Какие правила заявления об увольнении и отпуске на работе?

Я устроилась на работу по договору 24 февраля, договор заканчивается 27 мая, я хочу уволиться с работы, должна я отрабатывать 2 недели или только 3 дня.

Я работаю поваром в детском саду, писала заявление о приёме на работу, потом узнаю, что меня взяли на период декрета основного работника. При каких условиях меня могут уволить?

Работаю по графику 2/2, начальник говорит что нужно писать заявление на отпуск с выходного дня, а я хочу с рабочего, для того чтобы продлить отпуск на 4 дня. Что говорит закон?

Я работаю сутки через трое. Смена 3 числа, и в отпуск отправляют с 4. Смена закпнчивается в 8 утра. Имеет право работодатель отправить в отпуск с рабочей смены не с выходного.

Декретный отпуск кончится 12.05 нужно ли отрабатывать 2 недели, и за какой период времени нужно написать заявление об увольнении. Отпуск от гуляла перед декретом. Что мне положено?

Я устроилась на работу в 25 сентября 2020 года

Планирую уволиться 10 декабря, отпуск по графику запланирован на 1.06.2021, отпуск считается за текущий календарный год, или за отработанный, если я уволюсь должны ли мне выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск?

Можно ли уволить пенсионера принятого на период декретного отпуска. Если пенсионер на больничном. А сотрудник выходит с декретного отпуска.

Если муж собрался идти по контракту в зону СВО на пол года. Ему обязательно увольняться с работы? Или работодатель должен оставить за ним его должность? Идёт сам не по мобилизации.

Работник написал заявление об уходе с работы по собственному желанию. Заявление было зарегистрировано. За два дня до увольнения работник взял больничный. Можно ли уволить работника с даты указанной в заявлении? Нужно ли оплатить при этом больничный и на какой срок в такой ситуации можно взять больничный?

Имеет ли право работодатель склонять работника к написанию заявления об увольнение.

Устроился в магазин, проработал 2 месяца и думаю уволиться. Мне сказали что 14 дней нужно отработать. Это так или можно не отрабатывать?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, который заканчивается 12 ноября 2012. Хочу уволиться по собственному желанию в связи с переменой места жительства, т.к. уже живу в другом городе. Как правильно подать заявление, за сколько и когда обязаны отдать трудовую книжку, с учетом того что я смогу приехать в город на место работы только один раз, непосредственно при подаче заявления на увольнение?

Может ли преподаватель имеющий пенсию по выслуге лет, прервать трудовое соглашение, без отработки двух недель. Если в трудовом договоре написано что он бязан предупредить за месяц до увольнения работодателя.

Работаю в колл-центре на проекте банка (консультация по банковским продуктам). Трудовой договор заключён и с банком, и с колл-центром. Хочу уволиться, но теперь работодатель требует отрабатывать 4 недели, то есть сначала уволиться из банка в течение 2 недель, а потом из колл-центра. Говорят, что не могу меня уволить, пока не уволит банк. Правомерны ли действия работодателя?

Я служу по краткосрочному контракту на 4 месяца в зоне СВО. 11 октября контракт заканчивается. Слышал разговор, что контракт автоматически продлевается в связи с мобилизацией. Правда ли это. Как увольться?

Я ушла на больничный 9 февраля, а 17 февраля я подала заявление на увольнение по собственному желанию, в отделе кадров не стали регестрировать без подписи руководителей у них такие правила, но сказали что до 3 марта отработка, но больничный входит в неё,я отправилась к руководителям но на рабочем месте их не оказалось, я оставила заявление у секретаря, потом 2 раза (в разные дни) звонила руководству заявление не подписано причина не объясняется (типа сидишь на больничном, вот и сиди до выписки) но ходить на работу каждый раз находясь в больном состояний за их подписью я не могу и слышать что их нет на раб. месте и не известно когда будут, и теперь я не знаю какой сюрприз меня ожидает после больничного.

Скоро ухожу в декретный отпуск. Работаю как на основной работе, так и по совместительству в другой организации. Если после выхода в декрет, я уволюсь с работы по совместительству в течении месяца, буду ли я иметь право на получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет и с основной работы, и с работы по совместительству?

Хотел спросить, правда ли, когда приходишь увольняться и тебе дают обходной лист, пока ты подписываешь, примерно 3 часа эти часы считаются рабочим и должны учитываться в табеле?

Пишите ват сапп