Какие компенсации получат работники при объявлении организации о банкротстве
При объявлении организации о банкротстве /основная работа/ решением суда, компенсации за 3 месяца оплачиваются, если даже работник работает по совместительству и в трудовой книжке есть запись о работе по совместительству? Спасибо.
Выплачивается только выходное пособие в размере среднего заработка. За 2-й и 3-й месяц пособие не выплачивается, т.к. работник трудоустроен по основному месту работы и не является безработным.
ст. 178 ТК РФ.
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Спросить
Компенсации за 3 месяца оплачиваются
При объявлении организации о банкротстве /основная работа/ решением суда
, компенсации за 3 месяца оплачиваются, если даже работник работает по совместительству и в основной трудовой книжке нет запись о работе по совместительству? Спасибо.
При объявлении организации о банкротстве решением суда, компенсации за 3 месяца оплачиваются, если даже работник работает по совместительству? В трудовой книжке можно сделать запись о работе по совместительству. Спасибо.
При объявлении организации о банкротстве решением суда, компенсации за 3 месяца оплачиваются, если даже работник работает по совместительству? Спасибо.
Вы мне ответили да, будет. На вопрос - будет ли выплачиваться компенсация за 3 месяца при банкротстве основной работы, если работник работает по совместительству и в трудовой книжке есть запись о работе по совместительству. Это так? Спасибо.
Работаю на основной работе С записью в трудовой книжке Хочу устроиться на работу по совместительству. Будет ли запись о совместительстве в трудовой книжке? И как это сделать? Забрать трудовую книжку в отделе кадров на основной работе? И сделать запись в другой организации?
Прошу ответить на мой вопрос:
При оформлении трудовых отношений ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ. по желанию работника может быть внесена запись о приеме на работу в трудовую книжку. Запись в трудовую книжку о приеме на работу по совместительству производится по месту основной работы на основании приказа организации, где работник принят на работу по совместительству.
ВОПРОС: Если работник уволен с постоянной работы, а по совместительсву еще работает, то при увольнении с работы по совмесительсту какая организация вносит запись об увольнении в трудовую книжку? "Бывшая" постоянная работа? Или работодатель по совместительству?
С уважением,
Жозефина Табуреткина.
, если обе работы (и основная, и по совместительству) находятся на одном предприятии. Спасибо.
Работаю на основной работе. С записью в трудовой книжке. Хочу устроиться на работу по совместительству. Будет ли запись о совместительстве в трудовой книжке?
