Изменение времени работы / Законы и прочие темы - 2447 советов адвокатов и юристов
Могут ли заставить перейти в другой филиал работать (временно, на время отпуска работника)? спасибо.
Все зависит от условий Вашего трудового договора. Односторонее изменение условий трудового договора недопустимо (ст. 74 ТК РФ). Здравствуйте.
Заставить не могут. А если в Вашем трудовом договоре указано конкретное место работы, то об изменении его условий Вас обязаны предупредить не менее, чем за два месяца, ст.74 ТК РФ.
С уважением. Могут ли заставить перейти в другой филиал работать (временно, на время отпуска работника)? спасибо.
Все зависит от условий Вашего трудового договора. Односторонее изменение условий трудового договора недопустимо (ст. 74 ТК РФ).
Спросить
Здравствуйте.
Заставить не могут. А если в Вашем трудовом договоре указано конкретное место работы, то об изменении его условий Вас обязаны предупредить не менее, чем за два месяца, ст.74 ТК РФ.
С уважением.
СпроситьДа, сейчас внесли изменения в законодательство и с 01.01.2024 пособие сохраняется при выходе на работу, в том числе на неполный рабочий день. Во время «детского» отпуска мама ребенка может работать в режиме неполного рабочего времени или на дому с сохранением пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет. Такое же право есть и у папы или других родственников (например, у бабушки или тети), опекуна, которые фактически ухаживают за ребенком и оформили себе «детский» отпуск.
Если ответ был полезен, поставьте лайк. Да можете, пособие сохраняется Можно выйти на работу на неполный рабочий день во время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет и получать при этом пособия на ребенка?
Да, сейчас внесли изменения в законодательство и с 01.01.2024 пособие сохраняется при выходе на работу, в том числе на неполный рабочий день.
Спросить
Во время «детского» отпуска мама ребенка может работать в режиме неполного рабочего времени или на дому с сохранением пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет. Такое же право есть и у папы или других родственников (например, у бабушки или тети), опекуна, которые фактически ухаживают за ребенком и оформили себе «детский» отпуск.
Если ответ был полезен, поставьте лайк.
Спросить
Дмитрий, руководствоваться нужно приговором суда Не правомерно.
Пристав является должностным лицом органа принудительного исполнения Российской Федерации, в то время как исполнение приговоров возложено на учреждения и органы уголовно-исполнительной системы Российской Федерации. Нет, неправомерно. Так вы и узнавайте у руководителя ОСП и самого пристава какие основания для изменения приговора суда у них имеются. Подайте жалобу в подразделение собственной безопасности регионального ФССП. Дмитрий, неправомерно, в связи с чем, обращайтесь с жалобой к старшему судебному приставу (ст. 123) или в суд (ст. 128) Федеральный закон "Об исполнительном производстве" от 02.10.2007 N 229-ФЗ Нет. Пристав не может ничего решать сам относительно неких исправительных работ. Он исполняет только решение суда. Суд вынес приговор за дтп 2 года условно, а пристав вручил постановление на 2,5 года исправительных работ в исправительном центре - правомерно ли это?
Не правомерно.
Пристав является должностным лицом органа принудительного исполнения Российской Федерации, в то время как исполнение приговоров возложено на учреждения и органы уголовно-исполнительной системы Российской Федерации.
Спросить
Дмитрий, неправомерно, в связи с чем, обращайтесь с жалобой к старшему судебному приставу (ст. 123) или в суд (ст. 128) Федеральный закон "Об исполнительном производстве" от 02.10.2007 N 229-ФЗ
Спросить
Нет. Пристав не может ничего решать сам относительно неких исправительных работ. Он исполняет только решение суда.
СпроситьДобрый день. Нет. Доброго времени суток! 1) В том случае, если Вы являетесь гражданином безвизовой страны - Вам не нужна виза для посещения РФ - на основании ФЗ РФ N 357 ( от 14. 07.2022) , Вы можете изменить цель разрешённого пребывания в миграционной карте , не выезжая из РФ; 2) на иностранцев визовых стран данное изменение не распространяется и действует прежний порядок , требующий выезда за пределы РФ при необходимости изменения цели разрешённого пребывания.
