Обязаны ли мы предоставить расчетные листки зарплаты сотруднику, который уволился полгода назад?
У нас уволился сотрудник, спустя пол года этот сотрудник приходит и требует расчетные листки зарплаты, за все время его работы. Скажите пожалуйста мы обязаны ему предоставлять такие документы так как он уже не является нашим работником!
Здравсвуйте, Руслан!
Да, по ст.62 ТК РФ обязаны. Также может запросить и по ФЗ№59 о порядке рассмотрения обращений граждан РФ. Остались вопросы, пишите.
Спросить
Добрый день!
Обязаны выдать не позднее трех рабочих дней со дня подачи заявления.
Спросить
Здравствуйте, Руслан.
Нужно посмотреть как Вы его увольняли. Общее правило-обязаны.
Например, у меня на фирме при увольнении Работник пишет заявление-расписку, что на руки все расчеты, трудовую книжку и все иное получил, претензий не имеет и т.д.
Это важный документ.
Можно ответить бывшему Работнику, но грамотно и претензий к Вам больше не возникнет.
Спросить
Школа рассчитывается с работниками по заработной плате путем перечисления на карточку. Подскажите является ли обязанностью бухгалтерии раздавать расчетные листки о зарплате? Или это должно быть по требованию работников? Не всем работникам листки эти нужны.
Работаю бухгалтером по заработной плате с 5.03.2019 г. Сотрудник требует расчетный лист за ноябрь-декабрь 2018 г. Считаю, что я не должна предоставлять расчетные листки за тот период, когда не работала на этом месте. Как дать правильный ответ сотруднику?
Уволился работник по соглашению сторон! Работал в организации 13 лет. Подал в суд что не выплатили зарплату и потребовал документы расчетные листки и прочее за весь период работы. Обязаны ли мы ему давать данные за все 13 лет?
Скажите пожайлуста, я работал на работе затем заболел, и лечился на дому. В конце концов уволился с работы по собственному. Все документы забрал, все нормально, единственное требуют как выздоравлю больничный лист. Но я ведь уволен все, зачем он им и обязан ли я его им предоставлять.
Посоветуйте как быть-В компании процедура банкротства с мая 2014 года по настоящий момент. У компании долги по зарплате перед работниками с мая 2014 по июль 2015. Для включения работников в реестр кредиторов временный управляющий требует расчетные листки за КАЖДЫЙ месяц долга. Офис компании закрыт. Как работникам теперь получать листки начиная аж с мая 2014 года?
Бывший сотрудник обратился в организацию с просьбой о выдаче расчетных листков за период с 2002 года по 2015 год, хотя расчетные листки ему выдавались ежемесячно. Имеем ли мы право ему отказать?
Проверяющий сотрудник из фирмы, которая проводит у нас социальный аудит, потребовал предоставить расчётные листки о зарплате работников. Не является ли это нарушением закона о защите персональных данных. Социальный аудит проводится по требованию компании-партнёра.
Спасибо.
У меня на предприятии каждый месяц выдавали расчётные листки, но с июня 2015 года листки не выдают, объясняя это тем, что сломан компьютер. Но зарплату как то начисляют. На работе ходит слух, что директор просто запретил выдавать Расчётные листки. Зарплату стали выдавать по двум ведомостям, сама зарплата поступает на карту, а премиальные выдают по ведомости. Как предъявить свои права и законно ли это?
Я по поводу расчетных листков по зарплате. Расчетные листки у нас аыдаются не лично в руки. У нас есть звеньевая, которая начисляет нам з/п.. Когда приходят из бухгалтерии рассчетные листы она их просматривает и все пересчитывает, корректирует. Имеет ли она на это право?
Я работаю бухгалтером на предприятии. Бывшая жена нашего сотрудника требует справку о его зарплате за 2015, 2016,2017 гг.. Из зарплаты сотрудника я удерживаю алименты по исполнительному листу и перечисляю их его бывшей жене. Обязана ли я предоставлять справки о зарплате бывшим женам наших сотрудников, за которых перечисляю алименты?
