Как написать объяснительную на работе / Трудовое право - 2237 советов адвокатов и юристов

Меня не было на работе 4 месяца но когда я не выходила на работу я была беременна и в данный момент я беременна. Какую именно мне надо написать объяснительную на работу и какой документ мне надо предоставить что бы они не уволили меня? Если я предоставлю справку о сроках беременности то возможно восстановиться на работу? И уйти в декрет?

Что и как нужно написать в объяснительной на работе, если твои друзья не проголосовали? Организация требует подать 3-х друзей для голосования

Получила бытовую травму в выходной день. На работе просят написать объяснительную. Считаю это не законно. Какой статьей это можно аргументировать?

Я написал объяснительную на знакомого что он у меня отнял сигнальный пистолет как мне теперь забрать обьяснительную.

На работе сложилась такая ситуация.

Я предоставила липовый больничный лист на предприятие. Сейчас просят писать за свой счет чтобы не дожидаться разбирательств и увольнения по статье.

1) Скажите смогут ли ко мне примениться какие либо санкции если я предоставлю справку о беременности.

2) Перед заявлением меня попросили написать объяснительную об этой ситуации (по поводу больничного), скажите если я напишу ее, сможет ли эта бумага как то встать против меня если Я хочу уволиться и устроиться в эту же организацию но на другую должность?

Я находилась на б/л по уходу за ребенком, а в это время нужно было проходить мед осмотр на работе, сейчас на работе требуют писать объяснительную, говарят что б/л не уважительная причина.

Как правильно мне написать объяснительную на имя заведующей? Родительница написала жалобу на моё имя, якобы я ударила ребёнка и заставила мыть его пол! На самом деле не было такого!

Здравствуйте... скажите как мне получить помощь по поводу того что написал на работе объяснительную, мне сделали выговор по другой теме.. как это понять?

Работаю вахтовым методом. Писал заявление на отпуск до 07.10.21 г. 07.10.21 г. прилетел в Анадырь. Должен был выехать на маршрутке на перевалочную базу. Оттуда вылетаем самолетом на участок. Задержался в Магадане по причине того, что потеряли багаж при перелете. После получения багажа прибыл на перевалочную базу 12.10.21 г. Спустя 2 дня, как прилетел на участок, главный инженер в устной форме

требует написать объяснительную. Правомерно ли его требование.

Скажите пожалуйста, на основании каких документов по случаю неподчинения устным требованиям работодателя я должна написать объяснительную?

Написала обьяснительную с приложением справок об обследовании хотят наложить дисуиплинированное взыскание.

Работаю на стройке не официально. Без договоров. В воскресение вышел один доделать недочёты. В понедельник под конец дня говорят что в субботу был медный кабель и в понедельник обнаружили пропажу. Просят написать меня объяснительную за воскресение о пропаже кабеля. Для каких нужд они с меня её просят и что будет если я откажусь её писать?

На работу не опаздывал. Зашел без пяти восемь. Начальник требует обьяснительную.

Стоит писать обьяснительную или нет?

Как правильно написать объяснительную, которую требует конкурсный управляющий, по поводу не выхода на работу? Предприятие не работает уже более года, и только как два месяца объявлено банкротом. Имеется задолжность по зарплате, более трех месяцев в 2015 году. Могу ли я объяснить свой не выход на работу связанным с не выплатой мне зарплаты? И как правильно написать? Заранее благодарен.

Мужа на работе обвиняют в воровстве. Говорят что есть запись как он берет товар пробивает его на кассе, потом делает отмену и не вносит оплату за товар и не возвращает товар. Муж такого не делал, он в этом уверен. В организации большая не досдача, а скоро зарплата. Как поступить мужу в такой ситуации?

На 9 мая просят выйти на демострацию я сказал что не пойду, теперь просят написать обьяснительную как мне быть в тукой ситуации.

Была ситуация в выходной день: начальник хозяйственного отдела приехала в свой выходной (суббота) на работу, встретила сторожа с сильным запахом алкоголя. Написал объяснительную, в ней сказал, что пил в предыдущий день, а на работе пил безалкогольное пиво. Хотят вынести выговор. Но прямых доказательств, что сторож пил нет. Можно ли делать выговор работнику или нет?

Что будет заведомо ложный вызов полиции и если ты написала объяснительную Но от заявление самого отказалась а они хотят его возбудить.

Не перевелась на легкий труд, и отсутствовала на рабочем месте один день так как ходила к врачу, хотела написать за свой счет, и просят написать объяснительную почему отсутствовала на рабочем месте. Обязана ли я писать объяснительную.