С уважением Могу ли поменять в миграционной карте цель прибытия "учеба" на "работа" не выезжая за пределы РФ? Спасибо
Доброго времени суток! 1) В том случае, если Вы являетесь гражданином безвизовой страны - Вам не нужна виза для посещения РФ - на основании ФЗ РФ N 357 ( от 14. 07.2022) , Вы можете изменить цель разрешённого пребывания в миграционной карте , не выезжая из РФ; 2) на иностранцев визовых стран данное изменение не распространяется и действует прежний порядок , требующий выезда за пределы РФ при необходимости изменения цели разрешённого пребывания.
С уважением
СпроситьСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник обязан отдыхать не менее 30 минут в течение каждых 6 часов непрерывной работы. При этом, изменение графика работы работника должно быть произведено с соблюдением требований законодательства и соглашения между работодателем и работником. В данном случае, работодатель может включить обед в график работы с учетом вышеуказанных условий. Работник может отказаться от включения обеда в график работы, если это не предусмотрено трудовым договором или коллективным договором, но это может привести к изменению условий труда и взаимоотношений с работодателем. Имеет ли право заведующая детским садом обязать музыкального руководителя взять на себя обязанности дежурного администратора и работать до 19.00, если это время свыше его рабочего времени и это время не оплачивается. Спасибо.
Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник обязан отдыхать не менее 30 минут в течение каждых 6 часов непрерывной работы. При этом, изменение графика работы работника должно быть произведено с соблюдением требований законодательства и соглашения между работодателем и работником. В данном случае, работодатель может включить обед в график работы с учетом вышеуказанных условий. Работник может отказаться от включения обеда в график работы, если это не предусмотрено трудовым договором или коллективным договором, но это может привести к изменению условий труда и взаимоотношений с работодателем.
СпроситьМожет. Но не сможет такое узаконить. В суде нужно будет прикладывать заключение экспертной организации о том, что произведенные изменения не угрожают жизни и здоровью граждан, не нарушают требования САНПиН и Противопожарной безопасности! Разрешено и запрещено. Всё зависит от самодурства чиновников. На аналогичный вопрос, связанный с моим домом, мне в прошедшем месяце, в управлении капитального строителиства ответили - такие разрешения не выдаются, собственник сам решает что ему переделывать. В тоже время ГрК РФ Статья 51.1. требует уведомления чиновников на выполнение работ. Скажите пожжалуйста если дом одноэтажный находится в частной собственности. Можетли вдаделец производить перепланировку внутри дома без разрешения спец. Служб. Спасибо большое Вам
Может. Но не сможет такое узаконить. В суде нужно будет прикладывать заключение экспертной организации о том, что произведенные изменения не угрожают жизни и здоровью граждан, не нарушают требования САНПиН и Противопожарной безопасности!
Спросить
Разрешено и запрещено. Всё зависит от самодурства чиновников. На аналогичный вопрос, связанный с моим домом, мне в прошедшем месяце, в управлении капитального строителиства ответили - такие разрешения не выдаются, собственник сам решает что ему переделывать. В тоже время ГрК РФ Статья 51.1. требует уведомления чиновников на выполнение работ.
СпроситьСкорее всего их просто не переводит сам сайт. Сейчас очень много мошенников в игровой сфере. Добрый вечер, Алексей!
Рекомендуется обратиться в службу поддержки ЮMoney или провайдера услуги, с которым вы связаны, для получения конкретной информации о причинах задержки вывода выигранных денег и возможных решений.
Технические проблемы или изменения в работе платежных систем могут возникать время от времени, и важно обратиться к соответствующим службам поддержки для получения актуальной информации и помощи в решении проблемы. Они смогут предоставить вам конкретные ответы и рекомендации, основанные на вашей ситуации и условиях использования платежной системы. Почему не выводятся выигранные деньги от игр на кошелек юмани, хотя раньше, до 3 апреля, все было нормально?!
