Статус получательницы влияет на размер декретных выплат - какую сумму положено уволенным в связи с ликвидацией организации?
Размер декретных выплат зависит от статуса получательницы
Уволенные в связи с ликвидацией организации – в размере 300 рублей. Оформляется пособие через соц. Защиту.
Поясните пожалуйста это сумма за весь период? Или она умножается на 140 дней и ещё на какие то кофициэнты.
Если я проживаю в Кемеровской области, то какой размер пособия мне положен в данной ситуации. С февраля 2019 года я работала на предприятии, а в сентябре 2020 года меня сократили и я встала на учет в центр занятости.
Здравствуйте.
Размер пособия по беременности и родам женщинам этой категории составляет 300 рублей без учета индексации - за весь период больничного по беременности и родам.
С 1 февраля 2021 года пособие по беременности и родам с учетом индексаций составляет всего 708 рублей 23 копейки. С применением районного коэффициента - 920,70 руб.
Учтите, что в период отпуска по беременности и родам пособие по безработице не выплачивается. При этом отпуск по беременности и родам продлевает период выплаты пособия по безработице (п. 4 ст. 35 Закона N 1032-1).
Также следует учитывать, что женщины, имеющие право как на пособие по безработице, так и на ежемесячное пособие по уходу за ребенком, могут получить пособие только по одному из оснований (ст. 13 Закона N 81-ФЗ; п. 43 Порядка N 668 н).
СпроситьЕсли женщина уволилась по собственному желанию во время беременности, и до рождения ребёнка не устроилась на работу может ли муж получить пособие по беременности и родам.
Матери, имеющие право на пособие по беременности и родам, в период после родов вправе со дня рождения ребенка получать либо пособие по беременности и родам, либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком. (255-ФЗ Статья 11.1)
Право на пособие возникает после декретного отпуска по беременности и родам и до того, как ребенку исполнится полтора года.
Данное пособие может получать не только жена но и муж(Статья 11.1 п.1 Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам)
СпроситьПособие по беременности и родам
Пособие по беременности и родам (или, как его часто называют, «декретные») является одним из видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию. Разберемся, кому и в каком размере положена декретная выплата, какова продолжительность и особенности ее получения.
Выплата пособия по беременности и родам
Важно понимать, что на декретные могут рассчитывать только женщины (в отличие от пособия по уходу за ребенком). Все категории получателей пособия по беременности и родам перечислены в Федеральном законе от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». К ним относятся женщины:
работающие
безработные (уволенные в связи с ликвидацией организаций в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их безработными)
обучающиеся по очной форме обучения
проходящие военную службу по контракту
усыновившие ребенка и относящиеся к вышеперечисленным категориям
Если женщина одновременно получает право на пособие по уходу за ребенком и пособие по беременности и родам, она может выбрать лишь одно из этих пособий
Обратите внимание: пособие по беременности и родам выплачивается только за период одноименного отпуска. Это значит, что если женщина не воспользуется правом на указанный отпуск и продолжит работать (и, соответственно, получать заработную плату), то пособие ей не положено. Работодатель в данной ситуации не вправе предоставить женщине сразу два вида выплат: и зарплату, и пособие. Следовательно, за дни работы будет выплачена заработная плата. Как только женщина решит воспользоваться правом на отпуск по беременности и родам и он будет оформлен, выплата зарплаты прекратится и работодатель начислит пособие.
Пособие по беременности и родам выплачивается по месту работы, службы или иной деятельности. Женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации, пособие выплачивается органами соцзащиты по месту жительства (месту фактического пребывания или фактического проживания).
Обратите внимание: если сотрудница является совместителем и в течение двух предшествующих лет трудилась у одних и тех же работодателей, то пособие по беременности и родам ей платят оба работодателя.
Пособие по беременности и родам выплачивается за счет средств ФСС .
Документы для получения пособия по беременности и родам
Перечень необходимых документов перечислен в Федеральном законе от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Вам понадобятся:
заявление о назначении пособия (составляется в свободной форме)
больничный лист
справка о сумме заработка для расчета пособия
Документы для получения пособия по беременности и родам можно направить в электронной форме, а также почтой - в последнем случае предоставляются не оригиналы, а заверенные копии
Сроки выплаты пособия по беременности и родам
При обращении за декретными выплатами важно не пропустить срок подачи документов - шесть месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.
