Как грамотно уволиться / Трудовое право - 699 советов адвокатов и юристов

Я работаю на вахте в амурской области, работодатель не хочет отпускать, мне срочно надо уехать, я хочу открыть больничный, уволиться, улететь домой и закрыть больничный там, так можно?

Можно ли уволиться одним днем, если отстранят от работы по причине отсутствия прививки от коронавируса? Является ли данная ситуация случаем "невозможности продолжения работы"?

Прош Вас проконсультировать меня с вопросом увольнения.

Я являюсь генеральным директором организации, подал заявление об увольнении единственному учредителю организации за 1 месяц до даты увольнения, заявление об увольнении у меня подписано, но на данный момент у меня нет приемника (нового директора) кто подаст заявление в налоговую инспекцию о смене директора.

Подскажите, какие должны быть мои действия, в сторону налоговой инспекции, для корректно увольнения из организации?

Есть опасения, что организация будет продолжать подписывать документы под моим именем.

Заранее спасибо!

Как можно досрочно уволится со службы по контракту в армии без проблем и последствий? (Муж хочет уволится в связи с нехваткой денег) контракт подписан был в августе 2021 на 3 года.

Что делать если исполнительный лист отдала в бухгалтер а он собирается уволился а по пропа прописке прописан в другом городе, куда мне обратится.

Я являюсь учредителем и генеральным директором Общества с ограниченной ответственностью, на данный момент организация имеет дебиторские задолженности по налогам и поставщикам, имеются судебные решения, 14.09.21 г. суд вынес определение «На основании вышеизложенного, суд приходит к выводу, что поскольку ООО «ПСК» не располагает активами, за счет которых возможно покрыть расходы по делу о банкротстве, заявление уполномоченного органа о признании Общества несостоятельным (банкротом) подлежит возвращению заявителю.» и вернул заявления ИФНС. Вопрос как можно признать банкротам фирму и избежать субсидиарной ответственности, а так же, как на законных основаниях уволится с позиции генерального директора.

Продаю ооо я учредитель и директор - новый собственник посторонний - как мне грамотно сложить обязанности директора так как после нотариальной продажи ооо я все ещё буду директором а новый собственник станет учредителем и вдруг не захочет меня увольнять по каким либо причинам или ещё есть какие опасности для бывшего учредителя / директора ооо?

Попала в ловушку. Являюсь гендиректором ООО. после вступления в должность, открытия счетов и услуги онлайн банк, подписания доверенности, все документы и печать забрали. Больше года говорили что сменили директора (обманули). единственный способ уволится-восстановить учредительные документы и печать и отправить заявление об увольнение заказным письмом с описью. Но подтверждением оплаты госпошлины юр.лицом являеться платежное поручение с печатью банка в котором открыт счет предприятия и со счета которого был произведен платеж. Какой есть выход из этой ситуации?

Чтобы получить 3 оклада, как педагогический работник, мне,нужно убрать из записи в трудовой книжки "в связи с выходом на страховую пенсию по старости" так ка я сразу же с должности заведующей детским садам, была принята после увольнения на должность воспитателя, руководителю 3 оклада без педагогической деятельности не положено. Сейчас я могу оформить документы на 3 оклада, но без предыдущей записи. Как мне это юридически грамотно исправить?

Я ген директор ООО, но по сути все функции и обязанности мои будет исполнять другой человек. Подскажите, как мне юридически грамотно подстраховать себя, чтоб в случае каких-то неправильных действий того человека, ответственность нес он за них, а не я. У него есть и право первой подписи и печать и т.д. И как лучше обозначить его должность: исполнительный директор или коммерческий? -

Я работаю в школе учителем, у меня двое детей 1,7 лет и 8 лес этого учебного года из-за нехватки часов переводят работает в в противотуберкулезный санаторий учителем. (дети отдыхающие там без открытой формы заболевания) но я все равно опасаюсь за здоровье своих детей, не хочу работать там и остаться работать школе. Как мне грамотно отказаться? Старшая дочь моя часто волнующий ребенок и ей делают манки прививку 2-3 в год. спасибо.

