Заявление на увольнение на почте / Трудовое право - 8192 советов адвокатов и юристов

Я работаю на почте россии в ноябре будет как два года. Сейчас я нахожусь в отпуске (полный), хочу уволиться. Нужно ли мне отрабатывать 2 недели и нужно ли мне будет выплачивать что либо?

Я находилась в отпуске с 26.06 по 06.08.04.08-написала заявление на увольнение но с 28.07 _по 08.08 была на больничном и с 11.08 опять на больничном 04.08 должны закрыть. Скажите когда я могу забрать трудовую.

Добрый день. Работник написал заявление на увольнение 17 августа. 18 августа ушел на больничный. Можем ли мы его уволить 17 августа без отработки две недели?

Я находясь в отпуске подала заявление на увольнение по собственному желанию... приказ еще не подписала.. уходить уже не хочу. Как поступить? Просто не подписывать приказ?

Могу подать иск в суд на работодателя если заявление на увольнение было написано под давлением, 15.12.2016 г а расчет произвели 14.12.2016 и трудовую выдали 15.12.2016 ст.77

Я написала заявление на увольнение и в данный момент нахожусь на больничном по состоянию здоровья, мой работодатель сказал что после выхода с больничного я должна буду отработать две недели. Хотя заявление я написала и после этого открыла себе больничный лист. Получается они мое заявление просто уничтожили или потеряли. Как мне быть в этом случае? В данный момент у меня еще открытый листок нетрудоспособности.

20.03.2019 г. я написал заявление на увольнение по собственному желанию. Пришел такой ответ-Добрый день, Салават Сафуанович. Просим Вас для подачи заявления явиться в центральный офис ООО "ССТК". заявление принимается только в рукописном виде в офисе компании. Так же сообщаем, что при неявке на работу с 21.03.2019 г. в табеле учета рабочего времени у Вас будут числятся неявки по невыясненным причинам (прогулы). Вправе ли они так поступать? Я нахожусь в г.Братск-офис в г.Самара. И на данный момент я нашел другую работу.

Меня принуждают написать заявление на увольнение по собственному желанию. Я отказываюсь это писать. Тогда он дает распоряжение охране не пускать меня в здание на мое рабочее место. Каким образом мне поступать и куда жаловаться на такой произвол?

Если заявление на увольнение написано на имя директора в период, когда тот в отпуске, будет ли оно действительно? Может ли его подписать заместитель?

У меня по истечении 3 х лет закончился декретный отпуск, написала заявление на увольнение. Через 2 недели мне сообщили, что из-за того, что в 2013 году мне неверно по ошибке организации начислили декретные выплаты, сейчас с меня требуют 3800. Скажите, правомерно ли спустя столько времени по их вине требовать от меня деньги?

В январе 2016 г. ребенку исполняется полтора года. Когда я должна написать заявление на увольнение, чтобы без отработки и могу ли послать его почтой из Самары в СанктПетербург.? Спасибо.

Я вчера спрашивала, па каким причинам можно рассторгнуть трудовой контракт. Мне ответили и назвали причины. Дело в том что мой муж подал заявление на увольнения всвязи с тем что возвращается к себе по месту прописки, но директор отказалась подписвать и сказала не подпишу. Имеет ли она права так делать? И что делать в током случаи?

Я сегодня ходил на работу в отдел кадров, хотел подать заявление на увольнение, но у меня его не приняли, сказали что формулировка в заявлении указана неверно. Я попросил образец, мне его не дали. Какие формы заявлений на увольнение можно написать в таком случае?

Написала заявление на увольнение, а его не подписывают. И не выдают зп,так как в магазине обнаружилась недостача. При принятии на работу подписывали договор о материальной ответственности. Как быть?

Я написала заявления на увольнения. Но мне не подписывают, и не отдают трудовую книжку. С момента написания заявления прошло 19 дней. Говорят пока не выплачу недостачу. И не выплачу утилизацию товара. С недостачей я не согласна, ревизия была ещё в апреле. Утилизировали товар без меня, я не видела что вывозили. Только бумагу написанную от руки. На этой недели привезут зарплату и они с неё хотят забрать 8000 руб. Подскажите что мне делать в этой ситуации?

