Какие компенсации выплачиваются при увольнении / Трудовое право - 1902 советов адвокатов и юристов

Я была устроена 03.10.2011 г. по 21.12.2012 г.

За этот период с 28.08.2012 по 10.09.2012 брала очередной. Отпуск, с 11.09 по 13.09.2012-доп. отпуск-его оплатили (за дополнительно отработ. Время в кол-ве 50 часов), с 19.11 по 26.11.2012 была на больничном с ребенком.

Помогите, пжл, рассчитать компенсацию отпуска, кот. мне должны были выплатить при увольнении?

За 2011: окт, ноя, дек по 10 тыс. Итого 30 тыс.

За 2012: янв-июль полные месяцы по 20 тыс*7=140 тыс, авг-ЗП 16521,74, отпускные-2312,92 сент отпускные-5782,3, ЗП-14000 окт полный 20 тыс ноя ЗП 14285,71 (т.к.был б/лист) дек ЗП 14285,71, как расчитать компенсация отпуска?

Я военнослужащий по контракту в звании прапорщик, меня увольняют по статье 51 часть 2 пункт «в»,я сьездил на ВВК и по результатам ВВК меня признали ограничено годным, а на службу я устраивался обсолютно здаровым, на службе у меня появилась язва острый хранический гастрит, ожирение печени. Подскажите я могу расчитывать на какие нибудь кампенсации при увольнении.

Сегодня случайно узнала, что меня завтра уволят. По согласованию сторон. В размере двух окладов. Я проработала в фирме 3 года. Сейчас сокращение и меня решили таким образом уволить. Да скольки окладов могут заплатить. Т.е могу ли я сказать, я согласна, если получу 5 окладов.

Я состою на должности Начальника Караула ИК в звании капитана. Позвонили с отдела кадров и сообщили что с управления пришла какая-то бумага (разнарядка и т.д.) о сокращении моей офицерской должности и вводят должность мл. инспектора (прапорщик, соответственно с меньшим окладом). В случае отказа меня увольняют по ОШМ. Какие выплаты положены мне при увольнении из органов ФСИН по ОШМ (согласно каких регламентирующих документов и статей). Стаж работы в органах ФСИН 11 лет. Спасибо.

Какие выплаты мне должны быть, при увольнении из гуфсин? Работаю 10 месяцев, год за полтора. Законно ли выплачивать выходное пособие (2 оклада) через месяц или два после увольнения?

Разьясните мне пожалуйсто какие выплаты мне положенны при увольнении по состоянию здоровья?

Выслуга 22 календаря Д - не годен... Инвалидность во время службы

(страховку получил) Контрактник - главный старшина... Субсидию через 10-ть дней получу как внеочередник... как понимать эту фразу:

Увольняющемуся должны быть предоставлены соответствующие выплаты: денежное довольствие, одноразовые пособия в размере до 20-и окладов (если есть инвалидность), что зависит от того, прослужило лицо меньше или больше 20-ти лет соответственно. Положена также денежная компенсация за дни отпуска, которые не были использованы. Если инвалидность не установлена, размер единовременного пособия будет от 2 до 7 окладов.

Источник: https://pravoconsut.ru/esli-zabolevanie-polucheno-v-period-voennoj-sluzhby-kompensaciya-za-priobretennoe-vo-vremya-sluzhby-zabolevanie.html#i-22

У меня к вам такой вопрос. Муж у меня работает водителем, сегодня узнал что 1 марта они получать письма о сокращении. Прошу объяснить на какие выплаты мы можем расчитывать если он уволиться 1 марта, а какие если он доработает 2 месяца которые они предлагают. Зарплата у него ежемесечно стандартная сумма, претприятие является государственным. Спасибо за ответ.

Проведена служебная проверка, собираются уволить из ОВД на основании п. 15, ч.2 ст. 82, ФЗ № 342 от 30.11.11 г., имею ли я право на: 1) отпуск основной за 2015 год или только денежная компенсация,

2) являясь участником боевых действий на неоплачиваемый отпуск 30 суток,

3) на оплачиваемый отпуск 30 суток, за выслугу 20 и более лет,

4) сохраниться ли право на пенсию, 20 календарей есть, через месяц будет 25 лет в льготном исчислении

5) будут какие либо выплаты при увольнении

Спасибо.

