Как сформулировать объяснительную / Трудовое право - 134 советов адвокатов и юристов

Попал в дтп на автомобиле каршеринга, договорились на месте со вторым участником дтп, написали расписки об отсутствии претензий дру к другу. В моём аккаунте включена функция каско, но дтп мы не оформляли. Каршеринг зарегистрировал в Гибдд ДТП с сокрытием, по причине, что после моей аренды на автомобиле следы ДТП. Сейчас вызвали в ГАИ писать объяснительную. Как лучше сформулировать объяснительную в такой ситуации?

Нужна объяснительная по решению налогового органа о неуплате налога, пени. Настоящая причина халатность бухгалтера, но озвучивать её не хотелось бы. Что посоветуете?

Необходимо написать объяснительную записку о том что я узнала по телефонному разговору от студента о конфликте (драке) с одногруппницей в кабинете колледжа

Брат не служил, ему 40 лет. сейчас военком просит написать обьяснительную. Как правильно сформулировать?

Добрый день 5 го числа на смене работаю в охране прилег смотрел фильм отмечался как положено сейчас мне предъявляют что я спал как объяснительную сформулировать.

Упал с крыши хоз постройки, крыл крышу. Сломал ногу, надо делать операцию. Как сформулировать объяснение в страховую.

Я ехал на служебной машине по месторождению нефти и газа и превысел скорость и БД безопасность движения сообщили в мою оргонизац. И просят написать объяснительную, как правильно написать.

Сотрудница допустила ошибку в работе, гражданин написал на нее жалобу на имя директора организации, можно ли ей вынести выговор и как сформулировать?

Муж госслужащий, в 2020 не указали 1 счет а в 2021 его указали. И счет в другом банке не указали в 2021 оба они были открыты в конце года. Как составить объяснительную? Был открыт перед новым годом

Здравствуйте. Я учитель в школе. Меня заставляет директор в приказном порядке брать классное руководство. Я отказываюсь. С меня требуют объяснительную. Законно ли требование администрации? Имею ли я право отказаться?

На работника поступила жалоба, имеет ли право работодатель взять объяснительную с работника без ознакомления с жалобой, а также не знакомить работника с ответом на эту жалобу. На основании какого закона можно отказать работнику в ознакомлении с жалобой.

Я работу в государственном учреждении. Работаю специалистом по кадрам и документоведом по совместительству, готовила приказ на премию, он лежал в папке на подпись и получилось так, что психолог увидела его и была возмущена тем, что ей выписали премию такую же как и подсобному рабочему. И стала звонить в управление и рассказала все главнокомандующему об этом, в общем меня лишили премии и сделали приказ о привлечении меня к дисциплинарной ответственности. Приказ сделан от 14 числа, премия была 15 числа, а сам приказ подписали 18 числом, то есть после того, как выдали премию, могу ли я его опровергнуть и считается ли это правильным лишить меня премии, если приказ был готов только после нее?

При отчислении по собственному желанию в университете университетский военный стол пригрозил не подписать обходной лист и не выдать документы заставили написать объяснительную на имя военкомата, что я нарушил закон и не в течение года не встал на воинский учет, как мне её забрать обратно законно?

Имеет ли право Инспектор труда и общественный инспектор Профсоюза отказать в проведении независимого расследования несчастного случая на производстве произошедшего 23 года назад (падение с 3-го этажа школы, перелом пяточных костей обеих ног)? Пострадавшая 23 года судится за восстановление справедливости.

Добрый день! В баре ударил сотрудник охраны. Перелом гайморовой пазухи. Может потребоваться пластическая операция. Передали участковому. Он позвонил сказал подойти написать объяснительную. Что можете посоветовать?

Работаю грузчиком, получил перелом руки, врач в больнице дал справку в которой прописано в гипсе ходить 3 недели, пошёл в поликлинику там открыли больничный на 8 дней и назначили приём на 8 день, на приём не получилось попасть, там только по записи и записался на новый приём через 5 дней, раньше все дни заняты у него, врач взял и закрыл больничный на 8 день без всяких причин, рука же не зажила и гипс так же на месте, имел ли право врач закрыть больничный с такой травмой из-за неявки на приём?