Скажите брал заем в МФО, отдать не смог. В анкете указал место работы на котором действительно работал, но на момент займа там уже не работал, может ли это быть расценено как мошенничество? Или как предоставление ложных данных?

В таком случае если МФО обратится в суд как будет грамотно и без вреда описать эту ситуацию?

Я хочу развестись с супругом. От брака у нас имеется дочь, ей 1,5 года. Размер зарплаты своего супруга мне не известен. Знаю, что у него помимо официальной работы имеется и дополнительные доходы. Хотелось бы взыскать с него в качестве алиментов определенную сумму. Как грамотно определить размер этой суммы, чтобы мой иск был удовлетворен судом.

Я повар ресторана на карантине. Сегодня управляющая ресторана сказала, что скорее всего наш ресторан не будут открывать, и нас всех попросят написать заявление на увольнение и просят понять и войти в их положение (только кто в наше войдёт им видимо всё равно) Это ещё не уточнили, но я хочу быть готова к правильному ответу,, в рамках закона, естественно, что писать сама я ничего не буду, но как мне правильно общаться с руководством по этому поводу. Заранее благодарю за консультацию.

Что делать? Куда обращаться? Мой муж мобилизован в ДНР, ему 51 год, он подал рапорт об увольнении с военной службы по возрасту, был отказ.

Я - врач, пенсионер, собираюсь увольняться. Насколько мне известно, пенсионер не должен подавать заявление об уходе за две недели до даты ухода, равно как и не должен отрабатывать две недели после подачи заявления. Как быть в случае, если зав. отделением или главный врач откажутся подписывать моё заявление и увольнять в один день? На какие статьи ТК РФ и другие нормативные документы можно сослаться, чтобы добиться своего? Ранее "одним днём" не увольнялся. Благодарю!

У меня ребёнок 6 лет, хочу уволится без отработки 14 дней, в законе нашла ссылку, что люди имеющие детей до 14 лет и нашедшие лучшую работу могут уволится в течении 3 дней, но забыла Закон этот, а директор не верит, говорит такого нет. Помогите с этим вопросом.

Работала в магазине продавцом, второй продавец была сама хозяйка магазина. Через 4 месяца она провела ревизию в присутстви 2 её родственников, оказалась недостача более 100 000 рублей. После чего я сразу уволилась. Сейчас они требуют возместить ущерб. Могут ли они заставить вернуть данный ущерб.

Если человек уволился с работы по собственному желанию и встал на учёт в ЦЗН.

По истечении 6 месяцев не нашёл работу. Можно подать на банкротство? И если суд признает банкротом, то человек сможет вернуться на прежнее место работы от куда уволился по собственному желанию.

Мне предлагают уволиться по собственному желанию! Говорят, что я не справляюсь работой! Стаж - 3 года! Может ли это являться причиной для увольнения? Спасибо.

Я нахожусь на испытательном сроке, хочу уволиться по собственному желанию без отработки всвязи с тем, что переезжаю в другой город. Мой работадатель говорит, что без отработки уволиться я не могу. Подскажите, я могу написать заявление с указанием этой причины, отдать его работодателю, тем самым оповестив его, и НЕ ОТРАБАТЫВАТЬ? И нужно ли к заявлению прикладывать какие-либо доказательства того, что я действительно уезжаю? Спасибо заранее за ответ.