Также не была выплачена премия прописанная в договоре и компенсация за проезд.

В настоящее время я работающий пенсионер. 29 мая/2017 г я получила уведомление о сокращении штата работников организации. Моя должность будет сокращена и трудовой договор будет расторгнут 29 июля/2017 в соответствии с п.2 части 1, ст.81 Трудового кодекса РФ. Какие компенсации и выплаты я должна получить? И могу ли я обратиться в центр занятости населения?

С Уважением, Лидия.

Я сотрудник мвд, вчера получил заключение ввк, В ограниченно годен к службе в органах внутренних дел, степень ограничения 4. Не годен к службе в занимаемой должности. Обязан ли я выходить на службу до приказа на увольнение? И какие выплаты мне положены при увольнении?

Более двух лет назад меня я вступила в должность генерального директора на фирме (ООО). У данной фирмы есть всего один учредитель, но представляю интересы фирмы единолично я, т.е. моя подпись фигурирует на всех внутренних, внешних документах, а также все, что связано с обслуживающим банком. Сейчас я вынуждена уйти из организации, т.е. вынуждают и пока что без назначения другого ген. директора. Вопрос заключается в том, какие документы я должна получить на руки, увольняясь, в случае банкротства организации на меня не возложили никаких обязательств. И имею ли я требовать моральную компенсацию за то, что меня снимают не по моей воле, при этом ни выговоров, ни взысканий ко мне не применялись. Заранее спасибо за ответ.

Я временный работник, т.е. работаю на месте декретного работника, официально оформлена. В данный момент меня сокращают т.к сокращают штатную единицу. Какие компенсации мне положены по закону?

Проконсультируйте, пожалуйста. На какие компенсационные выплаты имеет право работник, если увольнение происходит в связи закрытием, например, магазина из сети Центробувь.

Скажите пожалуйста, получил уведомление о сокращении от 29.04.2014 г. , договор будет со мной расторгнут 30.06.2014 г. Могу ли я раньше расторгнуть договор и какие компенсации мне полагаются, если расторгну договор 30.05.2014 г.

Пока находилась в декретном отпуске 2.5 года, филиал закрыли! Сейчас предлагают увольнение по соглашению сторон! Какие компенсации я вправе требовать? И накопился ли у меня не использованный обычныйотпуск?

В связи с сокращением производства мне и еще нескольким работникам предложили написать заявления по собственному желанию. Не предупредив нас зарание. При этом обещают выплатить только зарплату за отработанное время. Правомерны ли действия работодателя и какие компенсации нам полагаются?

Положены ли выплаты и какие именно при увольнении из мвд по основанию ограниченно годен, я вышел на пенсию по выслуге лет, прошел ввк до увольнения, а заключение подготовили после увольнение поставили ограничено годен, теперь кадры звонят и просят приехать и изменить основания с выслуги лет на состояние здоровья, говорят что мне положены какие-то выплаты, это действительно так и не потеряю я что либо в твком случае?

Закрывается ООО. В планах учредителя продажа 100% уставного капитала или ликвидация. Ответьте пожалуйста. При продаже или ликвидации ООО, какие компенсации должны быть выплачены ген директору, его заму и глав бухгалтеру? При этом у ген директора 31.12. заканчиваются сроки действия полномочий и трудового договора с учредителем-работодателем. Какие компенсации должны быть выплачены ген. директору при окончании сроков действия полномочий и трудового договора? Заранее благодарю за полный и профессиональный ответ!

При объявлении организации о банкротстве /основная работа/ решением суда, компенсации за 3 месяца оплачиваются, если даже работник работает по совместительству и в трудовой книжке есть запись о работе по совместительству? Спасибо.

Я попала под сокращение (месть работодателя). Уволена. (сокращение штата) Но на это же мое место принят другой человек. Как можно восстановиться на это же место и, вообще, какие выплаты положены при сокращении?

