Как расторгнуть контракт со сроком испытания, если работодатель затягивает процесс

• г. Красноярск

Я устроился на контракт с испытательным сроком, работаю 2 недулю. И передумал служить, подал рапорт на увольнение и они стали мурыжить, то комиссии перетаскивают то ещё что нибудь. Подскажите как мне быть?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте уважаемый Александр! Вам необходимо знать, что Здравствуйте уважаемый Сергей! Вам необходимо знать, что в соответствии со ст. 71 ТК РФ в которой предусмотрено, что работник может расторгнуть с работодателем трудовой договор на испытательном сроке по своей инициативе. Он может это сделать, если в ходе прохождения испытания он поймёт, что данная работа не подходит ему по ряду причин. Чтобы уволиться по собственному желанию в период прохождения испытания, работник должен уведомить своего начальника за 3 дня до предполагаемой даты, и только после этого писать заявление на увольнение. Наличие испытательного срока и его продолжительность обязательно должны быть указаны в трудовом договоре. Если таковой не заключается, пока сотрудник не пройдёт испытание, то должно быть подписано дополнительное соглашение, которое впоследствии будет приложено к трудовому договору. Испытательный срок назначается сотруднику только при его согласии. Поэтому если нет условий испытательного срока в трудовом договоре или же не подписано дополнительное соглашение, работник считается принятым на работу без испытательного срока. Максимальная продолжительность срока испытания – 3 месяца. Если соискатель претендует на должность руководителя или его заместителя, а также на должность главного бухгалтера или его заместителя, то максимальный срок испытания увеличивается на срок до полугода. Срок сокращается до двух недель, если с соискателем заключается срочный трудовой договор на срок от двух месяцев до полугода. Если срок трудового договора менее 2-х месяцев, то работодатель не имеет права назначать испытательный срок. Работодатель не имеет права продлевать срок проверки сотрудника больше того значения, которое указано в ТК РФ. Но он имеет право вычесть из него те дни, когда испытуемый сотрудник находился на больничном или фактически отсутствовал на рабочем месте по уважительным причинам. Можете подать жалобу в прокуратуру либо в гос. инспекцию труда.

Желаю удачи и успехов Вам и Вашим близким. С уважением, А.А. Боголюбов.

Спросить
Пожаловаться

На КМБ писал рапорт на контракт. Послужил почти пол года и передумал служить по контракту. Приказ мне еще не приходил, могу ли я как нибудь отказаться от своего рапорта?

За три месяца до окончания службы по контракту я подал рапорт на увольнение по окончании контракта, рапорт приняли но увольнением никто не занимается... как ускорить увольнение? Мои сослуживцы ждут увольнения уже более года! Контракт закончен, а из списков не вывели.. Как ускорить увольнение военнослужащего по окончании контракта?

Подал рапорт на контракт.

В силу договор ещё не вошел.

Служить по контракту я передумал.

Как правильно написать рапорт о том что я не желаю служить по контракту.

Я прохожу срочную службу.. До дома осталось пару месяцев.

30 ноября истекает контракт. Написал рапорт на продление контракта, сейчас передумал дальше служить. Имею ли право писать рапорт на увольнение?

Я военнослужащий срочной службы, на 5 месяце службы хорошо не подумал и решил заключить контракт в армии. Написал рапорт на контракт меня перевели в другую часть для дальнейшего прохождения службы по контракту. Через несколько дней хорошо обдумав я передумал служить по контракту и написал рапорт об отказе служить по контракту. Сам контракт я не заключал и условий контракта не видел, на основания рапорта на меня пришел приказ о заключении со мной контракта хотя я его не подписывал, законно ли все это без заключения самого контракта? Подскажите как решить эту проблему? Потому что рапорта об отказе офицеры принимают неохотно и нет гарантий что они доходят до вышестоящего командования!

Ситуация такая после срочной службы написал рапорт на контракт прослужив 7 месяцев передумал служить по контракту написал рапорт на увольнение так как не соблюдаеться распорядок дня целый день на службе но меня хотят уволить по статье не соблюдению условия контракта с моей стороны хотя я не какой контракт не подписывал. Как быть?

Я устроился по контракту с испытательным сроком 3 месяца, проработал неделю и сейчас буду писать рапорт, имеют ли они права задерживать мое увольнение и как сделать мое увольнение по закону чтоб это было быстро, по скольку пока не уволился, я обязан находиться там.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Муж подписал контракт на 3 года, с испытательным сроком на 3 месяца. Служба его на корабле не устроила, и то что в дали от дома и семьи. Он написал рапорт на увольнение, в рапорте ему отказали, рапорт с рецензией с причиной отказа для ознакомления ему не дают, и рапорт его не регистрировали, вышестоящему так писать рапорт не дали, 25.07 испытательный срок у него закончился. Я написала обращение в военную прокуратуру 11.07. подскажите пожалуйста поможет ли как то прокуратура с увольнением и как долго это затнится?

Что делать если я еще срочник и подписал рапорт на контракт спустя ниделю я передумал окончательно рапорт ушёл или не отдают говорят что он потерян что мне делать я окончательно не хочу служить по контракту прослужил уже 5 месяцев.

Как поступить сын служит срочную службу два месяца назад написал рапорт на службу по контракту, но так как долго не приходил ответ он уже передумал и изменились обстоятельства не хочет служить по контракту как отозвать этот рапорт чтоб по окончании срочной службы уехать домой контракт не нужен. Спасибо.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение