Как продлевают больничный / Трудовое право - 1122 советов адвокатов и юристов

Я документально мать одиночка, имею ли я какие нибудь льготы, пособия или помощь, так как в нашей соц защите сказали что нет, а моя подруга получаетполучает. Спасибо.

Я была матерью одиночкой! Вышла замуж! Ребенок не удочерен! В таком случае размер детского пособия уменьшится? Буду учитываться доходы мужа?

Хотела бы узнать какие выплаты полагаются работающим матерям-одиночкам в Москве (доход выше прожиточного минимума)? Нужно ли подавать какие-либо документы в соц. защиту еще до рождения ребенка?

Какие льготы (при поступлении в детский сад) и выплаты (по месту работы и в собесе) полагаются матери-одиночке, воспитывающей ребенка?

Я нахожусь уже 5 месяцев на больничномОнкология. Прохожу химиютерапию.. подала документы на МСЭ, но инвалидность не дали. Онколог сразу же выписал меня на работу, как только увидел справку о непризнании инвалидом. Сказав при этом, раз не признали, значит можешь работать. Хотя еще осталось пройти 2 курса химии и нестабильном состоянии здоровья.. прав ли он в такой ситуации?

Моя дочь обучается в образовательной школе учится в 7 классе за питания платим в школу 600 р.Я мать одиночка где и какую именно справку предоставить в школу что бы за питания было меньше?

В январе 2015 года я сменила работу. В мае заканчивается срок срочного трудового договора. Я в настоящий момент беременна и продлевать трудовой договор с этой компанией не хочу. Подскажите, пожалуйста, какие выплаты, в каком размере и где я смогу получить в будущем? Есть ли необходимость вставать на биржу труда? Спасибо.

Помогите пожалуйста разобраться в ситуации. Я сокращен на работе. Согласно уведомлению трудовой договор должен быть расторгнут с 25 марта 2009 г. Сейчас работодатель предложил мне расторгнуть трудовой договор раньше с формулировкой "по соглашению сторон" (например с 01.03.2009 г.) с выплатой компенсации, равной 3-х месячному заработку + компенсация за неиспользуемый отпуск. Вроде все правильно, но в чем может быть подвох? И как это может отразиться на выплате пособия по безработице в случае постановки на учет на биржу труда? Благодарю Вас. С уважением, К. С.

Я военный пенсионер, но работаю в коммунальном предприятии. Во время отпуска находился на лечении в военном госпитале. По окончании лечения получил выписку из истории болезни. Руководство предприятия не продлевает отпуск, т.к. не считает выписку документом о временной нетрудоспособности.

Интересует такой вопрос: была в отпуске с 5 марта по 2 апреля, а с 19 марта по 28 апреля я ухаживала за больным ребенком, есть справка, подтверждающая это. Скажите, пожалуйста, могут ли продлить отпуск на 10 дней? То, что в случае болезни ребенка во время отпуска, его не продлят, я знаю. Но в данном случае я вышла на работу в то время, когда ребенок был еще болен.

Общий срок исковой давности по гражданским делам – 3 года. Каковы сроки исковой давности в трудовых правоотношениях (к примеру, при оспаривании увольнения)?

Нахожусь сейчас по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Ребёнку 4 мая исполнилось 1 год. Я снова беременна, на данный момент 29 недель. Подскажите пожалуйста, как мне можно снова уйти в декретный отпуск, какие документы для этого нужны? И как будут считать, если я работаю с 2019 года?

Дали путевку в санаторий на зимних каникулах, только на 2 дня учебных дня задержусь, но директор школы не отпускает. Написала заявление за свой счет, директор отказала. Как быть?

У меня заключен срочный договор в Ставропольском филиале фирмы (головной офис в Москве и является полным правоприемником) до 02.04.07 г. В середине апреля мне время уходить в декретный отпуск. Согласно ст. 261 ГК РФ на основании моего заявления договор обязан быть продлён "до наступления права у неё на отпуск по беременности и родам". Если можно расшифруйте эту фразу! Правильно ли я поняла, что я буду писать заявление до момента ухода в декрет и потом буду безработной (не дай бог!) или договор будет продлён до момента исполения моему ребенку 1.5 лет (3 лет)? И соответствено какой размер будет моего пособия в данном случае (з/пл свыше 15000 р.) Заранее Вам благодарна.

Я являюсь сотрудником ФСИН. Написал рапорт на отпуск с последующим увольнением. Находясь в отпуске, я получил травму ноги. Хотелось бы узнать, отпуск в связи с этим продлевается или нет?

в таком случает будет продолжаться листок нетрудоспособности врачами? Должен ли участковый закрыть ЭЛН тем числом, до которого был оформлен ЭЛН даже несмотря на то что ребенок еще находится в стационаре?