Я хотела бы задать вопрос по поводу увольнения. Я работаю в ювелирном магазине с 1.12.2015 и по 28.02.2017 будет. Магазин в конце месяца закроется, отпускные за год я уже получила... положено ли какие либо выплаты при увольнении и какие? Спасибо.

Приветствую. В данный момент прохожу службу по контракту на должностях рядового состава в Вооруженных Силах РФ. Частые командировки и наряды порядком надоели, знаю что могу уволиться с контракта в связи с переходом на службу в органы МВД. Так вот, какие документы нужны для увольнения из ВС РФ?

Работодатель предупредил о 20% сокращении з/платы через 2 месяца "в связи с сокращением объема работ"

Я отказалась подписывать допсоглашение, т.к. по факту объем работ вырос в 3 раза (увольнение 2-х сотрудников) - предложила сократить на 20% рабочую неделю, в чём мне было отказано.

Каков порядок увольнения в таком случае? По какой статье меня могут уволить, какой вариант мне более выгоден и на какие компенсации/выплаты от работодателя я могу рассчитывать?

Я обязательно должна заявление написать за 2 нед до увольнения или могу уволиться за один день? Я отработала год без отпуска имеют права мне не давать отпуск?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (ей 3 месяца) старшей нет 3 лет. Фирма ликвидируеться, мне предложили 2 варианта,1-уволиться по соглашению сторон,2-по сокращению! Какие должны быть выплаты как лучше прступить?

Правда что сокращение выгоднее чем увольнение по соглашению сторон? Декретный отпуск заканчивается в январе 2015, могу я не выходить на работу и чтоб меня сократили? Или мне придется выходить на 2 месяца? При сокращению я могу расчитывать на 2 ЗП и 3 средней зп на бирже труда? Разъясните, пожалуйста.

Меня увольняют с работы по собственному желанию. Я проработала 3 года, не отгуляла за последний год отпуска. Что компания, в которой я работала должна мне выплатить.

Заранее благодарна,

Татьяна.

Мне 61 год. Я работаю сторожем в школе седьмой год. Сейчас ставку сторожа сокращают. Меня уведомили об этом, работать мне до 10 января. Положены ли мне какие-нибудь компенсации (помимо зараб. Платы)? Спасибо!

Если работнику осталось 1.5 года до пенсии могут ли его уволить в связи с сокращением? И если да, то должны ли делать какието выплаты после увольнения? Должны ли сразу платить пенсию?

Выплачивается ли компенсация при увольнении, если работник устраивался на период отпуска основного работника и отработал почти месяц, и в каком объёме (район крайнего севера)

Мужа уволили из органов ФСИН по ст.58 "В". Последний раз в отпуске он был в августе-сентябре 2008 г. В этом году в отуске не был. Уволен с 1 апреля 2009 г. При увольнении написал рапорт о замене отпуска денежной компенсацией. На работе сказали, что компенсация положена только за отработанное время, т.е. за 3 месяца. Но я нашла Приложение к Приказу Минюста от 06.06.2005 №76 "Инструкция о порядке применения положения о службе в органах внутренних дел РФ в учреждениях и органах УИС". Там в п.15.17 сказано, что уволенным по ст. 58-в при увольнении выплачивается денежная компенсация "за весь отпуск, причитающийся в году увольнения". Интересно, действует ли ещё этот приказ и соответственно инструкция к нему? Реально ли получить всю компенсацию? И какие ещё компенсации и выплаты положены при увольнеии по данной статье? Рассчет муж ещё не получил и узнать в бухгалтерии размер выплат не может, т.к. начисления ещё не сделали.

Я сотрудник УФСИН 37 лет, прапорщик, 11 лет календаря (год за полтара) осталось два года до льготной пенсии, работаю бухгалтером, есть несовершеннолетняя дочь от первого брака, должность бухгалтера сокращена по сокращению штатов т.к. в отделе из 83 человек сокращают 13 человек, В бухгалтерии нас двое я и гл.бух. ей 51 год имеет выслугу 17 лет, на днях буду подписывать представление к увольнению, правомерно ли мое увольнение если мне не предоставляется вакансии, в отделе увольняют людей которым осталось год-два до пенсии и оставляют тех у кого есть уже выслуга на пенсию, возраст выше сорока пяти или же тех кто работает неболее двух лет, законно ли это? Какие выплаты положены сотрудникам при сокращении штатов, гл.бух утверждает что 2 ОДС и звание в течении года, так ли это?