Скорее всего их просто не переводит сам сайт. Сейчас очень много мошенников в игровой сфере.
Спросить
Добрый вечер, Алексей!
Рекомендуется обратиться в службу поддержки ЮMoney или провайдера услуги, с которым вы связаны, для получения конкретной информации о причинах задержки вывода выигранных денег и возможных решений.
Технические проблемы или изменения в работе платежных систем могут возникать время от времени, и важно обратиться к соответствующим службам поддержки для получения актуальной информации и помощи в решении проблемы. Они смогут предоставить вам конкретные ответы и рекомендации, основанные на вашей ситуации и условиях использования платежной системы.
СпроситьУ вас в договоре какое время написано?
С уважением. Работаю медсестрой в стоматологическом кабинете в сельской больнице. Рабочий день, без обеда 7,12. Работала с 8.00 до 15,12. С 8 30 начинался приём. Сейчас поменялся заВ поликлиники. Требует, чтобы приходила к 8.30 и уходила 15,42. Объясняю, что нужно подготовить кабинет к приёму. Как правильно написать заявление на изменение трудового договора?
Как и в любом другом случае, когда вы меняете свой статус или обстоятельства, вы должны сообщить об этом в Пенсионный фонд.
Если ваш ребенок устроится на работу во время каникул, то вам нужно будет сообщить об этом в Пенсионный фонд, чтобы они могли проверить, не нарушили ли вы правила и не получили ли незаконную повышенную доплату за счет вашего ребенка.
Вы можете сделать это, заполнив заявление на сайте Пенсионного фонда или обратившись в местное отделение ПФР. Вам нужно будет предоставить информацию о вашем ребенке, его работе и доходе, а также о том, как вы получили повышенную доплату.
Если вы не сообщите об этом, то можете столкнуться с последствиями, такими как штрафы или лишение права на получение повышенной доплаты. Поэтому лучше всего сообщить об изменениях в ПФР и следовать их рекомендациям. Пенсионер. Есть ребенок студент. Получаю повышенную доплату. Если ребенок в каникулы устроится на временную работу нужно сообщать в ПФР?
Как и в любом другом случае, когда вы меняете свой статус или обстоятельства, вы должны сообщить об этом в Пенсионный фонд.
Если ваш ребенок устроится на работу во время каникул, то вам нужно будет сообщить об этом в Пенсионный фонд, чтобы они могли проверить, не нарушили ли вы правила и не получили ли незаконную повышенную доплату за счет вашего ребенка.
Вы можете сделать это, заполнив заявление на сайте Пенсионного фонда или обратившись в местное отделение ПФР. Вам нужно будет предоставить информацию о вашем ребенке, его работе и доходе, а также о том, как вы получили повышенную доплату.
Если вы не сообщите об этом, то можете столкнуться с последствиями, такими как штрафы или лишение права на получение повышенной доплаты. Поэтому лучше всего сообщить об изменениях в ПФР и следовать их рекомендациям.
СпроситьПо возвращении в Россию после поездки в Дубай вам необходимо будет обновить регистрацию патента. Обычно это делается путем обращения в местное отделение ФМС или МВД.
1. Обновление регистрации патента требуется в случае изменения места пребывания или после длительного отсутствия.
2. Убедитесь, что ваши документы в порядке, включая патент, заграничный паспорт и другие необходимые документы для работы и пребывания в России.
3. Советуем своевременно заняться обновлением регистрации, чтобы избежать возможных проблем с законодательством о миграции при возвращении.
При возможности, уточните дополнительные требования и процедуры обновления регистрации в вашем регионе. Я работаю в России у меня патент и все документы в порядке хочу на майские праздники слетать в Дубай, у меня вот какой вопрос по возвращению в Россию мне нужно регистрацию делать заново? У меня сейчас регистрация на год
По возвращении в Россию после поездки в Дубай вам необходимо будет обновить регистрацию патента. Обычно это делается путем обращения в местное отделение ФМС или МВД.
1. Обновление регистрации патента требуется в случае изменения места пребывания или после длительного отсутствия.