Скажите пожалуйста, на бл нахожусь 127 дней (открытый переломом верхней фаланги среднего пальца со смещением) пару дней назад сделали снимок, по снимку видно что кость не срослась, Хирург утверждает, что спишет меня, покажешься говорит на работе несколько дней, потом прийдешь и откроем снова бл. Как это понимать и куда обращаться?

Через 60 дней после операции рака, закрывают больничный лист, с выходом на работу. Фактически после операции самостоятельно двигаться не могу. Врач сказал, что у Вас 2 группа инвалидности, увольняйтесь с работы и попровляйте здоровье, а продлевать больничный лист он не праве по Закону.

Была травма глаза, сделал уже четыре операции и почти 4 месяца на больничном. Можно ли дальше продлевать, пока глаз не восстановится. Последняя операция 10 дней назад.

У меня вопрос? Я находясь в отпуске поехал к знакомым и Красноярска в Адлер, по приезду на юг меня прямо с вокзала забрали и увезли, на две недели закрыли на карантин... Скажите мне компенсируют эти 2 недели? Или я там находился за счёт отпуска? Спасибо.

Сейчас я нахожусь в отпуске с 1.09 по 28.09.Когда начальник подписывала заявление, то сказала, что вызовет меня на работу 19.09.Я вроде согласилась. Во время отпуска планировала уехать и вернуться к 19 числу. Но во время отпуска у меня изменились обстоятельства, заболел ребенок и мне пришлось практически все дни ходить с ним по больницам. Сейчас ему лучше и мы хотели все таки съездить на отдых. Если я не выйду на работу 19 числа, а уеду и вернусь на работу 29.09,нарушу я этим поступком трудовую дисциплину или закон на моей стороне, т.к. я в отпуске и заявление подписано на 28 календарных дней? В праве ли начальник перевести меня за это на менее оплачиваемую работу? Спасибо.

По истечении декретного отпуска 3 года, по выходу на работу мне должны вручить уведомление о сокращении должности. Хочу уйти в очередной отпуск сразу по выходу из декрета.

1. Когда я должна уведомить работодателя о своём намерении взять отпуск сразу?

2. Полагаются ли дни отпуска за время нахождения в отпуске по уходу за ребёнком? Как их рассчитать?

3. Когда мне вручат уведомление о сокращении, по выходу из очередного отпуска или в день когда приеду писать заявление на отпуск (если это будет ещё во время декрета).

4. 2 месяца будут отчитываться от предполагаемой даты выхода из декрета или от даты выхода из очередного отпуска?

5. Если после отпуска я возьму больничный? Дата увольнения сдвинется или нет?

Врач санатория. Поступила пациентка после химиятерапии с открытым б/л из Якутии. Санаторий в подмосковье. Следующая госпитализация 10 декабря. Наши действия, больничные мы не продлеваем.

Работаю секретарем на декретной ставке на гос. службе (в суде). Сейчас нахожусь в очередном отпуске и хочу уволиться. Контактов с работой избегаю. Требуют чтобы я в отпуске ходила доделывала работу, а я не могу (сопровождаю маму по больницам, сама на больничном тоже) и не хочу ( (. Нет больше сил. Работы нескончаемый край. Вечно груша для битья. Везде моя рука последняя и поэтому за свои и не свои грехи винят одну меня: (. С объемами работы не справляюсь, хотя и задерживаюсь и могу в выходной выйти. Естесственно щас там осталось куча недоделок. Требуют чтобы ходила, иначе уйду с волчьим билетом и по статье. Подскажите пожалуйста. Если я сейчас ничего доделывать не буду и направлю в управление почтой заявление по собственному желанию на увольнение. Меня уволят по собственному? (в отпуске еще 2 недели буду и полюс его продлю за счет больничного). Они во время моего отпуска могут меня уволить по статье? Очень этого боюсь ( ( (Но доделывать все и нереально и они не дадут. Заклевали ( (

2 сентября я устроилась на работу в школу кух рабочей, сегодня мне пришлось пойти на больничный с детьми, т. к. у младшего ребёнка закрыли группу на карантин, а старший приболел. Могут ли меня попросить уволиться или уволить, если у меня испытательный срок?

Работник находясь в очередном отпуске, приносит больничный лист (5 дней болезни, из которых 2 выходных-суббота и воскр.). В соответствии с действующим законодательством отпуск должен быть продлен. Вопрос-на сколько дней? На общее количество (5) дней болезни или на количество рабочих (3) дней в период болезни работника.

Если я заболела во время очередного отпуска находясь в другом регионе и проболела 4 недели. Была на больничном. Как-то мне должны компенсировать эти больные дни дополнительными днями отдыха по выходу на работу, после отгулянного отпуска.

Спасибо.

5 декабря ребенку исполнился год, а 3 декабря пришла 1000 р. Путинских вместо 9000. Сказали, что нужно продлять было. Что мы потеряем если запись в мфц 14 декабря?