Закрывают магазин и просят написать заявление на увольнение что делать? И если человек в декрете что с ним будет если закрывают этот магазин.

Написал заявление на увольнение в начале декабря на 11 января и оповестил об этом вышестоящие начальство, таких как директор и территориальный менеджер, сейчас когда я всем об этом напомнил мне начали говорить о том, что я должен был отвезти это заявление в офис, да бы начать процедуру увольнения. Заявление письменное и то начальство, которое я оповестил, его так и не согласовало. Вопрос нарушат ли они тк,если не отдадут мне документы и не рассчитают меня 11 числа?

Я работаю в школе в Москве и хочу сменить место работы на другую школу в другом городе. Мне нужно выйти на работу 21 августа. Могу ли я приехать в Москву 21 августа и написать заявление на увольнение текущей датой, то есть 21? Или заявление на увольнение обязательно нужно писать за 2 недели?

Такая ситуация. Хочу уволиться 28.02.17, однако с 27.01.17 до 20.02.17 г ухожу в отпуск. Могу ли я написать заявление на увольнение от 27.01.17 г, чтоб не отрабатывать положенные 2 недели, поскольку с 01.03 должна приступить к работе в другом месте.

Муж написал заявление на увольнение, и начал отрабатывать 2 недели. Директор как выяснилось заявление не подписал и не планирует так как не хочет что бы он уходил. Как ему уволится если по хорошему не получается?

На данный момент я нахожусь в законном отпуске, но хочу написать заявление на увольнение по собственному желанию. Директор твердит что не подпишет заявление так как не хватает сотрудников. Скажите пожалуйста я могу лично сама отнести заявление и имеет ли она право не подписать мое заявление?

Написала заявление на увольнение по собственному желанию. Я материально-ответственное лицо. Руководитель в отпуске. Исполняющий обязанности руководителя отказывается подписывать моё заявление, ссылаясь на то, что такие вопросы решает только руководитель. Меня ждут на новом месте, а меня с этого не отпускают. Как быть в такой ситуации? Заранее благодарю за ответ.

Я сейчас нахожусь в отпуске и хочу написать заявление на увольнение. С какого дня начнется отработка. С даты написания увольнения или с даты когда закончится отпуск.

Я написала заявление 25.12.14 года на увольнение по собственному желанию также отработала 2 недели но мой начальник не подписал заявление. Сказал чтобы прийти после новогодних праздников. Я написала еще одно заявление уже 16.01.15 года и он мне не подписал и его. сказал работать пока не найдут замену на мое место. Имеет ли он на это право. Смогу ли я забрать свою трудовую книжку. И куда мне обратиться с этим вопросом.

Я переехала в другой город на пмж, заявление на увольнение не было написано и руководство я не предупреждала. Прошло уже 5 месяцев, как мне забрать трудовую? И еще у меня был не отгуленный отпуск.

Я работаю в бюджетной организации, написала заявление на увольнение 2 недели назад, расчетные не начисляют объясняя это тем что финансовое положение не позволяет им на данный момент осуществить оплату, как быть и что делать? Спасибо!

Заявление написано 26 06 2019 г и отдано непосредственному руководителю есть фото заявления с датой написания.

Скажите. Я написал заявления на увольнение по собственному желанию 31 мая 2017 г. последний рабочий день у меня. Могу ли я уйти 31 мая на больничный по здоровью. И не потеряю ли я свой расчет! При уходе на больничный лист. И сколько буду я получать денег пока буду на ьольничном. Да чуть не забыл! И каким числом они меня смогут уволить? Если я буду на больничном.

Написала заявление на увольнение 30,12,2015, т.к офис в другом городе отправила по эл.почте, попросили переписать т.к в шапке была указана только фио должностного лица без указания должности и не было числа с какого уволить, просто дата и подпись. Что б не уволили по статье прогула, как правильно скорректировать данное заявление?

Работаю на предприятии официально. С 10 июля нахожусь в отпуске (написано заявление). На днях решила уволится, сама не в Москве, нет возможности приехать и написать заявление. Подскажите, я могу выслать заявление по почте или курьером отправить с уведомлением о вручении? И будет ли считаться отработкой отпуск, в котором я сейчас нахожусь?

Скажите пожалуйста написал заявление на увольнение 19.06.2019 без отроботки надо сегодня 19.06.2019 выходить на работу.