После того, как женщина предоставит пакет необходимых документов, страхователь в течение десяти дней назначает ей пособие. Если пособие по беременности и родам платит работодатель, то оно выдается вместе с ближайшей зарплатой. Если же пособием обеспечивают органы соцзащиты, то выплата осуществляется почтой либо через банк не позднее 26-го числа месяца, следующего за месяцем приема документов.
Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска.
Размер пособия по беременности и родам
Размер декретных выплат зависит от статуса получательницы:
Работающие женщины получают пособие в размере 100% среднего заработка
Уволенные в связи с ликвидацией организации – в размере 300 рублей
Студентки – в размере стипендии
Военнослужащие-контрактницы – в размере денежного довольствия
Если стаж застрахованной женщины составляет менее шести месяцев, она может рассчитывать на пособие в размере не выше МРОТ (на сегодняшний день – 5205 рублей)
Ежегодно пособие по беременности и родам индексируется, это закреплено законом.
Обратите внимание: индексация касается только выплат, получаемых уволенными женщинами. В текущем году коэффициент индексации равен 1,05 – соответственно, размер пособия составляет 515 рублей 33 копейки.
Расчет пособия по беременности и родам
С 2013 года женщинам не предоставляется право выбора порядка расчета пособия
Пособие по беременности и родам рассчитывается исходя из среднего заработка и не зависит от стажа сотрудницы (в отличие от пособия по временной нетрудоспособности). Для удобства расчет пособия можно представить в виде следующей схемы:
Пособие по беременности и родам
равно
доходы за 2 календарных года
(предшествующих году наступления декрета)
делим на
количество дней в этом периоде
умножаем на
количество дней декрета
Теперь о нюансах.
Во-первых, средний заработок за каждый из двух календарных лет не должен превышать определенного максимума. Этот максимум законодательно определен – предельная величина базы для начисления страховых взносов в ФСС за соответствующий год. В 2012 году эта сумма составляла 512 000 рублей, в 2013 году – 568 000 рублей. То есть при расчетах по каждому году нужно использовать ту сумму, которая меньше.
Во-вторых, величина среднего дневного заработка (то есть частного от деления доходов за два года на количество дней) теперь законодательно ограничена . Допустимый максимум определяется так: берём предельные базы для начисления взносов в ФСС за два предшествующих декрету года, складываем и полученную сумму делим на 730
В-третьих, из общего количества календарных дней в двухлетнем периоде следует исключить:
Периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком
Период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы, если на сохраняемую заработную плату за этот период НЕ начислялись страховые взносы
В-четвертых, если в течение двух предшествующих декрету лет сотрудница брала отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком, то эти периоды, как видим, будут исключены из подсчетов. Однако женщине в этом случае предоставлено право заменить такие периоды (один год или оба года) предшествующим годом (двумя годами), дабы это привело к увеличению размера декретных выплат.
© КонсультантПлюс, 1992-2014
Спросить
Уважаемая Ирина.
Порядок выплаты пособия по беременности и родам (того, что в просторечии называется «декретными», «дородовыми» и «послеродовыми», «пособием за 140 дней») регулируется с 1 января 2007 года Федеральным законом от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию». И в соответствии со статьей 2 данного закона право на получение пособия по беременности и родам имеют:
- лица, работающие по трудовым договорам;
- государственные гражданские служащие, муниципальные служащие;
- индивидуальные предприниматели и другие «самозанятые» лица, добровольно уплачивающие взносы на собственное социальное страхование.
Как видно, неработающих мам в данном списке нет. А следовательно, неработающая мама не имеет права на получение пособия по беременности и родам. (При этом неважно, работает муж будущей мамы или нет, стоит будущая мама на учете в службе занятости или нет, сколько и у кого раньше работала будущая мама.). Дело в том, что пособие по беременности и родам – это возмещение заработка, который будущая мама недополучает в связи с уходом в отпуск по беременности и родам. А у неработающей мамы такого заработка нет.
Исключение 1: будущие мамы, уволенные в связи с ликвидацией работодателя. Они получают пособие по беременности и родам из расчета 300 рублей за полный календарный месяц отпуска по беременности и родам.
Исключение 2: будущие мамы – неработающие студентки очных отделений учебных заведений. Они получают пособие по беременности и родам в размере стипендии. И это не зависит от того, платят они за свое обучение или не платят - пособие получить обязаны.
Правило второе: процесс получения единовременного пособия при рождении ребенка зависит от папы ребенка
Порядок назначения и выплаты единовременного пособия при рождении ребенка определен Федеральным законом от 19 мая 1995 года N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». В соответствии с этим законом единовременное пособие при рождении ребенка полагается абсолютно всем гражданам, независимо от их дохода, социального статуса, количества детей в семье. Это пособие всем семьям (в том числе и тем, где есть неработающие родители) при рождении ребенка назначается в одинаковой сумме (правда, в некоторых регионах России установлены еще региональные доплаты, но сейчас мы говорим о федеральном пособии). Эта сумма с 1 июля 2008 года составляет 8840,58 рублей без учета районных коэффициентов. Если получатель пособия проживает на территории, где установлены районные коэффициенты (например, на Урале этот коэффициент составляет 15%, в отдельных районах – 20%; в Сибири – 40% и т.п.), то сумма пособия умножается еще на районный коэффициент (поэтому сумма пособия на Урале, например, составляет 10166,67 рублей).
По закону право на получение единовременного пособия имеют оба родителя ребенка, записанные в его свидетельстве о рождении. Однако в том случае, если один из родителей ребенка работает, а второй – нет, то право на получение пособия имеет тот родитель, который работает по найму и является лицом, застрахованным в системе социального страхования. Следовательно, если мама не работает, а папа работает, то за получением пособия при рождении ребенка должен обратиться папа ребенка.
СпроситьВ центре занатости не регистрировалась. Уволилась в прошлом месяце.
Заранее благодарю.
Порядок и основания назначения федеральных пособий регламентируется Законом о государственных пособиях гражданам, имеющих детей. Согласно нему, Вы имеете право на единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (до двенадцати недель), в размере 300 рублей, единовременное пособие при рождении ребенка в размере 8 000 рублей , право на пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет.
Что касается права на пособие по беременности и родам, то оно предоставляется женщинам, уволенные в связи с ЛИКВИДАЦИЕЙ организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий частными нотариусами и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в течение двенадцати месяцев, предшествовавших дню ПРИЗНАНИЯ их в установленном порядке БЕЗРАБОТНЫМ. Размер пособия в этом случае - 300 рублей.
СпроситьМеня увольняют в связи с ликвидацией филиала. На дату увольнения у меня буде 6 месяц беременности. Получу ли я декретные? В какую службу обратиться по данному вопросу?
Олеся Николаевна!
Вопрос увольнения спорный. Так как расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. Ликвидация филиала, это ликвидация структурного подразделения, а не организации. Поэтому увольнение полагаю не вполне обоснованным.
Ну а по общему правилу декретные Вы получите в любом случае, так как это бюджетные деньги, а не организации из которой увольняют. Обратитесь в центр социальной защиты населения по месту жительства.
Удачи,
Спросить
Полный гайд по деньгам в период декретного отпуска - положенные выплаты от государства и предприятия
Напишите мне ВСЕ о декретном отпуске, точнее о деньгах в период декретного отпуска.. Куда идти, какие деньги полагаются по закону от государства и предприятия (даже если остались от него только ндфл 2) ? Я слышал в сумме может получиться неплохая сумма!
Размер и условия получения пособия по беременности и родам регулируются ФЗ от 19.05.1995 N 81-ФЗ (ред. от 28.03.2017) "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2018)
Пособие по беременности и родам выплачивается по месту работы, службы или иной деятельности. Женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации, пособие выплачивается органами соцзащиты по месту жительства (месту фактического пребывания или фактического проживания).
Размер декретных выплат зависит от статуса получательницы:
Работающие женщины получают пособие в размере 100% среднего заработка
Уволенные в связи с ликвидацией организации – в размере 300 рублей
Студентки – в размере стипендии
Военнослужащие-контрактницы – в размере денежного довольствия
Если стаж застрахованной женщины составляет менее шести месяцев, она может рассчитывать на пособие в размере не выше МРОТ (с 1 января 2018 года – 9 489 рублей)
Спросить
А если стаж больше 8 лет? А если уволится, то даже документы НДФЛ 2 не помогут получать пособие в размере 100% среднего заработка?
