Как написать объяснительную на имя директора / Трудовое право - 232 советов адвокатов и юристов

Меня приняли на работу инженером-электриком. Выбирали из нескольких кандидатов, проходил тесты. Приняли на работу, и в договоре указали испытательный срок 3 месяца. Срок заканчивается. Вопрос - законно в моем случае установление испытательного срока и на каком основании могут уволить? Сам я заявление писать отказался...

Проблема такая: я работала в 1 фирме мебельной неофициально 2 месяца, решила уйти с работы, но тут директор предъявил мне в место з\п сумму денег за заказ, якобы по моей вине клинт от него отказался и сказал отдавать ему эту сумму. Заставил написать заявление не трудоустройство и увольнение. Что я 2 месяца там проработала. Я с дуру написала, но ни трудовую, ни паспорт не отдавала и ничего более не подписывала. Может ли директор требовать с меня деньги или отсудить их? что дают эти завления?

Меня вызывали в школу, потому что сын подрался, обзывался и плохо себя вел, сказали будем писать протокол, я отказалась сразу его подписывать, учитель сказала в таком случае будет кого-то вызывать, чем это может грозить?

Работала в частной клинике, руководство выявило недостачу, повесило ее на меня, я оплатила, так как знаю, что есть моя вина, также бух-я провела проверку и якобы выявила, что я проводила махинации с деньгами, кое с чем я согласна и готова возместить, но не в том количестве, что они мне предъявляют, в полицию обращаться не хотят так как репутация клиники... Я написала объяснительные на имя директора, подскажите можно ли мне как-то помочь?

Отчисляют из универа, вышел приказ. Я 2 месяца лежал в больнице, на руках имеется справка. Могу ли я оспорить отчисление и попросить срок для сдачи долгов?

У нас такая ситуация: мы работаем ночными воспитателями в лицее-интернате. Написали докладную о нарушении режима учениками. Они для того, чтобы оправдаться высказали надуманные обвинения, что мы их обзываем как-то. Доказательств этому нет и быть не может, потому что такого не было никогда. Только их слова. Директор нашего учреждения сказала им написать на нас информацию о наших поступках для того, чтобы провести расследование, как она сказала. Расследование провели, факты не подтвердились, но нас обязывают написать производственную записку - объяснительную, что мы таких вещей не делали. Скажите, пожалуйста, нужно ли нам писать такую записку, зачем ее надо писать, если ее надо написать, то как это сделать умно и правильно и так, чтобы к нам больше не было никаких претензий.

Добрый вечер. Я работаю в детском саду, родители написали на меня докладную, что я плохой воспитатель, на имя заведующей. Покажите пример как написать встречное заявление, что такое вообще не было.

Нужен совет по поводу ситуации одной. Учусь в колледже. Так вышло что из-за графика автобусов опоздал на пол пары. Меня отказались пускать в аудиторию, но я проигнорировал и пошёл в аудиторию. Преподаватель начал меня оскорблять. Через три недели грозится написать докладную. Говорят занесут это в моё личное дело. Разумеется я записал некоторые диалоги и угрозы на звукозаписывающее устройство, дабы в случае чего доказать свою невиновность. Жду совета!

Ребёнок нарисовал в школьном учебнике, мы конечно купим новый, но куда денут испорченный? И обвенили в порче спустя 4 месяца. Как быть в данном случае.

Я работаю уборщицей служебных помещений начальница моя меня пугает говорит в след. Раз когда ты уйдёшь на больничный уволю по статье не доверия в коллективе! Была на больничном дважды за год с ребёнком по 5 дней!?

В колледже строгие правила, пропустила два дня из-за плохого самочувствия, но за справкой не пошла

Понимаю, что сама виновата, но как быть? Боюсь что меня отчислят.

В нашей организации произошла драка между сотрудниками, была вызвана полиция. Какие документы мы должны составить чтобы обезопасить себя.

В класс поступила девочка с агрессивным и девиантным поведением, травмирует детей и срывает проведение уроков. Мать не хочет идти на взаимодействие и отказывается признавать проблему и угрозу от ее ребенка другим детям. Родители детей хотят установить камеру в классе чтобы собрать виде доказательства для направления в отдел образования и комиссию по делам несовершеннолетних. Как правильно и юридически грамотно поступить администрации школы? Администрация за установку камеры.