2. Убедитесь, что ваши документы в порядке, включая патент, заграничный паспорт и другие необходимые документы для работы и пребывания в России.
3. Советуем своевременно заняться обновлением регистрации, чтобы избежать возможных проблем с законодательством о миграции при возвращении.
При возможности, уточните дополнительные требования и процедуры обновления регистрации в вашем регионе.
СпроситьКирилл, возьмут на службу в ФСИН. Федеральный закон "О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы" от 19.07.2018 N 197-ФЗ Привлечение отца к уголовной ответственности на данный момент времени не является основанием для отказа в принятии на службу в ФСИН. постараются не принять по какими-либо предлогом Возьмут ли работать в фсин если отец был осужден исправительные работы были?
Кирилл, возьмут на службу в ФСИН. Федеральный закон "О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы" от 19.07.2018 N 197-ФЗ
СпроситьПривлечение отца к уголовной ответственности на данный момент времени не является основанием для отказа в принятии на службу в ФСИН.
Спросить
Еслена, вам надо разбираться с заведующим, а потом к бухгалтеру в Централизованной бухгалтерии, где согласно штатному расписанию, вам все разъяснят.
[u]Примерно это выглядит так:[/u]
работа на 1 ставку - это с 8 до 16 часов (работа 8 часов)
0,25 ставки (8:4=2) - это ПЛЮС 2 часа работы, следовательно работать вы должны до [b]18 часов[/b]. Следовательно вы даже не дорабатываете, не зависимо от того, разобрали детей или нет.
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. 36 часов умножаем на 1,25 ставки, получаем 45 часов в неделю. Соответственно 9 часов в день. Сколько по времени должен работать помощник воспитателя на 1 младшей группе детского сада на 1,25 ставки? До апреля работала с 8 до 17, сейчас заведующая сделала рабочий день с 8 до 17.30, правомерно ли это?
Еслена, вам надо разбираться с заведующим, а потом к бухгалтеру в Централизованной бухгалтерии, где согласно штатному расписанию, вам все разъяснят.
Примерно это выглядит так:
работа на 1 ставку - это с 8 до 16 часов (работа 8 часов)
0,25 ставки (8:4=2) - это ПЛЮС 2 часа работы, следовательно работать вы должны до 18 часов. Следовательно вы даже не дорабатываете, не зависимо от того, разобрали детей или нет.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
Спросить36 часов умножаем на 1,25 ставки, получаем 45 часов в неделю. Соответственно 9 часов в день.
СпроситьДанный вопрос регулируется Приказом МВД России № 842. Я являюсь сотрудником МВД. К очередному отпуску у нас за ненормированный график работы положено 7 дополнительных дней. Я полностью отработала 2023 год. Отпуск не брала. В 2024 году мне уходить в декретный отпуск. Хотела после больничного по беременности и родам взять очередной отпуск, а после него уйти в отпуск по уходу за ребёнком до 1.5 лет. В кадрах сказали, что теперь сотрудницам (декретницам) теперь 7 дней за ненормированность к очередному отпуску не положены. На основание чего, они поясняеть не стали. Хотела бы узнать на основание какого постановления за ненормированность сотрудницам не положенные данные 7 дней к очередному отпуску.
Диляра,[b] никто и никогда не имеет вас работать ночью или в выходные. Это называется внеурочным рабочим временем, а оно допускается только с письменного согласия сотрудника. [/b]Кроме того, такая работа должна дополнительно оплачиваться.
Закон подтверждает это:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 14.02.2024)
ТК РФ Статья 99. Сверхурочная работа
Привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается с его письменного согласия нет, работа вредная Конечно не могут. В вызодные тем более.
Изменение условий труда только по письменному согласию работника и при уведомлении за 2 мес. Работаю рентген лаборантом в поликлинике 5 дней в неделю 6 ти часовой рабочий день... Имеют ли право заставить дежурить ночью и на выходных? Есть такая статья об отказе...?
Диляра, никто и никогда не имеет вас работать ночью или в выходные. Это называется внеурочным рабочим временем, а оно допускается только с письменного согласия сотрудника. Кроме того, такая работа должна дополнительно оплачиваться.
Закон подтверждает это:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 14.02.2024)
ТК РФ Статья 99. Сверхурочная работа
Привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается с его письменного согласия
Спросить
Конечно не могут. В вызодные тем более.
Изменение условий труда только по письменному согласию работника и при уведомлении за 2 мес.
СпроситьСветлана, изменение графика работы возможно только с письменного согласия работника. Поэтому в вашем случае работодатель неправ.
Режим рабочего времени может быть изменен по соглашению с работником (статья 72 Трудового кодекса РФ).
Желаю вам удачи! Светлана, все зависит от того, что у вас в трудовом договоре? Указан график работы? Правомерно ли изменение графика работы и не нарушаются ли наши права? С 2004 года работаю воспитателем в студенческом общежитие колледжа. График работы всегда был с 17:00-23:00 ч. ежедневно, выходной-воскресенье. Два последних года стали работать по скользящему графику, три воспитателя, с 17:00 ч. до 9:00 ч.+ отсыпной. 18 марта собрали воспитателей и ознакомили с новым графиком работы, пока в устной форме. Скользящий график, с изменением времени работы: "д"-09:00-16:00; "н"-20:00-09:00.
Светлана, изменение графика работы возможно только с письменного согласия работника. Поэтому в вашем случае работодатель неправ.
Режим рабочего времени может быть изменен по соглашению с работником (статья 72 Трудового кодекса РФ).
Желаю вам удачи!
Спросить
Светлана, все зависит от того, что у вас в трудовом договоре? Указан график работы?
СпроситьКонечно же можно. Доброго времени суток, Инга! « Получить визу» - любую -, находясь в стране нельзя, поскольку виза является разрешением на в’езд и ее получают за рубежом для возможности в’езда. Выдачу «рабочей визы» для иностранных граждан на основании приглашения от работодателя осуществляют Консульские службы и визовые центры , находящиеся за рубежом. В случае в’езда на территорию РФ на безвизовой основе по правилу «90/180» , изменение условий разрешённого пребывания невозможно, т.е. гражданин Грузии , желающий работать в РФ, должен прибыть в РФ с разрешением на работу - получить «разрешение на работу», находясь в РФ на условиях безвизового пребывания 90/180, он не сможет - в приёме документов будет отказано. С уважением Гражданин Грузии приехал В Россию без визы но передумал и захотел остаться для работы можно ли оформить рабочую визу находясь в РФ
Доброго времени суток, Инга! « Получить визу» - любую -, находясь в стране нельзя, поскольку виза является разрешением на в’езд и ее получают за рубежом для возможности в’езда. Выдачу «рабочей визы» для иностранных граждан на основании приглашения от работодателя осуществляют Консульские службы и визовые центры , находящиеся за рубежом. В случае в’езда на территорию РФ на безвизовой основе по правилу «90/180» , изменение условий разрешённого пребывания невозможно, т.е. гражданин Грузии , желающий работать в РФ, должен прибыть в РФ с разрешением на работу - получить «разрешение на работу», находясь в РФ на условиях безвизового пребывания 90/180, он не сможет - в приёме документов будет отказано. С уважением
СпроситьНеизвестно, но минимум — это зависит не от времени ухода с работы, а от продолжительности рабочего времени. Скажите пожалуйста, у нас в компании много офисов. Некоторые работают до 18.00,Некоторые до 19.00,но дневная тарифная ставка у всех одинаковая. Мы с напарницей написали заявление чтобы нам сделали график как и у многих до 18.00 по ст 93. На что нам был дан ответ, что при сокращении графика уменьшится и и тарифная ставка. Но у других офисов которые работают до 18.00 она такая же и есть. Насколько это правомерно?
Неизвестно, но минимум — это зависит не от времени ухода с работы, а от продолжительности рабочего времени.
Спросить
И ещё в табеле нам всем закрывают 8 часов рабочего времени, хотя мы с напарницей работаем по 9 часов
Спросить
Здравствуйте, Настя!
