобагажа по данному маршруту. Если прямого маршрута нет то как по логике ПФР будет расчет расходов на провоза багажа? Если как ручная кладь, то сумма к возмещению будет копеечная. Повторяюсь, почта России - это единственная возможность отправить багаж из глубинки Забайкалья. Получается, что Постановление можно трактовать как выгодно ПФР? И что делать пенсионерам?

Работник уволен по сокращению. Ему необходимо встать на учет в службу занятости в месячный срок. Он этого сделать не может, так как уезжает в отпуск очень далеко от места жительства. Может ли он поручить это сделать другому лицу по нотариальной доверенности?

Получила предложение о работе на место декретной сотрудницы по срочному договору. Такой вопрос - если я захочу уйти в декрет в 2018, могу ли я рассчитывать на выплату пособия по беременности и родам и в дальнейшем на ежемесячное пособие по уходом за ребенком до 1,5 лет?

Или же все выплаты прекратятся с выходом из декрета предыдущего сотрудника?

Заранее спасибо за ответ!

Имеет ли право родитель ребенка-инвалида получить отпуск в удобное для него время, а не в порядке очереди.

Мы с мужем жили на Камчатке, он работал в МЧС. Три года назад переехали в Пензу на пмж.

Отправили контейнер с дом. вещами. Все документы у нас есть. О законах крайнего севера ему должны оплатить все затраты на перевозку контейнера. Он пенсионер по выслуге лет. Стоит на учете в военкомате. К кому нам обращаться за компенсацией? Время идет, а нас с одной инстанции отправляет в другую. А денег так и нет.