Я был работником РЖД и уволился в 2011 г. В 2010 мне дали ведомственное жилье. По ошибке, руководители отд. кадров забыли заключить со мной соглашение для вычета из мое зарплаты оплату за проживание. На тот момент оплата за месяц проживания составляла 10000 т. р. из них РЖД компенсировало около 7000 т. р., и получалось я платил за проживание всего 3000 т. р. Я не однократно об этом напоминал. Но ничего не произошло. Пришло время увольняться. Прошло уже 5 лет. Сейчас меня вызывают в суд по данной задолжности в размере 125.000 т. р. При чем 70% от данной суммы должно оплатить РЖД. Но они требуют всю сумму с меня. Что нужно сделать в данной ситуации. Каких либо документов на аренду данного жилья у меня не сохранилось. Руководство предприятия поменялось и плюс ко всему я, в силу своей работы, не могу приехать на суд.

У нас уволился сотрудник, спустя пол года этот сотрудник приходит и требует расчетные листки зарплаты, за все время его работы. Скажите пожалуйста мы обязаны ему предоставлять такие документы так как он уже не является нашим работником!

Уволилась 1 марта 2021 г. до сегоднешнего дня не могу получить расчет и трудовую книжку! Куда мне обратиться. И могу ли я потребовать моральный ущерб т.к не могу устроиться без трудовой?

Могу ли я уволиться по сж без отработки, если меня ждут на другой работе и у меня остался неотгуленеый отпуск 1 неделя.

Проходила брекет лечение у ортодонта. Спустя 2 года ортодонт уволился из клиники, перешёл в другую клинику. 1 клиника не может предоставить мне специалиста и расторгает договор в одностороннем порядке, согласно пункту, о невозможности оказать услугу, так как ортодонта в клинике нет.

Ортодонт ввиду некомпетентности выбрал неверный план лечения, и допустил ряд ошибок. Не собирается мне их исправлять, в новой клинике, в которую он перешёл.

На претензии в 1 клинике ответили "обращаться в суд"

Претензию во 2 клинике проигнорировали.

Прошу помочь разобраться в ситуации и с планом моих действий.

Работаю в магазине не официально, никаких договоров нет, ни трудовых ни материальной ответственности, с меня требуют недостачу 100000, ни денег ни товар не брала, хочу уволиться, не знаю как поступить.

Вопрос в следующем

работаю на госслужбе более 3 лет - поменялось руководство -

предложили или перейти на самую низшую должность (при том что у меня два высших образования и 10 летний стаж работы) или уволиться по собственному.

Подскажите как уволиться по соглашению сторон с максимальными выгодами? Возможно ли требовать денежну компенсацию при увольнении (в размере скольких окладов)? Возможно ли получить еще какие-либо выгоды? Или нужно отстаивать вопрос в суде?

Как правильно поступить работающей пенсионерке, если за 2-а дня до очередного отпуска руководитель предлагает уволиться по собственному желанию?

Я врач, больницу закрывают. Выплаты платить не хотят и просят написать по собственному, за отказ - влепили выговор. Угрожают уволить по статье (при проверках всегда могут найти любые нарушения и придраться), как поступить, что бы уволиться по сокращению или хотя бы по соглашению сторон, избежав проблем с выговорами?

Большое Вам спасибо за работу сайта. Я оказалась впервые в сложной ситуации на работе и только Ваша помощь на дает опускать руки!

Подскажите, что я должна знать и делать, чтобы грамотно и правельно уволиться с работы? Спасибо!

Мною был взят у работодателя займ, оформленный договором. Сумма займа 150000, 112000 я выплатил, однако позже был уволен и потерял постоянный доход, оплачивать оставшуюся сумму стало невозможным. На данный момент сумма основного долга 38000 и процент 3800 рублей. Заимодавец отправил иск в суд. Сумма иска 97000, где 55200 это пени за просрочку (начисленные с даты выдачи займа). Можно ли обжаловать сумму пени, так как она превышает сумму основного долга и процентов? Так же просрочка ведь началась не с первого дня получения займа.

Мой работодатель так как хочет сократить штат работников предложил мне перейти на другую должность! Получив отказ от меня заставляет уволится по собственному желанию!

Вопрос 1: Работодатель настаивает чтобы я написала заявление на увольнение по собственному желанию иначе уволят за ошибки.? Вопрос 2: Хотела взять отпуск без сохранения заработной платы руководитель отказался его подписывать из-за того что я отказалась уволиться. Как действовать в таких ситуациях?