Поскольку из трудовых договора, кодекса и документов работодателя следует, что Вы осле смены графика работы у вас остаётся 8 ми часовой рабочий день, данный вам ответ неправомерен и имеет манипулятивный характер.
СпроситьРешение суда вступает в силу в день рассмотрения апелляционным судом (если решение оставлено без изменения). С этого момента подлежит исполнению
Кассационную жалобу можете подать в любое время в пределах 3 месячного срока. Но подача кас.жалобы автоматически не приостанавливает исполнение. Отказ в апеляционной жалобе, через сколько дней могу написать кассационную жалобу? Или уже придут документы на работу?
Решение суда вступает в силу в день рассмотрения апелляционным судом (если решение оставлено без изменения). С этого момента подлежит исполнению
Кассационную жалобу можете подать в любое время в пределах 3 месячного срока. Но подача кас.жалобы автоматически не приостанавливает исполнение.
СпроситьДобрый вечер, Елена!
В Российской Федерации рабочее время дошкольных образовательных учреждений (ДОУ) может регулироваться различными нормативными актами на местном уровне. Обычно рабочее время ДОУ определяется внутренними правилами и графиком работы каждого конкретного учреждения.
В предпраздничные дни, когда рабочий день сокращается на 1 час, рабочее время ДОУ может быть соответственно сокращено. Если обычное рабочее время ДОУ до 17:30, то в предпраздничный день оно может быть сокращено до 16:30.
Однако, для получения точной информации о рабочем времени ДОУ в предпраздничные дни, рекомендуется обратиться к администрации или руководству вашего конкретного ДОУ. Они смогут предоставить вам конкретную информацию о графике работы в предпраздничные дни и ответить на ваши вопросы. У нас Доу работает в основном до 17:30. А в предпраздничный день на 1 час меньше. Т е садик должен работать в предпраздничный день до 16:30?
Добрый вечер, Елена!
В Российской Федерации рабочее время дошкольных образовательных учреждений (ДОУ) может регулироваться различными нормативными актами на местном уровне. Обычно рабочее время ДОУ определяется внутренними правилами и графиком работы каждого конкретного учреждения.
В предпраздничные дни, когда рабочий день сокращается на 1 час, рабочее время ДОУ может быть соответственно сокращено. Если обычное рабочее время ДОУ до 17:30, то в предпраздничный день оно может быть сокращено до 16:30.
Однако, для получения точной информации о рабочем времени ДОУ в предпраздничные дни, рекомендуется обратиться к администрации или руководству вашего конкретного ДОУ. Они смогут предоставить вам конкретную информацию о графике работы в предпраздничные дни и ответить на ваши вопросы.
СпроситьСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель обязан соблюдать нормы по рабочему времени, предусмотренные законом. В соответствии с законодательством, продление рабочего дня до суток через двое допускается только в случае, если это предусмотрено коллективным договором или локальным нормативным актом. Однако, при таких изменениях, работодатель обязан соблюдать нормы охраны труда и обеспечивать работникам дополнительные отдых и питание.
В вашей ситуации, если работодатель нарушает установленные законом нормы и не обеспечивает необходимые условия для работы в режиме сутки через двое, вам следует обратиться к юристу или к местному органу по труду и социальной защите населения для защиты ваших прав и принятия соответствующих мер. У меня график сутки через трое, сейчас у нас одна сотрудница на больничном и будет сидеть месяца 4 нас заставляют работать сутки через двое у меня 5 летний ребёнок, я прошу чтобы взяли человека, работодатель не берет, законно ли это?
Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель обязан соблюдать нормы по рабочему времени, предусмотренные законом. В соответствии с законодательством, продление рабочего дня до суток через двое допускается только в случае, если это предусмотрено коллективным договором или локальным нормативным актом. Однако, при таких изменениях, работодатель обязан соблюдать нормы охраны труда и обеспечивать работникам дополнительные отдых и питание.
