Как написать объяснительную об использовании служебного автомобиля.

Доброго времени суток!

Пишите своими словами, как считаете нужным. Наказать могут по-разному: начиная от устного замечания, заканчивая дисциплинарным взысканием в виде выговора и снижением премии (если таковая имеется).

Зависит от локальных актов, а также от степени "доброты" работодателя.

Удачи и всех благ!

Может грозить дисциплинарным взысканием.

Здравствуйте! Должны вести учет,если автомобиль приобретен по договору между организацией и лизинговой компанией.

уволены по статье или попросили уволиться по собственному желанию?

Здравствуйте, для полноценного ответа на ваш вопрос недостаточно информации вы написали.

Уточните пожалуйста поподробнее, что и куда было использованно.

Заявление пишется в произвольной форме. В "шапке" указываете - прокурору соответствующего района. Обязательно от кого, адрес (можно эл. почты) иначе анонимное обращение не будут рассматривать. В тексте излагаете обстоятельства происходящего и просите принять меры прокурорского реагирования.

Данные вопрос не относиться к компетенции прокурора, если сотрудник использует автомобиль в личных целях. То работодатель может привлечь к дисциплинарной ответственности сотрудника.

ТК РФ Статья 192. Дисциплинарные взыскания

За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:

1) замечание;

2) выговор;

3) увольнение по соответствующим основаниям.

Уточните Ваш вопрос. В какой сфере осуществляется деятельность. Какова связь лизинга и деятельности организации?

Добрый день, г-н Орлов!

Если руководитель фирмы находится за рулем служебного автомобиля, то он прежде всего является водителем, поэтому на него распространяются все требования ПДД и

необходимо помнить об отметке в путевом листе о прохождении предрейсового медосмотра, которая в соответствии с п. 1 ст. 20 Постановления о безопасности дорожного движения является обязательной. Отсутствие штампа о прохождении медосмотра в путевом листе или ином документе контролирующие органы могут квалифицировать как нарушение законодательства об охране труда, что может повлечь наложение на должностных лиц административного штрафа в размере до 5 тыс. руб. (ст. 5.27 КоАП).

Наличие медработника в штате организации не обязательно, можно заключить договор на медицинское обслуживание со специализированной организацией.

Можно отметить еще один существенный момент. Путевой лист необходим в случае, если организация не оформила на водителя доверенность на право управления транспортным средством. Данное требование установлено п. 2.1.1 Правил дорожного движения. Если у водителя не окажется ни путевого листа, ни доверенности, то на него может быть наложен штраф и транспортное средство будет отправлено на штраф-стоянку.

Удачи.

Требование правомерно, т.к. автомобиль зарегистрирован на юридическое лицо. Кто им управляет - значения не имеет.

Только дисциплинарное и материальное.

В произвольной форме

Добрый день! Конкретного образца не существует. Пишется в свободной форме с изложением и пояснением обстоятельств по делу. От кого, ваши адрес и телефон, кому (ФИО или название организации, должности), что, где, когда, что просите.... Дата, подпись.