Отработал на производстве 3 года без двух недель, в отпуск ходил 5 раз по две недели, положена ли компенсация за отпуск при увольнении?

Работодатель пожелал уволить меня в связи с сокращением рабочих мест. Какую запись лучше сделать в Трудовой книжке? И какие выплаты мне положены, при условии, что за 2 полных года работы на этом предприятии я не брала отпуск?

Выслуга 21 год, календарных 14,5. Мне 38 лет. Мою должность сократили, нахожусь в распоряжении кадров. Лучше согласиться с предложенными должностями или уйти по сокращению штатов на пенсию? Какие плюсы и минусы при увольнении по сокращению штатов. На очередь на получение единовременной выплаты для приобретения жилья еще не встал, хотя имею право (руки не дошли.)

В троллейбусном парке отработал более 7 лет, а сейчас меня увольняют из за варикозной болезни ног (профессиональная болезнь) после прохождения комиссии на профпригодность. Предложили уволиться по собственному желанию чего бы мне очень не хотелось. Какие выплаты мне положены и возможно ли увольнение по сокращению?

С уважением, Илья.

Увольнение по соглашению сторон.

Работодатель предложил уволиться по соглашению сторон с компенсацией в два средних заработка. Сокращать отказывается, мне 40 лет, вдова, есть несовершеннолетний ребенок. Можно ли рассчитывать на бОльшую компенсацию?

Увольняюсь с должности лесника ГП МО РФ всвязи с призывом на контракт. Выплаты за год были зарплаты месячные, отпускные, и 2 кварт. Премии за 2 первых квартала. За 3 еще никому не давали. Вопрос какие выплаты положены мне при увольнении-квартальная премия, 1010 и т.п. Спасибо.

Положена ли конпенсация за неиспользованный ежегодный отпуск 52 дня, при увольнении по собственному желанию, а также 13 зарплата,2018 год отработала полностью.

Добрый день.

У нас работала сотрудница (продавец-консультант в магазине женской одежды). Проработала около 2 лет. С ней заключался краткосрочный договор (на три месяца, срок истечения последнего 06.09.17). ЗП в конверте.

2 недели назад мы ее уволили за хамство. Долга по ЗП нет.

Сегодня пришла досудебная претензия, в которой:

1. Требуют компенсацию за отпуск

2. Компенсацию за потерянный трудовой стаж (задним числом доначислить взносы)

3. Компенсация среднего заработка за вынужденный прогул (исходя из претензии, наша сторона довела ее до нестабильного морального состояния, ввиду чего она уволилась)

4. Моральный вред

Общая сумма 300000 рублей.

Требуется консультация по этому вопросу. Готовы предоставить уточнения.

Я увольняюсь по сокращению штата сотрудников из организации, которая находится в районе Крайнего Севера и уезжаю в ЦРС на постоянное место жительства. Какие выплаты мне положены?

Скажите пожалуйста, положена ли квартира при увольнении с военной службу в связи с признанием ВВК ограниченно годным (категория годности В). В звании ст. лейтенант, общая выслуга 8 лет.

И какие выплаты или льготы положены.

Сотрудник ООО находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. ООО находится в стадии ликвидации. Дохода у сотрудника нет.

12.09. планируется сдавать промежуточный ликвидационный баланс.

11.09 планируем уволить сотрудника п. 1 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ.

Сотруднику будем выплачивать компенсацию за не использованный отпуск. Какие выплаты мы должны произвести при увольнении по данной статье? Должны ли мы выплачивать дополнительную компенсацию?

Я устроен по трудовому договору с 25 ноября, в нём прописано без испытательного срока, я написал заявление на увольнение на 26 декабря, должен ли я отрабатывать?