Ребенку 4 месяца, а мы его еще не прописали, т.к муж все время на работе (военный), пробовала как то,но даже с ребенком никто без очереди не пропускает! Что будет? Есть ли какие то определенные сроки?

У меня на работе случилась такая ситуация во время обеда ребенок подавился лавровым листком. Мы с няней оказали ребенку помощь. С ребенком все хорошо ему полегчало, но мама собирается идти к заведующей, мои действия?

Сегодня утром уволили по ст 81. После обеда позвонили с отдела кадров и предложили написать объяснительную и вернутся к работе. Увольнение было не законным. Согласие с приказом о увольнении я не подписала. Есть ли подвох в предложении вернуться к работе?

Работаю в уфсин начальник меня в мой выходной сказал прийти на работе на что я сказал не смогу жена в больнице с ребёнком не кому сидеть на чо он мне сказал пиши объяснительную что мне делать подскажите.

На работе выписали постановление о том, что я обязан сделать прививку (работаю в сфере образования). Какие причины могут оттянуть мою вакцинацию? Хочу сделать Спутник Лайт или Ковивак, но в поликлиниках его нет. Это может быть аргументом для переноса моей вакцинации? (перезаписи на Госуслугах)

Как написать приказ о наложении дисципленарного взыскания по причине того что водитель пассажирского автотранспортного предприятия 5 апреля 19 года явился на работу в не трезвым состоянии.

Не могли бы написать примерный перечень опозданий по уважительной причине, а то,получается, что все опоздания на работу по уважительной причине (по многим объяснительным) и очень трудно в этом случае дать оценку на сколько она уважительна и поддерживать дисциплину в коллективе или сохранять ее вообще? Второй вопрос: если понятие «отпрашиваться» у руководителя на соболезнование, похороны, свадьбу близкого родственника и т.д.? Спасибо большое.

Получилась такая ситуация на работе, отмечала коллегу по приходу на работу её пропуском, в отделе кадров как то узнали об этом, принесли в письменном виде требование о предоставление объяснений, ссылаются на нарушение правил внутреннего трудового распорядка. По сути меня никто за руку не ловил, и кто либо подтвердить данный факт не может. Скорее всего, добрые люди донесли. Что посоветуете делать? Писать объяснительную?

В 21 году находясь дома получил травму разрыв двух главой мышцы документы собраны медицинские, отдел кадров морочит голову по поводу объяснительной, помогать составить объяснение отказываются, помогите что можно сделать в этом случае, составил объяснение уже у юриста и, эта объяснительная ей не понравилась. Что делать ума не приложу.

Работник не вышел на работу по семейным причинам на пол дня. Можно ли написать письмо об уважительности невыхода на работу и просить оплату за только отработанное время?

Спасибо!

Муж получил травму на работе, упал в яму которая была на участке. В итоге он не вызвал врача туда, приехал домой-сделали рентген и узи назначили и тут же мрт. В итоге разрыв мениска колена и связок и еще гематома на кости которая не проходит! Сейчас ему будут делать операцию. Трамва произошла в другом городе, в командировке. А организация в Москве. Зп у них большая обычно. Начальник сказал оформить как бытовую, и типа все заплатит. Но в итоге его коллеги получили по 100 тыс. а он 5!Унас ипотека, двое детей, ребенку год и муж уже 2 мес на больничном и после операции 2 будет точно. Он не сможет работать уже вообще по профессии, он альпинист, а с такой травмой врач сказал все нельзя. Начальник обманул и ничего не оплатил. Возможно что то сделать?! И куда обращаться? Потрачено много денег на диагностику и лечение и еще предстоит. Работает он 7 месяцев, и трудового договора на руках нет.

Работник ушёл на больничный, с его слов. И отсутствовал на работе месяц с 19 августа по 19 сентября. Каждый день его отсутствия был заактирован. С 20 сентября согласно графику его отправили в отпуск. До 08.11 он находился в отпуске, сегодня явился для прохождения инструктажа. На вопрос о подтверждении своего отсутствия, он сказал, что больничный лист передал с другом в отдел кадров. Я ознакомил с актом затребования объяснений. Работник объяснительную не написал. Вопрос: имею ли я право не допускать работника до работы до того как он не предоставит объяснительную и больничный лист?

Может ли руководство требовать с меня объяснительную на отзыв пациента в интернете о моей работе, указано только имя пациента. Если я отказываюсь писать объяснительную чем мне это грозит?

