На работе был кулинарный совет (конкурс) и я на него не поехала, попросили написать объяснительную. Как ее писать?
На работе был кулинарный совет (конкурс) и я на него не поехала, попросили написать объяснительную. Как ее писать?
Добрый день, уважаемый посетитель!
Вы в данной ситуации вообще можете ничего не писать. Участие в конкурсах - дело добровольное, если это не входит в круг Ваших должностных обязанностей согласно условиям Трудового договора и должностной инструкции
Всего доброго, желаю удачи.
Спросить
Добрый вам день
Уважаемая Тамара, в данном случае любая объяснительная пишется в свободной форме.
Не поехала, потому что это не входит в мои должностные обязанности, а как раз другую работу, которая входит в мои обязанности и выполняла.
Спросить
Здравствуйте! Объяснительная пишется в произвольной форме, с изложением всех обстоятельств дела. Документ должен быть составлен четко, указана причина отсутствия, не должно быть лишней информации.
Спросить
Добрый день, Тамара!
Напишите в объяснительной, что были рады принять участие в конкурсе и даже готовились к нему. Несколько дней готовили блюдо на конкурс. Но по уважительным и чрезвычайным обстоятельствам, которые от вас не зависели (укажите причину), не смогли принять участие в конкурсе. О чем вы очень сожалеете. И выражаете благодарность организаторам конкурса, что предприятие проявляет заботу о своих работниках.
Спросить
Здравствуйте. На работе начальник хотел наказать попросил написать объяснительную я написал ему не понравилась потому что не смог наказать по ней. сказал что все равно найдет за что наказать. Нашел за что наказать лишил премии забрал талон посылает на переэкзаменацию по профессии экзамен принимает он и тб.
На меня написали служебную записку. Требуют написать объяснительное. Я не согласен с данной служебной запиской. В мою функциональную обязанность не входит данная работа и я не получал под подпись приказ о возложении на меня данной работы. Прошу помочь, что мне написать: объяснительное, объяснительную записку, пояснительную записку или другое?
Работник в конце смены по регламенту написал пояснительную, в связи с чем простаивала техника.
Работодатель, посчитал эту пояснительную за объяснительную, выдал приказ о привлечении к дисциплинарной ответственности. Вопрос, может ли пояснительная, в которой нет объяснения проступку считаться объяснительной на которую дают 2 рабочих дня. При этом в объяснительной работник должен признать или не признать вину, объяснить почему допустил тот или иной поступок, и пишется объяснительная на управомоченное лицо (которое может наказать)