У меня такая ситуация, работаю в магазине обуви уже 2 года, всё официально. Большая сеть магазинов по всей России и не только. Пол года назад меня переводят с детского магазина (этой же сети) на взрослый магазин ОБУВИ И АКСЕССУАРОВ, происходит смена руководства. Но перед тем как нас перевести с магазина на магазин и сдать своё место, была проведена ревизия! В котором магазине была я, Я сдала его без не достач другому директору, А вот на который меня перевели магазин там ревизия прошла не очень и при всём при этом меня не было на ревизии. А сейчас недостача за пол года 1 мил руб. Вопрос вот в чём, МОГУТ ЛИ МЕНЯ УВОЛИТЬ ЗА ЭТО И НА КАКОМ ОСНОВАНИИ И СКОЛЬКО МОГУТ ПО ЗАКОНУ УДЕРЖАТЬ?

Работодатель затребовал объяснительную, я предоставил ее на второй день по электронной почте (тк работе находиться далеко), уведомил непосредственного начальника об этом. Позже он позвонил и сообщил, что в объяснительной не стоит дата и подпись, я это исправил и выслал им ещё раз, но файл по непонятным причинам не открылся. Работодатель составил на меня акт о непредоставлении работником объяснений. Могу ли я опровергнуть это?

На предприятии, выдали спец. Одежду, имеется карточка (карточка с данными, составляется каждый год (уже 3 года) , и причин для изменения данных в ней - нет) , рост 165 см. и размер 3, выдаваемая одежда - 170-174 и размер 3, работа - обычный слесарь. Работодатель настаивает, на недопущении к выполнению работы, на основании, отказа от получения одежды, при письменном указании причины отказа "несоответствие роста одежды" , ссылаясь, на "сами можете укоротить, подшить и обрезать" - законно ли это?

В 21 году находясь дома получил травму разрыв двух главой мышцы документы собраны медицинские, отдел кадров морочит голову по поводу объяснительной, помогать составить объяснение отказываются, помогите что можно сделать в этом случае, составил объяснение уже у юриста и, эта объяснительная ей не понравилась. Что делать ума не приложу.

Всем заранее спасибо. Работаю в больнице. Первый раз в жизни допустила ошибку в документе, который не имеет существенного значения. До этого другие работники в большом количестве допускали такие же ошибки, но им ничего за это не было. С меня потребовали обьяснительную. Не хочу её писать из-за принципа, аргументируя это тем, что другие ничего не писали. Старшая сестра грозит служебной запиской главврачу. Что делать?

Вопрос по ст. 134. Мне 20 лет, девушке через 2 дня исполняется 16 лет в отношениях с девушкой нахожусь 1 год, в близких отношениях 8 мес, с разрешения её родителей живём вместе 6 месяцев. Сегодня нас по очереди, её первую, меня второго вызвали в УМВД. С нас по очереди взяли объяснительную, в которой мы признались что выступали с ней половую связь.

Что можно предпринять в этой ситуации во избежания уголовного наказания.

Какие вопросы задать сотруднику ГАИ и сведетелю (который якобы видел меня за управлением ТС и вызвал гаи) чтобы выйграть суд по 12.8

10/12 написала заявление на увольнение по СЖ, 11/12 получила (под роспись) требование: объяснить отсутствие на рабочем месте в общей сложности 5 ч 10 мин в ноябре. Правил внутр. Распорядка нет, в ТД не зафиксирован распорядок, табель учета времени не ведется (маленькая частная компания). указанное время отсутствия посчитано незаконным способом.

1) нужно ли писать ответ?

2) если нужно - как грамотно ответить?

Спасибо.

Работаю в уфсин начальник меня в мой выходной сказал прийти на работе на что я сказал не смогу жена в больнице с ребёнком не кому сидеть на чо он мне сказал пиши объяснительную что мне делать подскажите.

Как составить обьяснительную зам. директора по ВР по поводу того что одноклассники обзывают одн 9 оклассницу (буллинг)

Как написать письменное объяснение на имя декана по поводу академической задолженности (от имени студента, но с подтверждением родителей)

Я работаю, на данном этапе нахожусь в положении, через неделю в декретный отпуск. На работе действует пропускной пункт, т.е. отмечается с помощью чипа (пропуска) когда и во сколько я пришла (ушла). Вышестоящее руководство требует объяснение (подтверждение документом) по пропущенным часам на рабочем месте (было плановое посещение врача-гинеколога в женской консультации). Если подтверждения в виде больничного листа (справки) нет, то имеет ли право руководство удержать из заработной платы сумму денег за пропущенные часы?

Вчера от судебного приста узнал что с 2015 года нахожусь за ними в розыске.

Так вот. Я живу в другом городе и он просит что бы я в электром виде ему скинул обьяснительную, то что я не скрываюсь и где сейчас живу.

Подскажите как грамотно сформулировать обьяснительную.

Моя эл.почта potockii_valerii@inbox.ru

Как поступить в данном случаи.