Произошел неприятный конфликт на работе в результате которого, из моего адреса прозвучали слова "ведёшь себя как тварь". Можно ли считать это оскорблением? Является ли это правонарушением? Само слово "тварь" имеет ли смысл оскорбить, в данном случаи?

На работе обязывают написать объяснительную, в случае отказа, тот человек который получил из моего адреса "ведёшь себя как тварь", пообещал написать докладную в мой адрес. Имеют ли на это право? Является ли это резонансом? Как быть и что делать в этой ситуации?

Помогите с вопросом, не получилось выйти на работу, но об этом своевременно уведомил начальство.

Сначала все устраивало, теперь требуют увольнение по собственному, что делать?

Добрый день. Я опоздала на работу на 7 минут и у меня требуют объяснительную. Но опоздала я по своей вине: просто долго собиралась и шла долго. Пишется ли в таком случае объяснительная? Что мне ответить начальству? Чтоб они составляли акт, если хотят? Вообще я часто опаздываю на 1, 2, 5 минут, потому что не привыкла на предыдущей работе к строгой дисциплине, здесь работаю 3 й месяц. Ещё у меня такое заболевание, как анемия (низкий гемоглобин) из-за которой я плохо просыпаюсь утром. А именно этим утром я шла на работу в туфлях, у которых отвалилась набойка из-за чего мне ужасно сводило ногу во время ходьбы. По телефону мне с Вами не поговорить, ответ нужен срочно сейчас.

Работник проигнорировал письмо о том что он должен написать объяснительную по факту недостачи (это вроде необходимо для увольнению по статье за недоверие). До этого он подписал документ о том что в течении недели обязуется вернуть деньги по недостаче в отделе (прошло уже более 3 х недель). На нем лежит полная материальная ответственность по трудовому договору. Каковы дальнейшие действия в данном вопросе? Просто издать приказ об увольнение за потерю доверия ст 81 п 7? или необходимо что то ещё?

Работаю системным администратором по графику сутки/трое. Отдел кадров прислал вордовский документ с указанием, что необходимо явиться на тестирование проф. Навыков в другой город, во время моей смены. В документе никаких подписей и печатей не было. По телефону в отделе кадров сказали, что никаких командировок и т.п. оформляться не будет, а просто ехать в свой рабочий день.

Я работаю на режимом объекте, Сортировочный Центр Почты России, то я отказался ехать, т.к. в случае поломок вся вина ляжет на меня, ведь никаких официальных документов о моей поездке оформлять не будут. В должностных инструкциях так же нету пункта, который обязывает проходить тестирование.

Через 4 дня отдел кадров требует написать объяснительную, почему я не явился на тестирование.

Вопрос: имеют ли право требовать с меня объяснительную, ведь с моей стороны ничего не нарушено?

Я предоставила на работу поддельный больничный. Отдел кадров это заподозрил и отправил его на экспертизу. В результате на работу пришло письмо о том, что действительно он поддельный. Начальник попросил написать объяснительную. Как правильно её написать, чтобы не подставить людей, которые мне с ним помогли и себя? Выплат по нему я не получала.

Должна ли я писать объяснительную, почему не была не педсовете, если в этот день официально работаю по совместительству на другой работе, о чем директор школы была в курсе с начала учебного года.

Вызвали повесткой в суд. Заседание назначено на 12.00. Добраться до места работы и обратно, что бы не опоздать на заседание суда не представляется возможным, по причине расписания движения автобусов поэтому жена осталась дома. На работе все были предупреждение устно. По окончании суда супруга добралась до работы на общественном транспортев конце рабочего дня. Наследующий день работодатель за ставил написать объяснительную. Объяснительную подана с приложением повестки и проездные билетов. Заведующая назначила служебное расследования об отсутствии на рабочем месте до заседания суда и вынесла замечание. Вопрос является ли нарушением неявка на работу перед заседанием суда из за отдалённости, расписанием движения транспорта.

Работодатель требует написать объяснительную, согласно которой я информирую его о том, что не зарегистрирован на интернет-сайтах, к которым запрещен доступ на территории РФ, а также не производил денежные переводы в адрес запрещенных в РФ организаций и лиц, являющихся иностранными агентами. Необходимость написания объяснительной работодатель объяснил запросом со стороны материнской организации, при этом отказался ознакомить с документами-основаниями для объяснительной, а также сообщил, что факт написания объяснительной носит конфиденциальный характер и не должен распространяться среди других сотрудников.

Прошу дать правовую оценку данной ситуации.