На моего сына руководство школы решило подать заявление в инспекцию по делам несовершеннолетних и в органы опеки за то что он пропустил уроки без уважительной причины! Моему сыны 15 лет! Мы обычная средняя семья! Мы с мужем работаем! Нас не предупредили и без письменного извещения! У моего сына проблемы с давлением! В школе есть свой соц. педагог! Обоснованно ли это?

Данный сайт стал неэффективным. Неделю назад задали вопрос, позвонили с горячей линии, я им все объяснила, сказали, что перезвонят и ответят, отвечают уже 2 неделю, а а сайте так ответа и нет. В данным момент меня интересует следующий вопрос: нахожусь на больничном с начала марта, в школе были стимулирующие, мне об этом никто не сообщил, не дали заполнить лист самооценки, сегодня узнала, что все баллы уже проставили и сдали. В листе самооценки мы указываем, что делали в феврале и марте. Мне сказали, что я могу в следующем месяце поставить мои баллы. Но мы ходим в магазин каждый день. Как мне быть? В апреле денег на стимулирующие может и не быть. Это даже не по-человечески, не сообщать, когда человек болеет. Противно.

18.10.10 г руководителем службы была подана служебная записка на имя директора о возложении на меня обязанностей начальника участка на время его болезни и выплатить разницу в окладе в сумме 1500 р в месяц по факту выполнения. Директор не издал приказа, потерял служебную. В январе служебную под тем же номером и датой подали вновь, приказ написан в форме: с 1 января 2011 возложить обязанности и выплачивать по 1500 р в месяц по факту выполнения на время болезни начальника. Мной данный приказ не подписан. Выплат с октября не было. Как поступить, какие нужны подтверждающие документы.

Разругалась с гл.бухгалтером она заставила написать меня заявления об увольнении что я и сделала. Тем немее мне не подписали заявление об увольнении. Выдали трудовую книжку с записью о том что я уволина по своей инициативе. Хочу пойти к директору с жалобой, но гл.бухгалтер за одним числом составляет акт о моих нарушениях (каких не было) и подписывает этот акт зам директора и угрожает мне этим актом, что она отзовет мою трудовую книжку. Правомерно ли ее действия?

Ребенок упал случайно в школе, придя домой потерял сознание и обратился в больницу. Мама заявление в учреждение не написала. Нужно ли расследовать данный случай.

Помогите разрешить ситуацию, 7 ноября работник не вышел на работу, был составлен акт отсутствия работника, направлено уведомление о предоставлении обьяснений, издан приказ о прогуле и лишили премии по кол договору, 8 ноября работник ушел на больничный по 25 ноября больше работник на работу не вышел. Каким числом правильно уволить работника за прогул? Мы уволили 25 ноября, т.к. прогул был 26, 27, 28 итд (это последний день, но это и последний день больничного) А на больничном увольнять нельзя. Подскажите как правильно.

Меня уволили за прогул, в тот день из-за сильной головной боли не смогла выйти на работу, передала через сына, мы вместе работаем, секретарю (по совместительству спец по кадрам), что буду на приеме у врача, а справку дали что я трудоспасобна, но тот день я так не смогла выйти на работу. Есть ли шанс восстановится?

Я увольняюсь, написал заявление на увольнение от руки от 06.11.2015, начальник цеха мне его подписал. Через неделю в отделе кадров сказали что у них есть собственный специальный бланк. Перепесал с просьбой без 2 недельной отработки с 20.11 считать уволеным. Так как с 6.11 по 20.11 я 2 недели отрабатываю. Меня заставляют отрабатывать еще 2 недели. Меня уже ждут на новом месте. Как быть.

Как написать обеснительную на имя деректора 38 школа.

Как написать объяснительную что я не выполнила план за день, в магазине промтоваров? Спасибо.

Как написать объяснительную записку на имя заведующей что не проинформиравала о смене.

Выговор исполняющему обязаностт.