Работаю учителем. Нахожусь в отпуске до 24.08. Собираюсь подать заявление на увольнение, однако заведующий моего школьного корпуса также находится в отпуске. Могу ли я в отделе кадров написать заявление на увольнение без резолюции завуча?

Я написала заявление на увольнение с 29.05.и ушла на больничный. Директор говорит переписать заявление с 3.06.я написала, а теперь говорит писать с 17.06.вопрос когда меня уволят и расчитают?

Написала заявление на увольнение не за две недели, а в день увольнения, нахожусь в декретном отпуске. Т.е 29 числа наисала уволить с 29 нарушила ли я закон?

Не принимают заявление на увольнение, ни лично ген директор, ни его Секретарь, отправила постой по юридическому адресу - письма никто не забрал - через месяц вернулись - что делать?

Будучи на больничном, написала заявление на увольнение по собственному желанию. Сегодня у меня должен быть последний рабочий день, т.к. прошло уже две недели (со дня написания заявления) и необходимо подписать приказ об увольнении. Но я нахожусь до сих пор на больничном, но больше всего это то, что психологически не могу и не хочу появляться на работе. Как правильно поступить в данной ситуации?

Написал заявление на увольнение, на след день направили в длительную командировку. Прошел месяц, снова написал заявление из другого города и направил его по эл почте. Через неделю подходит срок увольнения, могу я сам купить билет и уехать?

Последний рабочий день у меня 5 марта. С 1 марта я на больничном. Как в таком случае быть? Мне трудовую забирать 5 марта либо по истечении больничного?

Я написала заявление об увольнении и подписала его, отправила скан на электронную почту. Дата стоит в заявлении та, что и отправлено на электронный адрес, а увольнение в заявлении через 2 недели, но смогу я его отправить заказным письмом только на следующий день. Должна ли дата заявления совпадать с датой отправления, если оно отправлено в виде скан на электронный адрес? Идти письмо будет 5 дней ориентировочно. Когда меня смогут уволить? Работодатель настаивает, что оформление увольнения начнется только после получения в письменном виде. Но я ему отправила скан, и предупредила, что отправляю по почте заказным письмом. Это разве не имеет значения?

Скажите пожалуйста, могу ли я по корпоративной почте, отправить сканом, заявление на увольнение и зарегестрируют ли его, если я работаю и проживаю в пригороде 40 км.,а офис находится в городе Челябинске. Непосредственный начальник, говорит, что нужно чтоб заявление подписал директор. А директор увольнять не хочет.

Работник отправил заявление на увольнение по собственному желанию в пятницу вечером по электронной почте и задним числом. Хотя был предупрежден по виберу, что должен выйти на работу на следующий день. На работу не вышел, можно составлять акт об отсутствием на рабочем месте и увольнять по статье. А теперь вопрос: можно ли его уволить без отработки в первый рабочий день и уведомить о том что бы он забрал документы, или нужно с ним договариваться. Сразу оговорюсь что работник скандальный.

Можно отправить заявление на эл почту организации. Добрый день! Можете отправить по электронной почте, но надежнее всего направить обычной почтой (можно экспресс) с уведомлением о вручении. Это самый лучший вариант.

С Уважением! Добрый вечер

Вы вправе направить заявление и по электронной почте и заказным письмом с уведомлением . Добрый день. Заказным письмом с уведомлением и обязательно описью о вложении, на юридический адрес организации. Заказное письмо идет дольше, поэтому вы можете направить телеграмму с уведомлением о вручении " Прошу уволить собственному желанию с такого. Иванова" Директор не принимает заявление на увольнение, отдел кадров не ставит отметку, что заявление получено, что делать, можно ли отправить заявление на увольнение по электронной почте?

Работодатель не принимает заявление на увольнение по собственному желанию, заказное письмо на почте не получает. Какой день можно считать последним рабочим днем? Или только по решению суда можно прекратить работать?

Работодатель в заявлении на увольнение указал список кабинетов где я должен поставить подписи (обходной лист), один специалист отсутствует на рабочем месте, в связи с чем невозможно поставить подпись. При этом работодатель говорит, что не примет заявление на увольнение без подписи.

Что говорит ТК о таких случаях?