Я пенсионер, инвалид 2 группы. 64 года. Работаю в бюджетной организации. Мне предложено написать заявление по с. Ж. По причине ошибок во внутренних документах за которые я отвечаю. Я полагаю что это несущественная причина для увольнения можно было бы ограничиться замечанием выговором ит.д. тем более что в течение 10 предыдущих лет нареканий к моей работе не было. Правомерно ли решение администрации я увольняться не хочу.

Магазин, в котором я работаю кассиром закрывают, но сама организация остается, предлагают уволиться по собственному, а не по ликвидации, объясняют это тем, что ликвидация магазина и ликвидация организации это разные вещи. Подскажите, что делать?

Отец ребенка, обязанный уплачивать алименты по суду, решил уволиться с работы, о чем с большим удовольствием сообщил... Добавил, что месяца три работать не собирается, а потом найдет работу с "двойной бухгалтерией" и будем получать "с гулькин нос"...

Может ли получатель алиментов подать в суд на размер алиментов в размере прожиточного минимума по региону?

Фирма объявила себя банкротом и ликвидирует предприятие, из 70 человек 22 увольняют по собственному желанию, по сокращению не будут, т. к. говорят нечем платить компенсацию, об увольнении нас предупредили устно 10 августа (вчера) и увольняют нас 1 сентября, у фирмы собственно имущества нет, помещение в аренде с их слов до 31 августа, я писать по собственному желанию не хочу, в крайнем случае по соглашению с выплатой зп за один месяц, руководитель предприятия заранее вчера предупредил, что никаких компенсаций не будет, и что теперь, писать все таки по собственному желанию или как быть то?

Хочу уволится без отработки, имею сына до 14 лет как написать грамотна заявление (я хороший работник и работодатель не горит желанием со мной растоваться)

Мне надо уволится с военной службы но на меня завели уголовное дело за точто я не ходил на службу год ка мне можно хотят б сделали наказание условный срок.

Мне предложил мой новый руководитель уволится по соглашению сторон, я проработал в компании 12 лет и никаких замечаний приказов на меня нет.

Увольняться я не хочу, что мне сделать в данной ситуации.

Скажите, пожалуйста, могут ли меня уволить с работы из-за коллекторов? Работаю учителем в школе, они грозят тем, что будут звонить в министерство образования и в районный отдел. Что делать.

Я нахожусь в разводе и воспитываю дочь в возрасте 5 лет. На работе сказали, что сокращают рабочие места и я поподаю под сокращение при этом предложили другое вакантное место с более низким окладом и на декретную должность. Для этого мне нужно написать заявление на увольнение по собственному желанию и оформиться заново. После этого выясняется, что сокращают еще одну должность и этого сотрудника хотят взять на работу на мое место. Как поступить в этой ситуации?

Случайно в феврале отправил деньги на карту коллеги по работе. Всё это время он обещал деньги вернуть. Но недавно он уволился и полностью оборвал общение. Что мне делать чтобы вернуть деньги.

Имеет ли право мать, получающая пенсию по потере кормильца на детей, оформить пенсию на себя, если уволилась? И состоит в новом браке? Младшему 5 лет.

Уволился в ноябре 2016 г подал иск по задолженности з/п в апреле 2017

Ответчик подал ходатайство о прекращении производства по делу в связи с превышением срока исковой давности 3 мес ссылается на ст 392 ТК РФ

Меня судья просит дать обьяснение почему нарушел сроки представить доказателства.

Но ведь с окт.2016 срок исковой давности увеличен до года по спорам о з/п., разве судья об этом не знает. Я не мог оперативно назвать номер статьи и судья отложил дело для предоставления доказательств причин нарушения сроков. Как это понимать, судьи безграмотны и их помошники или секретари, кто там не знаю, пишет протоколы тоже?