СпроситьПособие по беременности и родам рассчитывается исходя из среднего заработка и не зависит от стажа женщины. Берется средний заработок за 2 последних года.
Спросить
Если стаж больше 8 лет, то работнику выплачивается пособие по нетрудоспособности в связи с заболеванием или травмой в размере 100%.
Вы путаете пособие по нетрудоспособности и пособие по беременности и родам. Пособие по Бир неработающим женщинам может выплачиваться ФСС в размере 40% среднего заработка за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по БиР, только женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организаций, в течение двенадцати месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными. Ст.8 ФЗ от 19.05.1995 N 81-ФЗ (в ред. от 24.07.2009) "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".
СпроситьМоя дочь работала с октября месяца 2015 года по 16 марта 2015 года в магазине Гуливер на Никитской 118 а в городеКострома так как её вчера увезли прямо с работы на скорой в больницу а когда её забирала скорая то директор магазина Надежда Николаевна сказала Медработникам при оформлении вызова что моя дочь работает у них первый день и то стажёром График работы у неё был двое через двое по 13 часов с перерывом на обед 10-15 минут Моя дочь мать одиночка имеет двух несовершеннолетних детей Скажите пожалуйста что можно сделать в этой ситуации?
Помогите пожалуйста,моя дочь до беременности работала в фирме СТЭНЛИ,туда были сданы больничные листы по беременности и родам,но за это время фирма перепрофилировалась и отказались платить,но обратились с просьбой расписаться в документе о выплате денег,обещая выплатить их позже,когда у фирмы будут деньги Через некоторое время ей позвонили и сказали,что она уволена,т.е.они написали от ещё имени заявление об увольнении по собственному желанию и через третьи руки вернули все больничные и это заявление,с просьбой больше их не беспокоить.Все это происходило в 2012 году,подождав и пытаясь найти у них понимание мы ,моя дочь имя,ещё мать,решили обратиться к юристу и в июле 2013 мы начали дело.В феврале мы выиграв суд,который присудил им выплатить все издержки и положенные деньги,дело было передано приставам,которые арестовали счёта и об¶явили ,что фирма занимается другим делом,имеет др.налог.номер и нам не на что надеяться.Как же нам быть,может обратиться в отдел соц.защиты или как нам быть.Помогите с этим вопросом.Да ещё ребёнку отказались платить пособие ,т.к. он и его мать зарегистрированы в разных городах-мать в Смоленской области,а ребёнок в Выборге,но фактически проживают вместе в Санкт Петербурге,где он ходит в ясли и наблюдается в поликлинике
Ситуация такая. Я в декрете со 2 сентября 2016 г. До сих пор мне не выплатили декреные и не начали платить ежемесячное пособие до 1.5 лет. Вчера мне начальство высылает письмо где написано что дабы им не начислили штраф они переводят меня на пол ставки тк оклад у меня 5000 р. Хотя я работала полный день и в договоре нигде не указано что у меня пол ставки. Отработала я 9 месяцев, до этого трудилась у них же не официально. Соответственно и так минималку мне делят попалам. Куда мне стоит обратиться что б получить пособие по беременности и родам как пологается.
Здравствуйте! Срочно обращайтесь с жалобой в прокуратуру, затем обращайтесь в ФСС, можете обратиться изначально по телефону, указанному на сайте ФСС, Вам ответят.
Если Вы официально работали и работодатель делал отчисления и Вы предоставили документы, то ФСС уже давно перечислил средства. Скорее всего работодатель не платил взносы, уточняйте.
Если это так, то можно в судебном порядке обязать работодателя выплатить взносы.
Спросить
Обратиться с жалобой необходимо в трудовую инспекцию и Фонд социального страхования, никакие документы о переводе на 0,5 ставки не подписывайте.
СпроситьУ меня такой вопрос: если работница коммерческой фирмы уходит в декрет, то работодатель оплачивает ей декретные и пособие за рождение ребенка из собственных средств? Участвует ли в этом как-то фонд соц. страхования?
Зарание спасибо.
Единовременное пособие при рождении ребенка выплачивает Вонд Социального Страхования
Спросить