Со мной произошел несчастный случай на производстве, я сломала ногу. Было расследование и комиссия по расследованию признала мою вину на 25%. Мне вручили акт н-1. Создали приказ, начальнику только замечание. С меня еще будут требовать объяснительную. Я работаю в Газпроме. Дальше куда мне следует обратится за помощью, чтоб потом небыло для меня худше.

В данный момент нахожусь на больничном, была сделана операция. У меня закрытый трехлодыжочный перелом, разрыв дистального межберцового синдесмоза, наружный подвывих стопы. Врач установил легкую степень тяжести. Могу я оспорить степень тяжести, так как в больнице стационарно находилась более 21 дня и нога сильно отекает уже более месяца после операции.

Обязан ли контролер управляющей организации ходить по квартирам и собирать Согласие на обработку данных? В должностной инструкции не прописано, у контролера нет документа что он является сотрудником. На какие факты можно сослаться?

Если я работаю в спорт школе ДЮСШ инструктором-методистом и тренером-преподавателям, на что со мной заключён трудовой договор как с инструктором-методистом, так и с тренером-преподавателем. Меня увольняют за отсутствие 2-ух часов на рабочем месте 23 декабря и 25 декабря, приказ об увольнение я получил 26 января по статье 81 пункт 5 трудового кодекса. В которым сказано, что уволить работника Андреева Андрея Олеговича на основание пункта 5 статьи 81 трудового кодекса. Считается увольнение законным или нет, а так же я не понимаю я уволен как кто инструктор-методист или как тренер-преподаватель? Имею ли я права приходить и выполнять работу тренера-преподавателя? Или инструктора-методиста если фурмалеровка увольнения была уволен как работник, а не инструктор-методист или тренер-преподаватель?

Административное правонарушение, неумышленное.

Ребенку 16 лет, находясь в колледже на практике, по незнанию поправлял открывшуюся крышку пожарной кнопки, потом др. мальчик. Подошел учитель,... ответов: 0 19.12.2018 20:03

Ст 119 УК РФ. (моя жена свидетель, я подозреваемый) по этому делу моя супруга при даче первичного обьяснения участковому показала что при конфликте не было у меня ножа и не было угроз. После этого ее вызвали к дознавателю и там она сказала что в руке у меня было что то черное. Но по наводящим вопрсам дознаватель добился того что жена на вопрс этот ли нож был у меня она ответила что НАЕРНО да. Сейчас нас вызывает следователь. Жена давала показания в стрессовом состоянии дознавателю. Щас она точно вспомнила что ножа у меня в руке не было а черное это был мой телефон с которым я не расстаюсь. Жена единственный трезвый свидетель. Может ли она поменять показания и что ей за это будет.

Есть вид на жительство рф, паспорт Узбекистана получен до 2012 года. Надо поменять паспорт Узбекистана для продления вида на жительство. Что делать?

Я учитель. Написана на меня бумага, что я применила психологическое насилие над ребёнком.

Мальчик обругал девочку на уроке словами по национальной принадлежности "негром". Она таджичка, плакала, все видели.

Было письмо от мамы, с просьбой разобраться. Я при всем классе разобрала. Мама мальчика сказала, что я всех обозвала расистами и фашистами, мальчик дома плакал, и на следующий день не пришёл в школу. Никого не обзывала, просто была беседа,...

Как мне защищаться? Спасибо.

Директор магазина "Евроопт",в котором я работаю, недовольна моей работой. Я считаю, что выполняю свои обязанности в полном объеме. У нас установлены камеры видеонаблюдения, записи с которых могут подтвердить, что я прав. Комиссии по трудовым спорам у нас нет. Профсоюз есть. Куда мне следует обратиться, чтобы изучили записи с камер видеонаблюдения и оценили мою работу.

Часть родителей класса написали коллективнау-жалобу на классного руководителя и род. ком.на имя директора школы.

Классный руководитель в свою очередь озвучил фамилии этих родителей публично-законно ли это?

Ехала вдоль жилого дома, где стоял припаркованный автомобиль, снесла ему дверь. Открыта она была, или он ее закрывал, или открывал я не видела. Все произошло внезапно. По моему мнению он ее открывал, тк открытую дверь я не видела. Инспектор особо не вникал.

По определению мне вменили 10.1, написала жалобу. Хочу назначить за свой счет независимую экспертизу.

Поможет мне это? Есть ли в пдд при посадке в автомобиль, когда должен водитель закрывать дверь, не создавая помех?

Как сформулировать причину потери накладной?

Как правельно написать объяснительную за сон на рабочем месте?