В вашей ситуации, если работодатель нарушает установленные законом нормы и не обеспечивает необходимые условия для работы в режиме сутки через двое, вам следует обратиться к юристу или к местному органу по труду и социальной защите населения для защиты ваших прав и принятия соответствующих мер.
СпроситьСогласно условий трудового договора Работаю по сменному графику. За какое время начальник должен оповестить меня об изменении в графике работы. Спасибо
Да сколько же раз вы спрашиваете одно и тоже? Ответили уже... Работаю по сменному графику. За какое время начальник должен оповестить меня об изменении в графике работы. Спасибо
А сколько у вас в договоре площади указано? Добрый день! Любое изменение условий труда должно быть зафиксировано в дополнительном соглашении к трудовому договору, с обязательным дополнительным начислением заработной платы. Необходимо во-первых, как сказал коллега обратиться к трудовому договору и посмотреть какая площадь указана там. Во-вторых, если есть возможность ознакомиться и сделать копии приказов и иных документов по Вашей деятельности за все время трудоустройства. Если хоть где-то есть указание на обрабатываемую площадь, не делать работу, которая норматив превышает Я работаю в санатории младшей медицинский сестрой у нас прошло сокращения два человека увеличена площадь уборки комнат что делать эта вообще законно
Добрый день! Любое изменение условий труда должно быть зафиксировано в дополнительном соглашении к трудовому договору, с обязательным дополнительным начислением заработной платы. Необходимо во-первых, как сказал коллега обратиться к трудовому договору и посмотреть какая площадь указана там. Во-вторых, если есть возможность ознакомиться и сделать копии приказов и иных документов по Вашей деятельности за все время трудоустройства. Если хоть где-то есть указание на обрабатываемую площадь, не делать работу, которая норматив превышает
СпроситьЗдравствуйте, если у Вас есть трудовой патент. Желаю удачи! Сурож, можно, т.к. иностранным студентам разрешено в свободное от учебы время осуществлять трудовую деятельность без получения разрешения на работу. Федеральный закон от 06.02.2020 N 16-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" в части упрощения порядка трудоустройства в Российской Федерации обучающихся в российских профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования иностранных граждан и лиц без гражданства" Я иностранный студент, форма обучения очно-заочное. Имею российские водительские права. Могу ли я работать водителем такси?
Сурож, можно, т.к. иностранным студентам разрешено в свободное от учебы время осуществлять трудовую деятельность без получения разрешения на работу. Федеральный закон от 06.02.2020 N 16-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" в части упрощения порядка трудоустройства в Российской Федерации обучающихся в российских профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования иностранных граждан и лиц без гражданства"
СпроситьИзменить сотруднику режим рабочего времени работодатель может:
либо с согласия сотрудника — в порядке, предусмотренном статьей 72 Трудового кодекса;
либо в одностороннем порядке, письменно уведомив работника за два месяца с указанием причин необходимости изменения, — в порядке, предусмотренном в статье 74 Трудового кодекса. Без Вашего согласия график работы менять не могут. Я работаю в детском мире, меня перевели на должность выше менеджер по интернет заказам, у них график 2/2.Моя напарница уволилась. Директор хочет сделать график 5 дневку, имеет ли она право без моего согласия сделать такой график, и могу ли я на него не соглашаться?
Изменить сотруднику режим рабочего времени работодатель может:
либо с согласия сотрудника — в порядке, предусмотренном статьей 72 Трудового кодекса;
либо в одностороннем порядке, письменно уведомив работника за два месяца с указанием причин необходимости изменения, — в порядке, предусмотренном в статье 74 Трудового кодекса.
СпроситьЧитайте также:
- Время работы на пенсии
- Работа во время отпуска по уходу за ребенком
- Трудовой договор на время работы
- Работа во время простоя
- Во время работы в школе
- Увольнение работы время отпуска
- Работа во время беременности
- Изменение места работы
- Работа в ночное время
- Работа на время отпуска сотрудника
- Время работы судебных приставов
- Обучение во время работы
- Фактическое время работы
- Уволили с работы во время отпуска