Здравствуйте! Я сотрудник, работающий в компании по срочному договору. В апреле 2016 года я вышла в декрет, в июле роды, по окончанию больничного по родам пришла в свой отдел кадров, где меня обязали подписать соглашение о том, что по окончанию отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, я расторгаю с ними договор. Но я хотела находиться в декрете в течение 3 лет. Имеют ли они право расторгать со мной договор в тот момент, когда ребенку 1,5 года?

Спасибо.

С уважением, Александра.

Я на больничном без трудового договора, т.к. на испытательном (мне объснили в кадрах), я уже знаю, это незаконно, но какие меня могут ждать сейчас последствия? Зачем они так поступают? Я в образовательном чреждении, т.е. на работе по какой бухгалтерии прохожу тогда? Как мне себя защитить?

С работником оформлен срочный трудовой договор по 30 июня 2020 года. С 8 июня 2020 года по 30 июня 2020 года он написал заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск. С 15 июня 2020 года по 19 июня 2020 года был на больничном. Продлевается ли в данном случае отпуск. Какого числа я должна выдать ему трудовую книжку?

Я ИП. Можно мне с работниками заключать трудовой контракт на 6 мес и каждые 6 мес перезаключать новый или не заключать, например если работник плохо работает? Будет ли идти стаж у работника? Т.е. если работник нас не устраивает, как он работает, мы с ним трудовой контракт не продлеваем.

Мобилизованному в военном госпитале поставили категорию Г. он прибыл домой, его прооперировали и назначили вторую плановую операцию на май месяц 2023 года. Во время лечения он подал в суд с целью отмены решения по мобилизации так как имеются документы что операции были положены до призыва. Суд изначально сказал гражданину остаться дома и приходить на заседания суда до принятия решения. Но в конечном итоге суд постановил, что при частичной мобилизации на призывной комиссии законом не предусмотрена обязанность мед освидетельствования и мед осмотра мобилизованным. 30 дневной отпуск у него прошел около 20 дней назад. В городских больницах ему открывали больничные из за ухудшения здоровья. Должен ли гражданин вернуться в часть до второй операции?

Скажите пожалуста комментарии к ст 59 ТК РФ имеют юридическую силу в суде. Вопрос о заключении срочного трудового договора для выполнения заведомо определенной работы.

Написала заявление на увольнение по собственному желанию, неделю отработала, попала в больницу. Теперь я узнаю, что моя руководительница хочет написать жалобу, что я невыполняла свои должностные обязанности и чтобы меня уволили по статье. Как мне быть?

Максимальное время нахождения на б/оисте после тотального эндопротезиоования тазобедренного сустава.

Я устроился на контракт с испытательным сроком, работаю 2 недулю. И передумал служить, подал рапорт на увольнение и они стали мурыжить, то комиссии перетаскивают то ещё что нибудь. Подскажите как мне быть?

Добрый день! Я работаю по продленному трудовому договору, на постоянной основе, брать меня не хотели, так как через месяц я выхожу в декрет (преподаватель) теперь же в договоре числится, что я буду уволена, как только рожу и декрет мне сказали оплатят только до родов, после нет... законно ли это? Спасибо за ответ!

Перед новогодними праздниками сотрудник был в отпуске, но заболел. Как продливается в таком случае его отпуск? На рабочие или праздничные дни?

Может ли фельдшер отделения неотложной помощи выдавать лн? На основании каких приказов, распоряжений, законов.

Попросил у директора прибавки к зарплате за доп. работу, его ответ: либо иди работай, либо пиши заявление об уходе, я написал, теперь он требует отработки двух недель, законно ли это?

Размер декретных выплат зависит от статуса получательницы

Уволенные в связи с ликвидацией организации – в размере 300 рублей. Оформляется пособие через соц. Защиту.

Поясните пожалуйста это сумма за весь период? Или она умножается на 140 дней и ещё на какие то кофициэнты.

Если я проживаю в Кемеровской области, то какой размер пособия мне положен в данной ситуации. С февраля 2019 года я работала на предприятии, а в сентябре 2020 года меня сократили и я встала на учет в центр занятости.

Такая ситуация: работала на предприятии на временной ставке до выхода основного сотрудника, ушла сама в декрет, ребенку 22 декабря 2022 будет 1 год, 16.11.2022 вышел основной сотрудник, и 15 ноября меня уволили в связи с окончанием срока срочного трудового договора. Подскажите пожалуйста, куда надо обращаться сначала в соцзащиту или пфр, чтобы подать на выплаты на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет и какие документы надо подготовить?

Я глава сельского поселения в связи с преобразованием района в муниципальный округ глав сельских поселений сокращают на пенсию по муниципальному стажу выхожу 1 июня 2021 мене 30.11.2020 г. исполнится 61 год какие выплаты я должен получить при этой ситуации.